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- 台灣和日本真的吃外食算是相對便宜很多,自己煮除非是一次性地準備 好幾餐,不然就是真的有愛或是想磨練自己的廚藝。食材準備上要去環 南這類的果菜市場才相對便宜,但是要比較早起,大約五六點吧 美國和歐洲是因為外食相對貴,而且現場吃還要給小費,所以自己煮變 成是必要的,像我一次就是煮好幾餐的份,採用咖哩、燉肉等等
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Re: [問題] 英文好的人幾歲開始學英文?基本上這篇還是有點問題啦 How are you? How's going? How's everything? 很多老外都會說。也碰過年輕黑人說:Hey, bro, how's the day?4
Re: [請益] 科技公司是否比較好辦L1簽證?Ans:在美國有合法公司登記都可以申請,因為美國公司是保證人, 所以不管台商美商歐商都可以走L1,但是你要先確定在台灣已 經被聘用一年以上(與美國公司隸屬同一家) : 2. 科技業是否比其他產業更容易轉調至美國? Ans:沒人知道X
Re: [新聞] 台灣遊客爽買1億竟不補稅「直接離境」 日幫忙補充說明一下好了: 日本的商品價格標籤: 本体:就是未稅價 稅込:就是含稅價 基本上台灣人在日本買東西退稅方式有幾種:7
Re: [問題] 地錯S4-21疑問以原著小說內文所述: 第14集第13章: 「它吞食了怪獸……?」 這就是「答案」。 跟「強化種」不一樣。1
Re: [閒聊] 也有可能是我生病自己的問題針對空服員勞工健檢的法規源自於這: 勞工健康保護規則 (民國 110 年 12 月 22 日修正) 第 17 條 雇主對在職勞工,應依下列規定,定期實施一般健康檢查: 一、年滿六十五歲者,每年檢查一次。24
[分享] 吃一餐飯看得出一個人的部分個性朋友的案例,其實不論套用在男生女生都一樣(笑 朋友(男)個性陽光爽朗,和他吃飯基本上很少在出錢,不是因為他賺得多(基本 上也算是賺得不少),而是每次要掏錢時,他都會說吃飯吃氣氛,大家很少見面聊 天,聊的愉快那就夠了,然後卡一掏就付清了。為人豪氣,我們也是會回請或直接 錢塞入他的手裡;但整體而言他請客的次數比較多些。16
Re: [請益] 想詢問SAP顧問的發展?我就我知道的稍微給你分析一下,也只是我個人經驗談: 臺灣 SAP顧問業我自己覺得是一灘死水,基本上都是削價競爭比較多,而且玩法 幾乎很固定。進入這個行業,以『亞洲人』的工作習慣與模式,你要有自覺以後 你的工作是『責任制』為主,很難做到工作與生活平衡(攤手 如果你在二線廠商,有比較多的項目可以從頭學起的話,就盡量盡快學,學完了11
Re: [討論] 請假屬於權益還是請求?噓 DrTech : 錯了吧。特休要公司同意才能修,不能單方面請了直接 12/24 00:09 → DrTech : 不上班。公司不同意你修換成錢給你沒違法。 12/24 00:09 → DrTech : 你要是請特休公司沒簽核同意,你不去上班,是曠職。 12/24 00:10 先貼一下臺灣勞基法相關說明: 來源:16
Re: [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明雖然我不是設備商,但是回你一下我自己過去的經驗: 1.之前跳美商,有被要求提供薪資條供第三方機構查核,那時出社會不久,臺灣 小公司也沒簽啥薪資保密條款,薪水也不高,所以就提供了,給了當時還不錯 的薪水(金融危機的時候),印象中大約是漲了30% 2.後來面試歐商和另一家美商,也是被要求要提供薪資細項,但是已經有簽保密1
Re: [問題] 有薪水被算錯的經驗嗎?其實也倒不是,是否會算錯最終取決於處理與計算發薪水的人資單位或 是老闆。 臺灣很多小企業或是老闆,對於算薪水這件事情斤斤計較,不是不好, 作員工的也知道老闆將本逐利,能省一點是一點,但是該遵守的法律還 是得要遵守。不少老闆在加班費或是在薪水結構上做出很多自以為的小1
Re: [閒聊] 還是很多人認為全台灣只有台北能住人嗎?最近和朋友在討論這塊,他和他女友有考慮搬家節省開銷(男科技業、女家管) 有的人考量是因為工作特殊性,向有一些工作如銀行業、會計業、工程師等等在 其他城市都有,所以無所謂住哪裡的問題,但是有些人是因為工作地點如公司只 在特定地點(如航空業:台北桃園)、大型外商金融或顧問業(台北)等等,這 個完全無法搬到其他比較遠的縣市。例如我司在信義區,我在台北市通勤都覺得2
Re: [討論] 請問外商有加班費嗎? 不打卡 彈性上下班加班費也沒有全部免稅,超過法定的46小時的部分,還是要扣稅的。 但是有一種加班費是不納入免稅的: 包括依勞基法規定的「實質加班費」,還有公司的「名目加班費(實質為定額津貼)」。 勞基法所規定的實質加班費免計入薪資、員工免繳綜所稅,而企業也免辦理扣繳。但 如果是加班費之名的津貼,企業要辦理扣繳且列入員工綜所稅範圍。7
Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?請問你要求對方出差前有沒有先去瞭解或是詢問對方行事曆? 員工今天依照法律和公司規定請休假你有啥好嘴的? 有本事去調出哪條法律有說這樣不准請?沒本事的話就請閉上嘴巴乖乖給別人請! 不然就請依照法律拿出合理的理由資遣對方,然後請新員工的時候,記得公開列出: 1.薪水低於四萬元以下,依法列出實質薪水11
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙首先,你的回文是以『理』說明,但是以『法』就已經等著被罰錢了。 依性別工作平等法第21條規定,勞工為安胎休養請假之請求時,雇主不得拒絕或 視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。前開規定旨在保障勞工 於行使法定請求時,其原有權益不因而受減損。 所以在請假期間,孕婦的考評是不能納入計算的,能計算的就是要在沒請假的期7
Re: [閒聊] 不用回來居家檢疫14天的航點首先,我四月回去是要居家隔離14天,而且我支持這樣的作法也報告給我的主管了。 入境時我也會主動申報我的旅遊史,其實是工作差旅.... 我詢問過1922,以我的例子詳細和電話另一頭的專員討論過,他是這樣回覆的: ※像我是 PDX→SEA→TPE,連兩段有入境拿行李(美國國內航班),然後轉航廈去BR 櫃臺報到,以這樣的狀況確定要居家隔離14天。