Re: [討論] 科技業小公司的工作氣氛
※ 引述《hstrxgfcg216 (老鼠飛機)》之銘言：
: 各位大神好，
: 雖然工作內容很有趣，但是公司人超少，只有不到10人的RD團隊，我又沒什麼談資，除了寫軟體和Debug的工作相關內容之外，和同事與主管沒什麼能聊的，工作氣氛死氣沉沉，每天回家就是快8到9點，能和家人互動ㄧ下，一天也快結束了。
: 想問經驗豐富的大神們，建議找其他工作氣氛好的試看看嗎？
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: Sent from JPTT on my iPhone
科技業小公司喔 一般來說都不太好
公司最好的狀態都是剛開始幾年 然後就會有
業績不好的：招募不順 客戶跑掉 然後同事也開溜了
業績好的：主管各立山頭 然後把核心換成自己人 原本老員工被踢一邊
以上是台灣常見的例子
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.217.177 (臺灣)
※ PTT 網址
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BINGO
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真心奉勸能不去小公司就不要去
推
推
小公司最容易受到業績不好影響公司氛圍。
推
真的是這樣，因為我們公司現在就是2
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[請益] 科技業目前的景氣是不是大都不太好啊請問大家 目前科技業的景氣 是不是大都不太好啊 我隨便舉幾個例子 技嘉今年第一季eps才1.61元![[請益] 科技業目前的景氣是不是大都不太好啊](https://i.imgur.com/lmXAk7rb.gif "[請益] 科技業目前的景氣是不是大都不太好啊")
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[閒聊] 職場公司要選邦邦還是中信好共同點： 都是大企業，不愁基本待遇 1.邦邦 同事和主管大部分都雷 重要位置一直被老屁股佔著25
[問題] offer選擇A:上市鋼鐵公司業務，業績穩定，主要維護少量開發，員工老中青三代都有，不加班，要 外出跑客戶，感覺升遷慢適合養老，有油資補助，40k，無業績獎金，加年終年薪最高18 個月。 B:國內前三大補教業，線上課程電銷業務，新部門儲幹，公司多7、8年級，不用外出，底 薪45k+無上限的業績獎金，要招募培訓新人，有年終（依績效），據稱業績持平的情況下19
[選擇] offer選擇(傳產離家近vs科技業)大家好，想詢問一下大家意見 工作內容皆為環安衛人員，非第一線產線人員 前一份工作薪資約N+20K，但工時長壓力大且在外縣市工作 想換到離家近一點且穩定的工作 目前拿到兩份offer，想詢問一下大家意見，若想直接看結論的可看文章最後![[選擇] offer選擇(傳產離家近vs科技業)](https://i.imgur.com/Hwd5cZRb.jpeg "[選擇] offer選擇(傳產離家近vs科技業)")
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[閒聊] 業績都歸功自己嗎當主管也6年了 回想以前當業務時 如果是主管pass或是老闆簽線過來的客戶 即便後面成交甚至拿更多業績 我都不會認為是自己的客戶 只有100%自己開發拿進來的才會當自己的客戶 但這幾年發現 所有下屬只要是業績算在他們身上的 全都認為是自己的功勞14
[問卦] 科技業比較不怕員工跑掉嗎欸欸 本肥最近去面試試啊 很好奇 為什麼科技業都不會問你有沒有男女朋友 之類的問題8
[問題] 科技業有像富邦悍將的公司嗎有沒有那種公司，母公司很有錢的，董事會也一直砸錢挖角不手軟，但公司最高層級的執行 主管（例如CEO或總經理）不會要求員工績效，只要大家上班開心氣氛融洽就好。找的員工 都是有幾年工作經驗的為主，小主管以海歸為主，知名大學碩博班優先，野雞大學次之，土 博碩先排後面，菜鳥畢業生先乖乖幹髒活打雜啦。打卡時間隨性，睡飽再來，晚點到人有來 就好。同事之間盡量不要競爭避免傷感情，有表現機會先讓給前面說的依序排隊。7
[閒聊] 同事間男女關係複雜嗎我朋友在銀行業務單位 他的直屬主管是上面主管的小三 原本業績不好 後來雞犬升天 都會有案子跑進來 大家同事間的男女關係複雜嗎5
[問卦] 主管下午茶請吃雞腿好爽！主管說這個月業績達標 下午茶大手筆請大家吃雞腿 這樣的福利哪裡找？ 根本屌打科技業![[問卦] 主管下午茶請吃雞腿好爽！](https://i.imgur.com/GxbG3fcb.jpg "[問卦] 主管下午茶請吃雞腿好爽！")
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[問卦] 剛剛聽到同事說禮拜五要年終大掃除挖哩勒乾~~~ 剛剛聽到同事聊天說公司禮拜五要年終大掃除 而且還是員工自己掃 以前待科技業都不用唉 是不是該準備開溜了