Re: [討論] 年輕一代的工作觀念轉變了
我也算半導體產業老鳥了
並不是年輕人一代的觀念不一樣 而是 以前大家都知道該做對的事情 但 卻選擇隱忍
我算是7年級裡面 帶頭反抗這種劣質文化的人 雖然我沒有發起工會之類的
但 我工作快15年 一直奉行的就是「準時上下班」
以前在台積的時候 我也是儘量在上班時間內完成工作 儘量不要加班
所以每次我8點多下班閃人時 那時候就遭受到主管關切
一條條review 我 ,找不到破綻 乾脆直接要求我留下來幫忙其他人 但 我的考績也沒比其他人好
風氣就是由自己做起 那時候我都準時下班 其他同事後來坦言
他都是看我下班 就跟著下班
最後我被迫離職 我也覺得沒什麼
後來再找工作 都再三強調 我不上夜班 希望不要加班太多
從孤軍奮戰到現在風水輪流轉
我覺得我沒有過的比當初那些人差
起碼我保住自己的健康 自己的生活
我不靠勞力 或 苦情加班 討好誰 而是靠你公司需要我幫忙解決問題
永遠記得把自己放在「 是公司需要你」的位置 跟 情勢
而不是去討好公司
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Sent from nPTT on my iPhone XS
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GG 6點下班 也沒人靠北 邊緣人給你參考
我講的是15年前的事情
反正不合適就算了 我也不會覺得有什麼好
可惜的
我現在反而很後悔一直在台灣 我現在反而
想去東南亞發展
狂
同期給推 我也曾經準時下班被老闆
們關切 最後選擇離開
時間到就下班,多演一下錢也沒比較
多
最後被迫離職…………
感謝你的付出
Gg壓秒上班,下班準時。我面惡89樣,沒
人敢惹我。
畢竟裡面的人9成9 都欺善怕惡
等等八點準時下班 八點?
GG 上12 三日三夜休三 準時下班 不上夜
那這種班表怎麼接受
8.多 我看接班的又又又晚了 叫你先頂住
有人遇過你工作效率好準時下班老闆就一
直塞工作給你 除了擺爛演戲何解...
有些人能力不行,總是以為自己是不演戲包
裝...不是在說原po哦
Gg17:30提早去籃球場佔位給你參考
簡單講 就是要有底氣 很多人沒有所以很難
一個家裡很有錢的可以這樣 證照很多的可以
但一個沒錢沒背景沒學經歷的 就還是乖乖奴
房蟲會靠北你說你不努力賣命幫炒房
謝謝你帶頭扭轉台灣劣質上班文化
我都準時走+1 被裁就再找 健康無價
家裡有礦是真可以 愛幹嘛幹嘛
很猛!在台積被逐條review還找不到破綻
推 您在那個年代帶這樣的風氣真的
不容易 現在這個年代不用帶了 年輕
人都想早早走
也是準時下班被關切,直接辭職走人
你很棒
我也是準時下班走的代表 雖然風氣帶不
起來 但至少同事跟主管也不會特別說什
麼 要建立在東西有準時繳交的前提下 原
po很棒
台廠真是爽 員工不加班 關切一下 員工自己走
還不用付資遣費
科技業職場需要多點你這樣的人 勞權才
會進步
推
以前聽過平均快半夜12點下班的公司 裡面有人
8點下班 就被關切走人
推你
8點多下班叫做準時…
我最喜歡你這種同事,推
不過關鍵真的是底氣
因為15年前 8點下班叫準時
為什麼被迫離職
我現在下班時間是18:00 已經5年多都這樣
了
為啥離職喔 就故意各種找碴 班表故意亂
排 有MÔ 的故意先升他 我沒MÔ 只因為
我不加班被冷凍 大概是這樣
推 反正自己的事情有完成 沒愧對公司 15
年前就帶頭這樣不簡單
實力夠強就走美式風格 不過前提事情不要
留爛尾給同事收拾就好
八點半下班叫正常下班?這啥鬼
欸不是,八點多下班叫準時?
代表其他人可能是10點以後下班吧XD
但他講8點多下班也是前公司了 現在的公司
說不定提早了 因為8/9年紀生當道
結果我平常五點多下班,偶爾加班到七八點
,被叫做奴性?這啥邏輯
別理這種人就好
推,最近過勞要離職了
推推
非輪班正常不是五點下班,還是gg的標
準不一樣?
一般爛人都這樣,看不慣其他人維護正當利
益
我比較好奇主管都不怕被告嗎,還是因為
我在小公司,管理局勞動部看到投訴gg直
接忽略嗎
我都準時閃 公司要留人麻煩加錢 就這麼
簡單
我要覺得,公司付固定價錢,派發的工
作有做完為何不能走?就像我付錢去吃
到飽,我吃飽了還要求店家載我回家嗎
?餐廳有給你吃飽任務就完成了,哪那
麼多其他事,要額外服務就要加錢啊
現在的台積電都準時下班年薪500萬 以前
真慘
以前HTC天天都要凌晨兩三點才能下班
我去面試時問這個,主管馬上變臉
他說的是15年前啊,你們是以為15年前的職
場文化有多尊重勞工
反問你很在意工時嗎?那面試結束了
隔年就在這個板上大爆炸,幹醮文整片
沒假日天天做到凌晨,EPS35,宣布年終0
現在年輕人有一種說不得的病
以前環境就是這麼奴,大家都當正常造成的
再加碼一個,某間H跑出去開的公司
人都從H來,自然奴工文化也搬過去了
「一條條review 我 ,找不到破綻」
這個主管也太廢 直接這樣說就好啦:
準時下班影響觀感,
還有可能造成同部門的人被塞更多工作
在台灣科技業準時下班都是奢求 慣老闆
主管一堆
近幾年還在玩H的免錢工時呢
反而H公司可能人都搬走了,變的正常了
奴工文化跟老闆關係不大喔,都底下造成的
老闆只是看大家這麼奴,不如0年終省點錢
奴性的人還是多阿 孬孬改變不了
簡單公司奴不奴就看6x,7x年次的人多不多
EPS 35 年終 0 真的超靠北
尤其6x年次的以前是被發明無薪上班的
很難改變啦,台灣一大堆人揹房貸車貸的,
沒被裁員就不錯了
公司敢刁人就是因為欠銀行錢的員工有一大
票,管理層自己也欠 wwwww
房價高 房貸背了誰敢這樣賭自己的工作 如果
離開公司短時間內又找不到工作 家庭經濟壓
力起來 大家都不敢承擔這個風險吧
好屌喔,原來是你帶頭的,佩服佩服
推推
推
以前推808啊 所以八點準時不為過吧
支持!
支持
推推 原po做到抖音那部幹片 內卷不
如外卷的一部分了
這是高級反串??
+1 剛進社會的時候也都是帶頭下班
事情做完還要裝忙真的是白痴文化
反串? 你才反串
有人說到重點了 會說8點準時下班是因為8
08政策
推,改善惡劣加班文化
推
謝謝你帶頭扭轉台灣劣質上班文化
推 台灣需要你
心態跟我一樣,不過我家菜市場賣菜有退
路,上班真的是去體驗社會的無良。
職場風氣真的需要導正
最近也是準時下班被念 真是有毒文化
躺平年輕人家裡都蠻有 來體驗社會險
惡
謝謝勇者,下班的大哥
推實行
推
笑死人20:00下班也能嘴自己多屌,林北在台積
18:00吃完晚餐下班的
禮拜五準時17:30下班去市區喝酒的
我有說我很厲害嗎? 你知道嗎 我在台積
最討厭的就是像你這種人 ,永遠都是批評
與謾罵別人來彰顯自己
推
你超棒
踩別人一腳 再講自己好棒棒 就能凸顯
差異 獲得短期利益 長期下來就是沒朋
友 可憐人
有些人內文完全沒看懂就急著批評 甚至連
時空背景都搞不清楚就下結論 真懷疑這些
人是閱讀能力有問題還是只會酸 內心如果
自卑不用靠酸人來呈現優越感
推
爆
首Po有個奇特現象 老一點的同仁不知道為啥 時間到還是在公司忙(5-6年級生)的很多 很拼,可能想升遷之類的? 7-8年級生大概一半一半了,有注重個人私生活的5
5-6年級一堆夫妻生活不美滿 小孩不鳥你的 回去顧人怨 只好加班啊!至少工作可以有點地位 還可以倚老賣老 在家裡地位連寵物都不如5X
以一個從 2400bps 用 modem 到現在的老扣扣來看 真正的原因是什麼我不敢說,但是有一個原因很重大就是現代人過的太爽了 留言還有人提到房價的問題! 如果想體驗五六年級生的生活 你去買那種偏鄉的房子,多偏呢? 就是連手搖飲都沒有的偏鄉 這種房子超便宜,差不多就是五六年級買房的房價4
就我觀察, 老一輩的人,會準時下班的就是上班內容本來就很閒的 4點多就在聊天幹嘛之類的,管理職大概會摸到六點 ,反正也是用聊天在講公事。 7/8年級,排除責任制,作業員,下班準時閃人的 就是晚上固定安排活動的29
舉個例子來說 小英剛畢業一個月五萬多 沒有限制上班要幾點到 一天上滿四個小時就可以自己下班 主管也不太管員工6
少子化造成的簡單資源消耗問題 自己的資源(家產+工作)-留給小孩的資源=自己能消耗享受的資源 6 7年級 爸媽2間房生2個 1人只分到1間 自己生1個 就是只分到1間 但要留1間給小孩 等於自己要消耗的要全部工作賺3
早期的人比較純樸、觀念與視野侷限 基本上活著就是要先成家、後立業 立業除工作賺錢之外 因為企業文化封建、階級制度明顯,金字塔越上面就是越屌 在職場會追求升遷、掌權、建立聲威、在乎職等X
不是工作觀念變了 是對錢的關念變了 老人 那一代 通常不太會去比較價錢 成本100的東西用1萬買1
就跟當兵一樣一堆老害在說當年多棒、現在多輕鬆 看到裡面文化改變,就覺得是變爛,以前圖法煉鋼多麼好棒棒 想到家裡老人以前住在山上,活著時會說小時候都是吃一鍋蕃薯飯,但其實整鍋蕃薯比米還 多 真要比的話,中國那邊才是更可怕的50
以前的人肯拼,肯努力,至少可以達到台灣夢,有資產,有家庭小孩 現在世界印鈔印了好幾輪,但是年薪沒增加多少,要好公司,跟上潮流的公司,才能夠有 可能給員工跟上通膨的薪資 現在你再怎麼拼,如果要拿到跟前輩一樣的資產,那麼你就要比前輩花更多的努力。 所 以就變成現在這樣了,乾脆當勞工不需要這麼努力。
爆
[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??欸欸 前陣子剛畢業沒多久的新人加入我們 看他好像對主管 前輩 也不會很恭維 討好 不社交喇賽 下班就準時回家![[問卦] 為何新人都不願意加班= =....?? [問卦] 為何新人都不願意加班= =....??](https://pbs.twimg.com/media/EkHr1ysUYAAyAHz.jpg)
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Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣![Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人 Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人](https://img.youtube.com/vi/LI6r_Gc4D3g/mqdefault.jpg)
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Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,9
[問卦] 加班=認真?我真的不懂,部門同事有人寧願每天加班到晚上八九點 然後週六也跑來加班,其他人要下班還在那情緒勒索 搞得好像其他人都很混,自己最認真似的 但是明明就是自己工作效率不佳,正常工時8小時大概有2小時聊天 1小時做無意義的事情。6
Re: [問卦] 喜歡準時下班很怪嗎???準時下班沒錯啊 但問題永遠就不是準時下班 我有個同事(簡稱A)每天都加班到8點9點 和另一個同事(簡稱B)每天都準時5點下班 結果B已經升主管了3
[問卦] 到底怎樣的人敢準時下班?有的人可以自然的準時下班 有的人事情做不完留下來加班 有的人為了刷存在感留下來加班 可是到底怎樣的人敢準時下班? --3
Re: [問卦] 哪些工作加班算常態的八卦?事在人為阿 常態加班你也不一定要加班 早在國外風行quiet quitting一辭前就貫徹了 上班事情很多就精實衝,時間到準時下班。 即使可以報加班也未必想加惹2
Re: [討論] 要怎麼對付9年級準時下班的同事?讓 : 其他同事幫他做工作 先解決最根本問題, 客戶為什麼下班時間還打來, 下次打來,直接拒接,