Re: [新聞] 上工才2周竟無故解職 派遣秘書控:只因
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 上工才2周竟無故解職 派遣秘書控:只因我剛生完小孩
: https://tw.appledaily.com/local/20210731/4QLG5ZKP25HINFIAGFVRA5KFG4/
: 新北市1名剛生完小孩的婦人,今年(2021年)6月1日獲得半年短期派遣工作,到一家外: 商公司擔任副總經理的秘書。重回職場的她競競業業,不料,上班第三周,卻被冠以工作: 瑕疵、羅織曠職等理由遭到資遣。她針對各項理由溝通釋疑,卻被外商公司主管、派遣公: 司言語暗喻「回歸家庭……更有時間照顧小孩」,最後仍無力回天,身心備感歧視,無奈: 之下向《蘋果新聞網》投訴怒控「難道女人生完小孩,就要以家庭為重嗎?」對此派遣公: 司回應,已申請勞資爭議調解。
這個問題蠻有趣的
因為是人力派遣公司,所以理論上業主是可以隨時停止聘用的?
可以要求派遣公司換人而不必負任何責任?
或是一筆給派遣公司的違約金? 但是也可以怪派遣公司派來的人不合格
接著是派遣公司與勞工的問題
勞工算派遣公司的正式員工,所以派遣公司不能隨意資遣員工?
還是派遣公司可以隨意資遣員工?
有專家可以幫忙解惑嗎?
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紫楓碎碎念
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第一個要看當初派遣跟廠商合約 你不可能知道細節的
第二個 不符合需求就是資遣吧 當然勞工可以申訴
因為實際就是派遣公司底下的員工啊
派遣資遣依法也是要給錢 但他們通常不會簽長約
資遣員工要有合法合理的理由,不能讓派遣公司權力無限上綱
@taipoo錢奴歡笑檔案 歡迎參考
沒有立法規定外商用派遣工的比例不能超過%
派遣到美商(瓶蓋股相關呢^^)後來因為懷孕被威脅 差點
告派遣的人路過 業主的公司完全都置身世外以為可以當
白臉呢
樓上的後續故事如何?
派遣缺最好不要碰,我的經歷很慘。
派遣公司有好有壞,但是遇到壞的會讓人懷疑人生
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