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這可能是一篇對大多數人來說是常識兼廢文 沒有比較沒有傷害 比較一下 傷害就出來了 業界待五年 前四年主管非常罩加大咖

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我知道中華電信有很多子公司分公司 中華電信以工會強勢聞名 對員工很保障 但中華資安是子公司，福利保障也是相同嗎？ --

通勤距離兩邊差不多 薪資也差不多 一個有居家十天 一個幸福企業 目前計畫就是要幹到退休

居家十天是真的 不過要請主管核准 獎金不知道 不過決定權在主管手上 今年剛進來應該沒有機會拿

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課程是很貴沒錯 但要求用假日 上完還要準備考試 三不五時還會被關切 這種有辦法解決的漂亮嗎 --

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台哥大每月居家十天 有什麼條件嗎 是主管階級才可以還是正式員工都可以 另外聽說一年號稱18個月 第一年進去有機會嗎?

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35歲 優點耐操沒老婆 缺點身上散發一種理工臭宅氣息 目前在某公司當約聘仔 約了很多年

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那天面一家公司 算蠻想跳的公司 當天面試前想說放鬆心情 看了一上午的南方公園 還是阿ㄆㄧㄚ叫凱子舔蛋蛋那集

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背景 私大洗四中碩非本科 投六家面三家 其中一家是很多年前面過的 可能當時紀錄還在就沒面試通知

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公司是資訊業的人力派遣 派遣到客戶那駐點 但每次客戶來抱怨誰誰誰怎樣他不喜歡 HR感覺都很頭痛 整個反應很明顯

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三幻神應該是指原皮SS星羅吧 不是冰星羅吧 我抽到冰星羅qq --

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北斗 拳四郎 拉歐 多奇 凱歐

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乾 34了 要換還有點緊張 自認在目前公司做的還不錯 但待了5年

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最近來一位PM， 姑且稱長官， 專案成員中A跟B能力接近， 但A不得長官心，因為他之前開會直接嗆長官， B的話有大奶優勢加年輕，又很會討好長官，所以長官很喜歡她

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中華電信子公司 資本額很高應該不會倒 這類公司進去當派遣人力有辦法做到退休嗎 上網看一下 勞基法不能用一年一簽來要求員工離職

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餓死抬頭 本人駐點猴子，在花果山駐點好幾年 想問一個問題 如果專案結束或被資遣 依照勞基法公司會給我資遣的香蕉嗎

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自幼就理解力ok 但很不會把自己理解的東西 有統整性的說出來 而且我的思考是跳來跳去的那種 然後可能集中力較差的緣故

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我念私立非相關科系 而且偏蠻遠的，大概台南到台北那麼遠 畢業後不知道要幹嘛 就亂投履歷 做過老師、助理、工地當粗工、掃地打雜工人

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被抓到騎機車會罰比較低嗎 還是都算21條1項1款？ 求解 還有就是無照騎車第一次被抓到會罰多少 會馬上就一萬二嗎？

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當初進來是簽約聘 但只有剛進來那年有簽 後面就都沒簽 目前不知不覺也做了好幾年 特休依照年資累積

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往年特休不是當年度的一月一號 系統就會公布 今年特休有人系統上看到的嗎 --