Re: [閒聊] 文組教師轉職心得及請益
※ 引述《Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞氣a萬華何潤東㊣↗)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1YEPZyJN ]
: 作者: Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞氣a萬華何潤東㊣↗) 看板: Salary
: 標題: [閒聊] 文組教師轉職心得及請益
: 時間: Tue Mar 22 17:38:02 2022
: 代po
: 敝人單身29年,無女友,在新北某公立國中擔任代理老師6年,教國文。
: 每年暑假前夕都期待開缺的夢,但自從擔任教師以來北部缺少到可憐,可以說是千人擠一: 位。
: 薪水部分零零總總平均40~45k,年薪55萬,真的不多。 不,在台北甚至可以稱作貧窮...: .
: 福利的部分大家稱羨的寒暑假,其實可以說是無薪假...每年7 8月就斷炊吃老本...
: 還要擔心下學年不被續聘,實在壓力山大。
: 很多人問我為什麼不轉職? 但誠實說,就是不甘心,花時間實習/花時間教甄/花時間修: 教程,就是賭一口氣,頭洗下去了,進退兩難。
: 我想這是很多教師不敢轉職的根本原因,又或是離開教界不知如何踏入其他領域吧。
: ====
: 不過去年很幸運遇到一個朋友,給我支持信心轉職
: ====
: 碰巧在104遇到 汐止某上市科技公司 在徵教育訓練專員
: 也因為教學背景及口條不錯就上了
: 工作內容就是協助新進人員的員工訓練及一些課程的介紹,包含福利制度及企業文化,當: 然中階主管課程也可能是我安排。
: 因為處於人資HR部門, 所以當然偶爾也支援招募及績效考核, 但都不是太難.
: 跟教師工作比,相對輕鬆但也相對無聊。 因為員工訓練也不是每天有,課程也僅是2小時: 以內...
: 其他上班時間就在做自己的事(但坦白說裝忙很累... 手機也不知滑什麼了)
: 朝9晚6,月薪將近60k,也有績效獎金。
: 年薪算一算將近80萬,不多不少,但已比教師好很多了。
: 但可能因為之前在教師界習慣了,習慣有假不能請,習慣每天趕上課趕進度,習慣中午沒: 午休,習慣晚上加班備課...
: 讓我進公司這半年還是不適應,仔細分析似乎是我在教師界奴慣了...
: 但朋友都說這種薪水在文組很棒了,又不用加班,叫我別離開,好好待著養老別亂想
: 分享給大家其實教師可以轉職的路很多,只是大家不得其門而入罷了。
: 請益的點是最近有點徬徨,因為工作內容實在沒想像中精實? 是否該回鍋教師拼正式或: 轉考公務員呢?
剛好看到手癢想回一下
先說我是理組的 化學系 剛過30 師範大學碩士畢
目前於公立國中擔任代理
本人畢業後曾於學校私校擔任一年教師,有感於教甄辛苦,故決定朝業界發展
剛畢業確實有找到國內化學類某領域龍頭企業研發職
由於是龍頭企業本職缺每年都有二線廠優秀人員躍躍欲試
薪資40-43k,年薪約55-58萬 (看當年考績獎金而定)
工作內容多為配合客戶修改製程問題,或是針對新製程開發方法
若是認真之人需時常留意業界最新技術,或看期刊之類的 (通常廠商都會有工商演講)
由於幾乎均為歐美客戶,常需即時回復email或撰寫報告 (以英文)
報告則看實驗內容,短則10頁內,長則上百頁 (都可以寫一本碩士論文了)
工時穩定大約每日9-10小時,無加班費,可補休,有時需看案子急迫性假日加班
由於經常做實驗,一個實驗短則2-3天,長則2個月,工時有時需配合實驗
理組的老師應該知道實驗有時效性,必須準時紀錄,無法隔天處理
由於行業屬傳產,穩定性高,薪水非常穩定,職位也是,年資十年年薪也不會破70萬
其實非常適合尋求穩定工時,穩定薪資的優秀人才
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去年本人也嘗試目前台灣最火紅的科技業,也有幸獲得某晶圓公司的面試
但經主管提點學歷過差不適合,在大約面試7間過後,只有原產業的二線廠願意給我機會
雖是主管職,但經計算年薪比原公司相比差不多,但無工時上限。
經小道消息得知該主管職缺的人已到本人公司報到非主管職務
於是去年決定回到學校擔任代理,由於碩士學歷,加上第八節輔導課的收入
扣掉無薪水的寒暑假,目前年薪比我之前還高,相比之前工作內容也較輕鬆
(請老師們不要戰這點,這是個人感受)
而且今年政府調薪,調薪幅度是我去年四年來首度調薪的3倍有餘,所以我已非常感恩
以上為分享 謝謝大家
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看你描述又覺得那種工作不行了...
請問您師大化學所去半導體廠當製程被嫌學歷?聽說現
在很缺工ㄟ
我很不想承認,但的確是學歷問題,因為我和我要好的同事一起丟,他成大的, 所以你知道的.....,另外一個職缺是主管直接說你這學歷我主管不會同意,但很欣賞我 所以找我來,不過非製程、設備職缺 至於製程我是有面過,當你在一個行業待太久,人家要看的通常就是經驗,這是現實, 30歲沒經驗就準備被社會淘汰了,所以我被嫌這點,主管也直接明說是這樣 所以我滿能體會這種絕望感的,就是一直被否定的感覺,也大概知道為什麼有人會過 不了這關。
應該不是學歷問題...
缺工不見得會多給薪
薪水也太少了
其實不少喔,跟很多產業比起來算中上了,況且我們是龍頭,很多人想進來還進不來 打開人力銀行網站都可以大概知道目前台灣薪資狀況,且主計處統計薪資中位數(含獎金) 大約為40000元是滿準確的數字,不要被科技業的高薪所蒙蔽了
※ 編輯: pro33342 (114.43.49.190 臺灣), 03/23/2022 23:47:07 ※ 編輯: pro33342 (114.43.49.190 臺灣), 03/23/2022 23:50:31 ※ 編輯: pro33342 (114.43.49.190 臺灣), 03/23/2022 23:51:23推!
其實我有點困惑教育訓練專員真的可以有六萬?
而且之前還沒有經驗 進去就有六萬了
原 po 的職務在汐止比較像的就 A or W 了
W 的碩士新人今年調薪後應該有 50k+
至於閒閒超爽, 以菜鳥來講應該是不太可能
矮 cubicle 辦公室每個人走過去都看到你在幹嘛
理組之恥 喔喔師大的話 沒差啦 恭喜
我覺得真的不是學歷問題,我認識幾個師大化學所沒走
教職的年薪都80了,走製程
還有要看你碩論,也可能太冷門
剩下就是際遇,有沒有遇到伯樂
我也是師大化,不少碩班同學都去GG了,應該不會是
學歷問題吧
也是要看吧 畢業直接放棄教職去業界 跟教幾年再回業
界二次就業 接受度就有差了
教職的窄門難擠,並不代表教師的能力會高於業界需求
科技業要高薪學歷至少也要中字碩前段
其他能力不夠的就是靠機運或加班
一般公司當然薪水平平 真正要高薪就是豬屎屋 那
幾間 再來是GG 一般中小型主管大概百二就不錯了
但是壓力差很多就是了
老師轉職困難在於行業性質差異性過大 科技或製造
業講究快速不求甚解 如果用老師那套肯定被電翻天
而且老師習慣管理學生 但這行業是顧客管你 顧客
為重~ 重點是你要怎麼運用顧客力量來管理廠內和你
老闆
爆
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