[請益] 大家最後一次換公司是幾歲的事
乾
34了
要換還有點緊張
自認在目前公司做的還不錯
但待了5年
在考慮要繼續留下來的被玩
還是走出去外面的世界看看
好緊張啊啊啊
--
通常科技業31歲後上104就沒啥面試邀約了,所以除非
你自認人脈廣/認識很多獵人頭,不然是不建議再換,
要換也是跳槽的那種換
那我完了
第一次換公司?17歲吧…當年月薪兩萬
最後一次…估計還多得是機會
還有我年紀比你大,都不怕換工作了
但你要搞清楚自己要的是什麼?
換的工作能實現你的夢想嗎?
昨天
如果你覺得你在這家公司人緣不錯 也有一席之地 那就
出去闖闖啊 反正失敗了再回鍋就好
如果你在這公司很黑 那不是更要離開嗎
40前都還年輕啦
1樓別鬼扯了
你這問題應該去問已退休的人 這邊可能受眾不多
就面試看看,年薪能變多就轉
先問你是不是混了五年?如果沒有,應該不用擔心
一樓講屁話
張忠謀56歲出來創台積電
我41換,薪水更高,給你參考
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其實滿鼓勵在職時迷惘的時候 多面試的
目前41 上一次36換工作的 你還早吧
因為面試的過程 你可以知道自己的等級在業界如何
如果面一面發現自己沒人要 就好好在原公司努力吧
31之後沒人找上你太爛吧
然後面試過程被考一些問題 你也能知道自己缺了什麼
40歲面試考寫code真的壓力很大
31就沒人要也太慘了吧
我52歲,剛換到外商,年薪3倍起跳
43歲一堆公司找 一樓是平行時空吧
才34就腳麻??
科技業真的超過30很難跳 沒什麼公司想收
40,現在55,腳麻15年
我104履歷一年沒更新還是收到外商邀約 一樓是…?
能力不夠才會被年齡限制
34,在家無聊,這禮拜開始工作娛樂一下
幫一樓哭哭,能力差當然沒人找囉
我37歲換工作,104找到的,直到現在104還是陸續有
面試邀請
我才26歲 窩不知道QQ
31算超年輕吧= =
40歲以後跳大都是靠人脈,開104不太實際了
出社會後就沒靠104找工作過了,隨時都有朋友邀
31歲之後(不包含31歲),科技業找人本來就有年齡限
制。就算34歲還是有面試邀約但邀約量一定不會比31前
收到的多啦。
準備要31 刹咧等
42換的,現在43
32 目前外商待了4年多
41 hunter介紹
35歲前根本超好換的 一樓根本唬爛
我40歲後靠104換兩家,linkedin一家,主要是你要有
自己的獨特性吧 我想是這樣
我62歲,剛換工作
一樓井蛙 笑死
31就沒人要了大概自己也沒多好
37Y, 一開104 ,收到好幾份同領域面談邀請
誰說一定要用領英
31有些博士剛畢業沒多久誒
39歲換去新創 年薪*2 現在直接當主管帶產品
走吧,世界這麼大,同一個地方待超過兩年都是多餘
工程師在35歲以上換工作門檻會變高,40歲以上很少人
要,中年失業機率高
工程師35歲以上換工作才容易吧 有經驗 一堆搶著要
男人越老越吃香 工程師也是越老越吃香 我們公司上個
月來一個55歲跳巢過來的大主管
30~35,剛好累積足夠工作經驗
這週開會,看到我同組同事幹滿40年被表揚
40年 有夠神
25歲之後
35以上就是賣經驗了
40年 好猛
31歲就沒邀約應該是之前都做免洗缺的關係
1樓是活在象牙塔逆
雖然31是有點誇張,不過我自己感覺過35就差很多
很多都是要主管經驗了,這種職缺吃人脈的比重會增加
面試就花時間而已 又不是面試完就要上班
明天
一線ic設計通常超過40就財富自由可以退休了換個屁
公司
1樓鬼扯,又不是投手
39,目前42
我前同事47Y 跳去原廠服務
年薪直接屌打我們這邊
主要負責解決方案與架構建議
目前仍是我們的合作夥伴
所以我覺得1樓484該檢討自己啊
應該說31歲以後已經不想上104浪費時間了...
1樓不要鬼扯喔
所以一樓幾歲?一樓現在還有面試機會嗎
27之前爽換
1F在唬爛
基本上看到一個人在一家公司10年上幾乎都是廢物老人
31還年輕啦 我36自己投,沒人脈QQ
寫沒像樣的履歷才沒人找吧,40歲開履歷還是一堆邀約
,不過芭樂公司居多,少數能看而已啦!
1樓在那喇叭 身邊一堆朋友34.35 104還是接到很多邀
約面試
1F 是可以多廢才都沒面試邀約
37
一樓真的亂講..
看工作職缺吧 像韌體這種屎缺。每家公司都在找人
韌體屎缺 問題要挑到不屎的真的看運氣
笑死 31沒人找不是黑掉就是自己太廢吧
可憐喔,31歲就沒人要
我28時反而難上 但35反而隨便轉職都有上
一樓真的是在亂講
對啊 自己廢還在怪31以後不好找?
去年換工作 超過40歲
34還好啦 我太太37還不是跳槽 不過可能名聲不錯 到
處都要收她 重點是能力吧!
Podcast 大人學,去聽聽吧
換公司不是跳槽的那種換的話,難道是資遣的那種換?
1樓是講反話嗎 104奴隸銀行還有人在用
?
50歲都有人要了,怕啥!!!
中年事業
31歲沒人找你,確定不是你太強嗎
42,希望這次能幹到退休
一樓你是怎麼了 超過31就沒人要找妳了嗎...
我跟同學都是離開職場五年,46歲重返職場,還是透過
104。人脈是很多,但我比較傾向透過其他方式,因為
會有意外之喜。
1樓學生逆,經歷好幾歲都有人要
張忠謀56歲出來創台積電 但你不是張忠謀
43歲,剛換
1樓可能是hr
31歲沒人要,1樓可能是小聯盟ERA過高的投手吧
只要注意自己認知的資歷vs面談能被認同的價值,有一
致,就可以換
25過後 體力開始下坡 104跟獵頭根本不敢找
科技業33歲換工作,offer 收到一堆(投5中4),一
樓幫QQ
1F這種危言聳聽的 不用水桶嗎?
我37歲換到外商,我們公司幾乎只找資深的。
25歲就體力下坡 平常是有多墮落啊...
14歲就太老了 晚了就不要了
可惜,一樓壞了這篇的討論
我37歲剛換工作 = =
31歲沒人要 是運動員吧 哪個行業腦子這不好用
33換,透過104找的,大徵才的時候洗上去,不過有點
水土不服,脫離舒適圈需要時間適應
41的文組,104真的很難找工作
40歲104還是會有人找,真不知到40歲靠人脈哪傳的,
哪那麽多人脈可找
最後一跳非管理職:37左右;管理職:50左右
104不都給菜雞找第一份的?跳槽多用LinkedIn吧
37了 沒機會了
大部分人3x就想穩定了 除非朋友介紹必上的 不然不會
想動了
才31就沒人要,認真??
36
這年頭還是缺人 你只要想做 不怕沒工作
42換不同家科技業
38快39 剛換
我是40歲以後,還在靠104找了兩份工作,拿了多個off
er。自己在台灣的人脈太差,都是工程師。獵頭太廢了
,都是低薪工作。結果都自己找。
40換的一堆
42換, 沒什麼不行
Morris張54歲才辦台積電
現在是台灣最快樂的老人 應該算教父
到底是哪種職缺31後面試邀約少…..
現在38,兩年前才換工作,還好有換
36剛跳,預計40前再跳
一堆在唬濫帶風向的...3X歲理應會是戰力強體力還行
的年齡段,怎可能難換
會問就是腳麻,建議繼續舒服下去就好
人脈跟能力不錯的總是不缺機會
30歲
我換了15家公司,每跳一次,升等一次,使用過104、1
111、598、123、8891等,目前49準備再用104換第16家
公司
上次換38.
42歲換,現在一週只上三天班
3x歲才當上主管的才是多數
30左右才是最吃香的年紀,5-6年的經歷,薪水還沒突
破天際約2-3百,公司要挖你還不用送到總經理那簽核
43 工作能力比年齡重要
30歲是剛起飛的時候吧 經驗足夠也年輕
爆
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