Re: [討論] Google 招募說明會

keyboard5605/01 10:39是L4的待遇水準已超出他們當時領的多出不少呀，真正

keyboard5605/01 10:39有談的可能不多

alihue05/01 10:40升等才不看年資

shisheng05/01 10:43講是這樣講 實際真的打破年資的限制的還是少數人吧

s91005/01 12:34300左右

kaigogo05/01 12:48看面試結果 要談L5 你面試表現要很不錯 有點看運氣

Weky05/01 13:22要面L5很容易啊 你面試時一直瘋狂打臉面試官 對方同意就是L5

alihue05/01 13:33IC可以升等的通常是：1.待對部門職等上限高；2.技術上可

alihue05/01 13:33解決資深解決不了的問題；3.有能力獨立領導大專案、在一

alihue05/01 13:33堆聰明人中主導架構、跨部門溝通；

alihue05/01 13:334.解決的問題夠有Impact。

alihue05/01 13:33但大多數的 team 還是沒有足夠的題目讓你有夠大的Impact

alihue05/01 13:33狂升。但其實這種大公司年輕人當主管/高職等IC的也算常見

alihue05/01 13:33，因此不能說只能靠年資

DesertGold05/01 13:42M有些4年以上的過去G也只談到L3

kktop197905/01 14:40沒那麼複雜啦，面試拿offer就知道了

kktop197905/01 14:41offer 不好就留原單位就好了啊

kyan82081505/01 15:24從外面進去狗的想面L4的，我聽hr說至少四年年資

NCKUFatPork05/01 15:58L4沒有卡4年，端看hr 對你多有信心.資料來源：我自

NCKUFatPork05/01 15:58己

NCKUFatPork05/01 16:00具體來說hr 大致上看levels.fyi 跟你具體做的事情建

NCKUFatPork05/01 16:00議你面哪個level

onthesea05/01 16:40直接面L5 至少要有些不錯的資歷吧 在前公司帶領多少人

onthesea05/01 16:41做出了甚麼成果 open source project maintainer

onthesea05/01 16:42例如linux mainline commit直接列一大排出來嚇嚇人

onthesea05/01 16:43不然一個從內部L3升上來的人少說也經過5~10次非常謹慎

onthesea05/01 16:44的perf和promo檢驗才能變L5 相較之下一個外部的人只憑

onthesea05/01 16:44表現不錯的coding/system design/domain interview也L5

onthesea05/01 16:44你是主管 你會很有信心收單純只是面試表現好的L5嗎?

pig201405/01 18:09300-350

MIKEmike0705/03 16:01美國L4 1.5-2年就沒問題了. 升不上去絕對是自己問題。