Re: [新聞] 德媒:台積電將決定在德國建廠 德國政府
※ 引述《appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)》之銘言:
: 小弟工作經驗不足
: 不過接觸過美國,(西)歐洲,印度
: 單這三個地方
: 你會發現美國最NICE
: 台積電在美國搞成這樣
: 你說要去歐洲設廠
: 這根本就是自殺
: 美國人只是懶→該做的還是會做
就本滷鬼谷外勞經驗
美國人一點都不懶 還被國家訓練得很勤奮
(美國政府用負債來維持社會穩定 把人牢牢綁在工作上)
但美國人非常重視工作性價比 簡單講就是對薪水很敏感
這店一小時 17鎂 旁邊17.5 立馬就過去面試
沒辦法講人情味 因為信用卡費要還啊
利滾利 怕怕
再提到 所謂美國人種視家庭生活 所以有懶的假象
其實不是這樣的
美國社會分工不足 有滿滿生活雜事
服務業除了餐廳與超市 都是七點打烊
所以要做任何事 都必需要在七點前完成
以至提早下班是不可避免者
像我個鬼谷同事 他小孩安親班 超過五點一分鐘罰一元
(相當於體感十台幣在台北)
這樣他能不提早下班 接完小孩搞玩雜事後回家再做?
那你說這些服務業為何這樣早下班? 人家也是要回家搞雜事
所以所謂的工作生活平衡 其實是工作與雜事平衡
再來講台積薪水並無特別有競爭力
六萬五千鎂 在鳳凰城那體感薪水(考慮稅物價)是大約50W在薪竹
這種要人做二休二? 能收到怎樣人 大家心裡有數
再來 沒人處理生活雜事 那要怎奉獻生命於工作 是個大問題
先搞定生活雜事 把台灣一切生活習慣帶過去
店家營業到11點 十點前都叫得到水電工
安親班可接受八點接小孩不加錢
我相信抱怨之美國人數必大降
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有道理
那建議台積在美國也開附設幼兒園好了
甚至廠務可以預約到府修水電服務
順便讓小孩學中文 補貼來台灣唸大學
補充台灣喪失的勞動力
到府修水電太讚,應該會被當地商家抗議喔
那是作業員薪水,台灣很多廠作業員薪水也沒50k啊
有道理 建議把一切台灣習慣都帶過去 咦 那不就是台
灣了
同意.在美國光自己買菜煮飯洗碗 接送小孩所花的時
間都是台灣的數倍。更不用說日常維修水電/油漆/整
理草皮要花的時間有多少了。台灣住鳥籠還是方便許
多
不用提早啦 準時下班GG主管就受不了了吧77777
這種生活習慣是不可能改變的,美國這地方人最貴,只
要跟人有關都貴,所以大家都依靠自己做雜事自己DIY
,水電工晚上十點下班,誰來幫他處理其他雜事,環環
相扣的,根本沒輒,台企的產線一板一眼制度,根本不
會想要花這麼多錢讓你有事情的話提早走就走
德國也一樣 都要準時下班回家做雜事
所以中國城一堆外國人啊,因為生活真的太方便。東
西便宜又開很晚
等小台北在AZ建立起來後問題應該就解決不少
美國科技業誰在準時下班的?勞雇是at will. 做不完
就回家吃自己。科技業又不缺人。
張忠謀就是為了一美元跳槽。
50w在新竹還叫得起水電工?自己DIY 好嗎
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[討論] 該奮鬥的年紀就開始選擇安逸的生活好嗎?代PO 目前年資三年多,去年換到一間準時上下班的公司,比前公司薪水少了40萬(加班&&分紅) 年薪大約90萬~因為太穩定公司每年調薪只有約3~5萬 早上9:00~9:30去吃早餐 早上9:30~12:00開始做事(基本上都在看股票和摸)18
Re: [求助] 上進心、穩定、很積極具體到底是什麼我是這麼覺得 的確你說的很沒錯 但是一個有上進心的人 都要持續維持 上進心對吧? 你所說的 英文 投資 這種東西都不是一下就能到達的 我們假設 一個人很有上進心7
Re: [討論] 英文從小訓練是不是差很多我支持這篇的論點 人腦中的神經可塑性不管幾歲都很活躍 一堆人認為小時候學東西比較快都忽略一個很重要的變數 就是:小孩子整天閒閒沒事幹 小孩子不用工作、不用煩惱生活中瑣碎的事情5
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職在你離職前,先想想一件事: 到底他們是在整你, 還是在考驗你的能耐? 或是想讓你從公司的基礎做起? 如果你是一個身上沒什麼特殊能力的新人,6
[心情] 每天都有好多生活雜事要做大家會不會覺得每一天都有好多生活雜雜事要做? 洗澡 刷牙 大便 洗衣服 曬衣服 摺衣服 吸地 拖地 煮飯 還有其他有的沒的 真辛苦啊! --4
[討論] 上班族是不是真太偉大了?每天早上7點半要開晨會 光這麼早起 老子就腰酸背痛 想吐 整天沒精神 弄一堆雜事 煩得要死 媽的就算讓你準時回家 只想睡覺 整天如行屍走肉過生活...4
Re: [請益] 晶圓廠 EE vs. 外商 vendor基於兩個都待過的經驗 來分享一下 晶圓廠EE的工作環境就是雜事很多 要跟製造部討論借機 機況處理