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2020新鮮人北部面試心得分享

看板Soft_Job標題2020新鮮人北部面試心得分享作者
aa06697
(todo se andarà)
時間推噓55 推:55 噓:0 →:14

《朋友無PTT帳號,此為代po,勿寄佔內信》
直接複製貼上用手機發文,排版很亂的話還請見諒
這篇是2020/2~3月北部面試心得分享

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首先一點點關於我:
1. 四大電資學碩,一月退伍,過完年開始找工作
2. 大學專題做網頁自動化測試工具(強化版Selenium IDE)
3. 研所主要做網路,額外結合CV&VR,但我覺得實際上比較像是做演算法(解最佳化問題)4. 比較熟悉modern C++,Python及JavaScript還算有經驗
5. 有前後端經驗,前端我只用純JS不會任何framework,後端用LAMP stack
6. 有兩篇publication

面試前準備大概就
1. 複習OS、DS、網路
2. LeetCode(下文簡寫LC) 把top interview questions內的 eazy、medium寫完

我的經歷很平凡,大概就是大部分本科系會有的經歷,碰過的東西很廣但都不精,如果你也跟我一樣或許這篇可以給你一些求職的方向
由於最後去的公司是從PTT看到徵才文的(感恩PTT讚嘆PTT),所以上來回饋一下這個版

不廢話了以下開始正文,公司順序單純就是我第一面的順序

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一、Innova solution英諾瓦 - backend engineer

#第一面
HR電面,主要是確認學經歷跟英文能力(英文自我介紹),沒有技術問題

#第二面
原本是F2F,但面試前一天HR說改成線上面試,測驗是用google表單,考JS基礎(主要考es6)、restful api、Node JS相關的東西
測完主管先介紹公司在幹嘛,然後說他們現在比較缺backend進來補,問我對於後端的經驗我:????只好弱弱的跟他說我才剛畢業沒什麼實際經驗
他好像才恍然大悟了什麼,然後跟我說他們team是想找senior的
所以後面就都在聊天了,聊我應該要怎麼improve我自己、我的履歷、我的職涯方向之類的後來得知他好像是蠻有名的人,蠻感謝他願意花一個小時給我這個廢廢那麼多建議A_A

[ 結果 ]:感謝函

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二、Synology群暉 - Product Developer (雲端備份軟體開發)

#第一面
[ 第一關 ]:跟工程師面試,先自我介紹,問了很多大學專題跟碩論的東西,接著一題白板題(LC easy)
follow up 問了很多但感覺不是在考演算法了,更像是考OOAD或者說是寫程式的一些經驗比方說這邊加上const/static/virtual會有什麼結果、我如何封裝這個變數、如何不讓別人存取、為什麼這邊你要這樣設計而不是那樣設計、如果有人會修改我的member function source code的話我要怎麼防止他會修改到private member variable?
[ 第二關 ]:還是跟工程師面試,再度自我介紹,一樣也問了大學專題跟碩論的東西,然後考C++(多型、繼承、C++11/14),再考一題白板題(LC medium)
結束後一個工程師進來說HR應該會再跟我約二面時間,離開後約一個小時接到HR電話約二面時間

#第二面
[ 第三關 ]:跟HR聊天,聊蠻久的還叫我詳細解釋碩論跟大學project在做什麼
[ 第四關 ]:跟主管面試,考了蠻多東西,他會問我一個問題,然後從我的答案中再找關鍵字一直繼續問
被考了C++、JavaScript、OS、SQL、網路,白板題問了兩題(LC medium + hard)
這關面了一個半小時超累...結束後一面的工程師進來跟我說今天就到這邊,結果會再通知我,原本以為沒有面到大主管應該是GG了,結果約一個多禮拜收到要三面

#第三面
副總想當面給我offer,聊一下福利就沒了

[ 結果 ]:offer get

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三、玩美移動 - android developer

有了第一間的經驗,我有特別先問他們是要收有經驗的嗎?因為我只有寫過WEB APP沒寫過純APP,他們說OK

[ 第一關 ]:筆試考專業、性向、多益,專業考卷可選C/C++或java,考一些指標和繼承,演算法題程度都沒有超過LC medium
[ 第二、三關 ]:跟主管、副總聊天,閒聊公司發展之類的,沒有技術問題

[ 結果 ]:offer get
因我面試時有說想要面試都告一段落後再決定要去哪間,所以他說我如果之後有考慮去他們那邊,再通知他,他會再跟我談薪水,約兩個禮拜後主管有再來信問我的意願,但我回信問他薪資的部份他就沒有再回我了(?_?)

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四、Qnap威聯通 - backend engineer

是在新生南路的缺

#第一面
[ 第一關 ]:考智力、性向、專業測驗,
專業測驗主要考Python,很簡單,還有考一些C跟OS
[ 第二關 ]:跟兩個主管聊過去經歷、跟進來後會做的東西,還有我為啥想投backend,有問到一個應該算是偏技術一點的問題吧:頻寬有限的情況下會怎麼設計single page application
結束後等了兩個禮拜才收到二面通知

#第二面
去汐止總部面試
[ 第三關 ]:搜尋過去的心得文會看到的那個題目XD,寫出來之後他說很多來面試的用python都四行就寫完了,這樣其實看不出來到底會不會寫程式(我是有點?????而且我是用C++但是有用STL),總之最後變成實作unordered_set
[ 第四關 ]:跟HR聊天

[ 結果 ]:offer get

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五、Vewd悅膽 - C++ developer with linux

#第一面
電面,聊公司產品跟經驗(我直接問他你對於PTT名言『上輩子做壞事,這輩子做電視』怎麼看XD)
然後英文介紹研究所做的東西以及你遇到的困難,接著技術問題考C++11/14,還有問到linux IPC、shared library vs static library,都是用英文對答

當天晚上收到二面通知,我隔天回信HR我有空的二面時間後就沒有回音了~隔了三天我有寄信給HR跟他說因為我有拿到offer了有時間壓力,如果可以希望能儘快安排二面時間,又等了4天還是沒回我只好直接寄信問PTT的聯絡人,他說HR上週度假去了...今天回來會請他聯絡我,然後我被回了一封說『因為面試者眾多,沒辦法保證什麼時候可以幫我排二面,若我有可以接受的offer了就建議先接受』

我是有點無言@@都拿到二面門票了要被拒絕也是被面試官拒絕吧,我怎麼感覺我是被HR拒絕了,然後至今也沒有下文了,所以應該算是被無聲卡吧

[ 結果 ]:無聲卡

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六、Ubitus優必達 - iOS developer

[ 第一關 ]:先填基本資料+筆試共一小時,考字串反轉、很簡單的DP、很簡單的挑錯(overflow)、及一堆名詞解釋
[ 第二、三關 ]:分別跟小主管和大主管聊天,無技術問題

[ 結果 ]:offer get

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七、Openfind網擎 - software engineer

[ 第一關 ]:筆試考C(pointer、char array相關),演算法是給一個string找出最長沒有重複字元的substring的長度,加分題考JS(callback function執行順序、closure、this值&function.call)
[ 第二、三關 ]:副總及HR進來聊天,沒有技術問題

[ 結果 ]:offer get

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八、中華電信研究院 - 雲端研究所

#第一面
只看履歷,要錄一個自介影片,忘記多久了好像一分鐘

#第二面
去楊梅總部面試
[ 第一關 ]:筆試考專業(說是不計分的參考),cloud、SDN、container、VNF之類的
[ 第二關 ]:口頭面試30分鐘,坐著報告,對面坐了五個長官,我都被問:你個人的優缺點、創新是什麼、想走軟體怎麼會資工轉電機、你愈過最挫折的事、會不會想住員工宿舍...等等的...
被問到比較尖銳的問題是:聽起來你的碩論也不是做很網路的東西反而比較像是演算法,那你覺得你相對於非網路的實驗室,你網路方面的優勢在哪?我就提到以前實驗室group meeting也常常聽其他人報題目,至少基礎知識有,再去鑽研相關東西我可以pick up的比一般人快,面試官就請我說一個學長在做的偏網路的題目
[ 第三關 ]:最後跟HR聊薪水、福利

[ 結果 ]:offer get
隔了快一個月才收到錄取通知,又隔了快一個月才收到實際職等跟核薪
有說要回覆上一間公司主管的電話,新鮮人就給指導教授,所以那些畢業後想跟教授撕破臉的(不想投PAPER之類的)自己注意一點阿XDDDDD

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九、Wistron緯創 - backend engineer

[ 第一關 ]:考英文、人格測驗,專業考四題30分鐘,pointer、印出金字塔、解釋thread跟process差別、two sum (leetcode easy自己查)
[ 第二關 ]:主管聊工作內容,無技術問題

[ 結果 ]:offer get

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十、Trend micro趨勢 - Sr./ Engineer (VR/AR) + Sr. Software Engineer in test (iES)

#第一面
先有一個codility線上測試,計時兩小時有三題,可用任何語言,都沒超過LC medium的程度
隔天收到二面通知

#第二面
用ZOOM面試,兩個部門的主管同時面,沒有技術問題,主要都是問過去經歷跟人格特質相關的問題(比方說你過去做過的project有沒有愈過什麼困難、遇到很難相處的組員...等等),這關結束後HR問對於哪個team比較有興趣,要選一個進入下一關,個人對於testing比較沒興趣所以選VR team

#第三面
跟VR team聊天,主要聊過去經驗、團隊合作、人格特質之類的問題,沒有技術問題,比較印象深刻的是有問到自學能力怎麼樣?會排斥學新東西嗎?我說不會排斥然後自認自學能力不錯,主管就叫我舉例來說服他XDDD

#第四面
跟HR聊,經歷、公司福利...等等

[ 結果 ]:offer get
這邊我想幫趨勢澄清一下,原本看板上評價想說月薪大概很慘
但其實一開始給的薪水我覺得還行(考量到工時的話),我婉拒後隔了快兩個禮拜HR打電話來說主管加碼到接近發哥新人價的月薪,所以其實趨勢還是可以給到不錯的薪水的

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十一、ASUS華碩 - system software engineer

[ 第一關 ]:考專業考題跟邏輯測驗
專業考C/C++ 25題,C# 10題,都是選擇題主要是考指標跟繼承,有一題印象比較深刻是int a[] = {1,2,3,4}, (1+2)[a] = ?
[ 第二關 ]:跟主管聊天,當天好像公司很忙沒有會議室可用,所以我是坐在類似交誼廳那種地方跟兩個主管聊,沒問技術,我甚至也沒有細講大學專題跟碩論XD有說要帶成績單過去,主要就是聊我修過哪些課,覺得哪些課有趣之類的
[ 第三關 ]:HR電面聊天

[ 結果 ]:offer get

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十二、Verizon Media (Yahoo) - backend engineer (search and advertise)

#第一面
HR電面聊經歷,沒有技術問題,主要就是講解面試流程,我front-end跟back-end都有投,一開始他是找我面front-end,我在電話中有跟他表明我比較想往backend發展,也有跟他說我已有拿到offer所以有deadline壓力,他說會儘快幫我加速流程,當天就收到二面通知

#第二面
先聊了約20分鐘過去的經驗,後面10分鐘問技術,考Python、OOP、C++: static,有問有沒有data mining、machine learning的經驗(沒有也沒關係,但有的話會是加分)

#第三面
要一整個下午快五小時的樣子,原本是onsite,因為武漢肺炎改成視訊面試,但已有想去的公司所以我婉拒了

[ 結果 ]:婉拒三面

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十三、Garmin台灣國際航電 - auto OEM software engineer

#第一面
[ 第一關 ]:考筆試(pointer、cache LRU、繼承 (constructor destructor執行順序、演算法都沒有超過LC medium程度)
[ 第二關 ]:media team主管,問網路、OS、演算法考LC easy,還有考multi threading實作
[ 第三關 ]:product team主管,這關聊比較多碩論跟專題,一樣有考multi threading實作
可以看得出來auto OEM這個部門對於平行處理有要求,如果要來面的話可能要稍微複習一下實作

#第二面
跟大主管面試,先考一題白板,LC easy吧,接著就聊天

#第三面
跟大大主管電面,聊天而已沒有技術問題

[ 結果 ]:offer get

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十四、Cellopoint基點 - C++ developer (backend)

#第一面
不限時的coding test,實作string.h部分功能,不能用string.h內的function

#第二面
考筆試+白板題,程度都不超過LC medium

#第三面
跟總經理聊天,沒有技術問題

[ 結果 ]:offer get

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十五、Kronos research麒點 - C++ Developer

#第一面
限時兩小時的coding test,兩題,一題用python一題用C++,都不難,python主要是考日期套件的熟用度

#第二面
[ 第一關 ]:兩位交易所team的工程師,白板題兩題(DFS相關及DB設計),還有考C++(r value & move function、array vector list的差別 套用std::move的差別)
[ 第二關 ]:兩位量化交易team的工程師,白板題兩題(LC stock買賣的那系列題目),還有資料結構相關的問題(依序push int,設計data structure support mean/median,進一步討論如何讓時間更快之類的)
[ 第三、四關 ]:分別跟兩位co-founder面談,無技術問題,有一位是中國人
[ 第五關 ]:跟founder面談,這關比較麻煩,他不會說中文,英文又講很快,但感覺的出來是一位財經跟程式都非常厲害的人
這關都用英文,需要自我介紹、聊過去經歷、怎麼會想來這個公司、對於新創公司的看法、覺得kronos跟其他trading company的差別
然後他考了一個cache design的問題,解釋起來有點麻煩,總之不是在考底層,還是算是考資料結構跟演算法

#第三面
隔了約一個禮拜後,HR打來說founder想再找我聊聊,但已有想去的公司故婉拒,另外有點尷尬的是HR沒有看到我通知他想取消的信,然後面試當天打給我問我說怎麼沒去...囧

[ 結果 ]:婉拒三面

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加碼幾篇2018/2019的面試

A10 - software intern (2018/4 面試)
一通電面而已,因為兩年前了已忘了被問什麼,只記得問JS跟python還有網路(比方說從瀏覽器打開一個網址的所有流程)
[ 結果 ]:offer get,我記得是算日薪,流程跑了很久一個多月吧,但老師不讓我去實習,所以QQQQQ

Google - software intern (2018/4 面試)
第一關先電面,會開一個線上google doc直接在上面寫code,只記得是考DP
第二關去101 onsite interview,第一次搭101電梯上到75還76樓,搭到耳鳴,進去裡面後...嗯~~這就是全台灣最強軟體公司的味道嗎~~真香,然後面試就被電爆,考啥忘了,只有一題,只記得很難(但我那時沒在刷題,也不排除是我太廢)
[ 結果 ]:感謝函(不知道是不是這次因為onsite失敗,讓我2019, 2020投履歷都直接被無視.....)

Mixerbox - trainee program (2019/4 面試)
第一關先線上考codility三題,蠻簡單的
第二關onsite interview,公司在公館world gym樓上一整層,很像飯店的格局不像是公司總共三個coding test,一關20分鐘,被考了LC medium*2, hard*1
[ 結果 ]:感謝函(只有hard沒寫出來,應該只收演算法神人)

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有朋友也是最近面試但因為疫情關係被取消二面(說疫情過了再找他繼續面)幫QQ,所以這邊提供幾間二、三月有找我但我沒去面試的,給各位參考
大部分是因為沒有台北缺、或流程拉太久太晚才找我面試的,所以才婉拒

AWS(Amazon)、Ring(Amazon)、Appier、IBM(做完性向測驗後沒下文)、高通(我回覆沒韌體相關經驗後沒下文)、發哥、GG、新思、Cadence、蝦皮、Grindr(其實是我主動投,但後來沒時間做pre-test,對寫APP也沒太大興趣所以放棄)

其他我有投但沒回應的:Google、微軟、Nvidia、A10(還是請朋友內推的,過了一個多月沒下文,問HR說卡在美國那邊,不知道是不是疫情關係,這間前陣子美國才大裁員)、思科、KaiOS、Digital River、Commscope

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我沒有特別專精的方向,所以可以看到我面的職缺非常廣,主要是投C++相關的職缺,因為我想把C++練熟,所以找工作主要是看到有要求C/C++,然後其他技能要求我有滿足個5成我就會投了XD,我覺得頂多被洗臉而已有什麼好怕的,還可以增加面試經驗~賺!

最後我能給的建議就是一定要刷LC,我2018年的面試都完全沒刷直接裸面,其實會對自己很沒有自信,面試時腦袋也真的會卡住
2019有小刷20題吧,2020刷到100+,我覺得整個就有順很多

就這樣,祝大家都能找到理想的工作!


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Sent from JPTT on my iPhone

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.11.1.166 (臺灣)
PTT 網址

ldkrsi05/03 15:47背景很豪華 疫情過去後可以再投一次那些沒理你的外商

ldkrsi05/03 15:494大網路領域加上c++ 還滿搶手的

小弟我對於去國外工作沒什麼憧憬XD,現職已待一個月了目前都還蠻滿意 之後對於薪水有想要再更上去的話再考慮跳槽~~

knives05/03 15:54四大要找工作果然小case

yamakazi05/03 16:04根據最近某篇說法,C++不是純軟

QQ別醬 軟體一家親

neo527705/03 16:11好奇四大純軟訓練的思考是怎麼樣的

neo527705/03 16:12有沒有四大的版友分享一下

我不知道其他學校,但我覺得這六年我學到最多的就是自學能力跟找解決方法的能力aka很會google

stkoso05/03 16:13滿手offer

shiauji05/03 16:13感謝分享

cip60405/03 16:53推 學長好強 \0/

你是誰~~~ 皮卡丘

godbye4505/03 16:54好強...

alihue05/03 17:07強者沒在管職缺冷凍的

可見我不是強者 難怪被A10冷凍Q_Q

oneheat05/03 17:10c++不是純軟,你應該po在別的版

onegoman05/03 17:47

h388224905/03 17:59

buriburipig05/03 18:18學長推

你是誰~~~ 妙蛙種子

ches728ter05/03 18:32高手

alen6021205/03 18:53感謝分享 想請問原po怎麼都沒投CV類的工作?

因為我只是懂皮毛而已,只有懂到可以加一些特性到我的數學model裡面 深知自己在CV領域只是超級菜雞所以沒有投,其實網路領域也是這樣 所以我才說我感覺我研究所比較像是在做演算法 阿我忘了說,我沒去面的公司其實還有一堆104上主動邀請的小公司(大概10+間) 裡面我記得有2-3間是做CV的,有新創也有竹科大公司 但那時我已有offer,因為不想浪費彼此時間所以有回說目前offer的薪資 若不符合公司的核薪制度就不去浪費面試官寶貴的時間 這樣 然後就沒下文了XD

taffy128s05/03 19:09推學長 所以最後去哪裡?

你應該認錯人了吧~我fb發文裡有寫我去哪一間 如果你沒我好友你怎麼知道我是你學長XD

charliebitme05/03 19:12婉拒奇摩三面.. 可惜了

有朋友的朋友在yahoo工作,耳聞薪水不太高 去yahoo優點大概就是比較有機會可以去國外? 但我目前想待在台灣,所以囉~~~~ 另外就是修李宏毅老師的機器學習時就覺得這不是我喜歡的領域XD 覺得tune參數有點無聊RRRRRRRR

clamperni05/03 19:15C++ 滾

linnom05/03 19:41強的人什麼時候面試都沒差

zmcx1605/03 20:24婉拒後HR打電話來說主管加碼接近發哥的月薪--->有誇張到XD

可惜不一開始就給高 不然我可能會去XD

SMMIT05/03 20:27推分享

zmcx1605/03 20:28所以你是邊當兵邊找工作? 超精實

不是呀 一月退伍 過完年就二月了那時才開始找 不過我有邊當兵邊刷LeetCode + 讀網路的書 是還蠻精實的....

※ 編輯: aa06697 (39.11.1.166 臺灣), 05/03/2020 21:02:22

LadyCaca05/03 20:52強到爆

※ 編輯: aa06697 (39.11.1.166 臺灣), 05/03/2020 21:06:06 ※ 編輯: aa06697 (39.11.1.166 臺灣), 05/03/2020 21:13:17

taffy128s05/03 21:23咦 我真的認錯人了XDDD 總之 恭喜取得理想工作

oneheat05/03 21:35所以是112 cs的?

j198892205/03 21:39強者推

c075805/03 22:31最後去群暉嗎 其他好像比較不會有發哥月薪?

不是~而且群暉也沒給到發哥新人價,還是有一個小小落差,近期的心得文查得到群暉現在新人價起薪 有幾間公司給的月薪跟群暉差不多

c075805/03 22:31分享推!!

paul80052605/03 22:31推推推

godbye4505/03 22:38原來是 112EECS 那這程度不意外了XD

vincent1405/03 22:46英文不好的準新鮮人看完很憂鬱…

我英文也不好,至少我看netflix都還要開中文字幕 我覺得重點就是不要怕講吧~我用的單字都很簡單文法錯也沒關係,對方能聽懂大概意思就好 而且我面的也只有2-3間是用英文吧XD 大部分都還是中文

xxhomey05/03 22:55推強者

CorkiN05/03 23:03下午看到的時候看到cs轉ee就在想應該是台大的,果然沒猜

CorkiN05/03 23:03錯,112純血真的強R

我不是純血~我是雜種XD 我以為會自稱四大大家就會知道是哪間(?

oneheat05/03 23:06只是想說沒回應那幾間可以在找實驗室人脈投投看 XD

有打聽到M最近都找senior的(朋友在三林之一的實驗室投ML職缺還被拒) G為了gender balance這一兩年極力在找女生(這是女性RD友人跟我說的,我這樣應該沒有政治不正確吧....) 而且G也人事凍結了 只能說現在疫情很慘 只好未來再看看有沒有機會了Q_Q

※ 編輯: aa06697 (180.214.176.136 臺灣), 05/04/2020 00:08:24

rickykai05/04 00:54感謝分享

azzc103105/04 00:57強者推個

lch51851805/04 01:39純血 高手 我還不推爆

Yunyung05/04 01:46推 希望能跟你一樣強

plcc12205/04 02:59好強 推

ptt021105/04 05:45666

A4P8T6X905/04 08:11

ok875266505/04 08:41自稱四大=成大

d3dd2d05/04 08:54推個 當初考研就是讀大神的筆記

thid533505/04 10:09G本來就很愛找女生

tssh262505/04 11:07

jack6080605/04 13:04推個

mpssea05/04 13:12推一個 感謝分享 最近也在找職缺煩惱中………

ho83leo05/04 18:15推強者

nttu9450705/04 18:16跪著推

Murasaki011005/04 19:23ms也freeze

vanilla11805/04 22:21MS沒人事凍結啦,我有個前同事。不會寫程式,因為朋

vanilla11805/04 22:21友在裡面當小組長,用內推的方式找她去面試,然後力保

vanilla11805/04 22:21她進去,一樣錄取了。

final0105/04 22:54你要認識到小組長還力保你比刷300題LC還難XD

holebro05/04 23:37四大沒實力的學士也能這麼輕鬆嗎 好擔心我自己qq

kasimEnix05/05 11:27真高手,公司排隊給你選!

soooooooo05/05 18:22感謝分享 原po好強阿

KVL05/05 21:07G沒有凍結,他們內部是排PRIORITY

KVL05/05 21:08在疫情影響下還有需求的缺還是有在面試,你可以再問問

KVL05/05 21:09應該是是上周左右才開始排完priority, 那些要GO 那些pending

原來如此~但我是投很junior的position 應該不會是疫情影響下還會有需求的缺 Q_Q (而且投了之後是完全無回音 連要問誰都不知道XD)

※ 編輯: aa06697 (39.13.166.62 臺灣), 05/05/2020 22:55:09

silence092505/06 11:28強者推一個

ko33005/06 13:35想問考慮要去再談薪水的公司是少數嗎?? 沒談薪水要怎麼決定

ko33005/06 13:36想不想去...

joey1112105/06 16:24這麼強居然還有無聲卡!!!!

leon5805/06 17:25你要不要上LinkedIn 找google recruiters

www5450005/23 12:58強者推一個

※ 編輯: aa06697 (27.247.102.57 臺灣), 08/30/2021 15:21:38