Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板
※ 引述《Luo80 (黑色風暴)》之銘言:
: ※ 引述《encoring (知足。)》之銘言:
: : 前幾天和資深前輩(年資18年)聊天
: : 在台廠系統廠中,如果不往管理職走
: : 就是幹一輩子的工程師RD
: : 資深工程師/主任工程師
: : 若先不看年薪
: : 月薪的天花板大概在哪裡呢?
: : 前輩說大概在9萬多就到頂了
: : 即使公司每年調薪,他都調不太上去了
: : 那月薪10萬算是一個工程師~副理的門檻嗎?
: : 好像有些公司9萬就是一個門檻了?
: 據我所知,一百五算很頂了,
: 因為系統廠就是一神帶十鬼,
: 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少: ,
: 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管,
: 不想升就只能往CP值前進,
: 不過之前面過鴻海如果很資深有分股票可能可以突破200吧
先不跳針外商系統廠,單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級,非特殊部門,150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。
課長以下的主任工程師,資深工程師,沒外派加給,月薪很難碰到9萬啦。9*16算很OK了,這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過)
系統廠不只是一個高手工程師,帶一群打雜。部門也是:一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品,帶著十個賠錢沒用的專案在走。
內耗與賠錢太多了,待對部門,大概是月薪x20個月,甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是,這差異與努力無關,運氣居多。有些部門怎麼努力,就是沒產出,有些部門或產品躺著就能賺,還準時下班。
好一點資深工程師的,大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人,給一些資深工程師看不到的特殊福利),員工信託持股,個各種福利。老工程師年均破200,準時下班也有可能。
一堆人還不想升管理,反正升了只會工時升,薪水不會升,管理加給可有可有無。所以動不動在放爛工作,不升最好。沒人想趕走他們,因為趕走真的難招人。惡性循環,自己也沒能力換工作了。
中肯說,工程師混久了,普遍在150左右正常。到頂各種福利加上去大概就200左右。至於能力,真的跟你領多少錢無關了。有些領接近200的,可能比領100的還沒實際產出。
那麼爛的環境怎麼很多人不跳?
某些人能領個150萬,實際工時超少。還有各種摸魚技巧,真的要混,可以比公務員還爽吧。
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錢領的爛就說服自己很爽很會摸魚
然後覺得別人都是爆肝,真的是阿Q
其實蠻中肯的
有人幻想到以為世界都是幻想 可憐
講的真的很有感。運氣問題真的占很大一部分。
150也才五萬鎂不到,十幾年來都這樣
也凍漲太久了
最後一段是事實,系統廠實際工時並不高
這是真的
幹 真的進對單位直接躺著數錢
先推
這篇給推
不過系統廠這兩年有結構調薪有好一點
中肯給推
不用說系統廠凍漲啦,IC廠沒有股票分紅後也是凍漲
到去年
到哪都一樣的,再操的公司也有爽單位,再爽的公司也
有屎缺,IC廠比系統廠爽的絕對是少數中的少數,某
樓不要都把特例當通例。
爭這個沒意義,因為我們永遠只看到自己的一小部分
。一個比較客觀的方式是用市場疊出來的事實來檢驗
,白話一點舉例來說,如果要檢驗工作爽不爽者,就
看一個人是否整天無所事事掛ptt。要檢驗自己打工仔
的薪水是否不錯,就看能否精品版,房事版,車版,
除了推文,還能發文分享,言之有物。如果買房不嫌
貴,那表示他的薪水還有競爭力,否則表示pr下降該
跳槽了XD
薪水沒有競爭力但有有錢的父母一樣可以買車買房XD
問系統廠天花板的話真的看底薪啦,分紅很講運氣,討
論年薪沒意義
當然是指沒有父母贊助的情況下檢視自己的工作啊...
系統廠本身部門劃分就跟IC廠有決定性的差別,利潤
跟成本組成也大不相同。再加上各公司風氣,各部門各
主管的差異,還是只能說自己去看薪資中位數,然後
評估一下自己的部門獲利,個人績效的加減分,再對
比自己的年薪,如果真的領得不滿意,待的不快樂,就
跳吧。
否則變成在檢視父母的工作XD
這篇很準
呵呵 有些跟本就資源池而已。賠錢貨不幫忙接,能賺
錢的要給你們? 賠錢貨老人躺平顧身體也不錯啦全員
躺平也不是夢 可遇不可求XD
推這篇說的很好
運氣 比實力重要 +1
說得好 這應該是普遍台系統廠的現象吧 跟我前公司超
像
我怎麼覺得你在講肉鬆
螃蟹鴻海都是,進對部門遠比實力重要
價碼差不多就是這樣
鴻海賠錢部門根本一個慘字
找工作真的運氣很重要
賺錢部門新人進去也是吃香喝辣,尾牙還可以抽大獎
中肯啊~~~
實話..
既視感好重喔 太真實了
出來混 真的運氣最重要
肉鬆蠻多老人硬要卡專員不升副理
我認識的系統廠工程師 不到30歲破180一堆
帶隊仔其實也是代工上中下游的那種概念 不如一開始
就考郵差
系統廠外商的話就真的薪水很敢開,因為太便宜
小小開個200萬直接報名到對面街上去
我也推這篇~
問題不在PR95 PR99.5有多高,一般人還是比較在意
各尺度績效/譏笑比;破題後還在PR9x,不曉得那些部
門在清垃圾時,是不是也這樣??XD
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這邊提到系統廠一神帶十鬼 講白就是一群據點兵長 有一點很有趣 現在的TurnKey 大概都是列個單子給你 跟你說用這家這家那家那家的料14
認識在不同系統廠總共做了20年最近快退休的 20年前很賺很敢給 股票很好拿 後來費用化跳來跳去之後大概剩150~250多 後來跳去外商系統廠大概250多90
據我所知,一百五算很頂了, 因為系統廠就是一神帶十鬼, 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少 , 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管,38
首Po前幾天和資深前輩(年資18年)聊天 在台廠系統廠中,如果不往管理職走 就是幹一輩子的工程師RD 資深工程師/主任工程師 若先不看年薪36
最近小弟到了 比薪水 goodjob等網站閱覽資料後 總算知道~ 為什麼 版上的分享數字 都比 實際的資料高不少了 因為板上討論薪水的預設條件是 1.四大碩 (純血+混血 都算)12
你也不知道發文的人是什麼身份 搞不好有的人只是對電子業有興趣 去其他地方看了點訊息就來發文了 你看到的文章作者 搞不好是個餐飲業的也有可能46
當然怪啊 首先要知道 台灣系統廠創造利潤的思維 尤其代工 以喝水比喻好了 神山GG: 要喝水是吧 你他媽我直接建水庫 系統代工廠: 要喝水是吧 濕毛巾擰出來啊1
現在台灣大多企業金主賺錢焦點都在放炒房或炒股票 早期某些老闆還有雄心壯志想要好好的發展技術 但是搞技術這條路發展到一個層級就會卡瓶頸或卡專利 卡瓶頸的話就要找更好的人才,投入更多的資金 慢慢搞技術燒一堆錢還不一定弄得出成果
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Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎?呵呵 之前聽過有人喊40歲系統廠會中年失業的,現在變35歲中年失業... 也太瞧不起系統廠了吧 小弟只有6年一線系統廠經驗比較菜不如前面的幾位前輩但應該還是可以來分享一下 覺得滿多人對於系統廠誤解真的很大,直接用常見的FQA來分享好了, 但國營情況我不清楚就不多提了,文長,沒有手機排版,建議用電腦或用滿版排版觀看。13
[請益] 請問外派管理職的薪水應該怎麼開事情是這樣的,小弟軟體開發年資約12年 應徵了新竹某間規模5000人以上電子廠外派越南的資深軟體工程師職缺 心中有個期望的外派月薪85000(出差費用另算) 但面試過後才知道此職缺還要帶領8~10人的當地developer 任職頭銜可能是課長或者主任12
Re: [討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事?我目前有兩家板上會討論的offer 一家title是「工程師」, 一家title是「XX副理」, XX副理比工程師少10K 兩家都是有在板上被討論的IC廠8
Re: [討論] IC設計真的很傷眼嗎?年薪兩百萬是不用太傷眼, 但人家一線廠傷眼的是年薪四百以上吧? 其實教授本身就是最容易年薪兩百以上又爽的職業,前提是你要夠壓榨學生就是了。 以我在資訊製造業15年的經驗, 一般有賺錢的非一線公司,7
Re: [討論] 系統廠484更適合養老了?你是不是學生還是沒待過系統廠 系統廠根本就不養老 各種costdown和雜事 最重要的是派系鬥爭 我第一份工作在五哥其中一間 領到150的是當時部門的超級紅人