Re: [新聞] 約聘員工出車禍遭解僱 好市多涉違法

zxc941109/11 14:54商品好..?

hantulee09/11 15:17薪資好像沒有一家能拼得過它，有人從高雄首店做到現在

cytochrome09/11 15:43商品好退貨，不能退就破口大罵，「叫你買『主任』出來

cytochrome09/11 15:43」

snider09/11 15:52選舉時,你有想過你選的人一直在幹爆勞工，舔資方LP嗎？

XBUCKXMR09/11 16:24前三個月本來就是季節像員工啊

XBUCKXMR09/11 16:24季節性員工 本來就不保證可以轉成兼職= =

XBUCKXMR09/11 16:25簽合約也不可能保證你會轉成兼職

XBUCKXMR09/11 16:26就算轉成兼職 一個禮拜時數也只保證有20hr

XBUCKXMR09/11 16:26你住南部還面試到北部店也是很敢...

Horie09/11 16:27好市多的薪水再怎樣都不值得從南部搬到台北吧？

carl57809/11 16:50投訴勞檢所吧，非自願離取需給資遣費及證明吧?

fireforce09/11 17:23樓上有看到試用期嗎

chy806109/11 17:32要看約怎麼簽，試用期還是能資遣，只是錢不多，我朋友最

chy806109/11 17:33近也是到外地工作，他是租短期的，避免發生試用期不過或

chy806109/11 17:33自己離職

Hillboy09/11 18:09原po的苦是主管違反口頭承諾

HiJimmy09/11 18:15沒有所謂的試用期，公司簽三個月契約工，這樣才不違法

GLUESTICK09/11 18:40定期契約不違法

fairbankslin09/11 19:11商品也沒有以前好了

fcz97309/11 19:29試用期雖然刪掉了，但基於契約自由還是承認有試用期的存在

fcz97309/11 19:29，但一切都比照正式員工，要預告要資遣費要加保提勞退，只

fcz97309/11 19:29是在解僱理由的審查上會採寬鬆標準，這段時間本來就是勞雇

fcz97309/11 19:29間的磨合看你是不適合這個工作、你的工作態度及能力。至於

fcz97309/11 19:29有人提到季節性工作，這個採水果種田還是賣羊肉爐嗎？也沒

fcz97309/11 19:29有跟你簽定期契約，那他就是不定期勞動契約啊

paulyang505409/11 20:14商品好？？

tknes09/11 21:01一技之長 很重要 靠勞力真的不太優

tknes09/11 21:02算時薪 你待久 會不想走...

bobwalkerkao09/11 21:10看起來是一開始就是簽三個月定期契約阿…

bobwalkerkao09/11 21:13其實這種主管其他地方也會有吧 就被話術騙進去做 進

bobwalkerkao09/11 21:13去才發現根本跟說的不一樣…只能說白紙黑字眼見為憑

ives52209/11 21:14他們說是定期就是定期喔？去問問勞工局吧，不要被騙了，

ives52209/11 21:14簽定期契約本身就違法了

ives52209/11 21:15繼續性工作是不能簽定期契約的，至於什麼叫繼續性工作，

ives52209/11 21:15去查查吧

bobwalkerkao09/11 21:21三個月 短期性臨時性沒有不行吧 續約以後問題才大

bobwalkerkao09/11 21:21所以公司沒有續約阿 三個月定期契約 到期不續可以

ives52209/11 21:23你去查查短期性 臨時性的規定

zzro09/11 21:24正職前3個月都是試用期了 除非雇用契約上有寫 不要贏不起

ives52209/11 21:24這種申訴上去 公司都是輸啦 看你要不要而已，自己權益自

ives52209/11 21:24己捍衛

ives52209/11 21:25勞基法整本都沒有試用期這3個字，不要似是而非了

bobwalkerkao09/11 21:27六個月內非續繼性工作 因疫性業績量增加而臨時增員

ives52209/11 21:27好事多店員絕大部分都是繼續性工作，不能簽定期契約，又

ives52209/11 21:27不是那種廠商特賣會還可能有機會

ives52209/11 21:29店員做的是是非繼續性工作，時間過了就不需要有人做這些

ives52209/11 21:29事嗎？

bobwalkerkao09/11 21:29那是其他時薪一直續約的人可能會有問題 但原po本來

ives52209/11 21:30有疑義打去勞工局問，或是申訴下去對了，百益而無一害

bobwalkerkao09/11 21:30就是三個月定期契約到期沒續 主管也說疫情業績上升

bobwalkerkao09/11 21:30所以找人…到期不約就是在閃續約以後繼續性工作問題

AlphaMC09/11 21:31難怪台灣資方樂呵呵，勞方中永遠有被賣還自願幫忙數鈔票

AlphaMC09/11 21:31擁戴的

bobwalkerkao09/11 21:31的確原Po有意見可以找勞工局問問

ives52209/11 21:31請先搞清楚繼續性工作跟非繼續性工作的差別

ives52209/11 21:31不要資方說啥就是啥

bobwalkerkao09/11 21:31法條弄清楚保障自身權益

bobwalkerkao09/11 21:33畢竟簽名的契約內容和工作內容只有原Po自己清楚

ives52209/11 21:33在我看來，除了他們有時候有一小段時間那種臨時特賣會有

ives52209/11 21:33可能是非繼續性的，其他根本不可能，還是要回歸看工作內

ives52209/11 21:33容的

ives52209/11 21:34簽了約，公司就是違法了，還有違法證據呢

bobwalkerkao09/11 21:36特賣會是預期特定期間阿 疫情可能是無法預期短期性

chenglihao09/11 21:36沒有試用期...但是都會簽合約...看合約內容...

bobwalkerkao09/11 21:37 *臨時性

ives52209/11 21:41明明就是有人力需求，疫情只是藉口啦，這不是理由，而且

ives52209/11 21:41最後解僱理由是不適任耶，去申訴就對了啦，除非簽了自願

ives52209/11 21:41離職書啦，就有爭議了

mune09/11 22:05公司不會輸 都已經是簽定期契約了 如果他約滿到期又跟你續

mune09/11 22:06約, 這時候不管簽哪種 上法院才會被視為不定期

k07878787809/11 22:09沒辦法執政黨就是各種花式開後門

ives52209/11 22:10不會輸？去申訴看看啊 顆顆

fcz97309/11 22:15我覺得試用期跟定期契約兩個是矛盾的東西啦

ives52209/11 22:24低於母法（勞基法）最低標準皆無效

fcz97309/11 22:49補一個試用期的解釋 http://i.imgur.com/02nXmmJ.jpg

HiJimmy09/11 23:35說到開後門，農地工廠已經有解套 特定工廠+特定事業變更

HiJimmy09/11 23:36低汙染或無汙染的能搭上綠能產業解套

HiJimmy09/11 23:36政府又能多收錢變更地目，光電業者能賺錢

HiJimmy09/11 23:37唯一不好的就國土計畫整個都亂掉

vincent523609/12 00:21好市多這公司都是照勞基法走的，一開始進去你簽的

vincent523609/12 00:21那些應該都會讓你告或申訴不成。不過這主管跟你講

vincent523609/12 00:21的那些比較有爭議。

ideallife09/12 00:41我只能說好市多最重視的5點第1點就是守法 原po這個就

ideallife09/12 00:41是沒有認識的主管在裡面 不然隨便都能留下來的 也有可

ideallife09/12 00:41能是你的位置被那些人搶走了

ideallife09/12 00:49然後據我所知在收銀的季節性員工基本都不會留 除非像

ideallife09/12 00:49我上面說的那樣

OverRaven09/12 01:04謝謝各位的建議 雖然稱試用期 其實是季節性員工

OverRaven09/12 01:05是三個月的定期契約 有些板大有點到爭議點

OverRaven09/12 01:05就是定期契約本身是否合法 及工作內容是否合乎定期契約

OverRaven09/12 01:06這部分我會去諮詢 看是否有疑義 保護自己的工作權益

OverRaven09/12 01:07當初是心寒被衝康 留紀錄當前車之鑑 反而受益各位 感謝

sexlovelie09/12 01:16上一篇推文就有寫了 季節性員工入職時就有簽自願離職

sexlovelie09/12 01:16所以時間到不續約，確實告不成 因為你已經簽了

sonofgod09/12 01:30簡單來說 一開始就是讓你簽PT的合約 那就沒得玩了...

thomaschion09/12 01:34外商來台灣都馬上變成台灣慣老闆的樣子

mepass09/12 01:54好市多遇到疫情還不是一樣賺翻

vampirelin09/12 10:38入職前簽啥合約沒看清楚嗎？

fcz97309/12 12:09預簽自願離職也是無效的，問題在舉證。不過既然簽3個月的

fcz97309/12 12:09季節性到期契約，還簽自願離職根本脫褲子放屁

pttabs09/12 12:24都一樣啦，大家唸的出來的那幾間外國大公司或是不知道怎麼

pttabs09/12 12:24念的那幾家外國大公司，在國外覺得是不錯的，但是到了台灣

pttabs09/12 12:24，絕對有鬼島的玩法

pttabs09/12 12:24絕對

racoon15109/12 12:30那你也是很敢欸，已經知道是季節性員工了，住南部還要

racoon15109/12 12:30搬家上來北部做這個職缺?

OverRaven09/12 12:45面試官說公司規定一定要先試用期 只能說求職者要小心

TigraBoy09/12 12:53未滿三個月資遣也沒幾毛錢，連吃頓好的都不夠，只有合

TigraBoy09/12 12:53約是真的

TigraBoy09/12 12:55一堆人以為外商福利好，結果不知道外商砍人有多凶，都

TigraBoy09/12 12:55是說砍就砍

bobokoko09/12 18:38員工朋友表示：十年前還贏基本時薪30%以上，現在大概

bobokoko09/12 18:38只剩10%左右，福利東砍西砍，旅遊津貼1萬砍掉，然後改

bobokoko09/12 18:38給生日禮金2500，挖東牆補西牆，多不勝數，員休室小的

bobokoko09/12 18:38跟鬼一樣，吃飯就是群聚，懶得說了，一定有人說不爽不

bobokoko09/12 18:38要做。

s86038209/12 20:06朋友時薪270 只有羨慕 上四個小時就超過普通工作一天的薪

s86038209/12 20:06水了QQ

nautasechs09/12 20:58為何不在南部好市多應徵 為了在好市多工作北上不值

nautasechs09/12 20:58得吧

timofEE09/13 04:47同意樓上 應該不用特別搬這麼遠的

vincent523609/13 08:26你那位員工朋友已經在裡面當然可以抱怨啊，好市多

vincent523609/13 08:26的薪資很多人想要但進不去，但說實話在那邊工作的

vincent523609/13 08:26新人不太有保障，非新店進去要熬一陣子，年輕人打

vincent523609/13 08:26工還可以，也有時間耗，要養家的有經濟壓力的不要

vincent523609/13 08:26對這公司有太多幻想。

h65401309/13 12:02商品補貨員錄取機會大 其他部門錄取就是兼職周時數只有20

h65401309/13 12:02這工作不值得也沒價值離鄉背井

jimhall09/13 13:31就沒違法啊，只能怪政府，台灣法律就是這樣

tarjan3316709/13 16:41好奇好市多每間薪水都一樣嗎 不分南部北部

yuherngshi09/13 21:54沒好三思的吧 有的做大家搶進啊 這種職缺到哪都這樣

yuherngshi09/13 21:57所有工作都可以這樣叫你走 面試公司都會講

a2758867909/13 22:25好扯

aq227235371209/14 08:33真猛~猛到從南部去北部，結果薪水應該沒差異吧～不

aq227235371209/14 08:33過好多多真可惡

yzak476309/14 10:20都有人每天定時巡板的，大家發言要注意一點啊~

xSAUCEx09/15 01:37呆丸勞方還是壓倒性不利

f1989091309/16 22:08好市多本來就這樣啊！季節性兼職員工！

f1989091309/16 22:09你看很多其實認真來看沒三節年終其實還好

aids00709/20 04:37商品台灣化 跟其他賣場做不出區別 遲早退出市場 因為

aids00709/20 04:37這是要繳年費的

IS098710/23 00:14定期就理解成約聘阿...時間到就走人，自己也簽了是要申訴

IS098710/23 00:14啥？這跟試用期無關啊

IS098710/23 00:15公家機關一堆這樣的職缺好嗎？不是說啥等高考放榜錄取人

IS098710/23 00:15員到職需無條件離開，不然就是有人跑去生小孩的職代超多這

IS098710/23 00:15種屎缺的

IS098710/23 00:16上面某人講一堆這就跟試用期無關好嗎= =