[請益] 這公司怎麼活下去的

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就算是員工價 也是有合約及出貨單 家電公司沒照合約走 舊機沒搬走 讓我們多損失800元 送貨員沒事來客戶家說三道四是正常的 就只說"你好" "鞋子穿進來沒關係" "在後面" 噓這點的希望你們以後也遇到一樣情況

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長榮好像38個月年終吧 大企業就是不一樣 有制度 反觀台灣一堆中小企業 沒有制度

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幫女友代po 小妹當中小企業貸款業務幾年 發現很多客戶條件其實還可 審查很多都婉拒 很多案子我也無法理解為什麼要婉拒

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走了就內鬥這種帶風向的言論還是收回去吧 可以保證沒有人希望這種能左右世界的台灣大企業會因為人為負面因素衰敗，尤其是跟著 創辦人那麼久的各領域副總。 低總薪、綠能、慈善、偏鄉地區協助、帶領中小企業各種周圍廠商和用高標準訓練他們， 我們可以一直看見最上面的人一直透過大企業影響力改變台灣社會生態。

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上市公司、中小企業，一定都要在台北市設立據點嗎？ 像蘋果公司，在台灣的總部，就在台北信義計畫區的摩天大樓裏。 數不勝數！ 這樣的話，找工作就只能在台北市。其他縣市的人，就被磁吸效應，就會越來越沒落。 還是說，全世界都這樣，大公司只會在鬧區。這是沒辦法解決的問題。

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我沒在上市公司工作，只待過中小企業，裏面的主管，基本上都是老闆的兒子、侄子、老 婆的妹妹、妹妹的好朋友。 反正，只要不是老闆的血親，基本上都不可能是主管。 那在上市公司，這樣的比例，大概多高？上市公司的員工數量多，老闆就算有8個女人，1 6個小孩，應該還是有很多位置吧？

中小企業傳產就是垃圾 再說一次 就是垃圾 沒有半點經營的能力 只會靠景氣順風車+壓榨 一個勞工只要24000

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如標題 高學歷寧可去大公司當社畜 也不願意去中南部工業區領兩三萬看老闆兒子開豪車 這次瑪莎打人事件，張家一代在彰濱工業區中小企業傳產壓榨勞工農地工廠 二代張敦量在台中七期搞什麼博弈之類的，好像黑黑的東西

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憲法規定要補助中小企業， 可是卻沒明文規定，要補助大型企業 可是台灣的高等人才，或者是跟國外競爭的公司 也都是去大型企業為主，這些大型企業還養了不少，中小企業 而台灣很多中小企業，都是慣老闆出生，一個月 月薪26K 還要有經驗 月薪26K比台積電外包掃廁所還要低，人家外包掃廁所還準時下班