[心得] 薪水不是主要轉職因素...? XD

tofuflower03/15 23:09面試的時候還是要演一下啦，學一下有那些場面話

iamshiao03/15 23:18我跟樓上持相反意見，來面試的如果說主因是錢我反而比

iamshiao03/15 23:18較傾向 pass

iamshiao03/15 23:19反正錢就金額大家談好就 hire 不行也可以很快判斷

iamshiao03/15 23:22但你要扯什麼願景，我會覺得我們都是偏基層太眼高，講

iamshiao03/15 23:22辦公室風氣，我會覺得你會不會難相處，講升遷透明度我

iamshiao03/15 23:22會覺得，那我們公司這麼多人不是更難

iamshiao03/15 23:24而且直接破題講錢的人，我會覺得是性格上比較誠實的人

iamshiao03/15 23:24，對我是加分

sssh930066203/15 23:28最近行情有比較不一樣？

tofuflower03/15 23:31我希望能面試到 @iamshiao 你這樣的主管

tofuflower03/15 23:32但經驗上假掰的面試還是居多...不直接談錢算安全牌

tofuflower03/15 23:33當然我不會說什麼願景之類的啦..那太假

tofuflower03/15 23:33通常是面試前會先根據公司產品擬定說法

purin8803/15 23:50同事主管也很重要，天天針對你找你麻煩說你壞話跟主管告

purin8803/15 23:50狀

purin8803/15 23:50薪水再高也做不久

blue462803/15 23:53其實就幹話啊 離職原因百百款

blue462803/15 23:54主要因素每個人都不一樣

vi00024603/15 23:59給不起的公司才會在意這個啊XD

lazarus112103/16 00:47我之前面試是說離家很近，面試官好像聽到笑話一樣

lazarus112103/16 00:49一點時間成本的概念都沒有

cha12297703/16 01:02如果是remote vs onsite，薪水可能不是主要考量

DrTech03/16 01:03因情況而異。如果一個人很弱，卻在那斤斤計較月薪的3000,5

DrTech03/16 01:03000我都覺得很反感。如果一個人夠強，在哪談package差了自

DrTech03/16 01:03己期待的幾十萬。我欣賞這種人。

sp06343903/16 01:27不一定阿 可能要帶小孩生活平衡之類的

sp06343903/16 01:29就遇過兩個前輩跳去年薪x1.5 但瘦了好幾圈XD

chuegou03/16 02:05對我來說薪水多寡不是 能不能準時發出來才是

chuegou03/16 02:05自從待過發不出薪水的公司之後的感想

bill020503/16 03:44薪水當然重要 但更重要的是 工作內容和薪水是否有成正

bill020503/16 03:44比

valeria092903/16 08:45以轉職第一份來說的確不是啊...一個菜雞有什麼本錢

valeria092903/16 08:47跟人家談薪水啊 找到好的環境發展比較重要吧...

valeria092903/16 08:48然後開低於行情薪水的公司 他說什麼也不重要吧

valeria092903/16 08:48自動pass就好了 也不需要跟他廢話

Lomonosov03/16 09:00他會這樣說是不是因為賣課程的都在吹年薪百萬之類的？

MonyemLi03/16 09:18生活是一堆事情組合起來的，取得能力匹配的薪水再來談

MonyemLi03/16 09:18其它的項目

baobomb03/16 09:58跟Hiring manager談時 當然是談Culture 而跟HR談時 就直

baobomb03/16 09:58接談錢啊 面試時其實你也在面試公司 如果覺得Culture不是

baobomb03/16 09:58很Fit 那就跟HR獅子大開口 反正工作就是有各種方方面面

baobomb03/16 09:59的因素 今天要是996公司 但給你一個月100萬底薪+保底6個

baobomb03/16 09:59月bonus 大部分人一定也都去啊 趁年輕賺夠錢之後想去哪養

baobomb03/16 09:59老再去就好

Wishmaster03/16 10:14歪國就是薪水攤開來說,再看其他的,台灣就是特規 XDDDD

tofuflower03/16 10:27美商談薪水前的關卡有 behavior question ，在這階段

tofuflower03/16 10:27也一樣要演戲講幹話啊

frank98361203/16 10:54場面話還是要講講的

oherman03/16 10:54給低薪的公司也不用期望有什麼好福利、好文化、好風氣，

oherman03/16 10:54更不用期望年終有多好

kiki8615103/16 11:10剛畢業太菜 薪水都講依公司規定 雖然還是有破百 但現在

kiki8615103/16 11:10變現實點了 都直接跟HR或獵頭劈頭講沒200一定不會來 事

kiki8615103/16 11:10實上我薪水也差不多這區間 這樣就可濾掉一些糞公司 當

kiki8615103/16 11:10然工作內容也會看重啦 喜歡的公司或工作內容錢少沒關係

darkMood03/16 11:23按你這屁話，真的笑死人

aoisama03/16 11:42矽谷五十萬鎂的資深碼農依然會因為多個十萬而換工作的啦

aoisama03/16 11:42，錢哪有人嫌多

mithuang03/16 12:20我都說為了促進人類科學的進步，留給宇宙繼起之生命有一

mithuang03/16 12:20個更好的環境

nksv52603/16 12:24可以標題也頗喝

jobintan03/16 13:07在米帝能不能remote確實非常重要，現在米帝有微軟、谷哥

jobintan03/16 13:07與微軟都重啟辦公室了，甚至還會要求員工強制回辦公室，

jobintan03/16 13:08有得不想耗長時間在長途通勤上，就會想說錢少一些，可以

jobintan03/16 13:09fully remote比較重要，尤其是已經有妻小的人。

jobintan03/16 13:10Sorry，是蘋果、微軟與谷哥啦，打太快了。

KanzakiHAria03/16 15:11因為面試的時候是找差不多的公司 所以當然薪水不是

KanzakiHAria03/16 15:11主要影響

KanzakiHAria03/16 15:12不會有白吃同時找22k工作和77k工作

KanzakiHAria03/16 15:13超過生活水準一定程度薪水的時候 考量就不是生存

KanzakiHAria03/16 15:14不加班1.5m和加班2m年薪兩種公司在眼前取捨的是價值

KanzakiHAria03/16 15:14想買房的人會選2m 下班想玩的人會選1.5m

KanzakiHAria03/16 15:15當然薪水不是主因 你的文章只是顯得你的可笑