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Re: [新聞] 教育部推教師考核辦法修訂 全教產：老師

saythree 發表於 2024/10/13 下午4:45:25
看板Teacher標題Re: [新聞] 教育部推教師考核辦法修訂 全教產：老師 作者
saythree
 ( )時間推噓40 推:40 噓:0 →:39

https://imgur.com/a/lB3w326

這是新聞中提到的考核辦法修訂諮詢會公文。

其中我想說的是列席者國教署視察葉靜君。

她原本念護理，後來考公職變成人事主任，
在當人事主任時，大概是急著想升官，手段粗糙地違法解聘兩個老師升任視察。

手段包含在老師請假期限還沒到時就記曠職，不准老師請假；
人事主任在教評會的角色是法規諮詢，但是她卻儼然主導，整個解聘教評會好幾個小時，80%以上都是她在講話，嚴重越權。自從第一個老師成為她刀下冤魂，歷經重重官司，
有了法院經驗後，第二條刀下冤魂的法庭上，她就騙說因為怕寒蟬效應，
所以教評會沒有錄音(教評會都有成員看到錄音了，但不敢作證)，
深怕法院從錄音當中發現上述問題；
教評會成員有人不願意投解聘票，她就叫大家重複投票直到通過解聘為止。
開會前威脅教評會成員"開完會前一個都不准離開"。
開會前欺負當事人不闇法條，騙說不用在會前給當事人相關輔導調查資料
(早知道這麼陰險就應該帶錄音筆去錄)，在法庭上卻說當事人又沒有書面申請...
她早就和國教署不適任圈熟稔至極，明明一開始流程漏洞百出，
國教署就會教學校一直修資料直到沒問題，在老師申訴階段早早知道解聘必過，
重複投票這種毫無法治觀念的作法也是國教署指示的；
我看過他在法庭上的證詞，只能說不要臉的人才能當官。
其中一個老師經過五年黑暗，終於勝訴了，但是她卻沒有因此被撤官，現在還到處研習
講述如何處理不適任教師，真不知研習中的案例是不是那兩條冤魂。

我就不知道她為什麼那麼仇師，也不難想像這樣的人被國教署重用，
難怪會訂出一堆防師如防賊的仇師法條了。
名為諮詢會議，老師的意見有用嗎?
我只希望自己小孩長大以後還有機會遇到好老師，這也是為什麼我現在還在努力當個
好老師。

你問為什麼區區一個人事那麼輕易就能搞死無辜老師，只能說她所在的學校
剛好遇到昏庸的校長、地頭蛇主任(該校某科10年內連續解聘3個人...)，
形成金三角。

平常一定要多讀法條，保護自己。

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.207.78 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: saythree (1.174.207.78 臺灣), 10/13/2024 16:48:05 ※ 編輯: saythree (1.174.207.78 臺灣), 10/13/2024 16:50:01
推

zamp 10/13 16:50好文有卦給推

推

NIKEcat 10/13 17:00好文，確實需要老師們關注這些作為

推

kimads 10/13 17:08推

推

flykind 10/13 18:06給推

推

onenineone 10/13 18:28推分享

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ckroy 10/13 19:24職場裡什麼牛鬼神神都有，不過出身或許不需要特別強

→

ckroy 10/13 19:24 蛇

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ckroy 10/13 19:25調，我也認識一個護理出身(還在教學醫院當過護理長)

→

ckroy 10/13 19:26後來考公職，最後調去教育局處的公務人員，對於莫名

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ckroy 10/13 19:26奇妙的投訴，還會親切地指導要如何回應。

→

ckroy 10/13 19:28反倒是中小學校長協會，一票教育人出身的，對外發言

→

ckroy 10/13 19:28，經常像是跟教師對著幹。

謝謝您提醒，有道理，我原本是想試圖從背景理解他為何要把老師往死裡打的脈絡， 但這的確不能單純從出身推論。

推

iamccat 10/13 19:47推

※ 編輯: saythree (1.174.207.78 臺灣), 10/13/2024 19:54:17
推

simimi 10/13 20:00某綠豆縣市判決 真的扯

推

mingters1 10/13 20:00謝謝

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simimi 10/13 20:01重複表決這段是法院判決是說校長說

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simimi 10/13 20:01原來後面指導棋的是HR?

推

Reichenau 10/13 20:22現任署長也有掛

推

Reichenau 10/13 20:24綠豆市 還縣？

推

Sechskie 10/13 20:25懂法條才不會被玩假的 必要時上法院就是

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Sechskie 10/13 20:26謝謝好文 讓小弟知道且小心國教署有這官員

推

Reichenau 10/13 20:27隨身錄音筆

推

oneaim 10/13 20:36等等，教評會現在的功能等同法庭？

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oneaim 10/13 20:37那這行業也太危險了吧，會被非法界專業人士決定自己

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oneaim 10/13 20:37的職涯甚至停職耶

推

Reichenau 10/13 20:37洨事會議

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Reichenau 10/13 20:38經典案件 性平會認定有性侵／騷 法院三審定讞無罪

推

ccchung1979 10/13 20:59用心的好文

推

m8403051 10/13 21:16再強調一次, 請律師陪同出席費用不高省麻煩

推

qq8345575 10/13 21:48推好文

推

god12 10/13 22:25想請問教評會可以請律師陪同出席嗎?

推

studylance 10/13 22:36推

推

kimads 10/13 23:10需要教育界的計程車司機

推

demonOoO 10/13 23:26教評會可以, 需要陳述意見時陪同

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demonOoO 10/13 23:27不是教評、考核功能等同法庭, 而是容易流於同派系互

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demonOoO 10/13 23:27選成主要成員, 以致於會有黨同伐異的問題,

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demonOoO 10/13 23:28或是是自己人就事前"橋"好投票主軸, 反之亦然...

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demonOoO 10/13 23:29推文是回應one大的推文, 在較封閉或小校容易變這樣

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demonOoO 10/13 23:29所以才會有這篇文章說的, 偏狹者往上爬掌握權勢搞人

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demonOoO 10/13 23:30通常就放大檢視非自己黨人的行為, 安排行動監視器(

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demonOoO 10/13 23:31指心腹學生、八卦妖師) 就算弄不走, 貼標籤也夠玩了

→

demonOoO 10/13 23:32這時候比較亮眼的、職場孤鳥、菜鳥或代理最容易出事

→

demonOoO 10/13 23:33就算弄上法庭換來清白, 也好幾年, 沒死也半條命了

→

demonOoO 10/13 23:34如同這篇, 非得搞走你的, 沒職場道德的照樣搧風點火

推

oneaim 10/13 23:40謝謝 就算不等同法庭 這也是一個極為不良的機制....

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demonOoO 10/13 23:42黑呀, 校事會議的決議或性平霸凌決議 甚至很難推翻

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demonOoO 10/13 23:42教評考核就算想翻, 還有局端不給過, 而這些單位,

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demonOoO 10/13 23:43全數都非法院體系背景的 甚至可能非同階段的教授...

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demonOoO 10/13 23:44一堆大學專家 根本不熟悉第一線教育現況自以為清高

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demonOoO 10/13 23:44常常拿教育愛的包容說嘴,他們應該要下凡到偏鄉一趟!

d大所言甚是，而且幾乎全部發生在上述個案中，例如主任會養小鬼(學生)大鬼(同事)， 隨時回報老師上課、辦公室狀況，後來每間教室都以方便疫情遠距之名裝監視器； 教評會都懼怕主任，找來的家長代表、乃至於教評委員會中提問都是先套好的； 葉靜君把會議一開始就導向只能解聘、資遣，叫大家選一個，完全沒有思考有沒有其他 問題的可能，例如翻開輔導報告就會發現前後邏輯不通，事證也跟"不適任"完全無關， 但是當事人連到會議上都看不到資料，又能怎麼為自己發聲? 葉靜君還說解聘只是表示他不適合這個學校，可以再考其他學校...鬼話連篇， 當事人後來去考，大家都知道他被解聘過，根本沒人敢錄取， 連我身邊的人都聽說了從該校行政傳出的抹黑謠言，他考哪間謠言就先到哪裡... 國教署表面上接受當事人申訴，真的寫了整個流程所有有爭議的地方呈上去後， 結果也沒有改變，事後看起來只是長官怕引起輿論，並且為了補足 "當事人沒有陳述意見"的流程缺失，等風頭過了，比一般解聘案件晚一點公布而已。 再說訴願與申訴的差異，訴願是法律審，成員都是法律人，只管法制面流程對不對， 如果學校捏造資料，只要流程沒問題，是無法翻盤的； 申訴管道一開始有教育界成員，才"有機會"發現實質面問題， 但是一般人等知道兩者差異時大概也無法回頭了，因為制度不允許中途轉換管道。 對了，葉靜君還在教評會上說"這個案子花了學校15萬"，可以升官、又不是他自己的錢。 本篇敘述把事實(除了無法錄音之外都有證據)跟個人猜測的文字分得很清楚， 不怕葉視察來查證。但願台灣的教育還有光明的可能。

※ 編輯: saythree (203.71.96.253 臺灣), 10/14/2024 08:15:34 ※ 編輯: saythree (203.71.96.253 臺灣), 10/14/2024 08:32:53
推

Reichenau 10/14 08:32教評委員也能在選的時候小團體灌給某幾人操縱沒團

→

Reichenau 10/14 08:32結的多數

推

HsinYingLiu 10/14 18:51好文有卦，推

推

taebo 10/14 18:58這個應該推爆

推

daccdacc 10/14 20:48推你的勇氣

推

Reichenau 10/14 21:05嘉義女中數學科

推

kimads 10/14 21:19看一次推一次

推

fishbliss 10/14 21:34仇師仇到沒人當老師

推

gletter 10/14 22:20推

推

ms4573 10/15 01:06看了好心寒....

推

ms4573 10/15 01:13不過也有點好奇，兩條冤魂是如何成為眼中釘的

推

ms4573 10/15 01:21https://eycc.ey.gov.tw/Page/9FAC64F67005E355/b27

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ms4573 10/15 01:2197298-29f6-42f0-8f2e-de6911d18c9c

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chatbra 10/15 02:13推有掛，不過可惜記者應該對這新聞沒興趣追才是

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chatbra 10/15 02:13民代大概也沒興趣，畢竟沒新聞版面可拿

對，過程中也有尋求過政治力量，才知道大部分政治人物不是以解決問題為優先考量。 不論政治立場如何，當時的立委王婉諭辦公室是唯一認真理解問題癥結點的。 很多事情我不在現場，無法回答為變成眼中釘的所有因素，以下是有證據的: 1.兩個案主國教署跟教育部表面上都有給他們書面或現場陳述，但都只是表面功夫。 例如其中一位做了100多頁，有理有據，結果陳述現場沒人願意認真聽，一臉不耐煩。 2.其一在該校任教許久，同事也挺，剛好遇到葉靜君跟很強勢的XX團體； 另一則是剛到該校第一天就開始被針對，連想帶學生比賽、學生都被主任騷擾， 不許參加。2個月後火速進入輔導期。 共同點大概就是葉靜君+各種人和(XX團體、令人不齒的教育界同仁)。 3.葉靜君在兩案的共同點，就是亂給老師記過，而且下手很重， (我猜是辦不適任需要此條件)，其中一個老師甚至在沒證據情況下被一次記兩大過； 葉對法規不夠熟，先說你有罪，再亂找罪名安，所以資料裡常常在改引述法條、論述， 不然就是校事會議、考核會等等順序完全不對，反正國教署都會幫忙修到符合程序； 也因此每次開會通知的事由都語焉不詳，跟事後報告牛頭不對馬嘴。 不平之處還有很多，有機會再述。

推

sding 10/15 10:31高調

※ 編輯: saythree (203.71.96.253 臺灣), 10/15/2024 13:11:49
推

iamccat 10/15 23:08推一個

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lokoo 10/15 23:36所以這證明進到校事會議一定要請律師的重要性

推

oneaim 10/15 23:51好奇其他工作報告比率有這麼高嗎？

推

goldenbell 10/16 10:03推 好恐怖

推

Frobel 10/16 11:35我只能肯定其他工作的考評會議無法凌駕於司法，公

→

Frobel 10/16 11:35司要解聘一個勞工是很難的，教師則是校內舉手表決

→

Frobel 10/16 11:35就可以

推

Reichenau 10/16 13:55政府端還能操縱這個校內舉手

推

demonOoO 10/16 22:24推F大, 超奇葩制度 舉手表決比例就可以通過...

→

demonOoO 10/16 22:24多少都是事前同掛好友 早就先喬好"表決結果"了

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demonOoO 10/16 22:25就算請律師也沒啥大用 只能針對程序正義攻防而已拉

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lokoo 10/17 00:06這很難講，例如要開會的校內調查報告認真去查，不

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lokoo 10/17 00:06知道會有多少問題，搞不好查下去連會都不用開了

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