[心得] Android-幣安/熊貓/Funnow/Crypto.com
過年前花了一段時間面試,我是面Android mid level(3-4 years+)的職缺,最近終於告一段落了,這幾間面試過程下來感覺很棒,現在應該還有在徵人,跟大家分享一些過程,希望有幫助
幣安Biance:
Peer 面試2輪,manager面試1輪起跳,看有幾個manager想爭取,各面1次。
Peer都是問技術(Android, Java,Kotlin, DS, Algorithm),manager就不一定有的只問behavior,有的還是會問技術,都會問個6,7題吧,印象比較深的幾個問題:
1.View是怎麼被畫到畫面上的,幾個關鍵字 ViewRoot, Window, Vsync
2.你常用的library是哪些,舉一個然後問實作的原理是什麼,看你有沒有去trace code或去瞭解看文章分享怎麼實作(ex. Glide)
3.On touch事件是怎麼傳遞的,怎麼攔截
4.為什麼需要異步處理,選用的方法的原理又是什麼?
5.synchronized, atomic, volatile)這些關鍵字的效果是什麼
6.要跟main thread溝通的機制是什麼,怎麼實作的(Handler)
7.一些Java DS怎麼實作的 ArrayList , HashMap
看這幾個問題大概可以體會幣安問問題還蠻重原理的,會想知道你不單只是會用,我幾乎每輪都有一兩題被問倒,但回頭去瞭解以後覺得很有收穫,總共面了4輪,面完會覺得有用的知識增加了XD
熊貓Foodpanda:
1關線上Coding兩題(1 easy 1 medium),三輪跟新加坡同事(我碰到都印度人)有Behavior, live coding, android相關, system design(寫個簡單的聊天功能app,設計api, db schema, 幾個重要的class彼此的關係跟行為),最後再一輪跟台灣的EM,這輪我覺得蠻硬的,有問技術,履歷,behavior都問蠻細的
Funnow曙客:
總共兩輪,各面了3小時,記得先上廁所,第一輪先是peer問Android, Kotlin,光這輪就2小時,準備題目方面相當充份XD 後面還加上Mobile lead跟Ios同事問一些履歷,第二輪先跟其他team member聊一些Behavior,接下來Mobile lead準備個上機考,依據需求,先用約一小時寫出大概的架構,再花一小時分享自己的寫法跟討論一些follow up
面試完可以體會Funnow真的是很棒的公司,跟之後要一起工作的team member有非常多互動,覺得團隊氣氛很好,而且他們很在意求職者願意溝通的程度,相信就是因為有這個標準,裡面的員工都給人很願意溝通的態度,雖然後來我offer選了外商(對不起了我需要那酷酷的錢錢),不過Funnow最近好像過了新一輪融資,公司文化又好,正在看相關職缺的話很推
Crypto.com:
第一輪跟深圳Android team lead,都是問技術,第二輪回家作業依需求寫個app,第三輪跟VP(好像是管整個工程團隊)閒聊
沒太多可以說明的,因為問題都蠻開放性的,很多問題都是從履歷稍微開頭然後面試官剛好想到哪一方面就延伸過去,作業也沒限制太多寫法,可以依自己習慣架構,整個面試過程不會覺得是要回答什麼標準答案,就是依照自己的理解去表達、溝通
接下來幾個沒有拿到offer不過也有些不錯的經驗
Line(福岡):
這個team有蠻多台灣人的,在社群認識裡面的人而申請了一次casual meeting,這是讓不確定自己適合不適合到line工作的人安排跟裡面的人閒聊一小時
這casual meeting真的超有用,碰到一個manager是台灣人,介紹了那個team主要的工作(記得是貼圖,還有另外一部分忘了)、面試流程、幫我分析了很多在日本工作該考量的點
後來因為這個機會開始得比較晚,他們面試安排又比較長(記得是3關,中間可能各會隔一星期多),那時候已經面到覺得有點累,就沒再走下去,不過就我認識的部分裡面的工程師真的很厲害,薪水也開很好,還是很推薦給有興趣的人試試看~~
SmartNews(日本東京):
1關線上測驗(2 mediums),3輪面試,第一輪live coding + system design,第二輪android + live coding,第三輪culture fit在安排的時候就放棄了,因為他們面試安排拖太長了,拿到其他offer明顯沒辦法等那麼久,忍痛放棄
Garena Booyah:
離我家最近結果第一關就被刷掉orz 第一關線上測驗靠13題選擇題(Android , DS, Concurrency) 還有1題演算法easy,選擇題給我一種在考課本的感覺,就是把官方文件或是Java教科書拿來填四個敘述,問你哪個是錯的還是對的,很多題都會覺得至少有兩個是可以選的XDD
以上,希望對正在找相關職缺的人有幫助,如果需要mock interview也歡迎私信我
--
咦 Line(福岡)不用寫oa嗎? 另外想問smartnews怎麼投
呢? 謝謝
拍謝oa指得是什麼,SmartNews是hunter推薦我的職缺
之一,她這段時間給我超多幫助,你要投我再介紹你認
識~~
幣安有些蠻無聊的,Jetpack都翻新幾次了還在問這些鳥問題
非常有用推!
面試都是用中文嗎
Android推
好奇這樣有談到破兩百嗎
謝謝分享
推分享
謝謝分享
請問幣安沒有考leetcode嗎?
感謝分享 祝一切順利
推
感謝分享
感謝分享
幣安分析師不考leetcode 是他們自出的題目
funnow team 真的不錯XD
很棒的分享
推分享
用心分享推推!
最後是去哪家呢?crypto.com我們能當同事喔XD
我也寫 android 之前 crypto 到最後一關了卻沒上難過,
幣安的面試真的很硬
funnow有點要求高但pay不高的
95
[心得] 面試分享 Google/MS/Amazon/RokuMedium 好讀版 前言: 在 2021 這半年多的時間,共面試了九間公司,拿到了六個 offers。 過程中從版上得到很多有用的資訊,希望這篇分享也能對大家有點幫助。31
[心得] 台積 IT SRE 面試心得分享一下近期在台積電不錯的面試經驗。 人資主動邀請面試。面試一共會有專業項目三關 + 人資一關,由於主管希望面試者能有較 充足的準備,因此專業項目每一關的間隔時間預定是兩個禮拜,如果有需求需要加快面試 速度也是可以調整時程。現在疫情期間,除了測驗要去廠區之外,其他面試一率都是視訊 面試。27
[心得] Netskope面試(2022)背景同上篇,現在是11年打雜 Netskope是HR在Linkedin上聯繫的 一開始有先跟HR聊一下職缺內容 第一個職缺 backend 跟之前有人分享的很類似,但是沒有OA23
[心得] Appier/Binance/Grab/ShopBack 面試心得Appier 台灣的AI服務軟體公司 後端軟體工程師 一面 tech leader和manager一起面試, 針對履歷內容詢問19
[心得] 面試心得之前有發過一篇,後來想說等Amazon面完再一起發 今天終於把Amazon面完了,分享一些心得給大家 背景: 四大CS學碩,目前在MTK做軟韌體 程式能力就一般,跟板上大神比差很多19
[心得] 2021研替面試心得 gg/M/群暉/NV 等2021也快到尾聲,趁著還有記憶來記錄一下截至目前為止今年找工作的一些紀錄 目前是112 CS碩二 因此找的主要都是研替類相關職缺 相信同屆的或是上一屆的應該都有覺得去年和今年特別招人特別兇,各個公司 都拼命搶人,因此接下來分享的面試過程和考題 可能會不同以往,未來可能也 會有所不同。12
[請益] 關於技術面試的型態最近剛好接觸了一些面試機會,想跟各位先進請益。 想請問大家,對於新工作機會的技術面試, 有沒有什麼個人的偏好或看法? 因為我遇到的不外乎是: 口頭技術面試、白板題、刷題、出作業給你一段時間讓你實作...等。4
Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?其實考那些演算法小題目原本是很有鑑別力 但自從Leetcode這種面試題庫網站網站出來後 就從智力測驗變成記憶力測驗 當初這種考試是希望找到臨場想就能15分鐘想出最佳演算法 實作全無失誤 也考慮所有邊際輸入的真強者