[討論] 高工時的外商
一般外商給人的印象就是上下班時間較彈性或甚至是不用打卡(完全的責任制)
有沒有哪些外商公司是號稱很自由但員工卻做得很血汗、常態性每天上班超過12hr ?
這種地雷應該要避開
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某D外商常態12hr,沒加班費,還不怎麼調薪
呆額
你說出十間不用打卡的外商來聽聽
你覺得可以沒有員工出勤紀錄的公司是什麼狀況
每間公司都有準時下班跟加到爆肝的兩種人
不用打卡的外商公司一堆,至於高工時就看職位了
三樓……多得是……用GP的可能辦公室都沒打卡機
問要打卡的外商公司可能還比較難找 XD
晚上要一直回mail是有比較爽?......
不用打卡的外商明明一大堆...
一樓是說做藍牙晶片的?
完全自主管理的話,晚上回郵件真的挺爽,自己控制
我是老闆沒在管打卡,他都看你有沒有來上班而已
GP是?要打卡的外商多啦,只要是上市櫃不管國內外都
要做內控記錄出缺勤、工時狀態,沒做的是算違反內控
,再來勞基法裡也有規定公司有義務記錄工時。
只是換個方式紀錄出勤而已 無法提供員工出勤紀錄
是會被罰錢的
有哪間外商要打卡說來聽聽
如果有另外填工時單或其他科技手段偵測上工狀況可能
不用打卡。
不知道台灣用GP系統的多不多
記錄工時有很多方式,反正都不會是用打卡紀錄
這就不方便名言,懂得自然就懂
化工D
不一定要準時打卡 但得做工時紀錄
新加坡商鴻運科
外商不會輕鬆,大部人都是回家繼續做,因為水準要求
非常高。但真的彈性,今天有事突然下午兩點才上班,
也沒人管你,反正老闆在美國也在睡覺,但你晚上東西
沒出來,你就等挫勒等。
目前就是,回家繼續做
疫情前,白天臺灣班晚上美國班。疫情後WFH就不知道
什麼是下班了
我出社會至今沒打過卡….
美皮台骨的 Supermicro,上下班打卡制
STM..
不用打卡常態高工時更慘 沒加班費還檢舉不了,連
證據都沒有
外商要找需要打卡的比較難吧
FAAMG跟各大晶片外商那一間需要打卡的說來聽聽XD
3樓是學生?
三樓有待過外商嗎?
打歸打有沒有人看才是重點
不用打卡很正常啊,需要加班時自己報就好
厲害的不但不用打卡 還不用上班呢XD
外商你開會時候也要到阿 學生是以為多爽透?
事情除非已知外在因素沒做完 擺著爛很容易就gg了
美光啊XD 高工時的代表之一
勞動基準法第30條第5款:「雇主應置備勞工出勤紀錄
,並保存五年。」
我學弟在N待的哀哀叫 沒有下班,每天中午要跟美國開
會, 壓力大到每天拉肚子 XD
蜂X
不用打卡但要早起開會啊,說爽的真的是學生
3樓不是學生就是台廠荼毒太久 可憐哪
3樓???
不用打卡是褒,是讚賞,所以一字不差的公布,公司
高層會與有榮焉,就隨便公布個幾十家吧,讓奴隸們
長知識。是說FAANG的其中一家A,已被多國認證血汗,
可能比TSMC輪班的還慘,物流業,你懂的
樓上笑死 a慘的是物流員工 台灣人會去當物流員工嗎
?我有朋友在AMZN上班怎麼每天都很快活
奇怪 怎麼我在外商同學都年收400+工時6-
我至少可以說出30間不用打卡的公司...
外商工時大多跟職位成正比 初階準時上下班 中階之後
要負責跟總部接軌會有時差加班的問題
不用加班可能只是太菜輪不到你跟老外開會
晚上跟老外開會不代表是加班,這是外商工作的一部
分。白天就自己調整上班時間,而且美國會考量時差,
不會要你熬夜開會,大多是早上
怎樣算初階就無法理解了,工程師都要獨當一面開會
艾克爾Amkor啊 高工時還要打卡
開會不一定是只對美國,很多時候是好幾個地區的人
一起開會,不可能都讓你喬到好的台灣時間
不如來S
台灣公司都要保存出勤紀錄,但不一定是用打卡的方
式保存,所以可能會有這種要不要打卡的誤會吧,我
公司沒強制打卡,但也會用其他方法紀錄吧(?
我在外商真的不用打卡呀
不打卡,就是用出入門禁卡記錄,監控相機人臉辨識。
前公司外商完全不打卡啊 Home base 或進公司都可
以
我也是沒打卡的,但不代表工時低啊啊啊
我在外商也是免打卡,完全責任制,外商要求高而且
看產出,要是deadline在即也沒多爽就是
高通
更別說為了配合美國時差,開會不是早上9點就是晚上9
點,整個工時有時反而變長
100%責任制沒事時很爽,但有恐怖的信要回時,那就是
無止盡的工時了
時差會議是跨國型外商非常累人的一點
有事的時候 會因時差開會開到升天
都WFH要怎麼紀錄工時?
開機VPN進去就有辦法紀錄了吧
要計當然有辦法,但對公司不利的事他怎麼會主動去
做呢XD 公司也可以說你連VPN真的有工作嗎? 如何
證明?
出社會到現在超過十年沒打過卡+1 平常看mail沒有要
連公司系統的話也不用連VPN啊 就是責任制 時間彈性
但東西該出來沒出來或是品質不好 就黑了
門禁卡或指紋辨識的記錄能對應到個人員工編號就算打
卡的一種了阿。真那麼呆以為一定要拿張紙去刷打卡鐘
才叫打卡喔!
不用進辦公室要怎麼打卡?工時早8晚1, 中間自己調
配
鄉民:門禁刷卡那種東西不算打卡~~~~~~~~
外商仔是不是認為要像傳產那種打卡機打卡的才算打卡
?如果門禁不算打卡的話,那不用外商,台灣一堆公司
也沒在打卡的啦
外商門禁卡又不會紀錄上下班時間,本土系統廠才會
台商刷卡都要一個一個人過閘門
不打卡的公司就算你跟在別人後面進去不刷
也沒人會去理你
門禁卡本來就不算打卡,根本沒在紀錄,我整個月都
給別人幫我開門也沒關係
A血汗是跟FG比 確實cp蠻低的
德X
雷泰
沒打卡的不代表沒去上班,有打卡的也不見得真的在上
班
3樓可憐
只要用電腦,IT會知道你在幹麻的
台灣公司都規定要有紀錄拉 不打卡的公司都是直接
記個預設值9-6這種
重要的會議要到(不然會錯過重要訊息)。晚上開會
到一點,早上的會議7點開始。
我朋友在D開頭 公司上班,光對料況就搞到半夜一兩點
(常態喔 ) 嚇到我對那個品牌完全沒興趣(健康第
一啦~《
3樓 加油 好嗎
被三樓笑死
真是的,能不能低調點啊
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[討論] 確診隔離 各公司做法如標題,想知道各公司 在得知員工確診後,會怎麼做 1. 請假了(不給薪),但公司還是要求要辦工 2. 讓你居家上班(給薪),要工作說得過去,但卻不能休息? 3. 請假了(不給薪),公司說 你好好休息,其它回來再說 不用辦工 4. 不用請假,也不用辦工 (給薪)59
[選擇] 自由外商 有錢台商 選擇真的猶豫太久了 於是上來詢問各位見多識廣 年薪300起跳的前輩們 現職外商 薪水42k ,年薪約14個月, 上下班無需打卡54
[請益] 自由外商 有錢台商選擇真的猶豫太久了 於是上來詢問各位見多識廣 年薪300起跳的前輩們 現職外商 薪水42k ,年薪約14個月, 上下班無需打卡 每個禮拜WORK FROM HOME 2天20
Re: [選擇] 公職 vs 外商如果老婆一銀的工作可以也配合到台北 那我覺得認真 可以考慮外商工作 因為一銀本身已經是非常穩定的保底飯碗 家裡另外一個收入 其實可以增加一點風險增加整體生活品質7
[選擇] Offer請益大家好,想在明年出換工作試試水溫 最近拿到了兩個offer想請大家指教 [現職] 地點:台北信義區 薪水:年薪約806
Re: [問題] 薪資高但很憂鬱痛苦 能否給予建議記者勿抄。 我四年前曾經也跟你一樣痛苦過,年薪2xx萬,但沒成就感,產業向下,年薪只會往下。 工作環境差老鼠到處爬,廁所濕滑,老闆每天找人盯你上下班打卡時間點。說不在乎錢又 好像不是那麼不在乎。每天就想逃避,上班就煩躁。儘管身邊存款三年不工作也死不了, 但年紀大了要吃老本哪成,要換跑道都3x歲了,而且換跑道哪有想像的美好。工作很多時- 加班費可以免稅, 屬於本土企業加強薪水的後門之一 到底如何能在一直瘋狂報加班, 但又不超過勞檢規定 怕事的外商或陸汁是不會用這個後門, 萬一搞出事怎樣收拾? 更何況政府機關也是怕事, 有後台的台企沒人敢搞 專搞外汁陸汁, 一直搞就有KPI
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Re: [討論] 請問外商有加班費嗎? 不打卡 彈性上下班加班費也沒有全部免稅,超過法定的46小時的部分,還是要扣稅的。 但是有一種加班費是不納入免稅的: 包括依勞基法規定的「實質加班費」,還有公司的「名目加班費(實質為定額津貼)」。 勞基法所規定的實質加班費免計入薪資、員工免繳綜所稅,而企業也免辦理扣繳。但 如果是加班費之名的津貼,企業要辦理扣繳且列入員工綜所稅範圍。X
Re: [心得] 神奇的公司制度來個黑心慣老闆的想法吧! ※ 引述《Kumanonman (Kumanonman1226)》之銘言: : 如題 : 今天一家汽車零件貿易公司面試 : 面試者提到神奇的公司制度X
[問卦] 工作從外商轉到本土 落差感很大?外商餐飲集團 薯條專門店 麥當勞 又稱金拱門 在裡面上班的員工原本可以號稱自己在外資上班 結果 一瞬之間 變成本土企業