Re: [討論] 怎麼跟自以為是的同事相處
※ 引述《leo5916267 (封膜獵人)》之銘言:
: 也許在軟體也蠻容易遇到類似個性的同事
: 我們是新創公司,我進去前已就有一個前端工程師,他從0建構了整個產品A
: 我是產品B的前端,剛好我們產品線不急,被拉去支援他們 改版
: 但在合作上就覺得跟他相處很不舒服
: 可能是把我當競爭對手吧?
: 喜歡用高姿態/批判的方式codereview,
: 而我對他提出寫法的意見,才提開頭一句
: 就霹靂啪拉回了十句,順帶挑我程式毛病,我覺得更像是用公事來打壓別人
: 就講不得,而整個團隊都對他很頭痛,但又要依賴他做事情,很多文件需求都沒寫清楚,很多事情都綁在他身上,而且專案架構維護性蠻差的,我看了整整一個月才懂他的思路,大概就是小孩子拿AK的感覺
: 我們做事不得不都要照的他的方式做事,但他又很自我中心,跟他配合心力大概4成是處理情緒問題4成才是程式問題
: 我網路上找過類似的關鍵字
: 攻擊性強的同事
: 自以為是的同事
: 他的性格滿符合上面相關搜尋找到的描述
: 不知道各位前輩是怎麼應對的
: 我現在是當練EQ,大概還要半年改版完忍忍
: 程式部分就消極應對,我有好的想法就跟別人討論,在他的專案只用他寫過的方式做
看起來是"感受"的問題比較多
codereview 才提開頭一句 就霹靂啪拉回了十句,順帶挑我程式毛病
這句話就如果是正常討論的話 每個人的表達方式都可能不同
有人話少 有人話多 很難說他就是有惡意 況且如果是就事論事的內容而已?
曾經在新創的經驗是 沒文件真的超正常 需求不明也是超正常
也許連你老闆 你團隊每個人都不清楚了 都是很可能的事情
很多新創 活下來為第一目標,說不定要他去寫文件跟需求
大家的頭會更痛。
題外話
當時團隊每次有新人報到都會嫌程式碼亂 糟糕
但程式碼怎樣寫法是好 是壞 應該不是單由團隊的一個人決定
除非你是頭 有權責,不然每個人都想改自己熟悉/習慣的寫法
在沒有嚴重效能的影響或者資安的問題下及團隊沒共識的事情
某種程度上應該是可容許的吧
也許老闆一開始說想吃龍蝦,工程師就端了一盤清蒸龍蝦
但突然老闆與業務開會之後,覺得炸龍蝦比較好賣
但時間又不夠,就只能拿那盤清蒸龍蝦去炸了...
有些人覺得不能這樣,但這就是取捨了
(網路聽到類似的舉例 拿來用一下)
但同專案內 寫法相似真的比較好
有時候就是凝聚大家的習慣
--
所以我說那個醬汁...
記得以前板上有一篇不錯的龍蝦文,忘記哪篇了…
可惡,晚上發這種宵夜文對嗎~
所以改到最後龍蝦就變成一坨屎啦!
原本是清蒸螃蟹 過了一個週末就變成咖喱螃蟹啦
哪會變成屎== 是吃完後才會
清蒸螃蟹改咖哩比較簡單,咖哩改清蒸,嘖嘖
料理新篇章...
delicious
tasty
好餓
清蒸完之後改需求只好拿去炸,炸完又改需求只好丟掉咖哩裡
面去煮,主完之後需求又改成要清蒸...(翻桌)
推樓上XD
所以最後只好把龍蝦和螃蟹清蒸好後再附上咖哩…
想怎麼吃怎麼吃,design pattern大成功
清蒸龍蝦還是炸龍蝦好歹都至少是龍蝦
結果發現清蒸再炸的龍蝦超好吃,公司直接飛天
新人最常幹醮前人糞code,但待久後就會發現這一切都是當
時時空背景下的取捨,看透這點後我就再也不抱怨舊code寫
的爛了
公司最近有新人報到 也是一進來一週就一直說要改架構
或是他覺得畫面不好他要直接改 當PM跟UI是死了嗎
這本來就是人際的問題 每個人都喜歡自己好做事 別人
不好做事甚至可以拿來批鬥的社會 如果上面的人換了要
改也就是一句話的事情 環境是完全沒peace可言 大家都
在搞一堆讓自己覺得更好的事 包含鬥爭都是 當然個人
比較想大家都沒事 不要網內互打最好 除非要求太過份
怎麼推文都在討論料理手法,哈
咖哩沖掉剝皮再加熱
有時不是code寫很爛而是新人實力不夠才看不懂
咖哩改清蒸,廚師真的是哭出來了吧
嗯?至少還是龍蝦阿
對啦 為了生存 為了結案 code可以亂寫亂引用 就是因為這樣新
創才容易倒,奉勸新創負責人除了有錢以外什麼都要要懂,另外
要有美感跟品味,一開始的logo 就爛到爆,誰想買單啊,自己
人都不買,還要外人買單笑死
樓上發出菜味...和我當年一樣
新人可能不知道是自己菜才看不懂,還以為商業程式該易
讀性完美無瑕。我是新人時就是這樣...
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^^^^^^^^^^^^^^ 不要做這種假設,很多programmer 選擇這行就是因為他們對人技巧不好、但好死不死又 適合寫程式 除非你觀察到產品A一直找不到其他前端,或者新加入的前端離職率很高,否則我們沒有 客觀事實27
提供一點不一樣的看法 ※ 引述《leo5916267 (封膜獵人)》之銘言: : 也許在軟體也蠻容易遇到類似個性的同事 : 我們是新創公司,我進去前已就有一個前端工程師,他從0建構了整個產品A 代表他能力不算差37
首Po也許在軟體也蠻容易遇到類似個性的同事 我們是新創公司,我進去前已就有一個前端工程師,他從0建構了整個產品A 我是產品B的前端,剛好我們產品線不急,被拉去支援他們 改版 但在合作上就覺得跟他相處很不舒服 可能是把我當競爭對手吧?6
本月尊覺得常常在那邊 「我的寫法比較好」「指出你哪裡有問題」 的人比較自以為是耶 欸欸欸搞清楚 你是出來上班 不是來當學生的耶7
稍微打一些建議吧: 正常遇到這種情形,應該是私底下先跟他客氣的聊聊,為什麼是這樣的溝通方式,您建議以後雙方該用怎麼樣的氣氛溝通,能完成code review與專案成果。你自己喜歡怎麼樣的溝通文化也可與他私下談談吧。 "有能力的混蛋",到處都有, 但是我在字面上沒看到, 你是否有持續與對方溝通轉換工作的方式。3
我會試著跟對方說 "我覺得過多訊息會造成失焦且增加工作成本" "是否能夠挑重點講,回個一兩句,我看完覺得沒問題就會follow了" 我把問題點放在,對方有意見,你也有意見,而對方在這個時候會回十幾句,造成你不悅 所以我會試著跟對方建立一個默契,如果覺得我的concern不重要,X
拜託,超無聊的話題,別再佔版面了..xd 小孩子? 這個還要問? 你要離職續留,轉職 anyway ※ 引述《zanyking (最後的六年級生)》之銘言: : ※ 引述《leo5916267 (封膜獵人)》之銘言: : : 也許在軟體也蠻容易遇到類似個性的同事2
無聊! SW job 真的那麼閒? 一天到晚在討論這種東西~ 誰 care 同事的狀況? 能活下去比較實在! 沒學好要怪誰? 我思故我在! 麻煩大家醒醒~ shit! --
爆
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