Re: [新聞] 「台積電人資沒禮貌」！清大妹斥超莫名　

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代po(我朋友沒帳號） 我朋友最近投了台積電履歷（南科廠務助工） 時間軸如下 D投履歷 D+1收到遠距離面試邀請

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背景：某國立大學電機所，役畢。 面試前受惠於Tech_job版，因此分享面試心得給正在求職的朋友參考。 緯穎科技 面試職位：Signal Integrity Validatiin 緯穎面試首先先考英文，仿多益測驗，由於我的英文實在太差，考完之後完全喪失信心。

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原標題一堆超奴發言推文 台灣職場生態不意外都這樣 面試時各種演戲 演積極 演奴才 一分的專業吹到變八分 然後入職了再繼續演

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每次看到這北七三小廢文就火大 人資根本沒這種權力好嗎 面試完人資之後 台積應徵系統會需要人資打自己對這個candidate的看法 配上你做的人格測驗分析 會有一套分數標準 最後會在寫 建議錄取 或是 不建議錄取 系統送出後 你未來老闆 未來老闆的老闆都能看到

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肥宅今天收到他們人資打來要我去面看看 人資說是新開的缺 這個研發-設備測試工程師是在做什麼事的啊? 肥宅學歷只有高中,之前都在傳產當低薪繪圖打雜小弟

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這位人資已經很有禮貌了 還花時間跟這位天兵慢慢地解釋 你想要的話 不會只是要試試看而已 人資如果轉了一個意願沒有很高的 去給部門主管面試是會被公幹的

靠腰，現在年輕人都這麼草莓都這麼屌喔 當年面試的時候 Q:能不能接受假日加班 A:代表公司需要我，一定願意 Q:可能要先在某南部鄉下任職