[請益] 請問這樣的條件談加薪會太快嗎?

chen0988507/17 23:21不會 ，隔一年本來就該調了

Eric060507/17 23:27還好吧 可以提看看啊 當然要提你必須把戰功拿出來

a264307/17 23:35戰功的話...我進來以後老闆要的新畫面/redesign 都是我做的

a264307/17 23:36還有舊功能的效能優化 這些算嗎XD

magic70422607/17 23:45要看相對，如果其他人都是看股票，沒輸出

magic70422607/17 23:45你當然超強，但如果同事都是直接弄出一個系統

magic70422607/17 23:45你就弱了，要看相對

a264307/17 23:46可是現在公司前端只有我一個人，我沒人可以比較啊QQ

a264307/17 23:47其他同事是行銷、業務、設計、後端等等

fengfongfung07/17 23:48讓我想到 一直聽到 公司不會虧待你的 這句...QQ

alihue07/17 23:54你就中午吃飯畫面放104，然後linkedin加主管老闆同事

alihue07/17 23:54然後每個禮拜找個一兩天請個幾小時假

alihue07/17 23:55估計不久後就有面談了

asleisureto07/18 00:28還是提個現在薪水大概數字　版友比較好幫你把脈

asleisureto07/18 00:31如果你現在月薪是小於5開頭的話 談加薪成功率不小

a264307/18 00:39現在月薪70k，但沒年終，所以年薪就是單純的月薪*12

Hwangloveyu07/18 01:08請公司找人進來分擔 要不就是加薪啊

atpx07/18 01:14老闆會認為這是你的工作, 準時上是應該,delay沒扣你錢就不錯

atpx07/18 01:15要談最好先拿到別家開價來談, 這樣比較能說服老闆你的市價在

atpx07/18 01:15哪, 而不是單純貪得無厭

atpx07/18 01:16反過來說, 若上人力市場估價完一輪, 拿到的offer數字都跟現

atpx07/18 01:16在接近, 那你也沒什麼好談的本錢

a264307/18 01:17原來如此，謝謝a大的建議

asleisureto07/18 01:1870k的話那確實只能出去面試拿到更高offer回來跟老闆

asleisureto07/18 01:18談薪了

ldkrsi07/18 01:21談再請一個人分工作比較實際 多些唸書時間好換工作

a264307/18 01:23其實一直都有在找，而且職缺從年初就開了，應徵者也不少，

a264307/18 01:23只是到現在都還沒找到

a264307/18 01:27我也問過老闆，老闆說來應徵的他都覺得不夠好....我自己是

a264307/18 01:30覺得因為目前有我擋著，所以老闆有本錢慢慢挑

Starcraft207/18 05:02和主管聊一聊這個話題不吃虧, 站在(好的)公司立場

Starcraft207/18 05:03寧可優秀的員工提早溝通這個狀況, 也不要等到他真的

Starcraft207/18 05:03覺得太委屈最後直接跳槽到別家公司去了

EPGo07/18 09:31拿其它 Offer 談調薪，但產別接近比較有說服力

accessdenied07/18 09:34拿其他offer談這招太爛了，這不是談，這是威脅。會

accessdenied07/18 09:34讓雇主員工關係破裂

Murasaki011007/18 09:50拿得到好offer就直接走了啊 回頭談幹嘛

mathrew07/18 09:55請老闆多找一個人比較實際

Masakiad07/18 09:57真要我說你應該算良好的同事，文中所提的工作狀況來看，

Masakiad07/18 09:57穩定確實是一種良好的表現，但稱不上優秀或戰功。建議是

Masakiad07/18 09:57直接跳槽，拿到更好的offer也回來不要期望公司加薪留人

Masakiad07/18 09:57。有加薪留要算賺到。

mathrew07/18 09:57公司都找不到人，老闆又沒認知要幫你調，開始面試其他

mathrew07/18 09:57還比較好

a264307/18 10:16那想請問前端工程師要做什麼才能算戰功，感覺很難量化自己

a264307/18 10:16不像業務可以看業績說話，行銷看流量之類的

jobintan07/18 10:45自己懂得在resume與portfolio列出解決那些問題或是用技

jobintan07/18 10:45術創造了那些商業價值，然後待價而沽。

dmlan184207/18 10:52該離開了

elliotpvt07/18 11:18前端only u 我覺得可以

vi00024607/18 11:24三升不如一跳

testPtt07/18 12:21看到離職單就會調了

b8504031207/18 12:51三年這樣真的很強，而且前端只有你 提個離職 老闆怕怕

wulouise07/18 12:53你沒跟前面的前端重疊到，表示他們根本不覺得交接重要

NTULioner07/18 13:07自我感覺良好 謝謝

NTULioner07/18 13:10準時做到要求只是基本

NTULioner07/18 13:11頂多只能算苦勞

soccer10307/18 16:01如果你是外地租屋 尤其北漂真的沒有不出去試試的理由

soccer10307/18 16:03台北房租物價這麼貴 追求薪資平衡開銷是很合理的 就怕

soccer10307/18 16:03你主管不懂這道理

jobintan07/18 17:42學好英語，海漂比較實際。

minesos52007/18 21:02我也好奇哪些算戰功哪些算本來就該做的事……

weitin701107/18 22:36出去找拿到更好的再談

stkoso07/19 00:14沒拿到offer都沒有談的本錢

viper970907/19 01:54覺得應該找人幫忙+1

YahooTaiwan07/19 11:26主動談加薪有點像是攤牌，老闆願意加的話就皆大歡喜

YahooTaiwan07/19 11:26，老闆不願意加的話你要怎麼辦？離職？不如直接去找

YahooTaiwan07/19 11:26工作，拿到offer後比較有立場談薪水。

apotatostory07/19 12:01先拿offer再談看看呢（先不要說別家給多少，最後攤

apotatostory07/19 12:01牌再說）

s86013407/20 01:31先找 去面試

s86013407/20 01:32你做的成果就是戰績 值不值得是市場說的，而不是老闆覺得

shooter55507/20 07:12會吵的孩子有糖吃

CoNsTaR07/20 17:28噓會吵的孩子有糖吃

CoNsTaR07/20 17:28只會用這種方式就不用上來建議了

jinmin8807/21 12:24就老闆的眼光來看 準時上線不出包算是基本..

jinmin8807/21 12:24有時候戰績是比較出來的

brianhsu07/21 19:12先去面試啊

ma72107/23 06:21戰功是創造額外的商業價值，要能真正有獲利才算，完成只是

ma72107/23 06:21基本

asoir446pa03/07 21:25三年 可以自己搞 至少也要100以上