Re: [請益] offer 請益 IBM vs 研華

ken132505/06 21:46下班回家一樣繼續做，每天都是緊急狀況

ken132505/06 21:48屎缺中的屎缺

jej05/06 22:18GBS嗎？你可以聽聽金融業對他的評價

gdsana05/06 23:07GBS沒錯，不曉得是否方便分享呢? 或有什麼關鍵字可以查詢?

gdsana05/06 23:07一樓ken大講的超恐怖...

sazabijiang05/06 23:49反過來想，你手上有其他更好的offer嗎？

sazabijiang05/06 23:49進外商知名企業就是學英文履歷鍍金順便學人家制度

sazabijiang05/06 23:50績效一個月的意思應該是年薪12+1這樣？

sazabijiang05/06 23:54談薪水的時候，就專注在保證的部分就好，最多的部分

sazabijiang05/06 23:54一律當成沒有

rotalume05/06 23:55樓上，別說制度了，連這層金都不太值

Flareon05/07 00:57想瞭解可私信

Curson05/07 01:07Campus hire進去的也這麼慘嗎？

Curson05/07 01:07怎麼聽學長姐的經驗雖然操但他們調薪很快

Curson05/07 01:07幅度都比金融業跟軟體業高

Curson05/07 01:08如有秘辛或是我的粉紅泡泡 務必要站內跟我說QQ

gdsana05/07 01:43手上沒有其它offer但現職也是外商，所以比較不在意鍍金而

gdsana05/07 01:43是換算後時薪有沒有成長以及部門的發展性。績效不在offer

gdsana05/07 01:43內然後offer是保13。

fgh8111305/07 02:26平均45不就加班？ 還是人資認為不是加班

TAKADO05/07 03:04金融乙方PG的日常就乘法，客戶 x Domain x 產品/專案x 時

TAKADO05/07 03:04程 x 團隊x PM，隨便一個變因都有可能讓WLB歸零大家一起甲

TAKADO05/07 03:04賽。這個圈子差不多越大的公司PG越沒人權，中小型的公司可

TAKADO05/07 03:04能還有團隊革命情感，跟老闆壓榨你的時候會內疚，結案後多

TAKADO05/07 03:04補你一點。所以面試的時候跟用人主管問清楚你care的點，剩

TAKADO05/07 03:04下就每個人的選擇不同，有的人要錢、有的人想準時下班、有

TAKADO05/07 03:04的人追求走在技術的第一波浪潮上，問問你自己的心啊施主。

keyboard5605/07 06:53做顧問就是這樣，該給的績效應該不會少啦。加不加班真

keyboard5605/07 06:53的很看團隊，人的變因大多了，做顧問做專案生態大多如

keyboard5605/07 06:53此

BearFather05/07 20:58IBM不用去了，不ok。另一家不知道

hegemon05/08 08:56跟研華比，IBM算非常好了

sazabijiang05/08 10:01如果你是考慮時薪跟發展性，兩者都沒有。 XD

nzgreat05/08 17:44想瞭解可站內

newbiepolice05/08 19:18請問為什麼不推薦IBM,履歷上會幫助之後的職涯加分嗎

newbiepolice05/08 19:18？

underwater05/09 00:40IBM我記得是滿追技術的呀

gdsana05/09 22:50感謝各位協助分析，大概了解狀況了，謝謝!