[請益] 轉職軟體業是正確的路嗎
各位好,由於我覺得很不喜歡目前的工作型態跟職場環境,所以來請益看看是否軟體業是我可以努力前往的方向。
我的期待跟目標:100% WFH 公司組織比較扁平 或是擔任單純的individual contributor
公司是個真的把你當人才看的地方不是說說而已?
現職:
外商科技業 供應鏈相關 年薪160 繼續待的話未來5-8年預估200或200出頭
缺點
a. 本人對供應鏈實在沒興趣
b. 老闆都是上個時代的人 很慣老闆很奴
優點
a. 請假還算彈性 年假20+天 不需要安排即可請假
b. 因為公司位置不夠每週有1-2天WFH
轉職:
目前有在自學 也有跟一些業內朋友討論 其實大家都說我錢會少很多 但其實我沒很在意這個 年薪80大概是可以接受的數字 如果是我想要的生活的話
所以問題來了 我不知道加入軟體業會不會是解答?
能夠獲得比較自由的工作型態嗎?我了解轉職初期可能很難獨立作業,但長期(三年?)希望能完全WFH
補充一下我的英文蠻好的,不知道這對工作多樣性是不是有影響,在目前公司裡面非abc來說大概算頂尖
不知道我的期待還實際或符合現況嗎?目前很猶豫要不要留停去上課,先謝謝大家的寶貴意見
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扁平啥的根本沒差 做的是你喜歡 WFH 100%就好 慢慢找
領英上丟一輪外商只找WFH的缺吧
REMOTE
請假彈性隨便請是多隨便 講清楚一點會比較好跟軟體比
畢竟有些軟體業是P0一來 你馬上就要處理 等於沒放假
更新了 謝謝提醒
※ 編輯: dnfff (111.255.68.75 臺灣), 08/06/2022 02:07:48做App確實有百萬 出國假期好安排 也不會被急call的職位
上面那行是說前端
還有軟體業自由跟輕鬆是兩件事 WFH又高薪 可能工時很高
遠端跟扁平是兩件事,一定規模外商不會扁平到哪去
這我理解 我希望可以脫離層層報告 傳統的組織型態
※ 編輯: dnfff (111.255.68.75 臺灣), 08/06/2022 02:12:52我覺得真的會被當人才 又WFH又不高壓 不會被急call的
大概做演算法研發有機會 不要碰web backend
英文對進外商有幫助 比不上科技業基本不只80
半薪都行的話,你工作一年休息一年
還有App前端
抱歉上句語意不清 *還有App前端也可以符合你需求
英文不錯的話補個學分直攻美國碩 拼留在當地吧 你追
求的是一個文化上的東西 直接過去體驗>>留在台灣找
美國都在砍人把缺挪到台灣來了,現在去念小心賠了夫人又
折兵
台灣沒甚麼好的工作然後又是100%遠端的 別幻想
可接受160→80? 我有看錯嗎0.0 這中間實際可支配收入差
好幾倍
人家英文好可以找國外遠端好嗎 不一定要台灣
講真的不缺錢沒負擔想轉就轉啊
你160->80都能接受了 老實說還可能是50
英文真的很好的話他可以去找200萬以上不用遠端的
何必找80能遠端的屈就?
好多地雷好恐怖 真的要一個id一個id去看以前的文章
有人5年經驗才42k 聽你的不就跟你一樣XD
一個人是什麼樣的人 就是他最常接觸的5個人的平均值
英文好的話,去找外商吧,至少不會是80,不然會後悔
160 > 80 可接受...你以為下一份可以參考前前份嗎?...
不過搞不好你也不缺 XDDDDDD
這兩年很多外商都有來台找remote BE缺, 錢也可到2M+(ng
1M+), 假基本上都好請但會不會被臨時call看team, 依你目
前狀況3年要達標可能需要非常努力
Rex Tsai(Ubuntu的母公司)linkedin找Taiwan(Remote)中
不要放棄專長 成本太高了 不喜歡目前環境就換一間符合
的公司 台灣沒有就往歐美找
連160萬上看200萬的都想跳軟體,是有這麼夯?
你現職的缺點轉軟體一樣遇的到,沒幾家全遠端,現在大公
司都叫你回辦公室
推前面,以原po目前的情況,如果語言不是問題,先試著
以自己的專業部分覆蓋,然後能碰觸到軟體的外商職缺為
優先吧!畢竟直接轉職,要達到原po的需求也不是一兩年
就可以達成的,那為什麼不先試著找部分交集然後remote
的缺
你學經歷講一下,搞不好還沒有80,一開始可能連50萬都不
到
台灣的話,本科就一大堆了,而且一線IC人才凍結,電資本
科生肯定擠壓非本科就業
你說的 外商 幾乎都有 不過大家都在擠 錄取門檻比較高
可以攻外商遠端,但你要注意現在矽谷狀況很差
現在外商很多公司都暫停招募,你可以慢慢找,先不要裸退
目前也有差不多的困擾,但我沒有在求WFH單純是想回台北,
所學跟工作經歷在台北要找工作不太容易qq
旋轉拍賣純遠端 最近還逆勢擴編 薪水還不錯
Yahoo 就可以啊
何不先從這裡開始?#1YwElvO0(Soft_Job)偉大112叫獸可幫~
剛轉職就想人家把你當人才看 還要求要100%WFH? 做夢比
較快==
你以為軟體業就這麼嘻嘻哈哈 隨便都可以這樣搞嗎
勸你不要
如果你保持著軟體業可以100%WFH 沒人管你的這種心態 還
是算了吧
找外商在台灣的remote職缺有機會,但是這種大部分都是資
深職缺就是了
你期待的目標在軟體業也不是多數吧,再說你內文完全沒
有提到你對軟體的熱忱在哪,這種可以WFH的公司為啥要
錄取你?你來這產業只是為了活個像個人嗎?那也不用一
定要來軟體業
台灣這種缺很少 而且還很競爭 不是轉職可以挑戰的
不用吧你的目標半年就能達到,輕輕鬆鬆
剛開始轉職實力很差,全remote沒人可幫你,你想的太美好。
還有,台灣老闆沒幾個把人當人材的。
美國小朋友英文也很好哦 他們也可當軟體工程師了嗎
期待目標的individual contributer是指敲敲code,其它的
事都不用做這樣嗎? 不用管人之類的? 然後要100%WFH?
最後是$$$很多這樣?
原文幻想太多了,以為軟體業文化=google
以為軟體工作就是,想做事時就做,不想做事時就慢慢喝杯咖
啡。
想自由工作,那是哪位知名大老呢?
WFH與自由無關。現在都變成公司為了省電費辦公室費用的話
術了。
最後,要公司把你當人才看,重點不在公司。首先你要是人才
。
是你在圈子混出名氣了,先是社會把你當人才,再來才是公司
把你當人才。
總結:眼高手低。你要過你想要的軟體業自由生活,可能要先
苦個幾年。苦的過程比你現在的工作還慘。
現在流行去科技業/半島體業
加入軟體業絕對不是解答,而是另一個困境的開始。
至於原文很自豪的英文好,其實即使你去全英文的外商軟體,
也完全沒加分。不過是該工作的基本條件而已。
軟體業大多兩種人 很有熱忱的or沒其他更好選擇的
在家自己接案當老闆 無限wfh
但你現職明顯是比較好的選擇 除非你覺得對軟體很有熱忱
自己也可以把自己當人才
完美符合你的需求
把WFH想的太美好,有時是跨國團隊,晚上10點在家線上開會
這種事會非常容易遇到
為什麼要想不開 做一年放假一年不好嗎
我本身體驗過WFH之後覺得上下班不分 其實沒有比較輕鬆….
謝謝大家以上的建議 我真的不了解軟體業的情形才會來請教的 我會好好再想想的
※ 編輯: dnfff (111.255.66.189 臺灣), 08/06/2022 14:24:08供應鏈給160已經算很頂了,只要錢夠多就不算慣老闆
軟體WFH近一年路過,感想除了舒適以外沒有其他形容詞
wfm 半年 真的是很爽 東西做完 時間就是自己的 狠
一點可以利用一兩天做完整個禮拜的事
別阿 現職這麼爽 轉軟體又得爬高技術才能一樣薪水
有很大概率是轉完軟體後所以你現在的缺點都還在,但年薪
變80
重點是公司不是產業吧,軟體業雷也是一堆
英文「很好」在軟體業沒什鳥用,夠用+技術屌比較重要。
如果你資質普通,訓練後是一般軟體工程師水平
你的年紀+學歷 就算之後有年資在台灣要破160真的很困難
然後組織100%扁平不見得是好事,換句話說沒人扛責任
久了會變成大神長期扛重要的案子 然後帶一群老屁股
軟體業wfh 可以當pm啊 只是這種幣圈居多 而且現在裁員
最後大神被累走
系統廠的軟韌體缺,每週要報告,還要盯external spec
WFH金價爽
有考慮過抱怨怎麼來的,低階軟體工程師跟你想要的差距
很遠嗎?不是累積個今年就一定跳等
160→80也差太多...真的有辦法接受嗎@@
剛進來誰給你80?最慘的情況是每個月3字頭週末oncall
你能接受嗎?
轉職仔不是80是50,非台北可能不到40
這板很多轉職仔兩年破百 三年150 就追上你現在薪水了
離開這版的話 窩不知道
千萬不要換 錢差太多 怎麼過生活
160變80不只有兩倍差距喔 假設基本開銷40..至少差3倍
這薪水差太多,覺得很不值得
除非你真心有愛要投入
軟體業要回到你原本的價碼要花上不少時間
同意DrTech的看法 被當人才是因為你是人才 你不會因為當
軟體工程師或是進到大公司 就會有什麼改變
要也是靠你自己努力 所以也沒有什麼正不正確的問題
第一年大概50、60
資質差可能五年還沒一百 然後你就後悔了
原PO要的就是我目前做的,自己開公司,100% WFH,也是
。就自己開發軟體販賣這樣
全遠端的純軟常常變成跟on call沒兩樣喔現在人事凍結應該
也不好找,外商碼農也大部分都外包給印度約聘了
真的想找全wfh純軟可以去新創領一個月45k沒有獎金應該很好
找看你能不能接受而已
外商純軟英文好完全沒加分,技術比較重要,我跨國工作遇
到沒幾個英文好的,美國人也不在乎會估狗翻譯就好
wfh要找海外比較有可能 台商很少很少
100%wfh
軟體缺真的多,但是待遇兩極化,除非您很強,否則可能永遠拿
到和現職差不多的薪資
拿不到
新創一個月45k要找碼農人數多 出問題不用你一人處理的
如果去到那種小貓兩三隻 什麼系統問題隨時都找你扛
很懷疑人生
45k這個價位最好就是找有senior扛責任 你只要實作功能
功能進度延宕頂多被催 提升自己能力之後再跳下一家
建議不要 除非寫code是你的興趣或天賦 不然不一定
能遇到你喜歡的工作制度與方式
專案規劃錯誤 要你加班規格又不清不楚改舊系統
應該多的事這種怪事(還是這在軟體業很正常?)
台灣各行各業都是短視近利文化居多 公司要有錢能活
主管要能活 不會去管底下員工開不開心
你的薪資應該全台灣前段了 重頭開始要審慎評估
軟體80多半不會有你想要的自由生活
這行需要熱情 然後你熱情會被磨滅 你現職好多了
你先確定是不是得到不寫code會全身不對勁的病...不然這
轉職成本有夠高,要三思再三思
都快200還想跳 真是幸福的煩惱
目前工作沒多差,多幹幾年吧
原PO對軟體業有太多不切實際的期待
台灣封頂是半導體業,軟體業只是比一般上班族薪水高一
點而已,鬼島文化就算wfh也是line一直敲mail一直來
休假在這行更是一種幻想。你可以想像一個功能時間壓得
很緊兩週後要上線,你請兩天特休,上線時間可不會因為
你而改變,最後就是你假日再回頭趕進度
爆
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