Re: [討論] 不要再N了!

爆 

時間很快~2022年已結束 可以查一整年的薪資 於是分享一下 DL技術員 工作為 42輪 也就是所謂 做二休二 上班時間12小時(含2小時休息) 薪資明細 以下金額為了避免被查水表

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分享一下Layout經歷 希望可以給對Layout有興趣的人有幫助 學歷是私立技術學院電子系畢業 畢業後做了設備三年後跑去外面學Layout 年份 年薪 產業

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先不跳針外商系統廠，單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級，非特殊部門，150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。 課長以下的主任工程師，資深工程師，沒外派加給，月薪很難碰到9萬啦。9＊16算很OK了，這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過) 系統廠不只是一個高手工程師，帶一群打雜。部門也是：一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品，帶著十個賠錢沒用的專案在走。 內耗與賠錢太多了，待對部門，大概是月薪x20個月，甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是，這差異與努力無關，運氣居多。有些部門怎麼努力，就是沒產出，有些部門或產品躺著就能賺，還準時下班。 好一點資深工程師的，大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人，給一些資深工程師看不到的特殊福利)，員工信託持股，個各種福利。老工程師年均破200，準時下班也有可能。

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每天看各位年薪500萬大神實在羨慕 但小妹我實力只夠到日月光 朋友在力成生產主任說分紅下去年薪可達18個月 請問日月光的生產主任平均第一年年薪大概多少或幾個月呢？ --

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小弟目前剛做旅館業沒多久，職位為儲備幹部。 一個月薪資為3萬元整含全勤在內未扣勞健保，上班時間為10個小時1100-2100，無供餐，考核期三個月，通過後升主任薪資調整為31500，無任何津貼補助等等的。 要學的有房務、工務、櫃檯等等的。 工作內容我都可以接受，薪資部分自己算下來有點少就是了 目前家人知道工作福利薪資等叫我再找其他工作，我個人還在猶豫這份工作我該繼續做下去嗎？

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想當年在私人企業上班 年薪(含紅利津貼加班費三節年終) 和現在的無三節無紅利津貼的死薪水差不多 但居然要比當年多繳一萬多的稅 真是太誇張

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國稅局的扣繳憑單年薪算法，其實都是「不含加班費及各種名目津貼」的！ 如果算各種奇妙大陸當地外派津貼的話 去年年薪至少130萬有！ 不算的話，只有118萬多！ 版上都是跟布丁一樣，死要面子的性格占多數！

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如題 瘦宅以前的學妹 說當web仔沒出息，狗才當web仔 所以畢業以後就加入房仲業 現在已經升主任了

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有什麼好奇怪啊？ 如果是我就給啊 可能a我ID還可以看到我之前的回文 要給的時候也要考慮怎麼給 比方說

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現在上市櫃公司,都要公開公司的平均年薪, ,請問這年薪算法,有把旅遊津貼,三節禮卷,尾牙抽中的獎金算進去嗎, 上市櫃年薪,旅遊金 尾牙金,有算進去嗎? --