[討論] 真的有公司會付資遣費嗎?
台灣職場有個特性
就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰
都是一律勸員工自己辦離職
以自己的健康因素或私人因素為由
說是自己想離開這份工作
而不是管理層想要開除自己
從公司來看
這樣很明顯省事多了
又省了一筆資遣費
從離職員工來看
為了自己往後的植牙
說自己前一份工作是因為其他因素才離職
也好過被下一間公司知道是在上一間公司犯了什麼錯或怎樣而被開除
雖然少了一筆資遣費
但面子裡子也不至於太落魄
所以
台灣職場似乎只有員工自己離職
而沒有所謂的公司資遣
除非是公司本來就經營不善準備收攤了
才會有道義上的資遣
不然幾乎台灣的公司都是以勸員工自己走為主 資遣反而是例外
而不像外國資遣來資遣去都是常態
有沒有人力HR專家可以解釋一下
是甚麼造成台灣職場這種情況呢???
這樣對台灣職場來說是好是壞呢???
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就問你為什麼要植牙
我領過5次,不知該說幸運還是慘烈
被資遣不丟臉 連想個好理由都不會你還是乖乖自請離職
那是個人心態問題,大家都覺得被資遺很丟臉
但我是要裡子,不要面子的人,理由等拿到資遺費再想都行
這是應該付的...
外商一般都會給資遣費加兩個版本的離職證明吧
你想去領補助就用非自願那張
你想有面子去面試下一份工作就用自願那張
這篇是要誤導人多少資訊啊…非自願離職很重要,不是只
有少少的資遣費而已,包含想轉職可以報名免費職訓及提
前就業獎勵…等等都需要那份證明,人資用說法騙人自願
離職並不是值得張揚的事,面試時包裝一下說法,會賞識
的公司就是會錄取,要找麻煩的就是有各種理由,被上個
公司辭退不一定會是主因
因為台灣灌老闆眼裡只有錢,太愛錢造成的奇怪心理變態現象
專業洗文網軍還在繼續工作呢,臉皮還真厚耶,只敢掛VPN洗
文還洗了四百多篇文但0推文www
植牙?職涯
垃圾帳號專問垃圾問題
面子能吃???
洗文仔
資遣有時候是公司政策的問題
可憐哪
真的有
要資遣還要有公司不利證據說
ID
現在已經沒有保證職訓,一漾要考筆試口試
植牙?
除了噓沒什麼好說
回n大,本來就沒有保證職訓,無論哪一個課程都要考試
,但是如果考上是有生活費+免費課程的,可以安心上課
不無小補,而且錄取率很高
你還是不要發文比較好
代工廠都是主管在逼你自己走,HR倒是還好。
去南部用假牙啦
滾回西斯拉 zzzzzz
你知道井底蛙只用自己的見識解釋全世界嗎??
建議先保有涵蓋牙齒照護的保險吧
植牙 XDD
人不要臉天下無敵 一定可以領到
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[問題] 新人自提離職或走資遣大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職:這個就不用講了 自己走24
Re: [請益] 請問要被資遣這個例子一看就知道被凹了,叫你幹嘛你就幹嘛,反而把問題搞得複雜 資遣通報(公司對政府) 就業服務法第33條第1項: 僱主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電 話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務15
[問卦] 其實B17應該可以站的住腳吧?B17之前的文裡面拿了Line的圖 以下是館長跟會計的回應 圖:其實公司的商品都隨便做 都貼牌 館:我們沒有”都”貼牌 我們公司也有很多自己的東西 沒有隨便做 圖:文案還給廠商想5X
Re: [心得] 我在泰X斯被霸凌的日子在 : 美國,也可以說是美商吧 : 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 : 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是 由9
[請益] 科技公司離職都要拉拉扯扯的嗎?聽到很多同學或是朋友 像是之前在做連接器小公司的會計朋友 做了15年,因為老闆要cost reduction 結果把她用"類似被離職"的方式辭退,換了兩個新來的年輕剛畢業的來! 還有一個是上市的電源供應器的r&D,因為試用期沒過,他本來是想自動離職7
[討論] 假如被冷凍的話 該怎麼應對我剛剛看網路一篇文章寫,日本職場有一種要趕人走的做法, 就是不給你事情做,放你一個人在辦公桌那,讓你受不了自己走。而且會經常性找你麻煩 ,無緣無故責備你,讓你自尊心受創。 假設還是可以用電腦或玩手機,繼續躺著領錢等公司資遣,好像是反抗到底的唯一解嗎? 會用這招好像就是公司不想付資遣費吧,但是這樣繼續免費給你領錢不是更虧嗎?5
[問題] 補資遣通報會被罰錢嗎?大家好 朋友家是開小公司的 三月上旬開除一位員工,有給資遣費+非自願離職證明 但不知道要去做資遣通報這件事… 該名前員工近日有去申請失業給付5
[請益] 試用期離職會有非自願離職證明嗎?如題 如果勞保工作年資已有十年 在新工作的試用期被資遣了 請問公司會發給非自願離職證明嗎? 根據4
Re: [問題] 職災期間公司要我合意資遣你發生車禍腿斷是在上下班期間 還是出差期間 發生的車禍? 除了上下班或是因公發生的意外 公司不能資遣你以外 其他狀況 公司如果資遣你就是給你一筆資遣費 按照規矩走 另外出院造成的感染 我覺得很難跟公司扯上關係 (除非妳可以證明) 但如果你是上下班發生車禍 公司不能開除你3
[問題] 年底資遣,離職單?非自願離職單?最近公司有大異動 在公司粗糙且暴力的方式對待員工後 我選擇資遣,不簽新的勞動契約,確定做到今年年底 人資在昨天給了我三個文件 1. 交接單