[討論] 公司到底要公布賺錢還是公布賠錢
公司賺錢 -> 員工靠杯分紅少 -> 離職
公司賠錢 -> 員工認為沒未來 -> 離職
不管賺錢賠錢 都會被靠杯
到底公司要怎做呢
ps: 給員工錢多 獲利就少
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
※ PTT 網址
推
薛丁格的獲利 介於賺錢跟賠錢的中間
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賺錢,分紅比競爭對手多不就好了
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給員工一個不想動的價格
噓
符合市場價格就好啦,還會靠北的少數理他幹嘛?問題
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是台灣普遍低薪,懂嗎?
噓
廢文
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2用完了待會補
噓
廢文
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上市櫃都會要公布不是?
噓
廢文,怎不賠錢,大加薪留人
噓
賠錢賺錢有差嗎 離不離職是看給的多不多
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上市公司財報都嘛看的到是要公布啥
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如果是小公司 公司有沒有單自己也知道吧
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一直賺錢的公司未必給的多 但一直賠的 幾乎都給少
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所以要找工作的 建議看一下該公司的財報
噓
沒競爭力怪東怪西
噓
找新人的培育成本裝作沒看到 再請個更高薪都不會的
噓
又來洗廢文啦
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員工的薪資就是公司的成本,有哪個蟹老闆喜歡成本高
推
財務報會計師簽核的嗎?還可以自己決定唷!
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明星公司就是在魯蛇韭菜一片幹聲中直奔股價巔峰
推
很簡單啊 公司賺錢 公司發錢 員工不離職
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員工賣自己給公司 就像賣東西阿 誰給的價格好就賣誰
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佛的是虧錢還猛發錢給員工的 新創基本都是這樣 美國
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上市大公司也不少
推
台GG有你這問題?會賺少?
推
嫩。現在都是公佈公司持續賺錢,但賺錢成長趨緩,請
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同仁共體時艱
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目標訂稅後毛利賺2千萬,結算只淨賺1900萬,當然算
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是虧損啊
噓
錢給到位了 員工哪管公司賺多賺少 給的少員工跑 很
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合理
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non gaap賺錢,gaap賠錢
噓
錢給的多福利又好 誰管你公司賺多少錢 不肯給就換
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別間公司而已
噓
為什麼賺錢分紅少?
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Re: [新聞] 年終縮水員工氣炸 陽明無奈:衝突對業務完全想不到公司賺錢要分員工的邏輯? 原本快倒的陽明 是靠股東資金救起 公司大賺是因為疫情塞港 不是因為員工提升業績 為何要分給員工?37
[討論] 公司一直說沒賺錢大家晚上好 小弟是某上市科技公司作業員 之前主管一直喊我們部門這條生產線 沒賺錢什麼的 但最後有拿到年終23
[請益] 請問為什麼一般公司獲利都會想擴編?想請問各位前輩一個問題. 就是滿多公司在獲利後就會擴編, 不曉得其中是有什麼更重要的目的嗎? 我是想說如果公司照原本的方式營運有賺錢的話, 那就照著這個方式持續獲利, 如果獲利之後員工人數不變, 那分給員工的薪資更多, 那員工向心力一般來說會更好,更可以留住員工.18
[請益] 菜雞請問股價和營收的關係?股市,營收良好,股價就有想像空間 這部分邏輯上可以理解 但實際上,又似乎沒什麼關係 拆開討論一下 營收好:7
Re: [新聞] 「我們並沒有虧欠任何人。」華納兄弟探這老闆這樣做可能會造成更多問題, 最讓我驚訝的是推文竟然很多人驚訝華納明知不會賺錢還放行。 但這是業界傳統,甚至還有業界術語叫「one for them and one for me」。 電影公司本來就常常同意拍他們認定會賠錢的作品來做人情給導演, 可能是因為這導演過去讓公司賺錢,或是為了要讓導演未來同意幫公司拍商業片。4
Re: [問卦] 台積電為什麼漲這麼少?欸欸 是這樣的啦 如果你問阿肥我台GG是不是好公司 阿肥認為是 如果你問阿肥我台GG是不是值得投資的公司 阿肥認為不是 是好公司的原因在於 公司活得夠久 而且年年賺錢 為台灣提供穩定就業機會 不值得投資的原因在於 對員工太好了 相對的對股東就不好了4
Re: [討論] 為了更多薪水離職 會不會不道德?手機排版亂請見諒 看一個人有沒有誠意 不要看他嘴上說什麼,而是手裡做什麼 公司不賺錢但想留住人才有100種方法 1.簽約保障10年能領到的最低總薪資3
Re: [問卦] 近年經濟變好,怎全聯小七起薪那麼低事實就是這樣的薪水在台灣這個環境用2萬6 就可以請到適任這個位子的人 那老闆為什麼要出3萬 另外老闆賺錢就要加薪這點其實很可笑 因為老闆可能這幾個月賺錢