[討論] 浮動式的端午獎金

devilkool 05/30 10:18那就不算保14吧？會變少還保個鬼

botnet 05/30 10:20沒

lazytod 05/30 10:25就ai 大廠偉創啊

stanley31823 05/30 10:27肉鬆更慘

VSshow 05/30 10:27反正員工不會反抗離職

miku5566 05/30 10:39保14是簽合約裡的，沒有的話當初面

miku5566 05/30 10:39試就會說沒有保證

miku5566 05/30 10:40這樣PO會讓人誤導，搞不好他的公司

miku5566 05/30 10:40本來就沒有合約裡保14

jdn325 05/30 10:45腦殘公司 調整那0.05在最好跟第三上

jdn325 05/30 10:45有意義嗎？只會讓員工反感而已 績效

jdn325 05/30 10:45不到標準沒得領這個沒問題

gn01216674 05/30 10:45沒保14的公司，那這很正常啊

gn01216674 05/30 10:45只是沒保14的科技業，收一收算了

gn01216674 05/30 10:46如果是保14，白紙黑字寫在合約，不

gn01216674 05/30 10:46能不給的，就像月薪不會是浮動的一

gn01216674 05/30 10:46樣

manfree 05/30 10:50三節獎金的合約都是不是必要給的

davidmin 05/30 10:51三角 端午獎金0

davidmin 05/30 10:51https://i.imgur.com/fMNWPd8.jpeg

davidmin 05/30 10:51大部分五哥會直接寫在offer裡

davidmin 05/30 10:51https://i.imgur.com/dgj5bPw.jpeg

manfree 05/30 10:52好像是避免離職員工離職後要跟公司

manfree 05/30 10:52以比例給

davidmin 05/30 11:03保14和保16都有特定寫法，上面石頭

davidmin 05/30 11:03的就是保14的範本

davidmin 05/30 11:04保16也有範本，就是只要你沒離職，

davidmin 05/30 11:04基本上都是16個月起跳

davidmin 05/30 11:04https://i.imgur.com/9umK5t8.jpeg

davidmin 05/30 11:06遇過最唬爛的其實就是三角，就是明

davidmin 05/30 11:06明只有保12，但是人資都會騙你平均2

davidmin 05/30 11:060個月起跳

jkokpcu 05/30 11:11搞成這樣主管爛死了考績還不能給他

jkokpcu 05/30 11:11吃丙，都是底下的基層吃。只會叫基

jkokpcu 05/30 11:11層走人再來嫌人不夠用靠杯薪資低新

jkokpcu 05/30 11:11人不來

yeng1217 05/30 11:12考績拼成這樣然後只差0.1個月WW

physicsdk 05/30 11:20差那一點也要計較 就算要鼓勵員工

physicsdk 05/30 11:20上進也沒誘因 廢到笑

physicsdk 05/30 11:20慣老闆沒藥醫

davidmin 05/30 11:20外商則是會寫整包的數字 比較沒端

davidmin 05/30 11:20午中秋的寫法

rkilo 05/30 11:26合約裡哪有簽保14，別亂說

HardyJJ 05/30 11:34來竹北確定買得起房？

jacky8000 05/30 11:37這串留言好多大神，已羨慕

davidmin 05/30 11:42華碩offer這個不就有寫三節兩個月了

davidmin 05/30 11:42？

davidmin 05/30 11:42https://i.imgur.com/dgj5bPw.jpeg

davidmin 05/30 11:43鴻海和碩沒記錯的話也直接寫在offer

davidmin 05/30 11:43裡

DrTech 05/30 11:46廣達沒保14，沒寫在offer裡面。最後

DrTech 05/30 11:465%只有12個月。

davidmin 05/30 11:52台達最後15%也只有保12個月，而且業

davidmin 05/30 11:52績不好時會當天叫你走人

Madridtop 05/30 11:56不會去傳產，反正都沒發，不會有這

Madridtop 05/30 11:56問題

davidmin 05/30 11:58台達的確是傳產沒錯，只有他們家的o

davidmin 05/30 11:58ffer跟大部分科技公司長的不同

davidmin 05/30 11:58再看一下嘎米，一樣是保14。像台達

davidmin 05/30 11:58那種offer沒寫的，一律視為保12。

davidmin 05/30 11:59https://i.imgur.com/qPTa6dk.jpeg

davidmin 05/30 12:00以上提供給新鮮人參考，保幾個月都

davidmin 05/30 12:00是要白紙黑字寫下來的，不要被hr話

davidmin 05/30 12:00術唬爛

tn00210585 05/30 12:08代表不是保14啊。。。

davidmin 05/30 12:15廣達有寫沒寫根本沒差 這兩三年連私

davidmin 05/30 12:15大新人都輕鬆破百

davidmin 05/30 12:15是保14阿 只有台達沒有

davidmin 05/30 12:17而且廣達還5點搭交通車 不到6點半

davidmin 05/30 12:17跟我說回到台北了 == 然後分紅領飽

davidmin 05/30 12:17飽

TUYTUY 05/30 12:42板上搜一下就知道這哪間

TUYTUY 05/30 12:42聽說面試就會說沒有保14

freezee 05/30 12:54記得石頭有講保14

luweber88 05/30 12:54GMNRPS沒保14? 雖然不是系統廠

kcy05785 05/30 13:13哎，講到這個乩童哥就打了雞血一樣

kcy05785 05/30 13:13台達最後15%保15已經超過10年了吧

kcy05785 05/30 13:15「廣達有寫沒寫跟本沒差」真夠雙標

kcy05785 05/30 13:17不就上班睡覺試用期沒過而已嗎？

kcy05785 05/30 13:17有必要這麼雙標喔？

joseph1357 05/30 13:26中科院才慘，只送七顆肉粽

davidmin 05/30 13:34kcy台達公關真的慘 連端午節都要加

davidmin 05/30 13:34班，7年資歷的資深台達公關起薪四萬

davidmin 05/30 13:34元就不要來科技版讓人笑了

davidmin 05/30 13:37我覺得台達公關不如去跑熊貓還比較

davidmin 05/30 13:37好一點不用昧著良心做事

davidmin 05/30 13:37https://i.imgur.com/WBqi5G8.jpeg

davidmin 05/30 13:37https://i.imgur.com/R5vezZs.jpeg

davidmin 05/30 13:45跳樓霸凌致死人資逼人離職不道歉

davidmin 05/30 13:45 整天把錢放在公關和告人費用上 這

davidmin 05/30 13:45種公司也是讓人無言 難怪已經沒有人

davidmin 05/30 13:45想去

davidmin 05/30 13:48建議台達先把四大薪水提升到月薪15

davidmin 05/30 13:48萬，四中兩科提到月薪10萬，看會不

davidmin 05/30 13:48會有人想去

davidmin 05/30 13:48https://i.imgur.com/P9PrbGl.jpeg

davidmin 05/30 13:48https://i.imgur.com/HTFz23Z.jpeg

kuyfd456 05/30 13:56緯創？

Terminals 05/30 14:03緯ㄔㄨㄤˋ就是典型賺很大但員工都

Terminals 05/30 14:03分不太到的摳門公司，員工薪水反應

Terminals 05/30 14:03不出公司營運，有啦～不賺錢的時候

Terminals 05/30 14:03倒是搶第一裁員減薪～

kcy05785 05/30 14:11乩童哥又再急囉

cityhunter04 05/30 14:17獎金不綁績效…叫什麼獎金？

davidmin 05/30 14:47搶第一裁員應該是台達

davidmin 05/30 14:50https://i.imgur.com/EJa5F2K.jpeg

YahooTaiwan 05/30 15:04https://i.imgur.com/PnILk1T.jpeg

YahooTaiwan 05/30 15:04https://i.imgur.com/CGUw0Lg.jpeg

fanix21 05/30 15:10沒保14個月還算科技業嗎？

davidmin 05/30 15:17不算啊 我當年拿到台達的offer也嚇

davidmin 05/30 15:17了一大跳

kcy05785 05/30 15:18依照乩童哥理論，廣達也不是

davidmin 05/30 15:20幫台達小蟑螂多做點業績好了 日行一

davidmin 05/30 15:20善

davidmin 05/30 15:21https://i.imgur.com/YxgZ06u.jpeg

davidmin 05/30 15:21你媽媽知道你工作是蟑螂嗎？

kcy05785 05/30 15:21試用期沒過的還幫忙日行一善，哭死

davidmin 05/30 15:24廣達當然不是啊 已經晉升為AI產業

davidmin 05/30 15:24 不然你看看黃仁勳右1右2坐誰

davidmin 05/30 15:25https://i.imgur.com/HLyAibt.jpeg

davidmin 05/30 15:26林百里 梁次震 7張椅子被廣達坐了

davidmin 05/30 15:26兩張

wxtab019 05/30 15:34我的保14是年終2個月 三節另外算

wxtab019 05/30 15:34本來就沒規定端午給多少吧

DrTech 05/30 15:48廣達，跟台達考績排名後面的全部沒1

DrTech 05/30 15:484個月阿。這大家都知道吧。有什麼好

DrTech 05/30 15:48護航的。

w08445566 05/30 15:52那怎保14 不就話術

w08445566 05/30 15:56沒保14還算科技業 根本做功德

davidmin 05/30 15:58台達本來就不在跟廣達同一檔次的公

davidmin 05/30 15:58司 阿不然從最左邊林憲銘開始往右

davidmin 05/30 15:58數到童子賢

davidmin 05/30 16:00台達就保12 歸類在傳產沒錯 小時

davidmin 05/30 16:00不讀書 長大做Power

DrTech 05/30 16:18台達很爛大家都知道，但版上一堆瘋

DrTech 05/30 16:18子天天在洗台達文，真個搞笑，爛公

DrTech 05/30 16:19司還一直幫忙洗知名度。

DrTech 05/30 16:21爛公司就是不需要討論好嗎。例如群

DrTech 05/30 16:21創友達，保14個月，還是沒人討論。

DrTech 05/30 16:21因為太爛到不需要討論。

pannn 05/30 16:26職安問題，每間公司都該「被討論」

pannn 05/30 16:26，另外戰場不在PTT！低卡看起來是「

pannn 05/30 16:26跑步勝」

davidmin 05/30 16:27還是要關懷一下台達小蟑螂 不然他

davidmin 05/30 16:27們daily report要怎麼寫

snaketsai 05/30 16:27嘴長在身上跟鍵盤在手上，也沒犯法

snaketsai 05/30 16:27，有什麼不可以討論？

davidmin 05/30 16:28那個kcy 履歷站內信給我一下 我幫你

davidmin 05/30 16:28問問最近掃廁所或大門警衛大哥有沒

davidmin 05/30 16:28有缺人手

davidmin 05/30 16:28https://i.imgur.com/rChtx5H.jpeg

davidmin 05/30 16:29我爸媽教我要關懷社會底層 看到台達

davidmin 05/30 16:29小蟑螂天天24小時洗地 讓我不禁起了

davidmin 05/30 16:29憐憫之心qq

davidmin 05/30 16:31小蟑螂只能天天貼跑步哥照片洩憤

davidmin 05/30 16:31 結果跑步哥那種大神等級的根本懶得

davidmin 05/30 16:31理他 要貼隨便你貼這樣

rkilo 05/30 16:35後面註明實際發放規則依公司公告就

rkilo 05/30 16:35是說他要改隨時能改，資方的文字遊

rkilo 05/30 16:35戲

kcy05785 05/30 16:37乩童哥15年經歷，一路從過外10年、

kcy05785 05/30 16:37台達、MTK、廣達，最新一集再加個

kcy05785 05/30 16:37GG ? 哇賽這經歷之多之廣，罕見捏

kcy05785 05/30 16:38這經歷台達上班睡覺試用期沒過？屌

davidmin 05/30 17:27別自抬身價了 跑步哥那種蘋果出身

davidmin 05/30 17:27的會去台達 笑死了 你乾脆說跑步哥

davidmin 05/30 17:27在台達上班打砲好了

davidmin 05/30 17:30快一點啊 三角小蟑螂 看你要應徵Fab

davidmin 05/30 17:30幾的洗廁所阿姨 我可以幫你內推一下

lafel 05/30 17:48笑死 越來越唬爛 台達人資真的是犯

lafel 05/30 17:48罪

dildoe 05/30 18:21hr失德造謠越唬爛kpi越高是把XD

Diplexer 05/30 18:31石頭保14啦，待了十幾年沒少過

id41030 05/30 19:01科技有沒有保14都是垃圾

davidmin 05/30 19:18台達你叫人資把保14寫在聘書上都不

davidmin 05/30 19:18敢了 窮酸的公司

davidmin 05/30 19:25三角公關其實可以解散回家了 最近PS

davidmin 05/30 19:25BG也在整併 狀況不好

yeng1217 05/30 20:36joh都不在了台達的還不長點眼

gn01216674 05/30 20:39ㄜ....跑步哥正常發揮啦

gn01216674 05/30 20:39joh不在就沒人能治跑步哥了

davidmin 05/30 21:09就憑你這沒料的三角小蟑螂也敢嘴滿

davidmin 05/30 21:09手offer的跑步哥大神 下去吧

davidmin 05/30 21:10https://i.imgur.com/sXayRUy.jpeg

guanole 05/30 21:16怎麼不是達的底下也有跑步哥在詐騙

guanole 05/30 21:16…

davidmin 05/30 21:27Hi 樓上台達公關晚安 你今天收到國

davidmin 05/30 21:27立履歷了嗎 有夠可憐

davidmin 05/30 21:28Psbg賠錢在裁員 不要再騙畢業生進去

davidmin 05/30 21:28了喔

davidmin 05/30 21:28https://i.imgur.com/2ErVhJY.jpeg

davidmin 05/30 21:33用每張公司的offer保14、保16 ，對

davidmin 05/30 21:33比台達的低薪血汗霸凌只保12就是爽

davidmin 05/30 21:33 三角只能靠小蟑螂公關詐騙

YahooTaiwan 05/30 22:02根本就是恐怖情人，明眼人都看得出

YahooTaiwan 05/30 22:02你就是跑步哥，只會一直換帳號營造

YahooTaiwan 05/30 22:02群起圍攻的假象

memo5215 05/30 22:02去看sop最準啊

YahooTaiwan 05/30 22:02真的這麼厲害還會被趕走喔？呵

pannn 05/30 22:07ㄟ…其實跑步這篇沒換帳號。

uhawae 05/30 22:45還 蠻 屌 的

davidmin 05/30 23:21台達公關確定還要繼續丟臉喔？N年前

davidmin 05/30 23:21捷普開的薪水就超過台達現在薪水了

davidmin 05/30 23:21 乞丐公司

davidmin 05/30 23:21https://i.imgur.com/O4AqeWo.jpeg

davidmin 05/30 23:23我有滿手的10幾20萬offer可以給你

davidmin 05/30 23:23們玩 只是看不起這群垃圾蟑螂 就保

davidmin 05/30 23:23佑你以後生的兒子不要跳樓喔

davidmin 05/30 23:24台達「資深」7年公關 薪資4萬 笑死

davidmin 05/30 23:24 我剛畢業就五六萬了

davidmin 05/30 23:25沒發現我連跳樓公司人資的照片都懶

davidmin 05/30 23:25得貼嗎？跟魯蛇計較幹嘛

pannn 05/31 00:04對啦 對啦！讀理工科就贏了….你要

pannn 05/31 00:04冷靜。

kcy05785 05/31 00:36冷靜冷靜，雖然上班睡覺沒過試用期

kcy05785 05/31 00:36但真的沒啥大不了的。

kcy05785 05/31 00:37你看在這裡還不是一尾活龍

kcy05785 05/31 00:39扣掉10年旅外，國內5年換了4個公司

kcy05785 05/31 00:39的確人中龍鳳，不用在這跟小的生氣

davidmin 05/31 00:47蠻好奇台達公關都請哪間私立的 我認

davidmin 05/31 00:47識的政大的沒這麼差啊 囧

hcwang1126 05/31 09:15外商遇過兩個月沒照比例的 離職傻眼

hcwang1126 05/31 09:15 才驚覺這就台式年薪玩法 比石頭還

hcwang1126 05/31 09:15爛的算法 都是正常的

wmtsung 05/31 10:10獎金這種事就法律沒規定，看公司爽

wmtsung 05/31 10:10不爽給，所以加一堆條件你也不能說

wmtsung 05/31 10:10啥。之前立法多國定假日還有人寧願

wmtsung 05/31 10:10要公司私下給的補假就覺得好笑

davidmin 05/31 10:47正常一線外商都是直接領滿的 就算你

davidmin 05/31 10:47只去一天也是一樣

davidmin 05/31 10:50順便提醒一下跟台達電面試要記得開

davidmin 05/31 10:50錄音，尤其是下面這位

davidmin 05/31 10:50https://i.imgur.com/8GHiVMM.jpeg

davidmin 05/31 10:52https://i.imgur.com/Mg4eC4N.jpeg

davidmin 05/31 10:52https://i.imgur.com/MyrUxYZ.jpeg

davidmin 05/31 10:53她如果跟你說保16個月，你就把她錄

davidmin 05/31 10:53音錄下來，年底如果沒有可以去告她

davidmin 05/31 11:28好奇中山人資所是怎麼教學生的？怎

davidmin 05/31 11:28麼教出職場霸凌專家？真的是蠻丟臉

davidmin 05/31 11:28的

davidmin 05/31 11:28工作也要10年了 還這麼不專業

davidmin 05/31 11:29https://i.imgur.com/uPQ0mA5.jpeg

guteres 05/31 11:36勇者...祝福你

gn01216674 05/31 16:52我開始同情跑步哥了，都被告一百多

gn01216674 05/31 16:52萬+登報道歉，但還是管不住自己的嘴

gn01216674 05/31 16:52。唉你買帳號的預算都沒了啦，幫QQ

pannn 05/31 17:06登報道歉，憲法法院宣告：違憲

pannn 05/31 17:07https://niurl.cc/C5n5U1

davidmin 05/31 18:37台達公關也只剩嘴炮了，人資被勞動

davidmin 05/31 18:37局判定職場霸凌，還被起訴「強制罪

davidmin 05/31 18:37」和「恐嚇罪」 Dcard還要求版主刪

davidmin 05/31 18:37除，科科科

davidmin 05/31 18:38https://i.imgur.com/ADyvGRh.jpeg

davidmin 05/31 18:40全台灣唯一正式被判職場霸凌還被告

davidmin 05/31 18:40強制的Hr就是中山培養出來這位人資

davidmin 05/31 18:40了 真的優秀 全台唯一

davidmin 05/31 18:40https://i.imgur.com/CDdxte8.jpeg

davidmin 05/31 18:41https://i.imgur.com/YudFr5T.jpeg

davidmin 05/31 18:46加油啊 台達電人資加主管聯手霸凌

davidmin 05/31 18:46員工的錄音檔即將被留存在台北地院

davidmin 05/31 18:46永久保存 真是有夠刺激的

davidmin 05/31 18:48以後人家要查台達電怎麼逼員工離職

davidmin 05/31 18:48 直接去台北地院查就可以了

davidmin 05/31 18:50中山大學教授於有榮焉 教出這麼傑出

davidmin 05/31 18:50的資方打手

davidmin 05/31 19:03陳以亨教授真的是很光榮，教出被蔣

davidmin 05/31 19:03萬安市府判定職場霸凌的學生 佩服

davidmin 05/31 19:03 佩服

davidmin 05/31 19:03https://i.imgur.com/BCQwa6E.jpeg