[討論] HR工作不當會不會被業界封殺？

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臺鐵就要公司化了，上週交通部已經提報董事名單給行政院。 然而臺灣鐵路企業工會推派的3名勞工董事，就有2位有重大違失記錄。 吳長智，強制猥褻員工 林佑哲，私架網站搶票記大過

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我跟幾位朋友是一家公司的董事， 以前員工看到我們都會說頭家好， 都還算有禮貌 但最近舉止有點奇怪 對員工有些指點的時候員工會說不要太不滿，

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績 : 取自非電腦與消費市場，每季寫報告看衰旺宏的人沒知識。而針對股息分配率27.77%一 事 : ，吳敏求認為，不是公司賺錢就要配發很多股利，台灣這種「速食麵」文化很糟糕。 : 近期NB與消費性市場需求明顯降溫，並有相關零組件與產品庫存過高的疑慮，投資市場

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節錄部分去年四月的新聞 民進黨立委鍾佳濱10日上午在立院公布「前十大董事英明」排行榜，國巨董監事領的薪酬除 以員工薪水竟達132倍，排第一。 上市櫃公司有些不只不發股利，董事坐領高薪，連員工薪水也非常小器，民進黨立委鍾佳濱 10日上午在立院公布「前十大董事英明」排行榜，被動元件大廠國巨排第一，其董監事領的

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國營企業獨占的董事長 跟 民營企業的董事長 直覺會覺得應該是民營的會比較多 因為在業界就是高風險高報酬

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最近請領勞保的育嬰留職津貼，遇到了問題 我的身份是董事（不是董事長也不是負責人），所以我無法請領 但我只在公司上班，為什麼不能當作勞工？ 查了些資料有“勞工董事“一詞 ２／２７更新

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請問一下 就公司內部 掌權多年 股權過半的大董事 最近跟員工一起抗議 公司要改革 這家公司這樣是不是怪怪的？ 董事任內不做事 現在才說要傾聽員工 股東的意見

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人民是國家的主人翁（資方、公司董事） 民意代表是人民選上的（董事會決議之高階經理人、主管） 行政公務人員是幫國家服務的（公司勞工） 今天主管要求公司怎麼一直虧損請勞工提供資料，你說違反勞基法 主管要求聘請員工要人事同意權，你說不行我們要自己任命

要讓112當基層員工，那公司得高大上。就我所知大部分的公司都不夠格 除了 google, 高通, 404, mtk, 等，是有幾間有本事把112的請來當基層員工？ 排除上面的的頂尖公司，一般的公司要挖112的人才過去，一個一二級主管缺是一定要 有的。除了老闆誰能駕馭得了？ ※ 引述《ruthertw (督人無數就是我)》之銘言：