[國中] 請問專任教師在私校能拒絕接行政工作嗎？
各位前輩好我是一間不算小間私校的專任教師
前幾天教務主任突然把我叫過去說需要我協助行政 叫做資媒組的協行教師 然後突然說要拉我進群組 發公文想要以後交給我處理 還要寫經費計畫書 然後說這樣要給我抵鐘點費 ....重點是正課有排給我比較少..很不夠意思一一
我在網路上查到的教師法是這樣
《教師法》第17條規定教師的義務：「教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：……七、依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。」 《教師法》第16條及
第17條均提到除非「法令」規定，否則教師可以”拒絕” 參與學校行政工作，至於所稱
「法令」係指為何，並不清楚。
有些人可能會說私立學校不要想太多聽話就對了 但是我們學校算大間 之前都會遵守教師法 之前也有不當解僱教師 教師依照教師法申訴回到學校的案例！
問題來了 請問我可以 依教師法拒絕這個行政業務的要求嗎？（我感覺這個只是黑箱的行政工作並沒有實際的職稱） 我想要回歸單純的教學！不願意接行政工作！ 謝謝各位前輩的指教！ 如果有法源依據的話我想要據理力爭
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可以
所以我可以明確的拿法條來拒絕他嗎？樓上老師好
網友當然會說可以，但承擔（不知道會是什麼）後果
的人是你歐
私校你試試看啊
私校就算專任 不續聘你也不能怎樣吧
據理力爭-》想好明年的工作了嗎？
私校是私人企業捏
這答案很明顯不是嗎 你可以據理力爭 當然學校也可以
不發聘書給你 至於要說去打訴訟不發聘書這件事
又是真的曠日廢時
私人公司可以拒接主管給的業務嗎？
不要想太多 你可以拒絕的 他就找下一個人就好 不會
怎樣吧
大家都認為私校不會遵守教師法就對了？
就是待過私校才這麼說 但你也可以去試試 反正看你
們上頭怎麼想
私立連正常教學都不遵守了，你期望他遵守教師法？
私立只有三種老師吃香
1.教學能力特強，專門教導升學招牌班。
2.招生能力高，每年都可以超標達成業績，甚至分名
額給別人。
3.國王人馬，後台夠硬。
其他老師的都是可以招募新人替代的。
私立…你想太多了吧
私校你跟他談法？你可以拒絕。不過明年應該拿不到
聘書。
我們學校有人不續聘用教師法回來過
私校真的沒有法律嗎 但是為何他能回來
這種爛學校爛地方告是應該的
學校還賠錢給回來的老師
但自己還要回去教自己也是販劍
你可以試試看啊XD
建議去找那位被不續聘又回來的老師，問清楚他訴訟
的歷程與代價，回來之後現在還好嗎？確定自己可以
接受那就據理力爭吧。
非常委婉地拒絕,打悲情牌,或找各種能讓人信服的理由
一開始就直接來硬的用法條拒絕,在私校會被整很慘...
私校會偷偷收集你各種不適任理由,隔年合法不續聘
其實連公立學校，都軟硬兼施要你接行政了，你說呢
？
不發你的聘書就好啦
可以，就明年接不到聘書
遠離私校吧，就算你乖乖配合，年紀大時也可能被裁員
你可以不接受阿 但私校也能不續聘你
不做最大，所以抱持著大不了不幹的想法，無所畏懼
私立學校適用教師法？我開眼界了
之前台北某前私立名校X興，直接解聘老師，沒有給任
何理由
現行是民 108 修正 31 32 條, 不是 16 17 條
另外目前法律層面沒有規定兼行政的義務
但是貴校校內以及所處縣市是否有行政法規要再查
另外, 不續聘主要就 16 條 1 跟 2
教學不力跟違反聘約. 回去查看你的聘約是否有約定
不做最大
私校不就私人企業，就不知聘請來的員工不配合會怎
麼樣，這可以想一想如果你是老闆，你付薪水給他，他
很難用，會怎麼做
年輕人就是年輕人，多碰幾次壁就會懂了
可以，但是他也能合法解僱你
私校如果沒有自己公布 的確是遵守教師法
真的是好年輕的提問XD不過私人企業也是百百種，所以
還是根據實際狀況判斷利弊比較準確
有些私人企業不爽你立刻想辦法合法解僱，有些缺人就
容忍你久一點
私校是要遵守教師法的，看你要不要縮著，都是有代
價的
兩句話：1.私校=私人公司
2.每家學校=每間公司，有自己的玩法
推may大，國王人馬，我們都稱皇親國戚
私校離職為了拿年資，陪數十萬的老師，比比皆是
為啥要付錢，因為你沒空沒錢跟他打官司，雖然官司
贏的機率非常高
你只想要趕快拿到離職和服務優良證明去下一個學校
敘薪，跟私校（小財團）玩，蠻耗時間精神的。但這
種學校通常下場也不會多好
因果會循環的
你可以拒絕啊，但學校明年要不要續聘你，也不是你決
定的啊！啊這間沒了就換其他學校、趕快考上正式，就
這麼簡單！
看到標題私校這篇就不用看了
如果你有不做沒差的想法那你就最大了
看聘約
私校XD
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[分享] 教師想調校才知被列不適任從教師法修法以來，深感教師的卑微，也特別跟周遭親友教師們傳達小心修法後，個人權 益的損失。 去過南部學校一年回台北，更深感部分南部學校當行政者的當官心態，看到這個新聞更覺 自己一語成讖。 老師的工作權隨時都可能不保，不管你今天究竟適不適任。唉！何有師道？![[分享] 教師想調校才知被列不適任](https://i.imgur.com/q0elcfSb.jpg "[分享] 教師想調校才知被列不適任")
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[國小] 教師可拒絕當選務人員嗎？我們學校自願當選務人員的不多 人事以學校要派固定比例人為由 把全校老師亂數抽籤，每次不足額 大家就按照順序代表參與 人事說不能去的同仁17
[請益] 關於今年開始的寒暑假代理教師是否要到校今年第一次到新學校接行政 本身是第三類別普通大學畢業身分考進的代理教師，目前在學校當協助行政 我翻了最近的新聞相關寒暑假 請問依照現在規定 到底寒暑假還是要像一般的行政人員一樣上下班嗎?12
[請益] 有關教師聘約中的義務各位教育先進您好， 想請問各校的教師聘約中關於「義務」是如何書寫的（包含哪些內容）？ 目前服務學校（教師生涯的第1間學校）的教師聘約中有提及「教師有兼任導師、行政職務及配合其他之行政教學義務」。 因服務學校無“導師/行政輪替相關辦法”，多次表示想下行政，主管說就算拒絕仍會發兼職聘書（人事說這是行政裁量權），並直接公告教師兼行政名單（也曾未徵詢同仁同意，直接在期末校務會議宣佈）。 想拒接兼職聘書但卡在教師聘約中有提到兼任行政職務為義務，所以想請教各校的教師聘約是如何書寫義務內容，以作為後續修改聘約時的參考（本校規模小無教師會，目前想法是在校務會議時提出討論）。6
Re: [請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政就法論法, 當然我也不想當行政, 可是天上掉下鳥屎就得扛 教師法第32條第1項第7款 32.1. 教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務： 7. 依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。![Re: [請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政")
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Re: [問卦] 教師沒有寒暑假？這個齁，問題已經爭論很久了。 關鍵在於教職員是否需要照上下班打卡? 雖然國立正職教職員跟公務員都有銓敘， 符合狹義公務員的定義。 但教職員與一般公務人員適用的法令並不相同。![Re: [問卦] 教師沒有寒暑假？](https://cons.judicial.gov.tw/assets/images/Icon-share2.png "Re: [問卦] 教師沒有寒暑假？")
Re: [國中] 只要校務會議通過，違法也可以嗎？1. 關於教師工時入法 搜尋歷史紀錄，2011年4月有看到教師工時即將入法的資訊 「立法院教育及文化委員會初審通過《教師法》部分條文修正草案， 首度將中小學教師工時入法。」 「將修正《教師請假規則》，擬定中小學以下教師每周工時四十小時，