Re: [討論] 請問外商有加班費嗎? 不打卡 彈性上下班
※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之銘言:
: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: : 最近看到版上 討論加班費
: : 不知道外商有嗎? 問了好幾個人 都說沒聽說過
: : 照理說 外商很遵守法律 不該在這點上有漏洞
: : 但好像一般大外商 Google/Intel/Microsoft 幾乎都沒有加班費
: : 有人知道為什麼嗎?
: 加班費可以免稅, 屬於本土企業加強薪水的後門之一
: 到底如何能在一直瘋狂報加班, 但又不超過勞檢規定
: 怕事的外商或陸汁是不會用這個後門, 萬一搞出事怎樣收拾?
: 更何況政府機關也是怕事, 有後台的台企沒人敢搞
: 專搞外汁陸汁, 一直搞就有KPI
: 台灣開辦公室預算是總部的零頭, 他們才懶得來搞這種後門
加班費也沒有全部免稅,超過法定的46小時的部分,還是要扣稅的。
但是有一種加班費是不納入免稅的:
包括依勞基法規定的「實質加班費」,還有公司的「名目加班費(實質為定額津貼)」。勞基法所規定的實質加班費免計入薪資、員工免繳綜所稅,而企業也免辦理扣繳。但
如果是加班費之名的津貼,企業要辦理扣繳且列入員工綜所稅範圍。
有些企業不論員工有無加班及加班時數多寡,一律按月定額給付加班費,等於是以加班
費之名行津貼之實,依所得稅法第14條規定,薪資收入也涵蓋工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費,按月定額的加班費性質上近似於津貼,因此仍要計為薪資收入、適
用扣繳規定。
文章來源:https://ctee.com.tw/news/tax-law/505751.html
不論本土或外商,都願意遵守勞基法好好給加班費,真的要給予讚賞
敝司我的職務每個月都是領好領滿吧....
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台灣沒領過,嘆
很多公司這要做呀 底薪低可以省勞健保費 但員工要
抽比較多稅
問題被扣一堆二代健保超不爽啊
直接把46小時加班費當做 固定月薪發給你了
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[問卦] 沒人發現台灣存在一堆自願加班的勞工嗎!勞基法明明規定 加班就是要給加班費 就算是責任制 也是要給加班費 結果一堆企業7
Re: [新聞] 控高虹安「11個月詐領破60萬」!吹哨者首先要看這68000是不是包含加班費喔 ~~ 健保局網站說明: 三、受僱者投保金額內涵: 薪資所得參照勞動基準法第二條規定:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現 金或實物等方式給付之獎金津貼及其他任何名義之經常性給與;惟得將加班費予以扣除。5
Re: [請益] 加班費是否免稅?: : 所得稅法第14條 : 個人之綜合所得總額,以其全年下列各類所得合併計算之: : : 第三類:薪資所得:凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者