Re: [討論] 不要再N了!
延續這系列
年分 年薪 工時 公司
2011 70 9hr 代工系統廠
2012 70 9hr 代工系統廠
2013 75 9hr 代工系統廠
2014 180 12hr IC設計
2015 200 12hr IC設計
2016 220 12hr IC設計
2017 240 12hr IC設計
2018 250 12hr IC設計
2019 330 12hr 外商軟體設計
2020 380 12hr 外商軟體設計
2021 430 12hr 外商軟體設計
2022 480 12hr 外商軟體設計
心得:
我沒學歷剛畢業不了好公司
選擇了天花板高的類別
先到系統廠當窮鬼
之後就一直跳一直跳
系統廠跳IC設計是踏入年薪200的關鍵
跳外商是踏入年薪400的關鍵
當然比不上現在畢業生隨便都300
我不喜歡為了錢去輪班這條路
但的確不少朋友畢業就到台積電輪班到現在
11年薪水總合比我高
其實最近陷入嚴重中年恐慌
1.
我一直以來都是技術職
沒管理職經驗也算是把履歷洗爛了
市場500以上技術職空缺隨著景氣變很少
2.
一直以來靠努力加班在往上爬
但體力和專注力不如年輕人了
以前年輕假日都在猛k書
但中年有家庭後沒那麼多時間了
3.
入職給的股票領完了
年薪會爆跌
屎定嚕
--
這板沒500萬還是不要PO比較好
這系列好像都先去豬屎屋洗過再去外商翻身
連做9年12hr原po你還好嗎QQ
好硬喔 敢問錢都拿來幹嘛?
Refresh?
會爆跌是因為沒有refresh?
這版資深標準已經是900萬了 沒有建議不要po
480在台灣算是剛畢業不久的薪資吧?
這薪水是太多還是太少啊 怎麼推文反應這麼奇怪。這
數字還可以接受吧 就工時有點長
480還是去屏東生活吧 台北要多一個0
本版沒學歷的480 有學歷的840 不到的請回八卦版
系統廠跳ic設計有這麼容易嗎
2019年跳也很厲害
這串改成炫耀系列
這薪水不算炫耀吧…
隨便掰也行啊
外商工時12h是因為要開會嗎?
低卡文滾
請問您13-14是怎麼做可以跳這麼多?
系統場跳IC設計 然後再跳寫軟體? 天生神力
12小也太累
外商四年RSU領完都沒有refresh 嗎QQ
480當然不算炫耀 因為本版標準是資深900
拿不到的假中立腦粉來酸不意外
.....
推 這薪水很合理 魯空少見多怪
慘 跟菜鳥差沒多少
現在薪水都有把公司給的股票算進去?
13-14跳超多
現在科技版已經到了看到一年480沒反應的程度了
還好有離開系統廠
外商軟體跟ic設計有關嗎 資歷照算喔?
都到外商了還要12hr很可憐
年薪480的工時還要12hr ? 真夠魯的
現在是一個比一個嗆就對惹484
工時12HR不是很正常嗎?
沒有每年refresh?
12hr respect
薪水當然把股票算進去啊,不然台商算年薪要把分紅扣
掉??
笑死 推文講的人人都拿480 明明是很不錯的薪水了
主計處的資料隨便查一下就知道受薪階級480起碼PR 99
就是工時12小時真的太長
480趕快躲到被窩裏好嗎?
選錯了吧,留在IC設計現在就840了
人家分享還要酸,難怪慘輸低卡
畢業生哪有隨便300 不夠的你補嗎= =
=====唬爛文 不删嗎?=====
回覆問題
第一波成長動能 2013到2014系統廠換IC廠
光月薪就快兩倍了 所以年薪增幅大
第二波成長動能 跳外商
一樣光月薪就快兩倍了 年薪再度成長
之後每年5%調薪 外商的5%是台廠的15%
每年考績好拿績效refresh股票 加上股市漲
每年約成長50萬台幣
但onboard最大包的股票已經領完了
接下來薪水下降近百萬
我對我未來不看好 我找不到第三波成長動能
中年沒有主管經驗很吃虧 景氣又差
不適合當主管就不要當啊,你還是追求降低工時吧
怎麼一堆在酸的 人家分享欸
一跳抵三升
系統廠跳IC設計跳外商軟體很常見啊,板上人人嘲笑的
HTC或華碩出來的很多人是這樣的職涯
跳槽真的要趁年輕一點 頻繁跳 薪水很快拉到300+
抓兩年跳一次 每次薪水+50%
第三波就拿 L1跳去美國?
NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了
地點
他是把配的股票漲幅算進去
12hr你還好嗎
還不賴
這幾年薪資通膨 一般的IC是有機會到500/y
通常到這個數字以後 還要往上就要進攻外商管理職
外商管理職老實說很難當 可能一年多領一百多
可是事情壓力多很多 要考慮個人志向跟家庭生活
另外一條路就是開始防守 看現職能賺幾年是幾年
美商的步調比較快 可能做到五十歲就有心無力了
後面推文正常多了
之後就算少100 年薪380UP 也很猛了 有什麼好擔憂
另外如果原po 是在goog 的話,看起來一開始拿的of
fer 應該是senior L4的範圍,21/22年薪飆高也只是
搭了那斯達克派對的順風車而已,派對結束後回歸正
常生活也是預期的事情。在美商來說如果在sign on
bonus 領完之前沒有升等的話的確會面臨cliffs,加
上股價目前往上空間有限,沒辦法升等的話的確要考
慮未來規劃。
沒公司名,沒工作內容,沒轉職差別分享,這篇到底有
啥價值?
不可能!絕對不可能!
你想跳哪間就跳哪間公司你開的?
在IC設計是做軟體缺ㄇ
這漲幅算普通的吧 代工廠月薪4-5萬 ic廠月薪7-12萬
外商月薪18-25萬 若這幾年跟到大多頭的公司 整包p
ackage基本上翻個三倍不是問題
有點像是聽到的再組成一篇。外商每一年應該都有一
筆rsu 分四年領,不會四年後完全沒有。
腳踏實地的強者
沒參考價值,好像好棒棒
一堆眼紅仔再酸,要不然你們也來分享一下啊,人家免
費分享經歷欸
這種文也一堆推 嘻嘻
大家都糾結在數字,其實原po的問題是在中年危機,
即使在大家推崇的公司只要沒有升上去就會有中年危
機
先證明為真,真是這數字,中年危機?? 笑
笑死 還有人把股市漲也算進去的
大部分公司SignOn跟Refresh數字差很多 如果SignOn
到期前沒升等的話 有可能年薪會倒退
你就安心的去屎吧
抖,我 sign on bonus 好像領5年
你被打臉了耶 還不刪文?
把股票的算進去好像不太對
說股票不算的肯定不是在外商
股票算啊 可是把股票漲的也算你不覺得怪怪的?交通
餐費補助要不要一起算?
過去分紅費用化前,發哥三千三千萬 八年賺1億2也是
加股票後的啊,為何不能算啊?
外商軟體是谷哥還是amazon?
爆
Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎?依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度 先上個人權,剛好上個月有去刷簿子 月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後,本薪是240k 公司薪資單沒有明細就是了83
[討論] 系統廠真的有那麼不堪?板上提到系統廠好像大家都很不想去 系統廠雖然薪水比不上晶圓廠跟IC設計廠 但是碩畢起薪也有個5萬 一年18~20個月 等於碩畢第一年也有近百萬了 一年調薪5%59
[討論] 高工時的外商一般外商給人的印象就是上下班時間較彈性或甚至是不用打卡(完全的責任制) 有沒有哪些外商公司是號稱很自由但員工卻做得很血汗、常態性每天上班超過12hr ? 這種地雷應該要避開 --1X
[請益] 系統廠的薪水偏低就是啊,那天本肥的朋友約吃飯 他靠腰說中部某系統廠很操,每天都要加班rework and debug,薪水也偏低,成長的很慢,還不能報加班費,前後加起來滿十年年資,年薪才200上下,買杯星巴克都要想一下,萌生倦怠想離職的念頭。 不像外商或IC design很敢給,可以開雙B載妹子,令人羨慕。 請問年薪300萬的鄉民們,系統廠這樣的薪水是不是偏低?會鼓勵他跳外商的AE或FAE嗎? --23
[請益] 中年轉職offer選擇其實我選擇好了,只是想聽聽大家會怎選? 個人是大學文組未畢業,35歲後在職碩,現在快40在南部小公司管理20人,年資超過10年 。 單身 1.16
Re: [討論] 不要再N了!混血3大資工碩 2005~ 12hr 70~115W 台廠design house start-up 2011 只有月薪*14+已是壁紙的技術股 2011~ 9hr ~200~230W 美商半導體,主要是底薪加不多的RSU,ESPP 2014 第一次體會到事少 錢多 時間更多的生活12
[請益] IC設計公司PM薪水想請教一下在IC設計當PM的前輩們, IC設計PM的工時跟跟薪水如何, 就小弟所知台商系統廠PM大概當到帶部門的經理160~200多都有,工時可長可短 爽的應該是天天跟妹聊天等下班,'忙的人就是團團轉,忙到死 外商的DHL非管理職 200~350左右 D是很操, 另外兩間還算可以Work life balance 但小弟對IC設計PM薪水不熟, 很多年前時聽到的是比系統廠還低的狀況.14
Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板認識在不同系統廠總共做了20年最近快退休的 20年前很賺很敢給 股票很好拿 後來費用化跳來跳去之後大概剩150~250多 後來跳去外商系統廠大概250多5
Re: [心得] 輪班生活,懷疑人生永遠不要忘記你當初為什麼下去輪班 我之前也有跟你一樣的狀況 但是我很清楚我要的是什麼 公司的內規就是你要升遷 一定要有現場輪班的經驗5
[抒發] 半導體台灣的半導體產業真的太飆了 台積跟那些ic設計的薪水不斷攀高 整個把一些系統廠跟一些不怎麼樣的外商薪水打的死死的 隨便都兩三百萬的年薪 真的太誇張
爆
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡25
Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司:事發前一周已持續關2X
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡3
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡4
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡1X
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