Re: [新聞] 王文淵拍板 台塑集團員工加薪3%、平均月
以前正好有朋友跟下游客戶在四寶
有聽他們談了一些制度
蠻有意思 發上來給大家參考
也可以讓大家對四寶或傳產體系看未來性
進而決定是否要投資 (股點)
台塑的員工分成底薪跟獎金
因為我知道的制度比較早以前
以前碩士底薪是32800 每個月獎金一萬多
所以月薪大概是48000附近上下浮動1000 差異很小
(現在新聞說整體起薪漲到54000了 不知道底薪多少 應該也變多了)
那每年會固定調一次薪
這個薪水是從上到下 %數都一樣 例如說新聞上王拍板說3%
那A職等全部的人就是調3200 B職等全部的人調2400 C職等1700 依此類推
不存在任何"個人差異"
對 你的考績好壞只決定你晉升的速度
而同年資同職等下的人員 薪水是完全一樣的 漲幅也一樣
那年終 當然也一樣
年終用底薪算 也就是發四個月 = 32800*4 十三萬
當然 每年調的薪水是調底薪
也就是每個月領到那個一萬多獎金不太會變 但是底薪會慢慢增加
年終自然也會變多
ex A新進員工 月薪32800+15000
B資深員工 月薪48000+15000
那職等的話 博士進去叫做主辦 碩士進去一年左右也可以升主辦
不過這位階太小 就先不提
大家目標是先升專員 專員每年會多一筆30萬左右的分紅
這時候年薪就可以從90-->120~130
那現在台塑好像想讓專員可以快一點升到
大概4~5年碩士應該就能升了
再來就是高專 高專每年會多一筆90萬左右的分紅
這時候年薪就可以從130-->200附近
不過高專不太好升 沒看到過35歲以下的高專的
這可能要有人來更新資訊了
在那個半導體IC薪資還沒有大漲的年代
台塑在傳產界算很強的了
如今則
--
有沒有可能底薪還是32800
就集團大鍋飯阿,調薪大家漲的都差不多
好好喔
不過要升是真的難,一堆老屁股專員在前面
加薪就是跌
調薪本來就是這樣 整個薪資表
分紅就是所謂的黑包
大鍋飯代表
其實台塑每年都有調薪 看幅度而已
底薪已經不是32了
以前 聽說 可能
大型企業 本來年資和職等差不多 薪水就會差不多喔
這又不是台塑獨有的文化...
我爸在南亞待25年退休 都說裡面的人都不推薦自己小
孩進去 裡面太黑暗了
台塑『關係』企業。
四寶其實還好...外面更黑...
傳產這個薪資以員工角度確實是有點競爭力
外面傳產可能連一半都沒有...
難怪以前搶破頭都要進台塑
高專等於廠長等級,你也差不多60以上了。可遇不可
求吖。
樓上原來高專等級那麼高0.0 還想說台塑專員吊打
銀行專員
那個晉升看看就好,就算考績好,
還是有關係就是沒關係哦ㄏㄏ
專員好像部門主管職位
老銀行的專員 職等也是相當襄理
不是口語中那個專員的話
專員從公部門挖來的職稱呀 組長科長下面那個
大鍋飯人民公社
家人十年前在總管理處 年資30初頭 高專 年薪印象
中250萬左右的樣子
銀行 領組-初級專員(可佔襄理缺)
專員黑包現在調到40了,高專黑包100,現在有些單陣
亡率高,5-6年可升專員,年薪大約130-140,高專比較
快升的大概快40歲
偷雞摸狗的很多事都是連王家都瞞的
在別的公司,2、3年就高專了XD
總管理處高專 2xx 差不多沒錯
簡單來說 做得好不如做得久
台塑基本上不會被裁員 就是一個很安穩餓不死的好地
方
但做人比做事還重要
其實會裁 我遇過整個部門外包商進駐
該部門10多個滾蛋 但拿資遣費優渥就是
現在還是很強啊
裁不裁是看各公司總經理意見,之前是人員優化5%
或是遇缺不補
年5%齊頭是每年刪5%
記得每個職等底薪都有天花板
就主辦~專員是跳動最大的+SP獎金
不賺錢的廠 績效獎金差很多
高專薪資幅度後比較僵化
不好意思 在下是最年輕的高專
當然是想辦法進採購跟現場驗收啊 進得去薪水只是浮
雲
有的升主管是沒獎金的 一堆老人會卡在高專 專員位
升理級都是皇親國戚 凡人是高專/處長封頂
你的資訊太久沒更新了啦
這薪水很高了
認識董娘 總裁很重要
這家就四寶可以待 其他以下大概是打個5~8折
這種都人事系統+規定寫死死的 沒有人為操作空間
主管不爽能弄一個人就只能SP獎金下手而已
年終沒曠職請太多假都是按EPS公式 計算100%領滿
怎麼風向好像變了?
制度面都會設計成每個人差不多 分紅或獎金才有差
比外面野雞傳產老闆好太多了
以新人來說,碩士底薪36800了。固定津貼3620,地區
津貼500~4000不一樣,效率獎金看單位10000正負2000
就底薪跟年終是死的,其他津貼百百種 有分月分區分
職務的 該當位主管要寫 然後簽呈案分級津貼給
我就看過新的 服裝津貼/高溫津貼/資訊津貼/交際津貼
非固定式 人事每季會問主管要不要取消
這幾年四寶績效爛,黑包有縮水嗎
會裁員啦 碰過高雄南亞4x歲被裁的專員當工安講師
朋友37歲在台塑總部年薪有200不知道是不是高專
很難估 黑包就分1.廠端2.業務端3.間接單位辦公人員
怎麼發差異也很大
一定是 因為專員不可能200
要升專員不是說你四大四中就一定讓你準時升 主要還
是看你主管夠不夠力 要不要挺你 還有你的背景是不是
皇親國戚中還有所在單位
以傳產界來說,這樣的制度算很優渥了!
所以拿ic或半導體酸台塑我覺得沒什麼意思..
認真問一下 高中任用進去有前途嗎
40以後穩定200到退休?
我們公司的高中還是有升到經理的 只是在海外
國內 一堆高中看過是升到廠長退休
以傳產來說,台塑系列已經很好惹。外面一堆傳慘進去
你就知道...
這家就待久努力做 不用抱大腿也可以到專員(課長級)
再往上就是靠機運學歷跟識人
我們公司就有爛到一個極致都去海外養老
也是可以升到專員高專 愛玩又被踢回台灣冷凍
也才高中而已 不要做黑的都是時間到專員養老到退休
四寶就是傳產王者!進去能適應就是等退休,薪水也
不算差…
裡面狀況確實如此
一樣傳產,每年調低薪+專員後拿那獎金已經吊打我們
台塑集團裡面很公務員文化 在那邊說很好的?我真的
懷疑能適應這種企業文化嗎?比公股銀行還公股 大概
是台土銀等級
我看到都眼紅了,我在一般中小型民間企業幹了7年還
是工程師啊
好不好是比較出來的,你台塑傳產跟外面傳慘比能爛?
台塑裡面流傳一句話「比上不足,比下有餘」。
以傳產來說,台塑這類大公司的薪資跟外面的傳產比是
不錯的喔,外面的傳產我只能說…呵呵
35歲年薪200也很猛齁
撇除年終三節,福利比一般中小企業還爛
塑膠AI你敢嘴
看推文就知道沒幾個在裡面
在王家的公司就是穩定..不亂搞不擺爛 不用擔心被裁
調薪並沒有無差異這種東西,有人多就有人少,看主管
但高專很難啊 很多升不上高專就走了
好處是可以預期年資到 薪水就到 會讓人願意一直呆
長期
也少怨言不公平 因為公平很難 更何況貢獻大小 每個
人看法不同
你新人5.4萬是在台北才有,在麥寮是5.2萬。但麥寮
,如果能忍受多人房的宿舍,一年花費3萬左右,年存
70萬不是問題
不需要人才的公司才會搞齊頭式平等
爆
Re: [閒聊] 芭比Q了 發哥獎金打41折 蹦蹦科技業有底薪啦,聯發科還是台廠裏出了名的底薪 相對高且可報加班費。 分紅雖然打折,但底薪不會打折,年薪折扣不是等 比例扣下來。 2023聯發科各職等平均薪資大概是這樣:46
Re: [請益] 詢問螃蟹職等和職稱關係職等大概跟月薪的上限有關,比如10萬月薪左右,就自然7等了。 不過由於底薪水一直在墊高,這數字會變。 以業績來看,今年調薪不佳,5.5%左右,可以用10萬當作我的底薪。 很多蟹蟹進了公司,還不知道分紅怎麼領,相當保密防碟。 7月底除了調薪,還會領到去年10月的1/3分紅,只有錢真的入手了才是真的。24
Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少不是台塑人就別大放厥詞了, 年終通常會比字面上多一些, 全勤會有加給、考績良或優也有加, 還有春節6500會一起給, 有時王文淵開心也會加一些紅包。16
[討論] 前鎮加工區的台灣彩虹公司年終年終 先說心得 就是爛 爛到不能再爛的爛 離職率目前爆高 領完這波爛年終會再有二十個以上離職 (二廠+三廠+五廠) 公司前年說三節獎金分別給15
[請益] 玉山理專offer vs永豐.台新玉山理專好像今天放榜了,不過職等跟預想的有差距,小弟我私大碩應屆,6張證照,聽 高山學長姐和網路資訊都說碩士給8職等,不過我只拿到7職等,所以想詢問一下有沒有同 梯的或者學長姐可以給解答。 另外還有上永豐跟台新,想問一下有沒有推薦選擇哪家呢? 1.玉山理專-底薪40k+餐費加給3300+地區加給2000+行儲約2500+年終(無獎金制)5
[問卦] 就問有誰第一分工作月薪破9萬的碩班畢業生一進去聯發科,就是E7,新人底薪64,000元加上獎金12,000元,年終獎金2個 月,一年薪水總共是64,000*14+12,000*12=104萬元,每年以底薪64,000加薪3%,部分部 門底薪降到62,000元 據公開觀測站揭露,台積電去年碩士畢業新進員工起薪6萬2670元,跟前一年5萬8670元比 較,多出4千元,而台積電一半以上員工,都至少是碩士畢業等級3
Re: [問卦] 28歲年薪150萬是唬爛嗎看行業? 在信義房屋150應該很多人都可以 我的職等底薪4.25萬12 = 51萬 加上業績做600萬的話 個人獎金 48萬 團體獎金大概平均1萬/月 這樣就12萬 然後還有職等任滿1年10萬4
Re: [新聞] 年終砍半、尾牙發「驚喜餐盒」!同事包車之前就說了 富邦絕對是台灣最爛的集團~ 號稱獲利王 但.. 對股東小氣 → 去年說要發多少多少股利 結果沒有 對員工小氣 → 月薪不高 但年終從來都不是金融業最高的 對客戶小氣 → 保險理賠 大家就知道 不用我說惹
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[心得] 現在美股崩潰中61
[心得] NVIDIA 財報是不是有人先偷看了?51
Re: [新聞] 行政院要約央行溝通房貸限貸令 央行回應了爆
Re: [新聞] 行政院要約央行溝通房貸限貸令 央行回應了35
[情報] 113年08月28日信用交易統計爆
[請益] 200萬現金有什麼類定存標的?25
Re: [新聞] 限貸令延燒!政院將邀央行開會 行庫高層7
Re: [心得] 現在美股崩潰中26
[請益] 殖利率倒掛 收斂趨近024
Re: [新聞] 美超微遭踢爆「再犯財務造假」股價一度嚇崩6
Re: [心得] 現在美股崩潰中20
[請益] uber司機也在看老師,代表訊號來了嗎?19
[心得] SMCX生不逢時33
[請益] 永豐金是不是讓大戶不爽了18
Re: [請益] 其實很多大公司都是非投資等級債?(高收債快速投資指南)9
Re: [新聞] 沈慶京偵訊中 威京旗下中工、中石化12
Re: [新聞] 美超微將延後提交年度財務報告 早盤股價35
[請益] 賣股買房or質押買房8
[情報] 113/08/28 八大公股銀行買賣超排行3
Re: [標的] 大盤 重整旗鼓大力空 大利空 緊縮空X
[標的]長榮2603 多 放著舒服配息多7
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Re: [新聞] 台灣GDP超越南韓!百萬富豪將增近5成12
[情報] 8329 台視 處分不動產爆
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Re: [新聞] 台灣GDP超越南韓!百萬富豪將增近5成2
[情報] 0828 上市櫃外資投信買超金額排行X
Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港?17
[情報] 8080 印鉐 股價異常 7月自結 0.06