Re: [討論] 給你多少薪水會想去南加州工作呢?
可以去就去吧
外派的經驗不是單純薪水可以衡量的 去那邊不同環境有不同感受與衝擊
會讓你變成一個跨國性的人才 到時候要跳要幹嘛都很方便
也比較不用怕中年失業的問題 跨國人才是每個公司都很需要的
國外工作經驗更是如此,之後在台灣甚至找到的外商也可能可以卡到很高的位置
台灣本地年薪600~1000萬都有可能把天花板往上墊高
不然就是在台灣這樣150~250不上不下的。
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首Po現職是外商工程師 年薪大約150萬 朋友介紹了一個去美國南加州工作的機會 我沒在美國工作過沒有概念 想請教鄉民28
感覺版上的很多數字都在亂喊或是複製貼上,我就來認真回覆吧 你給的背景蠻少的(家人、另一半、在台灣租房還住家裡、年齡、未來規劃都沒提) ,所以先從片面的幾個點看吧。 想到美國的原因: 1. 累積經驗: 工作經驗: 硬體工程師的經驗我相信在台灣應該可以以較低的成本得到一樣甚至更好的經驗。6
下班惹~ 來回一篇~ 1. E2簽證吃屎,除非你是來開業拿E2的,不然其餘E2就是吃屎。 2. 至少開個15-18萬,不然你沒必要去,但考慮到E2真的屎,我建議至少開到20萬。 這個數字是考慮到你在台灣已經是外商工程師且年薪150萬台幣。 3. 看你的美國夢價值幾何,價值越高,你就可以開越低的年薪,15
自回一下~ 某d真的欠打臉~ 來幫e撐個場 先幫d自介,此人威武不凡,說他是台灣Google公司的高層都不為過(SVP level), 畢竟他在2023裁員潮之時,號稱早已知曉G要裁員, 而且裁員時間是2月份,某d說裁員名單在2022年的5-6月份早已底定。 廢話結束。1
喔 所你說你的壯年時期 單身住在加州當高級天龍加州人 只寫基本開銷 一年可以存60萬台幣喔 你這種算法21
大家好 我是原PO 感謝大家的熱情回答 抱歉原文資訊有點不齊全 年薪大約8萬鎂(不用租房子有朋友在那邊有空房) 用E2簽證(有版友回E2可以辦綠卡?但不知道機率和時間?)
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Re: [討論] 不要再N了!延續這系列 年分 年薪 工時 公司 2011 70 9hr 代工系統廠 2012 70 9hr 代工系統廠 2013 75 9hr 代工系統廠28
[討論] 南部國外業務薪水各位大大好 老妹我30快31 傳產國外業務做五年多 年薪大概落在75w 因為公司大概50人不多 因此每個業務都包山包海做到心很累... 默默打開104發現南部的國外業務薪水有點慘......13
Re: [討論] 華為offer老魯跟你一樣不想離鄉背井,但在沒有更好的選擇下只能過來打工,可以分享 一點個人心得。 先說薪水的部分 很多推文說這裡高薪都是騙台灣人技術之類的,有些領域確實是,但就我所待 過的兩家公司,都遇過本地員工薪水比我高很多的,這裡的薪資天花板真的非11
[請益] 舊環境錢普通 vs. 新環境錢多各位年薪300萬的大大你們好 小弟菜逼八想請問大家的意見 如標題所述 假如今天 35 歲未婚 原職(台廠)工作/工時穩定,年薪 130~150,準時上下班,有占到位置6
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?抹布大講對的部分是個人可以去各種不同層級的公司試試自己的身價, 但是身價這種東西其實是會被前一家公司的職級和薪水影響, 我的經驗是台廠加的不多或平轉, 低於原本你期望的開價, 但外商會加不少,6
Re: [請益] 為什麼美商、新商、港商的待遇都比較好?1. 台灣人力便宜 對外商來說, 只要付出比當地平均高一點的薪水就可以 找到最好的人才,而且相對總部來說是便宜那就有價值 就算是頂級外商的待遇,台灣人力可能都便宜一半左右. 2. 跨國外商本來就有競爭力4
Re: [討論] 工作年資滿三年薪水沒破百是不是自己的問看過前面前輩分享的中年轉職心得 如果你不滿意你的薪水 認為他低於你的心理預期 原因可能是以下四點 你待錯國家 待錯產業 待錯公司 能力不足3
[問卦] 外派到國外年薪要幾倍才值得?小妹我聽說大公司外派到國外薪水都很不錯 假設台灣年薪140-200萬,外派年薪3倍 外派後就420-600萬 一年賺半間房子,外派年薪真的給3倍嗎? 有沒有外派薪水很頂的八卦?2
Re: [問卦] 中國人都不用休息的?就競爭力強啊~隨便同薪水價位高手一把抓,當然會想辦法抓機會爭取自己~ 阿肥今年也有跟中國那邊同事合作的經驗,能在外商的中國人都有一定水準,但是他們也 是人才隨便抓同等級的都比台灣人口多了,所以他們也要很懂得表現自己。他們做事真的 蠻認真的,像阿肥都走最低不要被pip就好了,能撈就撈,有空都在看自己的paper偷做自 己的side project,所以才混得這樣不上不下啦~