Re: [問題] 台南的工作也太爛了吧==
※ 引述《freddy60907 (happysexyday)》之銘言：
: 真的是說來就氣
: 接近底薪的待遇
: 要你做特技表演
: 還要你加班加到死
: 才免強接近像人一樣的薪水
: 但你也活得不像個人了==
: 原本想說過完年可以換個好工作看看
: 一個月內兜兜轉轉繞了好幾間公司
: 最後還是回南科前公司了
: 哀 可悲至極==
: 這是台南的常態嗎 外地人不懂
: 都過年後了耶 怎麼還！？
台南傳統產業的工業區
薪水一個比一個低
要合理薪資 往南科找
南科也不一定都是高薪
不過整體比台南一些工業區好多了 尤其是南科工廠幾乎按勞基法走
因南科是由南科管理局負責稽查勞動條件 比台南勞工局精實
私幼薪水一直本來就很低
基本工資2萬出頭 大多數私幼薪資就2萬出頭 早早要上班
更會算的老闆
還會請高職畢業當老師
越大間的幼兒園 薪水越悲慘
一堆業者整天在網路上
唱導私幼比公幼好 莫名其妙
私幼跟公幼比
吃的差 教具輸 師資比不上
環境沒有比較好
私幼只好強調教小學注音 英文
多傳一些照片 才藝照片
家長感覺到有學習優越性
至於教的好不好 不重要
有的家長想法 讓人想不通
國中二年級不用先學高一科目
國小五年級不用先學國一科目
私立幼兒園 中班甚至小班
卻先學國小注音及英文
這算是台灣教育亂象？
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講個笑話 科學園區幾乎按勞基法走
光是包子那副樣子 鬼才會相信科管局比較盡責
這種是比較值 拿安平工業區 和順工業區 包子好多了 科管局算很優了
※ 編輯: jiern (223.139.188.227 臺灣), 03/09/2023 22:48:05原來"幾乎按" 這個詞是比較值 中文真的很棒呢
勞基法八十幾條 其中補休、責任制是南科廠商會找漏洞鑽 這種叫幾乎按勞基法走 不然要稱呼什麼?
幾年前面試過 從底薪16000開始加有的沒的才湊到勞基法
底薪 要多一點錢就是靠加班
為什麼沒看到前面一句「不過整體比台南一些工業區好多
了」呢==
隨便他啦 他覺得台南一些工業區跟南科差不多 我也沒辦法
笑死 所以幾乎按勞基法 是你們幻想的勞基法?
責任制要勞基法有公告的事業 而且要經核備哦
依大法官釋字第726號 未經公告及核備者無效
尚不得排除勞基法之限制哦
哈哈 曲解很厲害欸 說科管局不盡責=差不多
你的中文真的很厲害欸
高雄薪水也很低
上個月幾乎就是往安南工業區找 真的是嚇死人== 爛到
暴斃
你的意思明明就是兩者差不多啊…
去休息吧，過勞頭昏腦脹的樣子看了心疼
所以幾乎按勞基法=隨便違法都按照勞基法哦 讚欸
中午休息還會被嗆小朋友都沒休息
科管局真爽欸 放任一堆違法 在台南也是精實單位了
艸
還遇過說你住家裡 壓低你薪水的
拍拍你真的累了啦。南科工廠幾乎都照勞基法，也可以
解為比例上絕大多數南科工廠會照勞基法走，但有少數
老鼠屎
講個笑話 南科工廠幾乎都照勞基法 哈哈哈
我想你要嘛不懂勞基法 要嘛不懂現實 顆顆
一堆交接班都沒有加班費的 真是符合勞基法呢
講個笑話 去檢舉啦俗辣.jpg
早就檢舉了阿 笑死XDDDD
自己口誤就輕輕帶過，有夠可悲，俗辣不意外
"俗辣不意外" 司法院院解字3806號 可推知之人哦^.<
早就檢舉過了啦 結果只補給我一個人 就全部合法了啦
那其他人呢? 主管機關跟我說 其他人跟你無關 顆顆
很愛糾結比較級，發現口誤就在那轉，呵
我又不像有人 開口就只會口出穢言 笑死
有卦就講出來啊==用怒噓幫自己的指控低調，也是很天
真的不用理他 跳針噓有什麼用 用數據回應 從104/01 ~ 112/03 台南市開罰違反勞基法共6276件 台南登記工廠公司共計52467家 等於平均每9家開罰1件 南科管理局 106/12 ~ 112/02 開罰違反勞基法共96件 南科登記廠商有311家 平均每3.3家開罰1件 我說 南科是由南科管理局負責稽查勞動條件 比台南勞工局精實 被噓成這樣 這年頭什麼人都有
有人是不是以為亂罵人俗辣都可以不用負責任的^.<
辯論幾句就惱羞成怒口出穢言了 素質真高呢
其實原po 只是想說南科狀況大多優於工業區 何必這樣挑剔
呢
台南傳產老闆一個比一個有錢 府督富力好幾間
貼數據 6276件是96件的60多倍欸
可以方便問一下 你國中數學概念是那位老師教的
※ 編輯: jiern (223.139.188.227 臺灣), 03/09/2023 23:33:41請問台南市勞工局的員工有科管局的六十倍嗎?
62個月處理96件 平均一個月1.5件 真精實呢
多數傳慘根本笑話 徵不到人倒一倒算了 有獲利又實力也
願意給福利的那幾家永遠不怕徵不到人 其他的就做功德
如果南科設廠的廠商是多數 跟台南傳產或公司一樣 每月違反勞基法 每年實領薪資只比底薪多一點 會叫員工去找工會投保勞健保 有上述這三種任一種 一堆人還去南科找工作 難不成是傻子
什麼叫跳針噓 你還沒回應我園區廠商什麼時候可以責任制了
勞基法84條-1什麼時候園區廠商可以責任制了
路上豪車很多啊。南部永遠是老闆英明，員工乖乖共體時艱
，嫌薪水低還會被前輩罵年輕人太草莓...
我告訴你為什麼好嗎 因為全台灣99%公司都愛違反勞基法
如果你覺得沒有這麼多 只是你對勞基法沒有深入了解
聯發科違反競業條款 IBM違法解雇
勞基法第84-1條及勞基法施行細則第50-1條，還有解釋令
他是用資訊服務業去框你責任制
連如此頂尖公司都是如此 更不用說其他公司
資訊服務業 認真 呵呵 有經過核備的案子可以看看嗎
若只是有公告 而未經地方主管機關核備亦是違法哦
亂寫一通 幼教師最好本科系的領不到3萬
https://www.104.com.tw/job/7eiwo?jobsource=m104_original
https://www.104.com.tw/job/7o013?jobsource=jlisthotkeywords
https://www.104.com.tw/job/7u2m0?jobsource=jlisthotkeywords
違法行政罰鍰多少啊？要不要說出來給大家笑一笑啊
那你就直接說你違法就好 扯資訊服務業幹嘛 XDD
引用法條 結果結論還是違法 騙騙不懂勞基法的人罷了
那你也清楚一堆園區廠商違法濫用責任制，那還在辯護一
堆也好笑
我在安平微波射頻連接器製造廠商，有符合勞基法
笑死 我在辯護違法 我建議你可以去檢查一下眼睛
我分明是說科管局不盡責 放任了一堆違法
我說公司去“框”科技業員工責任制 自始自終我就是講公
司違法，我覺得你的中文理解才有問題
所以我那邊為違法辯論一堆了 還是你在框我?
那邊辯護一堆了?
承認自己理解語意錯誤吧，通篇噓文不會讓你的立論更有
據
所以說說我哪邊為違法辯護了？中文大師
中文字詞框本來就只有限制之意 如何變成違法了呢？
托嬰中心的幼教老師薪水真的沒有3萬
如果你的意思是騙 應該是誆哦
南科比其他傳產工業區好多了
不用管他啦，讓他自己去鑽牛角尖。如果是事實，並不需要
用強烈的字眼來說服其他人
笑死，糾結這些不如讓台南的職場更好，每個都去檢舉
啊
幹這帳號八卦帳號啦 不用認真
死忠板有臉嘴八卦板 哈哈哈
之前年底要放一波特休，結果太多人休要翹員工教育訓
練，被上面靠北那天不准放，我不爽直接檢舉，過幾天
所有組長開始問想不想放假
台南市勞工局編制62人 台南市就業人口95萬 南科就業人口
八萬 如果以就業人口看開罰比例 科管局還真精實呢
人數12倍但是開罰是六十多倍呢 數學專家分析分析吧
後來知道勞工局有過來摸頭，上面還推說沒這樣講，一
定是課長組長聽錯巴拉巴拉的，反正…要環境好就是檢
舉這麽簡單
科管局主管勞動條件的 應該不只一個人吧
南科的公司比較按照法律走沒錯啊 倒也不是勞檢會查 而是
制度差人就難找
而且南科大多是上市櫃 每年要應付稽核 出缺勤都會看
外面小公司員工去告老闆也是皮皮的 南科被檢舉就比較麻煩
因為有聽到國小老師不教注音的這種說法 家長就會
擔心 實際上現在小一教什麼我們也不知道
因為在園區薪資沒競爭力一下子就被附近的公司拉走了
我前陣子找工作也驚訝薪水比金融海嘯那時候還慘
私幼老闆真的大爆賺(但很怕別人說 XD
做不慣可以剪卡游去大陸，懂？
拿104幾個低薪萬年職缺出來 104一堆3萬以上的沒看見? 事
前面有人說 “亂寫一通 幼教師最好本科系的領不到3萬” 斬釘截鐵的指不可能不到3萬 翻出來 又說如何如何 臉皮一厚天下行走 這種個性十分適合從政 看你發言 個人猜測 你沒擔任過公司管理階層 沒親自找過員工 開出新員工薪資的最佳作法 就是參考目前同仁的薪資來訂 會開這種薪水 表示他用這個起薪待遇已經找到現有員工 才會繼續開出這種條件 至於開3萬以上 1 少數是業者有良心 而大多是準公幼 要領政府補助 必須配合政府訂的薪資標準 就是3萬以上 這二年少子化更嚴重 等過幾年準公幼陸續退場 再來看看還有沒有3萬以上 2 業者也不是傻 懂得順便利用 有的會額外要求要延托 早到 你要不要算一下 比一般沒有政府補助的私幼薪資 多個幾千 平均一天多工作幾小時 平均每小時多少錢？ 為何當年政府要把準公幼的幼教老師 納入補助薪資這一塊 就是他們薪資逼近基本工資 才會用政府補助給予加薪 註 準公幼薪資基準 未滿三年3萬元 滿三年3.3萬元 滿六年3.6萬元 這些是享有政府補助的薪資情況下
實就是不到3萬就是請不到人 求職者也不是傻瓜
推文小學生吵架
上面寫3萬就真的3萬嗎 別傻了第一天出社會嗎
樓上需要面試嗎? 站內信我可以幫你安排
謝樓上 我只是想說 寫出來的並不是真的實際情況
上有政策下有對策
準公幼到手有3萬沒幾個吧，加班自主做功德，能存活的幼兒
園老闆大多政治關係良好
爆
Re: [問卦] 幼稚園托嬰中心的薪水怎麼那麼低？以下為鍵盤幼教師分享，文長，一定有人說不爽不要做，但也真的因爲幼教師資的大量流 失而想分享以下狀況。 在幼托整合後，2-6歲統稱幼兒園，2歲前屬托嬰中心。 師生比的部分，托嬰中心是1:5，2歲幼兒是1:8，3-6歲是1:15 這是合乎法規的狀況，但...反正也罰不多，有些老闆都馬能塞則塞，教育局來查時再叫![Re: [問卦] 幼稚園托嬰中心的薪水怎麼那麼低？](https://i.imgur.com/2k3jgLMb.jpg "Re: [問卦] 幼稚園托嬰中心的薪水怎麼那麼低？")
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[寶寶] 私幼公幼對未來影響雖然寶寶才一歲多 但面臨要提早卡位幼幼班 媽媽進入兩難選擇 家人的小孩都是唸公幼 學校老師跟環境也真的不錯63
Re: [求助] 夫妻價值觀差異極大我想分享一下我的想法結論! 1. 你應該先擔心自己能不能抽到公幼或是非營利. 抽不到你也只能唸私幼.或是自己帶 2. 以你的收入兩個小孩都念私幼生活壓力一定非常大,不需要討論 3. 多數的蒙特梭利私幼都是名不符實, 建議你多看多了解 4. 公幼跟非營利的設備師資都遠遠超過一般私幼,說公幼不好是因為沒有去了解事實真相19
Re: [寶寶] 幼兒園需要開始有課業嗎?搭個標題借問 以寶寶快樂學習的狀況來說 那大家會選擇私幼還是準公幼呢？ 目前正在找明年的幼兒園 去參觀了私幼12
[問題] 新竹市公幼抽籤大家好，由於我們是外地人在新竹生活，對新竹公幼不是很瞭解，想請問一下前輩們大家 的經驗！ 我小孩今年滿三歲要讀小班，我們家學區是三民附幼，聽說今年七月三民附幼新校舍完工 ，名額倍增，不知到今年小班有沒有機會？開學後還會有候補嗎？ 再來我們考慮新竹市幼兒園，因為是不分學區，我們想說不知道小班有沒有機會。我研究9
Re: [請益] 台南是不是房地產陷阱題?先講台積電話題 三奈米在南科做，但畢竟是在南科 招的工也會以南部人為主 除了剛畢業的新鮮人之外 也許大部分招到的是本來就在南科的人跳槽過去的2
[問卦] 台灣小孩是不是很慘朋友小孩要上幼稚園了 阿他好像抽到公幼 可是被老婆靠北公幼都在混 注音英文都沒教 不如去私幼 我朋友比較大而化知3
Re: [新聞] 公立幼兒園招生首見怪象 北中南眾多公台北市公幼完全不會招不滿，中籤率超低，今年因為疫情有稍微好抽一點～ 但公幼有寒暑假影響，近年沒寒暑假的非營利幼兒園更熱門，我家這邊非營利幼兒園報名 快100人，只抽3個一般生...其他就被三胎家庭、兄姐就讀、低收入戶、新住民條件者優先 佔滿。 在乎品質的台北家長蠻重視師資的，公幼老師至少都是國考進去，幾乎是教育大學畢業，
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