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[討論] 有公司年終分年前年後發嗎?

看板Tech_Job標題[討論] 有公司年終分年前年後發嗎?作者
kace111512
(小藍鯨)
時間推噓26 推:27 噓:1 →:47

現在年都過完了
只拿到0.5個月的年終

聽同事說三月還會再發一次0.5個月
還不是二月……

主要怕年後趕工員工提前落跑
所以故意拖延年終發放

雖然不知道消息可信度如何
但是這玩法還是第一次聽到

薪資獎金化可以這樣為所欲為逃過勞基法,真的好聰明

台灣資方可以勇奪諾貝爾創新獎嗎
年年都有不一樣玩法

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.160.51 (臺灣)
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john11894324 02/03 01:18Q1-Q4各發0.5

cityhunter04 02/03 01:20都有公司分紅六月才能拿得勒

johnson600 02/03 01:37好公司會這樣怕員工走嗎

roamer1005 02/03 01:37喔 原來我不孤單

stanley31823 02/03 03:00勞基法?有規定要發年終?你直接抱

stanley31823 02/03 03:00怨公司爛都比抱怨勞基法有邏輯

深層含義你不懂嗎,薪資獎金化助長低薪,利用各種名目規避法規,當資方想扣就扣,想 不發就不發,這看起來像是有制度的職場環境嗎? 如果你自己是老闆我就不多說了,如果你是勞方代表你就是勞工之恥

tn00210585 02/03 03:42就算沒年終,分三節發的也是大有人

tn00210585 02/03 03:42在,可以避免特定時期走一波

bbinbbin 02/03 05:52已經過年 就算離職還是要發喔

※ 編輯: kace111512 (118.150.160.51 臺灣), 02/03/2025 06:35:35

t19960804 02/03 07:21如果公司真的英明神武使得國泰民安

t19960804 02/03 07:21 誰要離職 會這樣搞的都是垃圾

xDelirious 02/03 07:24你可以擺爛到3月

whitezzwei 02/03 07:47欣興喔

krauser2 02/03 07:54會跑還是會跑

Kyuubi 02/03 08:08就算一起發好了 只發一個月也該逃

Kyuubi 02/03 08:08了吧

DrTech 02/03 08:27一堆人"過年前"領的年終,其實是前

DrTech 02/03 08:27年的利潤,去年初就該發給你,結果

DrTech 02/03 08:27拖到過年前才發。 這就是為什麼一堆

DrTech 02/03 08:28公司大賺,你卻沒感受,呵呵。

lovemost 02/03 08:38分好幾年發的…

gn01216674 02/03 08:44這就是台式玩法,所有台企不容易倒/

gn01216674 02/03 08:44裁員,因為營運風險/成本轉嫁給員工

windconcerto 02/03 09:08我們公司分三次,當成三節禮金

physicsdk 02/03 09:20什麼公司講出來 廢到笑 年終獎金年

physicsdk 02/03 09:20後發 哈哈爛死了

physicsdk 02/03 09:23勞基法沒規定發年終 但勞基法是垃

physicsdk 02/03 09:23圾無誤 假勤跟管理制度爛得要命 根

physicsdk 02/03 09:23本保障資方哪裡像保障勞工的法律?

physicsdk 02/03 09:23 特休少得可憐 病假要證明只給半薪

physicsdk 02/03 09:23 家庭照護假不支薪可以合併事假計

physicsdk 02/03 09:23算 完全看不懂另外取這名字意義在

physicsdk 02/03 09:23哪 根本低能 被嘴剛好

piyobearman 02/03 09:32直接離了啦 我還以為是10個月

mike0327 02/03 09:38皮卡的保2就端午中秋各0.5年前給1

killver 02/03 09:58延後支付正夯

samm3320 02/03 10:24半個月一個月有差嗎

samm3320 02/03 10:25又不是十個月二十個月

WaterLengend 02/03 10:45有,不過有過勇者同事不在乎直接閃

WaterLengend 02/03 10:45

keyofdejavu 02/03 11:030.5個月而已,就跑啊

lsw80892 02/03 11:17包子分紅分三次發、待滿一年才完整

wangyc 02/03 11:25獎金就當路邊撿到的 看底薪才實在

tsukasachung 02/03 12:02螃蟹也這樣玩 分成2包

ji3345 02/03 12:410.5就跑啊…準時發或者談一整包的

ji3345 02/03 12:41公司那麼多

giveme520 02/03 13:53聽過分4次的 上市 做耳機der

webber255 02/03 14:30年終4月才拿的到

humanfly 02/03 15:05還有公司年前給一半美其名先發給你

humanfly 02/03 15:05的勒

leocs 02/03 15:23薪資獎金化確實不好,但是你總共才

leocs 02/03 15:23拿到1個月的獎金,這比例超低的,

leocs 02/03 15:23不能說是薪資獎金化吧?年薪超過24

leocs 02/03 15:23個月的那種公司才比較符合薪資獎金

leocs 02/03 15:23化的定義,每年能領多少年薪都在老

leocs 02/03 15:23闆的一念之間…

samm3320 02/03 15:51真的,才一個月靠杯什麼薪資獎金化

samm3320 02/03 15:51笑死

jumperman 02/03 15:59這刀法很獨特~~

WusoAiwen 02/03 19:13這應該是欣興吧?我沒聽過其它公司

WusoAiwen 02/03 19:13這麼玩的

chuegou 02/03 20:07這種公司你應該公布名稱讓大家譴責

chuegou 02/03 20:07阿 怎麼可以慣著他 阿如果你是老闆

chuegou 02/03 20:07我就不多說了

ckha3b8 02/03 21:58是不是快倒了,沒錢發年終?

babuarea 02/03 23:45我聽過的是年前年終0.5,3月0.5,年

babuarea 02/03 23:45前薪水2月發,而且符合勞基法真棒

boy830117 02/04 12:52如果你是勞工,還不跑,到底誰比較

boy830117 02/04 12:52

activ 02/04 17:06某麵包店啊

cink8 02/04 17:19除非你當初簽約時有明文,不然還真

cink8 02/04 17:19的他們可以為所欲為

alotofjeff 02/05 14:24多的是這種,我還要等中秋節才能拿

alotofjeff 02/05 14:24滿去年的年終獎金

guanole 02/05 23:31看無 勞基法和年終到底有什麼關係