[閒聊] 大家認識的傳產加工二代會想接班嗎?
嗨,大家好。
台中市的傳產很多,尤其是機械加工廠。
我回家(家裡是機械加工廠,在太平區)幫忙再幾天就滿十年了,
看著太平和大里愈來愈多移工,也和好多傳產二代談過,
認識的人大概三分之一不接,有些是無奈且忍耐地在家幫忙(包括我),少數是做得蠻滿意。我知道大部分傳產加工的工作環境都很差。
而這波疫情影響很大,生意不好,移工有部分不想再來,但是大部分台灣人一樣不想做傳產,尤其很年輕的一輩。人很難請。
我個人是想做到我爸退休就不接班,覺得傳產加工走到一個窮途末路,很沒有前景,手工技術沒有台灣人願意傳承,只剩東南亞移工在學。CNC我自己知道的是,有人要學,但留不住。
想和大家聊聊,認識的傳產加工二代會想接班嗎?
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大部分都有高溫/噪音/髒問題 難吸引人吧0.0
會阿 幹嘛不接
沒有留不住的人,只有留不住的薪水
我家就是阿,但我不想接
好好做還是賺得比一般上班族還多吧?
資本額上億就不會想這個了。
如果是我就會接 一個月營業額比上班族多
看怎麼去經營轉型啊,如果拷貝上一代模式,當然工作
環境跟收入不會有太大的改變,成功的二代都是經過
轉型跟精緻化才會有更久遠的出入吧!
要求新求變啊,一般都壞境髒亂勞動條件差。如果你改
善這一點或許還有前景
如果環境好 例如涼爽點 少髒亂 應該會好些
想辦法精緻化跟標準化改善呀,如果依著不變永遠就這
樣了
根本無法改善一堆傻屌削價競爭 一台機台兩百萬一個
工件賺一塊他們也爽
錢的問題,新鮮人進去了不起30K,一年就跑了。
工作環境還有錢 這兩點造就結果
沒認識的人。不知道
如果有穩定的單為什麼不接?
工廠賣一賣當包租公啦
CNC機台越來越貴,加工的單價、售價越來越低......
也要看有沒有足夠資本可以轉行吧
我在公司帶過三個家裡有工廠的新人(兩個鐵工廠,一
個印刷廠),問說幹嘛不接家業,都說想趁年輕時拼一
下。快則一禮拜,慢則一年,通通回去接手了。不接家
業我覺得就是因為還沒看清這社會的現實啦...
傳產幾乎沒什麼升遷機會 薪水也很常靠加班去撐 福
利還不好當然留不住人
台中的低薪 當然回家多
地最貴 新創傳產沒地大概一下子就被打死了
不接的是還沒被出去操過啦...出去個幾年通常都會回
家接
外面薪水低 通常出去幾年後會回家 只是接不接班其次
大多應該都是幫忙性質
老實說這些產業的長輩也不太會退休 因為閒不下來
很多土地都不合法 接下來就要面對
再者 真的讓你接班 實際上操控公司的還是老老闆
很難讓你自由發揮 才會不想接班的偏多
大里跟太平的傳產,很多環境都不是很好。薪水又一堆
只給基本薪資。當然沒人要做
不接。因為家族屎尿多。
直接讓他凋零就好 資金回收外投其他產業
家裡管事的思維沒改。都沒好下場
不接 跟親戚共事要看長輩臉色
小孩20歲時都不想接,出去闖一輪後幾乎還是回來接
改自動化,可以節省一些人力
但是這種老闆通常只要頭腦還清醒,大多也不會全部
放出給下一代全權處理,真的很多是做到死
會這樣想就等於沒賺錢到讓你想接 考慮清楚吧
薪水開高一點 年輕人就留下來了..
認識的有賺錢的廠接下來也就只要翹腳當老闆 跑車一
台一台換 怎麼可能不接
二代老闆你有想過你的出路嗎?
被綁10年 工廠關了你要做什麼?
工廠賣到好價格的話 應該可以一輩子不用工作吧?
....很多設備機具。根本沒有價值 只能低價轉同業
當年採購500萬 現在頂多10萬還不含運輸跟整修
現在很多工廠雇移工 但不是靠本業養活
因為本業這幾年訂單萎縮太大。很多也只是做身體健康
的
都是靠轉投資房地產 股市 對岸 來增加個人資產 但
錢不會回流公司
所以親戚持股都是講笑話的 不會有足夠的利潤分配給
其他親戚
但仍舊要用你的人頭來雇移工維持最低生產
等主持的老死了。沒轉型 接班的只能吃土 因為根本是
空的
最好認清自己的傳產有沒有未來性 沒未來就淘汰就好
自己出來拼搏比較高
最近想找車床加工的、請問能配合嗎~
代工無前途 家裡接班的都是成品廠
等發現台中受薪階級有多低薪 就會乖乖回去接班了
當個打雜兼撞鐘的苦命老闆 賺的還是輕鬆勝過領薪水
認識幾個三四十歲接班的 每個都喊累 卻還是乖乖接班
沒辦法轉型或是夕陽產業 還是建議認清現實 廠房賣一
賣 倉庫賣一賣 讓老一輩好好退休
我同學有接著做
太平,大里,一堆基本薪還隔週休,但有兩台車床就
可以當老闆了
x 人很難請 o給不起適當薪水
錢沒問題工作環境就沒問題
產值低就沒人要接,一個半導體輪班工程師就能打爆
不少小工廠,沒得玩了吧
有些有接到電子業單子或特斯拉訂單這種還有人會回去
做,但那個利潤真的有夠低,賺不了大錢,將近一半
成本都是鄉下價格的勞力成本,搞屁呀
有倒閉的,有地被收走不做的,有體驗過外面現實回家
接的,也有接了以後快倒快倒的
還有一種是很賺可是二代不想接的
認識的傳產其實都比外面賺太多
你去領外面的低薪再來考慮要不要接
我認識的說不想接
這對岸的價格打死本土的價格 不削價沒人要買就是現
實
我就是 家裡做車銑複合車床 現在25剛回來一年 只能
說很慘 傳產環境差 價格又削價到見底 自己做勉強賺
得比外面多 但相對的沒有假日 工時又長 如果沒有覺
悟 建議不要回來
有興趣可以私信交流
我也在大里
機器貴 然後一堆人在拼價格 拼看誰倒一樣
很難請只有1.環境差 沒冷氣 沒清淨機沒耳塞沒口罩
防護衣2.薪水低 一樣辛苦為什麼不去美光要到你公司
?更別說CNC還比人辛苦 3.以前做黑手,隨便就能買
房屌打大學生。現在人家寧願去工地點工,日薪2500起
一堆
朋友家養乳牛的,薪資開26k月休4天,然後早晚擠奶各
4小時。蠢蛋才去應徵...
親戚三個兄弟一個接家裡,兩個在外面工作領22K,開
家裡的雙B上下班,卡刷媽媽的,都買名牌,給你參考
一下
身邊好幾個朋友都是接家裡的工廠,上班也是爽爽的
台中傳產早八晚五有本事起薪開32k 一堆起薪26k的跟7
-11差不多,是你要去哪做?錢才是重點
薪水高賣命殺人都有人做 薪水低又操 他幹嘛不去加油
站就好了,還是剃光頭穿袈裟 這天氣外面走一圈站幾
小時 日薪破兩萬都可能
不過總歸一句話,利潤太低就別做了,聯絡我 家裡廠
房土地我幫你賣了,然後找整棟套房讓你買還簽約幫你
管理30年,你在家爽爽收租就好
有沖床零件加工可以找我
做的東西沒什麼技術性,就大家砍價砍到見骨。當然沒
有前景
接著看這篇留言一堆就不是在這位置上的人講得很爽..
.弄得好像自己是二代,說得滿嘴文章。(勿對號入座
大家團結起來吧,再成為一條龍傳產
以金融業來看,轉型態改善爽爽賺,重點是老一輩觀
念保守,不肯花錢留住人才(下一代)~
在業界拼的是技術,可接;拼的是價格,嗯 保重!
看你的po的問題,感覺你就是傳統型老闆
我也是傳產二代 目前接班也是盡量投資自動化設備
弄機器省人力,員工上班輕鬆 自然就待得下去
傳產喔,員工放無薪假結束,車庫又多一台法拉利囉
我是完全不是學本科系 現在回家幫忙
完全不知道該怎麼接手 機器沒修過
我以前是業務專精 現在考慮要不要接
接呀!總比出去外面看人臉色好哈哈哈
環境都無法改善怎留人?
我鄰居第二代接班,機台弄回來家裡做,被我檢舉噪音
然後又去外面租工廠。
土地拿來賣豪宅還比較賺吧,努力讓房市崩盤吧
有,彰化佳億紙器廠
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一台傳統車床+夫妻兩人 再請個工讀生或學徒 接一些公司外包的小訂單也能開一間阿... 這種的太平大里一堆 會想接的麻煩舉個手讓我認識一下17
我認識的都有接啊。 大部分都畢業後在外面領垃圾薪水 又要被狗幹 最後低著臉回家接事業 然後對外說因為父母年紀大了身體也不好8
這問題應該是 台灣的傳產還有前途嗎? 營收獲利如果能持平或成長 為啥不做 如果已經在衰退或虧損 這才是收掉的理由 公司有獲利 那拿一部分出來改善環境不就得了 如果已經窮途末路 代表這門手藝也沒啥好傳承的
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[問卦] 為何二代接班都幾乎在傳產?如提 科技業為何比較少聽到二代接班? 二代接班大多是在傳統產業需多 另外,用專業經理人通常績效比較好 創辦人是不知道 還是不信任?8
Re: [新聞] 工具機業做三休四 恐現倒閉潮-------------------------------------------------------------------------------- 先說我也是再機械相關產業工作。 台灣的工具機出口差的主要原因我的看法主要有以下幾點: 1.台灣生產工具機的技術門檻低,只要找幾個人就可以開公司了,所以在工業區時常可以看到大大小小專門在生產工具機的工廠。 2.如同原文下面的留言。加工精度不如日本、德國,但價錢卻跟德日差不多。6
Re: [問卦] 傳產真的都很賺嗎?難得好文 技術面的東西講得深入淺出 那我來分享一下人的狀況吧 其實綜合就是一句話 "我們辛辛苦苦就只是為了吃口飯"6
Re: [問卦] 傳產富二代是不是很爽?傳產"富"二代很爽 但傳產二代真的沒有那麼爽 家裡員工除了父母之外可能都是親朋好友 接班之後 除了受到父母的監督外5
Re: [問題] 接家業還是待科技業感謝! 我覺得你應該覺得自己接不起來才來問啦… 英文是最低的工作門檻,我的二代朋友接家業的每個人英文都不錯,會講會用Google翻譯 也就能工作了。他們有些也才私立科大… 為什麼?就被迫的。二代當然要比一代還強才撐的住。2
Re: [問卦] 二代接班 有可能管不動老臣嗎大部分是管不動的 尤其是傳產更難 何謂老臣 就是跟老闆一步步打出來還活著的人 通常就是只聽你爸的話