[心得] 股感工作一年九個月心得

時間是前年 3 月初到去年 12 月初。

剛進去還蠻不錯的，做的算自己興趣的東西，
就各種站內頁面前後端跟排程等等，

不過人走得真的很頻繁，大概 2020 年底前走了四個含我主管，
我變網站這塊最資深的，也經常要看一些外包專案的問題。
到 2021 年連我在內又走了三個，
現在剩兩個到職不滿一年的人在支撐眾多前人七年來的成果。

到 2021 年下半做的東西慢慢往其它方向偏，公司調整方向無可厚非，
不過個人沒什麼興趣，就離職另謀出路了。

個人來說覺得大體還行，做了些有趣的東西，
文章頁底下的地圖 (這個重點是數學計算跟調整那些球的位置，不是 SVG)
全站圖檔自動壓縮重傳 （用 nodejs 寫，24G -> 14G)
Azure 機器跟效能調整 （每月費用減少兩萬多，資工基礎很重要）
首頁那樹狀泡泡圖 Selenium 自動截圖 （這個重點在影像處理，不是 Selenium XD）
算蠻有收獲的

大概四醬，一年半來的感想：只能說新創真的不容易。

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就...新創公司日常

那些球的位置有夠難橋，刻了我一個月 XD

不確定你的狀況， 假如是經驗能力夠的，那應該蠻好發揮的， 只是要多主動溝通，讓其他人跟主管了解你的進度跟狀況。 假如是新鮮人或轉行，那看是處理哪部份， 非主站而是內部系統或專案的話就還好，歷史包伏相對小， 顧外部專案的主管跟業務很坦，就當一般工作差不多 假如是主站整個系統， 那建議年後再多投多面看能不能先到稍有規模的公司， 個人覺得那不適合 junior~mid 的工程師

這倒是真的，從前端到機器，從 UX 到效能再到資安， 我還有用個 github md 檔列起來，靠它很快又找到工作上工了 只要肯做肯努力保證充實豐富又精彩，絕對不會十年工作只有一年經驗 :D

自認為很簡略模糊了 @@ 另外補充, 進去做新的部份不錯, 不過之後人員流動接手東西的話可能也是很快會變做很雜 這部份要留意