[討論] 關於學歷(實習/工作)
以前常看人家說 學歷沒啥用 當然也有人反駁
但因為自己也沒見過實際情況是怎樣 所以一直很好奇到底什麼是對的
之後認識一些在蠻有名氣的公司實習/工作的人 發現能進到面試的人都台清交 偶爾有四中證明第一關根本只看學歷吧?
但是自己又認識一些學歷差但能力強的 他們是怎麼躲過第一關人資篩學歷的?靠內推嗎?
另外問,實習跟工作面試的篩選會差不多嗎?
(會這麼問是擔心自己有學歷但實力普通 很怕出社會就業/實習真的不看學歷QQ)
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1. 是 2. 我不知道 3. 是
曾經有一間不錯的公司的HR跟我說 他們找實習生
就跟找新人一樣 沒有差別
我是因為實力普普才會念碩,cp值比較高,感覺多兩年年資不
會比現在薪水多
回到第一點 根據觀察 真的大部分都是靠學歷
個人認為 學歷好能力普通 vs 學歷不好但是能力好
還是學歷好的比較好找工作 能力好的也要有人賞識才有用
所謂千里馬常有 但伯樂難尋
大間,國際還是會看,除非你有人脈或是強到學歷跟你沒關
係
學歷不好就請認識的人幫你內推,可以躲過學歷那一關,如
果找不到人幫內推那就是自己的問題了
寫程式這種是團隊合作,強者自然會吸引強者,沒有什麼孤
芳自賞這問題,如果找不到什麼大廠的人幫內推,表示你沒
認識什麼大廠的人或人家不願意幫你內推,某種程度也表示
你能力沒你想像的好
我身邊學歷好的都說學歷沒用 要靠實力
學歷好可以過履歷關,但白板題跟live coding還是看實力
學歷普通的人,如果有幸進大公司,大公司的資歷也可以
吸引到recruiter,進而在各大公司跳來跳去
有些說不看學歷的大公司(eg: Tesla)其實面試超級難,
嘴巴上說不看學歷,事實上是改看自己的考試成績,也是
變相的「學歷」
第一份工作可能跟學歷有較高關聯 之後就是看你工作表現 我
換第二份工作後就沒人再問過我學歷了 頂多只有一個主管開
玩笑問”NTU? 有劍橋好嗎” (當時我旁邊坐一個劍橋畢業的
,他想挑撥離間XD)
我靠老婆的家世背景,老婆的家人在外部合作夥伴擔任要職
學歷是你的標籤啊,有總比沒有好
前年我跟我朋友出來找工作,同領域一起投104,他交大碩
我私碩,都EE但找CV缺,他的面試數量是我的四倍,最後我
們的工作比較起來各有優缺,但我是靠內推XD
同yamakazi,夠強都找的到內推。另外個人肉身測試,除非
你找公職國營或銀行之類的,不然幾乎都是能力夠都能過
HR那關,沒什麼問題。
沒學歷要靠實力,你要先遇到不看學歷的人願意拉你
既然有學歷了為什麼不努力提升實力XD
幫補充一下好了 樓上上上所謂的能力夠
不是一般人所能及的
老話一句 若不是公認的強者 切莫輕易放棄學歷
實力再提升也贏不過那些學生時期就在打競賽的人QQ
餅夠大的好處是你就算不是天才型ACMer 光分餅渣也夠你吃的
了 更何況公司裡需要的不只是會寫程式會優化的人 懂團隊合
作的工程師往往更有價值
沒學歷有實力的情況除非Github很多星,不然第一份工作還
是要靠面試官願意不看學歷錄用你
覺得自己強到不需要學歷就不用讀碩,一般人如我碩畢cp高
實習就是看學歷成績在選人
我找實習沒看成績耶
有些非本科的作品攤開都嚇死你,並不是台清交才會上,
而是在沒什麼實績的狀況下,學歷本身就是一種最低保證
,我公司就不少台清交資工碩,但也有不少非本科努力到
可以在工作上跟他們平起平坐
學歷好,找工作真的會比較容易
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