Re: [請益] 產假完被資遣
重點是在產假請完了
所以已不是孕婦身份
這樣要 資方勝訴很難贏
建議資遣費該給有給
趕快找工作吧
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確實！留下來也不好待
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首Po請問我朋友在玻璃薄化公司工作，在請完產假後，就被公司通知因公司營運不佳 所以要資遣，想請問大家，這樣除了資遣費與預告工資一個月可以拿之外， 還有什麼權益可以爭取的？ 註：非自願離職跟服務證明會拿，但年終我想是沒什麼機會了 --![[請益] 產假完被資遣](https://i.imgur.com/AbmGVFWb.jpg "[請益] 產假完被資遣")
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公司這樣蠻好的 沒有搞小動作 直接資遣給錢 而且還賺到育嬰假 畢竟現在景氣很不好 不過今年過年前裁員的公司不多 可能是小公司所有沒辦法撐過過年 過年後可能會有更多公司 趕快找工作吧 越慢找景氣會越差 --X
不建議打官司 非自願離職跟政府拿補助至少六個月 找到好工作要緊 別耽擱 之前我有待過一間新創公司![Re: [請益] 產假完被資遣](https://i.imgur.com/CvyIhBeb.jpg "Re: [請益] 產假完被資遣")
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看兩位吵成這樣,訴訟前要看訴訟利益是很正常的 除非有錢有閒可以在那邊跑法院. 訴訟一般半年一年跑不掉,算一年好了 一個月薪水四萬 -> 告贏了 -> 得到薪水48萬 -> 我會建議別告了 大部分告的都是年紀大,薪水高,告贏了訴訟利益夠大.
爆
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎！惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開![[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?](https://i.imgur.com/ZqwBXLCb.jpg "[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?")
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[懷孕] 產假期間被預告資遣大家好, 如題！在生產後一週被公司告知資遣(預告資遣) ，原因是因為公司在4-5月時已計畫縮編 我是今年一月驗到兩條線，在懷孕期間公司相關主管有來詢問未來的規劃，也有明確告知 預計請育嬰留停半年後會回來上班，而公司也沒有提到即將縮編事宜，但 產假期間預告 資遣是合法的嗎？資遣日為產假結束後隔天生效!30
[討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?昨天看到一個新聞 一個女生面試時告知是已婚 但錄取後報到第一天又改說是未婚、且月底要請婚假 記得還有那種才上班一兩個月，就請產假的，請完產假又請孕嬰假 結果回來上班一個月又說懷孕的這種 雖然這都是應有的權益 但對資方來說就是吃虧21
Re: [閒聊] 最近又在吵 高房價導致少子化?其實社會上非常多事情都是反直覺的 勞工權益是一個 再舉個少子化例子,政府規定要給產婦留停 產假,育嬰假 blah blah 看似保護了孕婦的權益