[國小] 請問教師是否可利用補休於期中出國
大家好,最近碰到一個麻煩的問題
原先預計利用婚假加事假請假出國蜜月,並詢問人事主任這樣是否可行,
主任以email回覆
「課務安排妥當即可,沒有問題放心出國。」
「但我任期快到了,建議你之後再跟新的主任請假。」
於是我們乖乖聽了主任的話,安排好代理老師/期末考試事宜,
等到最近新主任來了送出假單,結果新主任拿出市政府一張102年的函釋,
跟我們說不得請事假出國,還說我們怎麼會不知道這種事情。
102年我還在唸書呀大姐...
況且,整間辦公室甚至教學組長/教導主任都不知道
(組長跟主任還幫我假單蓋章然後被校長罵一頓,校長說要再找時間宣導這件事)。
好,既然事假不成,我退而求其次,用補休假請(有六天)
可是人事跟校長還是堅持,補休也是不行。
(校長目前口頭是說,不是他不准假,是規定不行,規定可以他一定准)
接下來我找了在市府教育局工作的同學,他給了我一份111年市府公教員工請/給假一覽表,其中附註寫了
一、「專任教師得經校長核准後,於學期中利用放假日(含婚假、休假)出國,或在不
影響學校教學及校務推展與不得調補課之前提下,由校長核准補休出國。」
二、「惟為維護學生學習權益,不得以調補課之方式加請事病假出國。但如係學期中無
課務期間(不得調課、補課及請他人代課、代理)有正當事由者,得由學校斟酌實際
需要,逕行覈實認定給予事假出國。」
這段附註在我的認知是
一、只要不是調補課(可以請代理?)就可以用補休出國。
二、事病假出國除非是無課務且有正當事由(不得調補課/請代課代理)
但是校長跟人事說沒看過這東西...而且他們的認知不得調補課等同於不能請代理。
現在真的是快暈倒,公家機關真的是沒簽准什麼都不算數,
當初想說人事都跟我說沒問題了,我們就開始訂機票/飯店,結果現在演這齣,
算一算光是不能改期要報廢的&可以改期的手續費/罰金就要近三十萬...
想請問大家,我這案還有救嗎XD
謝謝了
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┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─我的小天使
│A │S │D │F │G │天使│J │K │L │ 就住在這兒,
┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬─┴┬ 想他的時候
diwai│Z │X │C │V │B │N │M │ 就敲兩下門。
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如果沒救要不要婚假結束提早回來 少虧一點
算過虧最少的方案就是虧20幾萬
早上有課請婚假派代,下午沒課請事假或補休
這樣搞我們校長大概會抓狂XD 而且他們的認知是只要你是補休或事假,人就不能在國外
學期中無課務期間(不得調課、補課及請他人代課、代
理)
這句話的意思不就是不能請代理用補休出國嗎?
你講的是附註2,事病假。 我說的是補休,附註1,沒有說不能請代理。
要執行公務的時候,要配合學校的時間;要補休時
也要配合學校的時間,根本不合邏輯。
這根本是怕觀感不佳訂出來的規定,個人認為是違憲啦
低調出國、回國 避免刷卡 誰管你請假要做什麼事
既然校長說合規就會准,建議問前任人事依據何規定
准假,並依此向校長解釋,最慘的狀況就是請學校發
文到局裡解釋,不過就是一翻兩瞪眼
校長有打給前人事,結果他改口說"我只有說可以請又沒說准" 看來我們對"沒有問題,放心出國"的認知不太一樣
你要不要先說哪一市
補休應該視同休假吧?!但是任何請假最終還是看校
長是否同意
就是不太確定補休是否等於休假,如果是就符合附註1,而附註1並沒有說不能代課
請搜尋:教育部101年10月29日臺人(二)字第101019089
2號的函釋,看有沒有辦法說服人事
這個函我在工會的網站有看到,不過人事說他沒在看工會寫什麼XD 而且他拿的是102年的函,是否直接蓋過101年的函?
你可以改說你要去山上露營三個禮拜
問過說那我不要寫出國可以嗎,人事說你就是要出國呀
看你相不相信一出境人事馬上接到通知的都市傳說囉
,不然我是覺得虧二十幾萬好像沒啥好考慮的,怎樣
都要排出來然後出國
教師休假還要被管能不能出國,根本危害人權
學校也有請婚假要出國的夥伴,不過不知道是只有請
婚假還是有用其他假別
課務的部分是請代課 行政職務就不曉得
102年的函如果只是縣市政府,那不會蓋過101那份。另
外公文都有分給各校,不只工會,人事說法有問題
今天最新狀況是人事找到一張98年的函釋說補休可以,不過到底簽不簽得過還不知道
記得我們以前曾為了勞動節夜校學生能否放假 翻出民
國80幾年的公文來當作依據......
婚假15天+補休6天,你這是四週的行程嗎?
(出國29天)
差不多一個月
學期中出國不會有人知道,同事的經驗
如果早知道這種規定就不會講了,真的整間辦公室沒人知道有這規定
既然大家都知道你要出國,那就沒救了,要解套就只
能找代理幫你出國來止損了。
前主任沒準假, 叫你跟之後的主任請假, 阿你這樣也敢
通通訂下去喔..
公務機關就是沒有蓋完章一切都不一定阿~~
不過你也是受害者, 遇到這新人事只能算是倒楣
因為新主任上任日期距離出發日不到三個月,很怕飯店機票不好訂, 前主任都mail明白寫說沒問題了,當然就放心訂了...真的是上了一課
有朋友請婚假出國一週,沒被刁難
本學期的開學第一週
人事有點討人厭
問題就在對「得經校長~」這句話上的認知吧 「得」
就是可以 也可以不可以啊
搭版問一下,有課務請婚假,無課務請事假可行嗎?(
半天請半天);我本來要這麼做,被人事主任說:你
怎麼會請婚假假期裡面又事假?被打槍(台南)
簡單說婚假可以出國 事假不一定 混在一起很麻煩
學期中出國不是沒人知道,而是沒人想搞你,真的要
搞,出入境資料一調根本跑不掉
請事假原因永遠只有「私事代辦」......
所以現在是誰有權利調你出入境資料?
有課請婚假、沒課請補休或事假,人直接出國。
法規沒規定教師婚假以一日為單位,也沒強迫要14天
連續請吧?
同事除出國外,剩下的婚假就是半天半天請
只遇過喪假分開請 婚假拆開請的真的蠻少遇到的
與其在這邊提問,我覺得問局端或工會,應該可以更
快解決問題
lokoo是正解,通常只是沒人想搞事而已
沒人有權利調他人出入境資料,但只要一個投訴黑函上
報,馬上就可以掀翻天。曾有案例因為校內教師檢舉,
導致調查局到校查案的例子。
所以不要昭告天下。我同事期中出國請了兩天事假,只
跟我說,想請我幫忙留意班級狀況
直接寫局長信箱問最快。不過話說婚假也不短,還要用
到事假出國,是行程出發日很尷尬?
當初不要昭告天下請示就沒事,版上很多案例文了
已寫市長信箱/部長信箱/人事行政總處信箱XD
就說你們因為不能出國 所以要去環(ㄔㄨ)島(ㄍ
ㄨㄛ’)了
只要上面有寫校長核准還是學校斟酌什麼的 基本上就
是看個人運氣了 每間學校放行標準不一樣
我同事當時怕被擋,沒上簽呈
請補休經校長同意學期中出國過,低調未打卡,我在高
雄市,印象中有些縣市好像有明文規定不行
鬧到最後大概只剩釋憲
婚假本來就可以學期中出國
你是出國幾天?
直接問教育局人事室比較準確
打電話去問,三天沒下文,現在直接寫信去市長信箱了
問得越高層,否決機會越大,輿論炸開不會挺你的。
你可以參考疫情剛開始的新聞,臺南公務員合法請假
出國,結果上新聞之後,市長直接說要召回並懲處。
樓上說的台南,是絕對不會站在老師這邊。要調動的
請三思
原PO狀況已經是校長和人事知情不准,不往高層怎麼做
看到那個請/給假一覽表,覺得可以試著探一下局端
問看看能否婚假+補休(自費代課)渡蜜月
人事說那個一覽表是人事體系內部參考用的(?)不是給我們看的, 他只認函釋,不過還好他現在自己去找了一個98年的函釋出來說補休可以
我建議聽supermemo講的,但是有事請找他負責
現在就是你的單位主官都知道你要出國了,只要他不
准假,什麼方法都不行吧
玩得不好到時候搞你連續曠職3日,不是開玩笑的
休假是兼行政職務職務才有,和補修不一樣吧
曠職烤雞獎金沒了,跟20萬沒了,要選哪一個?
很好奇各位老師&你們的同事都知道學期中請假(非婚假)出國很困難這件事嗎? 我們辦公室真的沒人知道,連教學組長跟主任都不曉得XD
※ 編輯: blcakic (114.35.70.73 臺灣), 03/15/2023 00:06:03大家出國都是寒暑假,沒人敢學期中用事病假出國,
真的有也是以行政為主,用休假接著連假,不會連續
一週都用休假
行政的休假跟導師的補休性質不同,他們沒休完還有
錢可以拿,補休沒用完就是沒了
連續3日曠職不是考績獎金沒的問題,是免職的問題
我以為當老師除了婚假要在寒暑假以外出國是沒望了這
件事是常識......
日本的櫻花和楓葉我都想著要60歲退休才能看到
其實很多老師非行政連假都在出國,四天三夜快閃日
本香港,跟你保證這次清明連假就很多,不給學期中
出國本來就是政府體制遺毒之一,老師本該互相支援
,硬要破壞的就類似以前工會罷工的工賊,只是工賊
有養家的苦衷,而破壞老師履行憲法自由移動權利的
任何人都只是想搞人而已
行政的休假是特休 很少有人在期中用特休出國
學期中,老師通常只會用四天以上的國定連假出國
確實很少人用特休出國,也是因為特休留著寒暑假用
問校長
就是不能動到課務
一直覺得不合理 但都是校長和人事說的算
惡法違憲需改了
不知能不能再次釋憲
人事那記得有權限查得到出入境紀錄
我是不敢賭
兼行政連假出國也要上簽呈...
但真的搞到輿論 對老師又不利
中港澳更是麻煩
學期中不能出國,這件事前幾年新聞爆很大啊
以前更嚴格 後來函示過才放到沒動到課務可由校長決
但婚假時出國沒關係,雖然我沒請婚假XD
行政寒暑假出國也沒那麼方便 還要喬輪值
婚嫁例外
菜鳥行政幾乎沒休假 也不用談出國
所以現在應該是婚假的14天可以出國,想想辦法湊成3
週減少損失
可不可出國,看個人,看學校。如果是我,課務可以處
理好,就出去了。
出國沒在申请的啦
問題是現在全校都知道你要出國了,都會照規定來
以後要用模糊的詞語了,說要還島但沒說要環的是義
大利半島
出國又沒罰則,加上又沒有損害學生權益的事實,而
且結婚出國蜜月也是正當事由,怎麼看都覺得限制出
國太超過了
學期中出國真的強制禁止嗎?是看課務和校長同不同
意吧?就遇過有主任端午連假+前後請補休課務自理全
家出國玩的….
那時覺得超不公平的XD 因為他們(同樣的主任和校長
)禁止九導在學生畢業後完全沒課務問題時請假出國
我有聽過資深老師提醒度蜜月一定要用婚假,殊不知原
來背後有那麼多考量
假別:婚假,事假,休假,補休
事由:如假別
其它都不用寫,不用說太多
上级無權也無需知道請假去那
基本上裁示權就是機關主管,然後為了不惹風波除了
行政以外都不會核定,要訂機票錢,就是要拿到確認
的出國請示單,再訂機票比較妥適。
@supermemo 行政本來就有學期中請假出國的權利喔。
不過課務自理這件事就看主管怎麼解釋。這是當行政
老師說的福利。
曾經,聽學校已退休的老師說,在那個身份證上有職業
別是老師的年代
當時,一堆老師要出國,寒暑假哦
到了海關,没有帶學校證明,緊急請學校蓋關防章的
文傳真過去
老師們才順利出國
但現今,除了特殊職業受管制外,需報準
老師身份在海關是不受限的
各自做自己認為該做的事吧
我知道不行啊,我們校長之前有說
一定是台中市 莫名其妙的內規
頂多不能用事病假出國 休假補休管你那麼多 我六日去
個日韓港澳根本就不會妨礙教學工作
所以不就回到無課務這3個字
讓人不解的是就算教師想請事假出國,事假代課費自
付後處理好課務,為何大部分學校還是不准老師出國
?甚至連假出國還要寫「出國請示單」,真的很荒謬
!
不准的學校 反正就又是那句老話 觀感不佳
不知是暑假可否去中國
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留職停薪期間要做行政工作嗎?我的職務為註冊組長, 從今年六月已經開始育嬰留停, 預計明年110學年度下學期二月復職。 學校預計110學年度上學期招聘代理教師, 但是對方九月才會上任。20
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