[討論] 如何衡量成功的工程師職涯?
看板逛久了大家都說得出糞缺爛在哪
那工程師成功與否是否有什麼指標呢?
想了幾種里程碑(達成任一即可)拋磚引玉:
1. 年收300萬以上
2. 當上高階經理人職位
3. 擔任上市公司CTO
4. 五子登科準時下班
5. 激戰人妻
大家覺得呢?
還有什麼沒提到的指標可以參考嗎
--
6. 不用上ptt發廢文
跟job有啥關聯
討論職涯里程碑你跟我說沒關係...?
人各有志 這種主觀的東西是要定義什麼?
你的文章數怎樣洗這麼久還不夠
因為我從來不洗 都是用心選材琢磨後才發文的 請別把我跟你混為一談
6 激戰小王
6. 發廢文被噓爆
整天發廢文應該也算啦
5
50歲前退休被動收入財富自由啊
看你列的項目就知道你滿鳥的
要比也是幾個名譽博士 幾篇論文 諾貝爾 院士...這種
吧
你比分紅 人妻 是在衝三小
財富自由
脫離社畜生活
十一月就可以賺三百萬,你要花一年該檢討。
GG32就300萬了 你是在臭?
1+4
不要工作,才是唯一的成功。
成功的工程師職涯,就是離開工程師啊。
小孩是自己的
早上十點半開會時間拿來發文的職涯
健檢都沒有紅字
你列的所有第一步都是爬上管理職 才有時間激戰人妻
財富面向:建立成功能傳承且抗環境變化風險能力高
的收入體系。精神面向:從工作獲取遠遠不絕正能量
。社會公益面向:改善人類生活。
激戰人妻和工程師、科技業什麼關係
年收300萬大概前15%工程師達的到吧
台積32工程師都輕鬆破500了, 300萬真的算不上成功
吧~
這廢文還不刪阿
這我不同意了,討論自己的職業如何衡量成功怎麼會
是廢文?不夠尊重自己花了好大一部分時間做的事情
唷XD
準時下班有很難嗎?為什麼激戰人妻也入列?
原po大概姓曹吧 才會列5
原來台積32都是成功職涯
我朋友說看你有沒有做到禿頭QQ....
這水準XD
可以保持樂觀健康做到退休
認真回.. 家庭和樂身體健康
5
激戰OL黑絲秘書
賺到能靠自己買房就很屌了。
不用工作 每天睡到醒 花不完的錢 做自己喜歡的事….
過得開心不看心理醫生
22
[請益] 台灣工作 vs 美國工作小弟是七年級前段班在台灣工作,有老婆小孩,目前在職涯上遇到兩個不同方向的選擇, 在幾經思考過後還是各有利弊。 所以想看看版上大大們是否有不同看法,或是小弟沒注意到的地方。 原公司轉調 新公司 公司規模 中型私人外商 大型上市外商8
[請益] offer 現職/南茂科技版的前輩大家好,有關職涯想問大家的意見 小弟國立地名大學化學碩畢, 有一年封裝廠製程跟三年傳產外派擔任幹部的經驗 多益三年前的分數715 1. 現職6
[請益] 年終 offer請益各位先進你好,目前30歲,因之前的背景都是製程工程師的經驗,為了將來能有工作與生 活的平衡,想要跳脫製程轉往品保類的發展,而在年後有取得兩個offer不知道哪一個比 較好。 [offer 1] 公司:緯創 湖口6
[其他] 採購經理人指數 國發會景氣指標介紹最近開始研究國內景氣指標 想要作為做投資決定時的參考 今天要介紹的是 "國發會 景氣指標查詢系統" 當中 具有產業類別景氣趨勢的指標 採購經理人指數 採購經理人指數(Purchasing Managers' Index, PMI) 根據景氣指標查詢系統[1]的解釋6
[心得] 書籍《經理人之道》工程師/技術主管職涯規劃作者: annedoo (安安) 看板: book 標題: [心得] 經理人之道:技術主管/工程師的職涯規劃 時間: Sun Sep 5 23:18:45 2021 // 推薦書籍 // 經理人之道:技術領袖航向成長與改變的參考指南X
[問卦] 有糞code哥的八卦嗎?yoyo~ 我高雄城鵡啦 各位宅宅工程師 大家有沒有遇過奇杷糞code哥阿 本肥舉真實遇到的例子:X
[問卦] 告白時怎麼知道自己成功率多少?本魯母胎單身 好奇各位告白時,應該是覺得很有把握會成功吧 那怎麼衡量自己告白會成功的機率呢? 有哪些量化指標可以參考? --4
[問卦]竹科工作竹北買房是唯一出路??看到現在正當行業能年收百萬買房買車結婚生子就竹科輪班工程師。 但是也僅限於高階台清陽交成電子電機畢業的研發工程師,怎麼可能連產線作業員也年收百 萬那新竹人口早就爆出來。 有沒有這方面的八卦?請已經成功達成目標的鄉民進來補充,謝謝! --1
[心得] 經理人之道:技術主管/工程師的職涯規劃// 推薦書籍 // 經理人之道:技術領袖航向成長與改變的參考指南 The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change 作者:卡米兒・傅立葉(Camille Fournier) 擁有豐富管理經驗,兼備技術知識、企業主管領導力及工程管理。從卡內基梅隆大學資訊科學學系畢業後,進入微軟公司。2005年,取得威斯康辛大學麥迪遜分校的資訊科學碩士學位,進入高盛集團擔任工程師,後升任技術副總裁。1
[心得]《週休三日工時革命》(The 4 Day Week)網誌圖文版 所謂的週休三日指的並不是放三天的週末,而是經過人力資源盤點,按照每個職位的不同 ,詳細規劃生產力指標後所節省下來的成果。 我們要如何衡量一名員工的生產力呢,最常見的作法就是上班時數。但這種一概而論的作
42
[討論] 為何TEL霸凌跳樓燒不起來?28
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡30
[討論] 沒有板友當上霸凌主管的嗎?19
[討論] 很多名聲好的公司是不是都有黑暗面啊4
[討論] 頂大碩很多去低薪科技業嗎?7
Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異7
[討論] 中華電信的薪資成長曲線5
[聘書] 派駐M APR工程師 offer 請益5
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡4
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡X
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿