Re: [討論] 給你多少薪水會想去南加州工作呢？

32 

延續這系列 年分 年薪 工時 公司 2011 70 9hr 代工系統廠 2012 70 9hr 代工系統廠 2013 75 9hr 代工系統廠

28 

各位大大好 老妹我30快31 傳產國外業務做五年多 年薪大概落在75w 因為公司大概50人不多 因此每個業務都包山包海做到心很累... 默默打開104發現南部的國外業務薪水有點慘......

13 

老魯跟你一樣不想離鄉背井，但在沒有更好的選擇下只能過來打工，可以分享 一點個人心得。 先說薪水的部分 很多推文說這裡高薪都是騙台灣人技術之類的，有些領域確實是，但就我所待 過的兩家公司，都遇過本地員工薪水比我高很多的，這裡的薪資天花板真的非

11 

各位年薪300萬的大大你們好 小弟菜逼八想請問大家的意見 如標題所述 假如今天 35 歲未婚 原職(台廠)工作/工時穩定，年薪 130~150，準時上下班，有占到位置

 6 

抹布大講對的部分是個人可以去各種不同層級的公司試試自己的身價， 但是身價這種東西其實是會被前一家公司的職級和薪水影響， 我的經驗是台廠加的不多或平轉， 低於原本你期望的開價， 但外商會加不少，

 6 

1. 台灣人力便宜 對外商來說, 只要付出比當地平均高一點的薪水就可以 找到最好的人才,而且相對總部來說是便宜那就有價值 就算是頂級外商的待遇,台灣人力可能都便宜一半左右. 2. 跨國外商本來就有競爭力

 4 

看過前面前輩分享的中年轉職心得 如果你不滿意你的薪水 認為他低於你的心理預期 原因可能是以下四點 你待錯國家 待錯產業 待錯公司 能力不足

 3 

小妹我聽說大公司外派到國外薪水都很不錯 假設台灣年薪140-200萬，外派年薪3倍 外派後就420-600萬 一年賺半間房子，外派年薪真的給3倍嗎？ 有沒有外派薪水很頂的八卦？

 2 

就競爭力強啊~隨便同薪水價位高手一把抓，當然會想辦法抓機會爭取自己~ 阿肥今年也有跟中國那邊同事合作的經驗，能在外商的中國人都有一定水準，但是他們也 是人才隨便抓同等級的都比台灣人口多了，所以他們也要很懂得表現自己。他們做事真的 蠻認真的，像阿肥都走最低不要被pip就好了，能撈就撈，有空都在看自己的paper偷做自 己的side project，所以才混得這樣不上不下啦~