[國中] 國中代理老師，能不能在校慶當日請假？
Part 1:
人物背景：
1.T師，在偏鄉B國中擔任代理老師，今年是第二年擔任該校的代理老師，之前是在科
技業界，也任教過補習班，曾經自營一家公司，年過50，人生該有的都有了，於是興
起到偏鄉服務的念頭，第一次在學校單位任教。
2.P校長：偏鄉校長，第一次擔任校長，B國中也是她的初任校長，再過5年退休。
事件場景：
T師於第一年任教期間(2024年)，有感於自身能力需要加強，上簽呈給校方申請在職證明，報考在職進修碩士專班周碩班（六、日上課），有別於學校可依照學校教師的一定比例，允許老師在正常上班日去進修碩士學程--兩個半天，合計一天的情況不同，T師利用私人空暇時間進修（週六週日），完全不影響學校的課務與運行。
2025年，T師錄取在職專班，8/30日系辦舉辦說明會（有點像新生報到說明會），並公佈第一學期上課期程。B國中於8/28舉行校務會議，公佈第一學期B國中的行事曆。
T師發現，2025年12/20當天，碩士在職專班要上課，剛好遇到B國中校慶。T師經歷過2024年的校慶，已知，校慶當天重頭戲是由校外的一個單位舉辦音樂會，B國中一起合辦校慶，B國中的教職員工只是負責：交通管制、發教職員及來賓的便當、管理學生、引導長官到對應座位等相關事宜，且以目前B國中的教職員並無缺額的情況下，並無人手不足的因素存在。
T師在9/1第一天上班日，先跟教導主任提出12/20校慶請假去上研究所的課程，教導主任表示，會呈報校長後告知結果。
9/2下班後，教導主任協同教務組長來跟T師『聊天』，告知：校長『否決』了T師的請假。
理由：
1.當天是學校校慶，是很學校很重要的節日，希望大家都參加，所以希望T師跟教授請假來協助處理學校的事情，以學校為重。
2.如果讓T師請假了，開了先例，如果其他同仁也效尤的話，校慶當天有很多位老師都請假，那麼學校校慶要怎麼進行？
3.如果讓T師請假，T師的工作分給其他同仁，怕引起其他同仁的反感。
T師了解到校長的回覆後，也提出：
1.於情：12/20舉辦的活動，提前3個月申請，就是不想造成學校與其他同仁的困擾，
校方有足夠的時間來應對。另，T師平常對同仁有需要幫助的地方，都會盡力協助，廣結善緣，上至主任，下至保全與廚工媽媽。且教導主任、教務組長也都認可T師的工作能力。
2.於理：T師請假的理由是上課進修，並非私人旅遊。教育部一直在鼓勵老師進修，
舉辦很多研習希望老師去增加技能是為了什麼？？
3.於法：代理老師雖是老師的身份，但投保的是勞保，依據勞動基準法，勞工得因私
人因素請假，雇主不得刁難。
最終，P校長會不會批準T師在校慶日請假呢？如果批准了，B學校2026年倘若有相同的代理教師缺額，會不會再續聘T師呢？
Part 2無限期delay中........
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看到鄉民的回覆，讓我感受到一些不同的聲音。
1.偏鄉跟城市，真的有差距。
2.P校長有校方的立場，T師有另類不同的想法，兩者之間要如何平衡，是彼此之間的
博奕。
3.討論事件應理性討論，可以同意，可以反對，但不要針對而攻擊，彼此之間互不認識
因想法不同而攻擊，大可不必。
4.工作職場上，有權利請假，當然，裁量權在主官管上，如果能更『人性化』一點會更
好。（你敬我一尺，我回你一丈，畢竟都有可能有困難的時候需要別人幫助）
5.進入教育現場一年，擔任代理資訊執秘期間，要求出席執秘會議，但課務自理？這是
鬧哪樣？公文上面寫著建議校方週五資訊執秘不要排課（偏鄉小校做不到啊），所以為
了出席會議，必須要找別的老師調課或是自己請代課老師？明顯甩鍋給教師。
6.請假到底合不合理？跳脫出學校這個環境，勞工是有權利請假的。
7.誠如『w61024鄉民說的: 原po現在才知道在學校上班跟坐牢一樣嗎』-->之前有感覺
，現在知道了，跟你有共情的感受。
8.我只有在ptt發文，並無在其他的社群發文，我不是來討拍，也沒有要讓大家公審誰？ 畢竟那是沒有意義的事情，我想要的是：了解眾多鄉民的不同的意見，試圖找出一個平 衡點。
9.對於申請研究所在職專班，T師本就是學校員工，學校『應』提供在職證明，個人進修 運用自己的時間、金錢進修，為什麼還要對校長的同意感恩戴德？？這是個人『應有』 的權益啊！
10.T師的同仁有很多已經在B校待很多年的，當然其中也有不少老師來來去去，如果能創 造更人性化、彈性化的工作環境給同仁，那麼相信會有更多老師願意留下來繼續奮鬥 。
11.B校目前的情況是：學生31人，教職員（不含P校長），已經接近1:1的比例。
12.T師沒有貶低任何工作，請勿亂加罪名！T師本身也是藍領家庭出身，小學五年級
暑假跟著爸爸在制材場打工，深知每一個工作都是重要的，把別人踩低，不會把
自己墊高。
13.某些人的推文已經涉及個人隱私，且個人認為不理性的討論並不是一件好事。請
自重。
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T師如果帶班當班導師，也會擔心班上F生校慶請假並
引發擴大效應。不同的是不會不准（也無法），但可能
會安排溝通了解。比較特殊的隱藏劇情是班上有兩三個
不熱衷班級的學生，平日就會躲避班級工作、找機會就
請假。聽聞F生請假後，開始煽動A生B生C生D生一起請
假，理由也無所謂就是當天另有行程不能校慶。以上是
校長主任們的內心戲，用學生為喻，參考。
T師沒有擔任班導。所以不用擔心這個。偏鄉的學校老師很團結，大家都會彼此協助， 因此擔心另外老師會仿效的情況基本上不會發生。
我碩班同學若是課程與工作衝突，都是以工作為重，向
教授請假，或提前完成作業、線上請同學幫忙開Google
Meet等等。
每個人的選擇不同，尊重你的選擇。T師曾在美商工作過，曾經為公司拿下高價 的案子，當然業績獎金也拿不少，但，如果連續四季沒有達到業績，公司就會開始逼退你 公司可曾想到T師為了公司貢獻了多少？犧牲了多少與家人共處的時間？
而且還有個問題，校慶會有補假一天。校慶當天全體
教職員都很忙，有人請假不出現事後一起補休，校長
主任應該是擔心開了先例以後有人效仿吧。
坦白說不相信研究所有硬到連請一次假都沒辦法，還
最近教授提供一個不錯的觀摩機會，但因為當天我有6
堂課而且九月十月假期太多怕影響進度，已決定婉拒。
校慶可能有較為複雜的外校人士到校，出入很難管理，
其實那天我會更加緊張並留意學生狀況。此外應該也
有班際活動需要支持，一年就一次，盡量和孩子們在一
起。
T師在偏鄉服務，當然B校有提供宿舍，從2024年4月起，辦理自主晚自習，經過家長同意 將學生留校加強複習功課到晚上8:30，然後跟隨的國三的學生一起搭學校租借的公車回家 。但國三畢業後，由T師借用學校八人座校車，親自一一送學生回家，這一直到113年度下 學期結束，沒有支領任何的鐘點費，單純的為學生付出，這樣算不算關心學生？
您的人生並沒有「有了的東西都有了」。映照內心，
思索自己這些行動是為了什麼，才能安然50+。祝好。
T師就是認為人生什麼都有了，也過了50+，想為為偏鄉貢獻與服務，但學理工科的都可 以理解：把時間花在研究所的學業上跟在學校發便當跟交通管理，應該要選那一個？
照現在不敢得罪學生及家長只會狠狠修理基層老師氛圍
家長堅持校慶當天要請假不少基層師也不敢拿他們怎樣
頂多作好作滿相關自保措施動作
免得行政不敢得罪學生及家長卻只會把氣出在基層師上
[1;37m推
lagerfeld : 代理教師雖然投勞保但不適用勞基法09/06 09:43 所以代理教師不算是一個『自然人』身份？工作權益無法受保障？這相當不合理。 首先，我們必須是個『人』，人就應該有的權利，T師請假的原因是進修，而非私人 行程，如果一個學校、公司連請假都不準，那跟監獄有什麼分別？ T師是到偏鄉貢獻與服務的，不是來當奴隸的。 無怪乎，網路上有人說：『極少數極少數的台灣人的奴性很重！』
人生該有的都有了的人怎麼會為這種事情煩惱？
T師當然不會為了這個煩惱，頂多就是丟自願離職書，提早離開就不會有這樣的煩惱。
在職專班請假異常好請，12月先跟教授說學校有事，
還有三個月的時間可以喬報告時間小小校人力不足，
大校校慶都不太允許請假了，因為隔天補休
T師：教授你好，跟你報告一下，12月20日的課我要請假，因為我要在服務的學校幫忙 發便當跟交通管制...... 教授：WTH ........ 以上對話為反串，請勿認真。
校長有准假與否權力
當然校長有准假與否的權利，就看校長有沒有智慧來處理這樣的情況。
所以不要讓教導主任和組長當夾心餅(他們應該忙到爆
炸)，直接和校長討論即可。
奉校長指示：有什麼事情先跟教導主任討論，T師跟教導主任討論過了，教導主任認為 在工作分配上，T師當天請假是完全沒有問題的。
一般來說都是請在職專班的吧，那個是去上課，另一
個是工作
尊重你的選擇，去研究所上課與留在學校發便當給來賓或是站在校園內當交通管制人員， T師選擇去上課。
題外話現在如果身心調適假通過，大家請校慶怎麼辦？
長官說身心調適假不能阻止
這位同學，題目跑偏了歐，這個題目不在本篇範圍內.......
您現在的影響力，就是不足以左右這位校長的決定。
不管您以前當過什麼、做過什麼也一樣。跟我們在這
裡說自己以往的戰績、爭辯進修有意義還是交管有意義
又有何用呢？在別人心裡，我們都沒有自己想像得那
麼有份量。
Part 2我看不用出了！ 你猜猜看，最後P校長是否準了T師的2025/12/20的請假？
號稱什麼都有的T師幹嘛擔憂隔年能否續聘呢？偏鄉到
處缺老師，T師拍拍屁股走人就好啦
說的好，T師如果這次也遞自願離職申請書的話？？？ 當T師看到教導主任跟教務組長的眼神，還有偏鄉孩子的純樸與熱情，是真的有點狠不 下這個心，這兩位勸退......，他們也很擔心.......
老實說這個故事給我的感覺不是精彩，而是孤單。我也
在弱勢學校服務過多年，別誤會我在吐槽你，有一天你
會明白的。祝你自由。
T師自覺已經相當自由了，T師不會覺得你是在吐槽，這是自由的國家，每個人都可以發表 不同的意見，也會接納不同的說法，每個人都有自己的人生要過，要怎麼過，由個人去選 擇，相信T師也會祝福您教職生涯一切順利，歡喜自在。 謝謝你願意在弱勢學校服務多年，把你的青春挹注在弱勢學校的教育上，真希望多一些像 你這樣的熱血青年到偏鄉服務。
有遇過代理應徵時就說所有活動都不參與 學校也準了
這個代理老師就牛了，學校也挺開明的。
不能
What happened?不懂您想表達什麼？
50+了跟教授請假還要說是去發便當和交通管制，你會
跟客戶這樣說事情？
所以T師100%不會去跟教授請假，那只是反串，你看不出來嗎？ T師一定會選擇去上課，跟服務的單位請假。
現在不是教授准不准假的問題，而是該師不願意的問
題吧！
現在是，T師認為去研究所上課比留在B學校發便當、交通管制來的重要。且已經提前三個 月通知，教導主任也同意人力調配沒有問題。
校長有准假權 建議自己請一個志工代理工作.再溝通
同意你說的：校長有准假權。經過與教導主任的討論，他確定那一天人手是足夠的，所以 他覺得T師請假的話，工作分配是沒問題的。所以也不存在T師自己要找志工來代理的問題。 這就要提到，113學年度下學期要寫114學年度的課程計畫，B學校某位老師因故請假一個月 ，他所執教的生科與資科的課程計畫沒有人寫，T師主動請纓，跟教務組長說，由他處 理就可以了，T師加班了兩個晚上，把課程計畫完成。如果你是教務組長跟教導主任，當 T師有需要幫助的時候，會不會幫T師呢？（還有其他不是T師職責，T師看需要幫忙的就都 會協助），T師原本就排18堂課，某位老師請假一個月，T師扛起了生科的三堂課+代理資 訊執秘。
有排你的工作，應該找人代理你的崗位…如果是小學
校，人力可能更吃緊…以前當代理戰戰兢兢都不敢請
假，正式拒接的工作落到自己身上也都不敢拒絕，沒想
到現在代理老師這麼自由了 想請假就想請假，太讚
以為只有正式才敢這樣想請就請
但當時是剛出社會才不敢請假，看到原po既然已經出
社會一段時間，也難怪會想請假了，最近還聽聞學校
還有資深代課厚臉皮要求每個導師得幫她印好該班的上
課講義…可能年紀越大越不受社會拘束，活得更自在也
不錯
以為老師準備好自己上課要給學生的講義或補充資料是
基本，原來已經不是，這些都可以下放給導師了
蠻衝擊的
重點是：跟教導主任討論過，那一天有沒有T師，人手都是充足的啊，而且T師提前三個月 請假，就是不想造成別人的困擾啊。 *[1;37m推
WeiRaymond : 校慶如果可以這樣請假那大家都可以請假了，研究所09/06 13:21
的課是什麼神奇的理由
因為T師認為去研究所上課，比留在學校發便當、交通管制更重要。且學校人力充足的情 況下請假。
我是覺得 直接跟校長講就好了 不想做的最大
沒幾個人的小校 還在想當官 實在是浪費大家的時間
這可是你說的，不代表他人的立場。
都是可以溝通的，有替代方案，只是看兩方有沒有誠意
善意而已
非常同意你的看法。
人都有可能突然不舒服的嘛....
T師認為，陳述事實比亂編理由會更好，12/20是週六，偏鄉學校有宿舍，如果12/20 要到研究所上課，一定要前一天就離開，瞞也瞞不了。
人手都夠為何還建議找人??思考一下 這是溝通的技巧
其實不是溝通的問題，是在P校長的裁量，當教導主任已經確定人手充足的情況下，就是 看P校長的裁量摟........
在這邊辯贏鄉民也沒用 真的想請就好好跟校長溝通
T師沒有要辯論歐，只是想了解鄉民的想法。 已經溝通了，你要不要猜猜看結論呢？
就目前態度來看 你就是覺得為啥校長可以不准
轉傳一個笑話： 清明節前要多請一天假回家掃墓，老闆說：不准。 員工：老闆是石頭裡面蹦出來的嗎，沒有祖先要祭拜？ T師想要強調的是：每個人都有私領域的困難，在不對工作領域有影響的情況下，請假是 理所當然的權利啊！不應該是這樣嗎？ 當然也可以選擇凡事都以工作領域為主，盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而後已，那是個人的選 擇了。 『組織無情，人才不忠』，當需要你的時候把你當寶，不需要你的時候，你就是草。
新校長想建立自己的權威吧，私下找校長說明，給他一
點面子應該比較容易點。
T師覺得您的建議非常好，感謝您。
看完上面的推文，我感到台灣的教育還有救，很多人
都願意爲學校、學生付出，但如果是個人的權利，我
認為校長要有擔當一點，怕以後有人傚法，那就看理
由充不充分啊？這個才是校長裁量權的範疇與重要性
非常同意你的見解。
就遞辭呈呀.不缺錢的話回大城市找教職不難吧
現在篇鄉代理是事求人,不是人求事
T師表示：就是要去偏鄉奉獻與服務的啊，回城市的話，就不會再想找教職，你懂的....
無證代理合理範圍內想請就請，畢竟現在無證代理在校
內生態鏈中僅次於鐘點代課，如果是偏鄉學校反而更怕
認真教學的代理直接離職或是下學年不繼續待了
T師表示：P校長沒在怕的，因為不是她在教學，痛苦的是教導主任跟教務組長，偏鄉要找 到老師的確是很困難..........
不就政府搞的，代理教師又沒考績獎金，你要怎麼拿
考績壓人
對T師來說，薪水、獎金已經不是重點了，K師自費買了球鞋、襪子、手帕、T shirt，小 零食、運動短褲等等給學生，有些家境有困難的學生，K師還除了自己掏錢贊助之外，也 協助找尋愛心人士贊助。
這題不用糾結，兩邊道理都有，循正當管道沒解法
請教務主任跟校長講看看，不行的話就進修請假或離職
現在這種大缺人的時代，多的是好溝通的偏鄉學校
重點來了，P校長就是眾所皆知的難溝通。T師表示：有認識其他兩所更偏鄉的兩位校長， 都很好溝通，問過其中一位校長後，該校長說：這還考慮什麼，一定準的啊........。
你不在意換學校的話，看看聘約，多久前通知離職就
好。
其實說不介意是假的，當這學期T師出現在校園內，學校的正式老師看到T師說：『很訝異 你會願意留下來。』，T師表示：跟同仁還有學生都相處的很好，尤其有好幾個學生在113 學年度下學期的自主晚自習已經慢慢把成績提昇上來，T師表示，想繼續努力把這些學生 帶好帶滿，而且當初念研究所也是為了給學生一個樣板，T師已經50+了，還會想要進修 念書，學生還這麼年輕，應該跟T師一樣一起努力。
時間軸壓好在需要請假日時生效，看看到底是學校有
能力找到人來接，還是退一步跟你協調。至於偏鄉有
人願意續聘就非常感動了，哪有勇氣不續聘你
依照P校長在教育界的風評，那可不一定.......，你跟她來硬的，他會比你更硬，你來軟 的，他根本不甩你。
P校長這種愛擺顯校長權力的就不用浪費力氣溝通了
找局處的電他以後這校長會愛找碴。如果有人脈就請家
長會長和眾家長去講，語氣誠懇強調要留下這位老師別
讓他因為請不了假而離職。是說偏鄉有些校長想用自己
人時，也會想方設法找理由逼走現任代理
這位大德，你這個想法我有想過歐......，只是要不要用而已啦........。 m: 這根本小事很好解決，但P校長有權不准假，要把事情 09/06 16:28
搞成這種窘境，非常不智
P校長在教育界的風評很多的歐，至於是怎麼樣的風評，見仁見智了........
很多校長想要弄老師，以為自己有後台，結果最後自己
被弄走更難看，譬如之前的桃園某公立陽X高中校長，
一直搞老師，結果校慶那一天上新聞後，狼狽下臺退
休，可憐啊！
桃園縣教育局長也救不了他
極少數極少數的校長會這樣，相信教育界99.999999%都是優秀、優良的校長。
P校長這種的我是真實遇過，悲哀的是還真有不少個
只有極少極少數啦，要肯定其他努力付出的校長。
去年國立虎X高中校長也是，最後淪落到仁愛高農
還好國教署有幫他在偏鄉找個職缺，不然要回鍋當老師
嗎？拉得下這個臉嗎？
人在公門好修行，就看個人選擇了......，當卸下校長的身份以後，還剩下什麼？？？
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/06/2025 16:59:48不過老實說，事前把假單寫好上呈，不管有沒有准假那
天就不來，校長也不能實質上拿那位教師怎樣就是了
主要是無證代理太無敵了，除非是涉及金錢跟性平有關
會上刑事案件的，一般行政處理對無證代理根本不痛不
癢。不給服務成績優良證明?無證代理又沒敘薪考績有
差嗎?下學期不續聘?現在到處缺代理，直接換學校便是
當然可以直接這樣做，但T師有考慮到，要給學生一個好榜樣，至少是依法規來行事， T師不在乎有沒有麼優良證明，對T師來說，就是一張廢紙，不須要用這張廢紙來證明 自己，因為T師已經用現實的事實證明過自己好幾次了。
是不是自然人、工作權益等我不予置評
我也看過假日進修校長直接不准的
所謂不適用勞基法是在薪資福利等方面
假日進修校長直接不准，這就太過分了，假日是私人的時間，進修不妨害學校正常運 做。知道很多老師根本敢怒不敢言，因為還要繼續待在教育界，教育界很小的， 發生過什麼事情，如：投訴、申訴其他老師校長等等，都會有紀錄，一直跟著老師， 不管到哪裡紀錄也會到哪裡，也就是說，會永遠的黑化掉了。
看完了，你有你的堅持，校長有校長的堅持，但記得
不是你為偏鄉犧牲奉獻主管就要買你的帳，這兩件事
要分開來看，也不要情勒別人。
基本上，人跟人之間是互相的，何來的情勒別人？ 不就是你敬我一尺，我回你一丈？
原則上，自費代課一名，學校的理由就消失了
自費找代課老師啊
距離市區單程需要1.5～2小時的車程，找代課老師容易嗎？
規定允許校長不准假 就可以不准假 只是代理老師不怕
當然，校長說不准假就是不准假！！
你可以請 他可以不准 你不該請 他不該不准
以上四點排列組合 你跟校長選了不同的項目
變成了排列組合的數學遊戲，好玩！！
其實要留在教育現場，實現自我也可以去改成兼課身
分，既可以對學生負責，又可以不鳥校長的自我中心，
也不會造成教務處排課的問題，錢既然不是問題的話，
可以考慮考慮
在偏鄉，找代理老師都很困難了，更遑論要找代課老師，目前偏鄉的學校都深知這一點， 所以都一定會開代理缺，不會開代課缺。因為B校離最近的城鎮，最快也要1約個小時的車 程，B校只有三個班，31個學生，找代課老師的話，除非只排一天課，不然舟車勞頓，老 師根本不願意來B校。 感謝你的建議。 T師深知，當代理才有更多的機會接觸到學生，才有機會留學生晚自習協助加強。 偏鄉最缺的是老師，台灣善心人士很多，政府對偏鄉也相當重視，有很多資源都會 到達偏鄉，但就是最缺老師，偏鄉老師週一到週五要住宿，跟家人分離，犧牲很多 連正常的社交活動都沒有，圍繞著學生轉，年輕的教師如果沒有對象的，找對象很困難。
這跟教育界小不小沒有關係= = 學校有些活動本來就
是全薪教師須全體出席，你去別間學校也會是一樣的
結果。
你如果想改變這種遊戲規則，只有去當大官，下命令
廢除
投訴和申訴會不會留紀錄有差嗎？我認識一堆人這樣
做過的人，現在也都好好的在教書，還有在自己專業
領域比賽得獎的….
另外兩間偏鄉校長說準假，你保證你去了還會是一樣
T師只問過兩位當中的一位校長，這位校長跟T師之間沒有多很交流，但該校長以開明與 體恤同仁聞名，這是認識他的人都知道的，就憑這位校長在偏鄉做了11年的校長，無論 是家長、老師都對其讚譽有佳，試想，一個願意在偏鄉做三任的校長，他說的話是否值 得信任？很多偏鄉的校長只願意待一任，過個水，如果市區有缺，就趕緊往市區調， 除非該校長就是原鄉的人，才願意待到三任（極限）。
的答案嗎？見人說人話見鬼說鬼話，這是教育圈常態
這句話我同意，但覺得也不是每一個人都這樣，總是會有人例外的。
遇過校慶不准假的校長，也遇過准假的校長。
准假的那位後來變高中校長，不准假的後來混得不好。
這就是一個領導者要有的『格局』與『眼界』。 格局夠大，眼界更高，可以成就更好的自己。
其實也不難解，只是一個位置一個腦袋、個人利益與群
體利益的選擇。T師可以嘗試安排自己去當校長，驗證
領導者理論。
驗證領導者理論。
可惜T師這輩子完全沒機會了，當校長的門檻很高，T師距離退休年紀只剩下12年不到， 即使拼進洪荒之力，也沒有機會當上校長。
你是不是瞧不起發便當的工作 ?
從你的回應 我覺得你不斷強調發便當引導交通
另外 「校慶那天」不算假日喔
上面你有提到假日進修是權益/自由 但一整年各校
可以把一個假日變為上班日 並補假 所以那天算上班日
校慶那天是上班日沒錯啊，所以T師提早三個月請假啊！避免造成學校的困擾啊！ 身為老師，第一優先要考量的就是學生的權益，請問T師去進修跟被安排發便當、引導 交通，那一個對教授學生知識比較有用處？ T師到B校以後，看到三個班的教室冷氣很髒，安裝了五年沒有清洗，由於T師自家的冷氣 空調都是自己清洗的，在通過總務主任的允許後，在分三天在早上七點開始洗各班冷氣， 學生看到以後，還問T師說：老師，你也會洗冷氣歐.......，T師原生家庭也是藍領階級 。 看到這邊，T師從來沒有說過我瞧不起發便當的工作，只是T師優先思考到那一個選擇對學 生未來學習會比較好。
這件事沒有對錯 兩邊的論點都有理 唯獨文章中不斷展
現的優越感跟假豁達頗令人反感 什麼救世主角色扮演
優越感跟假豁達--> 如果T師給你這種感覺，很抱歉，對不起，讓你有這種感覺。 救世主？哪裡來的救世主？哈哈哈.......真好笑。
不好意思，我所知道某幾間在偏鄉久任的校長主任老
師，基本上是蛇鼠一窩…..
你說的是某幾間，不能代表全部，看到這句話，很多偏鄉久任的校長會感到很冤......
這裡面還有人會到處演講宣導局端政策呢
想說其實不是導師,校慶沒那麼重要啊~代理沒去又沒
09/06 21:39
你已經有答案就不用問了，你只是想要大家跟你一起
批校長而已
你怎麼知道T師想要做什麼？這麼厲害？立馬篤定他人要做什麼？太神了，甘拜下風。
你為學生做的事，只是小菜一碟，我和認識的人做的
比你還多、還誇張，但我們不會惦記在心裡，也不會
到處講。這工作最忌諱的就是把自己看的太重要。
是啊，認真來說，T師真的做的真的只是一小部份，那麼，邀請你也到偏鄉來任教，造福偏 鄉學子，要就自己做，不要拿別人來比。
搞不懂 都願意自費晚自習接送學生，卻不願意指揮交
通發便當 難道為學生付出還有分內容？
進修與研習的目的不就是在精進自己，把最好得知識傳達給學生？
代理老師也沒有考績獎金，就算記過也沒差。
是沒差，但是給學生不好的榜樣，這樣不好.....
現在很缺老師。只要能力不要太差，很容易找到教職。
這就是T師喜歡在偏鄉教學，而不喜歡在城市教學的原因之一，如果你被挑戰到很累了， 歡迎你來偏鄉，偏鄉的學生純樸、善良。
別人給的意見都聽不進去 那還問什麼？校慶發便當不
重要那31個學生也這樣跟導師說要請假呢？他們也不
想聽音樂會啊不重要啊 你自己覺得那個重要就去吧還
問那麼多
各自安好就好........。你問的問題都是假設性的，B校學生不會有這種情況， 在城市裡面教學被搞得很累，我懂.........
制度無關奴性，那個時間點就是上班時間，如果你覺得
我可以不用跟隨學校作息，相對地也無法要求學生
可以隨心所欲，那只代表不適合教育環境，不用牽扯其
所以上班不准請假嗎？
校慶通常會安排工作 如果要請假自己要找好代理人吧
為什麼期望別人幫你找
沒有期待誰幫我找，跟教導主任確認過，當天學校人力是足夠的， 所以才提前三個月請假啊！
對學生也是重大集會不希望他們缺席啊
你可以請假，校長也有准駁權
這個我同意，這是肯定的。
如果自己覺得不適合這環境，那就離職而已，各自安好
是的，沒錯，就是這麼簡單！
三個月給學校去因應->不就是叫學校去幫你找人代
T師跟教導主任確認過，當天的人力是足夠的，足夠的。
同意校長有准駁權 那上來批又是為啥
想聽聽不同的想法啊。
誰不想校慶放假 重點是主管開先例就一堆人找理由想
跑了 跟學生如果大掃除要請事假也不能開先例一樣
由此可證，偏鄉跟城市真的有差距！
大活動如果可以請假，大家都生理由來請假了，這樣
不公平，平常認不認真這個能做評判嗎？那認真50分
跟認真100分都能請假嗎？
一直說人力足夠是因為別人頂著，所以別人就活該，真
的不公平啦
T師平常協助其他同仁做事，那又要怎麼算？在偏鄉，大家都很團結，不會計較那麼多。 彼此之間互相cover。
你看的只有你自己 別人要看的是全校老師 成熟一點
學習換位思考吧...
換位思考，大家都需要歐。
原po現在才知道在學校上班跟坐牢一樣嗎
如果你是喪假或重病 想必校長也能體諒 但上課也不
是一次不去就拿不到證書的程度 反而你那邊請假老師
能體諒吧？是有點不懂你的優先序
賣什麼關子，講重點
非關偏鄉或當老師 總有些時候上班老闆叫你一定要到
不管你覺得內容多麼無關緊要
不准假已經是事實，所以丟離職不就好了，要不然你
還要什麼答案，其實也無法贊同T師只有自以為對才對
的方式
看起來你在dcard上面也發文了。你如果真的想跟代理
抱歉，我沒有在Dcard發文。
學校請假就請啊！為什麼要一直問，就是你知道自己
請假也理由不充分吧，本來你的在職研究所，就是利
用學校這個代理身份才能通過考試。結果現在本末倒置
，用自己的事情擔誤到學校的安排，還好意思說自己沒
有影響到學校課務。
別的不說 學生也不是老師的客戶喔
說起來你能在職進修還多虧校長核准耶！這次不過只
是要你請假一天幫忙學校而已 該感恩了～
這是我的權利，不需要對校長感恩戴德。
老實說研究所請一天假也不會損失什麼啦 幾小時精進
吧啦吧啦就能帶給孩子更多什麼喔？當人沒讀過研究
所嗎？
為了給學生好榜樣，50歲還會進修，所以為了進修就可
以提早請假，那我要考讀書，我為啥要做浪費時間的打
掃工具阿~~老師~~我要讀書~~這些浪費我讀書考學測的
時間呢~~因為我看你可以為了去讀書，工作不重要^^
在職班學分費超高~我也想上好上滿阿，管我當天工作
是撿回收到廚餘指揮交通這些，一樣讓學生在當天能看
到老師在其位做其事，如果你要請就請，不要藉口一堆
啦~~哈哈哈XDDDD
不是喔 不是這樣喔
可悲年改搞到學校很難找人了
什麼咖都自以為屌大
問問在職專班教授准假嗎？
在職專班教授肯定准假，嘻嘻
一個准假的不弄，偏要吵不准假的
沒意思
要是在職專班教授不准假，再PO上來公幹教授
大家已經幫你換位思考，優先序跟你不一樣
怎麼做，決定權在你
無論你是正式還是代理，怎麼請假都沒啥不可以，影
響的只有人際觀感，你不在意就沒事了，不會因此丟
了工作。
中肯的建議，理性的討論，給你點個讚，感謝您。
有些時候就是緣份盡了，該離開的時刻就是要離開
是的啊，來是偶然，走是必然，無一倖免。 沒有人可以在一個職位上一直做下去。
今年要念週末在職 從沒想過要請校慶耶因為那是學校
重大活動 跟我分到什麼工作無關 看你推文氣勢驚人
言之鑿鑿 深感教師族群真是太奴太怪了唉
同意。感謝你。
即使指定的工作就是發便當交通管制，
我們都知道，校慶當天要做的事一定不只這兩樣，多一
個人力多一個彈性，給校方一個方便，這個是很重要的
。
難道是工作太輕鬆不滿意
為何最近版上都多了很多只要別人認同他的怪人
接納不同的聲音，並不需要認同歐！
說實在 代理無敵的時代到了 也根本不怕沒工作
為什麼瞧不起交通管制? 我教的學生後來從事各行各業
他們也是賺辛苦錢，我真替他們感到不值
我們學校再缺人三招還是一樣有從缺幾次
不對的人處理起來比超鐘點還累
分配到的工作都是缺你不可。
個人覺得：沒有什麼工作是非誰不可的？？？
校慶人力只是冰山一角，老師最深層的是不認同這個
校長。在多處發文也有讓校長看到的意圖，甚至刻意
拿其他校長做比較來刺激她。如果我是校長也是會滿
難過的。
這點我同意，會改進。
要撼動一個成年人，更需要以生命影響生命的感動。就
像我們家庭教育研習和推廣得再多、跟家長再苦口婆
心叮嚀，還不如林逸欣分享的一支成長影片。
雖然教育的服務對象是學生，但我們最該關心的，是一
起奮鬥、合作的夥伴，比如同事(包括行政)和家長。大
人才是需要最多關心的，需求度甚至超越孩子。可是
我們對待成年人，尤其是在上位者，卻總是期待、要求
、甚至是責備，都多於關心。
每個執著如石的人背後，可能都是多年的擠壓與堆積。
在我看來T師和P校長是很像的人，但也因為這樣，或許
將來能成為最好的盟友。
Anything is passible.未來有可能P校長跟T師會成為最好的盟友，現階段還在磨合當中 。 感謝你的建議歐。
去了偏鄉就不要把離開掛在嘴邊，那樣會讓夥伴和孩子
覺得很不安。當走時默默離開即可，影響自會留下開
花。
今年8月份，學生透過IG問我：『老師，下學期你還會在學校嗎？』我說：會。 學生很開心........。
再認真建議一次，不要花時間放話了，私下去跟校長溝
通，事情有更好的解法。
沒有放話歐，P校長沒有ptt帳號啦......，你的建議很好，感謝您。
我正式老師遇過一些不好溝通的校長，只能自認倒楣。
勸你退讓。得罪校長很累。
感謝你的建議，感恩。
在職進修本來優先度就在校務之下 也才用你一天就在
蹦蹦跳 何況假日上班也會補假吧 你本來就該去的
很多學校行政其實非常官僚。
原波可能不太會編輯推文，放寬心。
你必須退讓，否則會很辛苦。
感謝中肯的建議，感恩。
倒也不是怕得罪校長才讓步，是雙方不需要浪費時間在
這種小事上。有這等執著，都可以寫萬言書、Call N
次電話請教育部調整措施了，結果花那麼多時間只是吵
一天的假？
PTT很多長官(的人)在看的，跟有無帳號無關，波在這
裡就是不怕上頭知道了。
當然不會擔心這個。
看來這篇很快就要刪了，可惜了。不過在推文裡看到
很多老師的分享，覺得很棒。
不會刪這篇，能進的了廚房就不怕熱。
我也有申請在職進修（晚上跟假日）上簽，那時候本
校人事就警告我，還是要以上班為重，因為國家是有付
你錢的。所以那時候週六校慶還是跟教授請假，幸好
教授都蠻能理解在職的辛苦，不會特別為難。
邊上班邊修碩士是很辛苦的，以上班為重？這點我不敢苟同。但尊重你的想法。 *[1;37m推
sillycloud : 施主，您執著了。這件事情兩方都有道理在，校長不准09/07 10:46
假就是跟進修請假或是離職處理。您編輯回應推文這麼
多次沒什麼意義，因為從來就沒有絕對的是與非。換個
方向想，校慶時可以看見學生的另一面也是一種趣味
同意您的觀點，校慶可以看到學生不同的面向。
想好好充實自己，也有留職停薪的選項。人生就是不斷
的選擇，並且為選擇付出代價。其實學校比較像一群老
師在分工，包含校長也是，我覺得很像校長是班長，行
政是班級幹部，老師們是同學，一起把學校的事做好。
所以是分工問題，通則和特例的問題，原則
問題，而不是主管如何的問題。校長其實也是老師的身
份，來任職學校的。把面對到的問題，思考成跟同班同
學的觀念差異，就不會有被壓迫的負面情緒了。
感謝您寶貴的建議，謝謝。
其實我還滿期待校慶的，開心上班又能放週一的假，
還可以看到以前的同事、學生和家長回來。
是的啊，校慶會是很熱鬧的啊！
政府付你薪水就是買你的上班時間！除非極重要非你不
可的私事，否則大部分老師都不會輕易請假！你真的有
心進修，事後再找教授補一下進度即可
感謝你的建議，謝謝。
原波如果帶著過高期待去念研究所，怕你會失望。等系
所開學後或許你會有不同的想法與做法。
下週六開學，還不知道會怎麼樣，希望不會發生你說的情況！
用力給他請下去，曠職再來打官司
打官司耗費時間金錢，個人覺得能避免就避免。
那平常人家協助你你要怎麼算？規則就是規則，一直想
要有特權，你真的沒有特別偉大
重大集會想請假，把事情丟給同事，一直在說你分工
的是小事，難道小事就可以丟給同事了嗎？同事一定要
幫你嗎？除非真的緊急狀況，不然為何可以請假？
偏鄉小校的老師都很團結，大家會彼此互助，晚上都住在學校宿舍，可以說上班日幾乎 24小時都聚在一起，不會斤斤計較誰多做了什麼，誰少做了什麼？提供給你參考。
問題一堆耶。
1.什麼都有了是在怕什麼？
2.非常在乎學生，那哪個對你重要你自己沒辦法判斷？
3.重大集會該不該到你自己沒辦法判斷？
4.在科技業在業界的時候你敢不到？
我是科技業跳國營，這種鼻屎大的破事正常科技業背景
的人早就列個優劣對照表做好決定了，結果你在跟鄉民
筆戰？
我沒有在筆戰，沒必要，我提出情境，讓大家思考。
結果1220教授有事（誤）
1220還早，這類小事都要擔憂的話，活的太辛苦了
是啊，可以不用這麼辛苦的！
立場來說 原文事主沒在怕的 假單學校應依請假規則
協調代理人 不淮就走申訴 真的程序不及當天未到學
校真敢解聘?
且看起來這份工作有無並不是重點
其實沒必要走到申訴那一步，就是看雙方的智慧怎麼處理了？？？
到時候再看看，理論上還是工作為主，進修為輔
感謝建議。
不過減少無謂的麻煩 還有在職班彈性來說 請掉上課
各方面都圓融許多
不續聘都明年了 代理有差嗎
嘻嘻，這就是當教師的好處了
私人企業那個敢主管勸說不要請假還硬請的
現在討論這個問題不就是公家機關的通病
整件事情看起來就是小事
就說了1220還早，到時候教授有事不來也有可能啦
1220大學好像也快放寒假了
現在大學寒假很早就放了
就立場不同 能一走了之的人 實質上就最大 看最後
誰麻煩 當然如果缺這薪水 還是要用一般職場思維
偏鄉直接辭職你確定麻煩一天?
偏鄉老師突然離職或因其他因素導致缺老師，最痛苦的是教務組長跟教導主任！
好的 課多點也是不錯
請假本來就個人權益
上面這句話說得很中肯，沒錯！
當無需考量職涯和同事情面 最終就是這樣 但這穩
種情況並不多
嘻嘻，現在有些課程都走線上了
這篇留著別刪，我幫你找記者發揚光大
你好： 不須要找記者，我把情境寫出來，讓大家討論，老師請假的問題。
最怕遇到那種覺得自己很有教育愛所以來偏鄉紆尊降
貴的老人家，固執無法溝通還動不動就嚷嚷要離開
坦白說這只是自我感動而已，真的偉大的是那些從年
輕就一直待在偏鄉學校的老師，有的來上班像拋棄妻
子，有的則是為了學生單身一輩子的
是的，這樣的老師真的令人佩服，教育部應該頒發師鐸獎給這些老師。 我不是這樣的老師，我年輕時因五斗米而投入其他產業，先讓自己的經濟狀況好以後 才能想其他的。所以年過半百才來偏鄉服務。
在職進修，是工作之餘不影響工作。學校都已經安排工
作給T師，不管是不是發便當，都代表有工作不是嗎？
更何況當天是B校的上班日。T師請假了，也只是原本的
工作分配給其他人而已，那如果其他人也覺得分到的工
作沒什麼，也吵著要請假呢？如果學生也覺得當天活動
沒什麼，也吵著要請假呢？
辦活動實屬不易，校內自己同仁都不能認同參與了，學
生也會潛移默化。
謝謝你的觀點，感謝。
zitting : 如果我是校長，我也不會准假，拿了一堆其他跟此事來09/07 13:33
比較根本沒意義。簡單說也是立場問題，坦白說，大多
數教師還是會以工作為優先，更何況是在職專班
在職專班的教授都會理解學校活動需求而告假。
T師如果這次也遞自願離職申請書的話，算起來已經是
第三次，要嘛是學校真的太爛，要嘛就是自己該想想看
是不是根本無法適應
*[1;31m→
zitting : 校慶這種大活動雖然會有分工，但尤其是小校，當天經09/07 13:38
常會有突發需要協助的雜事，主任說人力沒問題我覺得
只是客套話罷了。
突然想到一個案例，有認識某校的代理教師，因為無法
接受學期內不得無故出國而自願離職，雖然我對這規定
也很感冒，但目前遊戲規則就是這樣，如果無法適應學
校職場，早點離開才不會造成大家困擾。
現在的「教主」大都很會做人且身段很軟，看了也是
有點心疼。
很多保勞保的職業確實不是用勞基法，所以以往勞動節
代理教師一樣要上班，也沒有當日雙薪這回事
學期內不得無故出國?公立國中正式老師請假去美國生
小美國人。連續2胎都如此。學校也是盡力掩護。
背景夠強，所有的規定都是參考用。
肚子大起來就拿不到簽證，所以都是長期請假。
而且不是留職停薪哦
文化家政系靠舞弊變成公立學校數學的正式教師。
媽媽是國民黨黨工。
就是我的同事。再講就會被認出來了
不是留職停薪，哪來事親假?不要再問了。
反正學校願意掩護。高層可能也收了錢。
月薪扣掉代課費還剩很多錢!
年終獎金沒有影響，考績獎金有影響。
兩個小孩都是在美國出生，母親也可以依親，不怕中國
老公留美博士國立大學教授
假如我是你的情況合情合理又財富自由的話，會直接辭
職走人，時代變了，以前不缺代理老師，老師不被當人
看。現代還不懂得尊重代理老師的話學校就是自負後果
而已，但後續會不會因為有查水錶讓你不好找新學校的
話，我覺得以目前的環境是不用擔心，當然最後承擔的
名聲還是自己要自己斟酌
謝謝你的建議，感恩。
不用擔心不好找新學校，到處缺人
有人就偷笑了，根本無法挑
呵呵感覺跟很多學生及家長一樣配合度不怎樣
但是只要不爽或隨心所欲,就想投訴就投訴拼命到處投
(非基層第一線)當官的又以這些學生及家長為貴為尊
如果在北部對高中資訊代理有興趣的話歡迎來信 哈哈
哈
(投訴官自己就想辦法吃案,投訴沒關係基層就管你去死
難怪早退潮及缺師潮如此~~
50歲到偏鄉又不缺錢是要解鎖什麼人生成就嗎？
某都國中小這學年就靠這些逼近千位無證教師撐起缺口
有教育愛又需要上班時間不在去進修？
(沒教師證?叫他們暑假八月去輪流梯次研習就搞定呵)
你有正式請假，頂多那個很鳥的觀感不佳而已
我沒那麼在乎，有些校長就是很權威
50老頭什麼都不缺就不要去偏鄉鬧了
歡迎你來偏鄉任教歐。
這種校長更看不起去求她（他）的老師
說真的，教國中小有碩博士資格也沒比較會教
T師頂多明年換一間學校服務或早點上岸
重要的是付出，不想付出的早早離開
T50＋了，上岸要幹嘛
從沒想過要上岸........，只想精進自己。
少看不起人，為啥50不能上岸？
全國聯招資訊科今年50+ 上岸大有人在
上岸要幹嘛？
上岸就吵著要請假，對吧
爛貨年改搞到一堆莫名其妙的鬼事
小教有一個媽媽55歲，和兒子25歲一起考上正式老師
解鎖人生成就
不就跟60幾歲考公務員，報到當天就離職87像
要解鎖人生成就是OK啦
老師可以教到65歲她還可以再教10年喔！10年不算短
的時間吧！
沒意見
最近常看到這類新聞
67歲考上公務員，55歲考上老師……懂的就懂
是想掩蓋什麼吧……
看到了吧，公教人人搶著考，60歲還搶著做，笑死
另類思考，以後公教50才開始，完了
以後踏入政府機關，學校都是老頭不是夢
現在退休金制度很敢讓50+上岸，沒影響大水庫
不就是某些人說的，你不做外面一堆人排隊等著做
偏鄉很缺師資，可以換一所奉獻，不用這麼不開心
偏鄉真的缺師資。你的建議會考慮。感謝！
可以期待身心假通過
可以啊，我們有代理在校慶請假回去看病啊
遇過校長直接向老師索賄，結果校長還拿到師鐸獎。
也看到長期貪汙的地頭蛇教務主任。
還好我現在退休了。公立學校醜聞很多!臭不可聞!!!
那位教務主任後來轉任輔導主任，法律系畢業教公民!
※ 編輯: elextsai (59.127.178.253 臺灣), 09/07/2025 21:04:09
論"法"的話,校長有權力不准...
論"理"的話,我是挺贊同T師的想法
論"情或道德",只怕10個人會有11種想法...
所以50+的T師,其實沒什好諮詢的,就看你想"看到什"囉
感謝你的建議，謝謝。
某人的推文全刪了
kutkin
垃圾政府搞到現在什麼咖都能進校園，可憐
在職不能請假是哪一間啊好精實ㄏㄏ
年輕，活力，朝氣校園變成老頭，無力，墓氣校園
真心不騙，老頭沒經濟壓力又不想付出就乖乖養老
沒人稀罕老頭校園
不要學柯老害遲遲不下台，倚老賣老
還有那個肥菊，重病要死了還罷佔院長領空薪
上行下效
年改真的是自作孽，不可活。
事實驗證當初搞年改的都是一群智障
跟這次搞大罷免的幾乎同一群
*[1;37m推
r0ck123 : 看完只覺得一直用第三人稱好煩…09/08 08:19
※ 編輯: elextsai (163.16.96.133 臺灣), 09/08/2025 09:21:01看完內文感覺還好 看完推文...唉..
認真說ptt 的環境不一樣。不刪推文是大家的潛規則
這種行為不可取
我的回覆中，有提及我父親，對方已經開始對這個部份進行探討，已經越線了!
推文就是要看不用立場的討論啊
K大讓T師感受到不舒服，其實這也是T師給校長的感受
。T師刪推文之後，或許可以感受到校長為何堅持不准
假，這是同理的開始。
刪文是因為已經涉及到真實的世界，不想把事情擴大，對方還肉搜我的IG，公佈校長跟我 的中文姓氏，個人覺得已經太過分了！ 我在偏鄉服務滿一年，看到很多光怪陸離的情況，同仁之間的團結相互幫忙，還有許多的 在這裡服務的無奈，真的不足為外人所道！
每個人都有堅持的點，被踩到時，就算自己的行動也
不合情理，一樣會想反制對方。
若是正當理由為何不能請假? 找到職代低調就好
這種問題應該是正式老師要煩惱 代課有什麼好吵的
大家開學火氣都好大
基本上不為難代課 代課又不欠學校什麼
對代課好一點 未來代課上岸才會再填回本校
同意你的說法，我個人秉持的原則，與人為善。 人與人之間的相處是互相的，你敬我一尺，我回你一丈，這才會是善的循環。 有很多代理、代課老師授課實力很強，當上岸後，很多同事會替他開心，希望他能再回 鍋。
建議有正當理由就請假吧 校慶而已沒那麼嚴重
有些鄉民覺得很嚴重.........，見仁見智，每個人都有不同的觀點。 個人認為：『人性化』，是最重要的。（也許有些人認為規則更重要，但，規則是人定 出來的，不是『辦法、實行細則、法規法條』等文字寫的清清楚楚、明明白白的法律。 *[1;31m→
bbs0840738 : 其實你搞錯了 代理教師雖然是保勞保 但卻是要遵守09/08 20:08
教師法的限制 勞基法的權利代理教師是享受不到的
然後我覺得校慶根本不是什麼大不了的事情，了不起
校長請該名老師自己找好職務代理再請假就行
這就有點奇怪了，代理、代課老師投勞健保，但是勞基法的權利卻享受不了？ 代理、代課老師在學校任教得受教師法的限制沒錯，但身份跟權益卻是有很大的差異。 請大家思考看看？
※ 編輯: elextsai (163.16.96.221 臺灣), 09/08/2025 20:23:25 ※ 編輯: elextsai (163.16.96.221 臺灣), 09/08/2025 20:35:51以前代理過的學校發生過：該校校慶歷年都固定在
某月的某週六，結果那年校長說他要進修，所以得配合
他的時間，延期舉行…
你高興就好，校長高興就好，學校高興就好。關我們
有人願意代班，請假我覺得還好。但為什麼一直強調
只是指揮交通跟發便當？感覺很看輕這份職責耶！說
真的，工作是責任，進修是個人自我提升，沒有孰輕
孰重。
花錢找代課就可以解決的問題，不想花錢一直在哪邊
說自己付出多少多少，你想要的是解決問題？還是只
是想要獲得認同？
不需要認同，但是可以刪推文？
請代課不如當天去掛急診
討論完後怎麼做還是要自己決定 推文是留給別人參
考的
然後又是要你認為的答案，真的推文涉及個資去跟法
官說，怎麼校長可以依法行政，你直接成為法律嗎？
公開場合版面說話，這就是會有的風險，真有損失就
是興訟，而不是嘴巴一堆漂亮話，最後「一己」的認
為才重要吧
噓刪推文
其實不只代理老師 公家機關的約聘也是一樣 有另一個
公家機關約僱人員聘用辦法 並不是照勞基法
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Fw: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生作者: jameswusucks (sucks) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生 時間: Thu Sep 16 20:47:06 2021 掛掉的老師 應該是代理教師（大多領月薪的） 不是代課老師（大多是）鐘點的,![Fw: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生](https://i.imgur.com/yW4AxJFb.jpg "Fw: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生")
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Fw: [新聞]國中女校長校園發酒瘋 大字躺地哭鬧吐醜作者: ckroy (Careless Whisper) 看板: Teacher 標題: [新聞]國中女校長校園發酒瘋 大字躺地哭鬧吐醜 時間: Wed Feb 3 21:26:02 2021 荒腔走調！彰化縣草湖國中女校長周芬美，遭檢舉上學期2度在上班時應酬，爛醉發酒瘋、25
[請益] 遇到土皇帝校長可以怎麼辦？各位先進大家好，剛到校任職一年，遇到一位偏鄉久任的土皇帝，我是兼任三間學校的人 事 但最讓我痛苦的不是工作量，而是土皇帝校長 ，完全不可理諭的無法溝通，事件如下： 1、學校為6班小校，我剛去1個多月，她便要為難老師請喪假的部份，硬要我隨時掌握老![[請益] 遇到土皇帝校長可以怎麼辦？](https://hk.on.cc/tw/bkn/cnt/news/20150422/photo/bkntw-20150422002428101-0422_04011_001_01b.jpg?20150422100053 "[請益] 遇到土皇帝校長可以怎麼辦？")
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留職停薪期間要做行政工作嗎？我的職務為註冊組長， 從今年六月已經開始育嬰留停， 預計明年110學年度下學期二月復職。 學校預計110學年度上學期招聘代理教師， 但是對方九月才會上任。
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[分享] 幫偏鄉老師QQ朋友在琉球國中教書被職場霸凌的很慘 請假是假單被列印出來放大檢視 內容是學校學務主任賴xx(女生)與她對話 都是女生連生理假都不放過 這種校長主任在市區早就被告死了![[分享] 幫偏鄉老師QQ](https://i.imgur.com/xWhwjpub.jpg "[分享] 幫偏鄉老師QQ")