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Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板

看板Tech_Job標題Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板作者
DrTech
(竹科管理處網軍研發人員)
時間推噓27 推:28 噓:1 →:37

※ 引述《Luo80 (黑色風暴)》之銘言:
: ※ 引述《encoring (知足。)》之銘言:
: : 前幾天和資深前輩(年資18年)聊天
: : 在台廠系統廠中,如果不往管理職走
: : 就是幹一輩子的工程師RD
: : 資深工程師/主任工程師
: : 若先不看年薪
: : 月薪的天花板大概在哪裡呢?
: : 前輩說大概在9萬多就到頂了
: : 即使公司每年調薪,他都調不太上去了
: : 那月薪10萬算是一個工程師~副理的門檻嗎?
: : 好像有些公司9萬就是一個門檻了?
: 據我所知,一百五算很頂了,
: 因為系統廠就是一神帶十鬼,
: 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少: ,
: 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管,
: 不想升就只能往CP值前進,
: 不過之前面過鴻海如果很資深有分股票可能可以突破200吧

先不跳針外商系統廠,單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級,非特殊部門,150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。

課長以下的主任工程師,資深工程師,沒外派加給,月薪很難碰到9萬啦。9*16算很OK了,這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過)

系統廠不只是一個高手工程師,帶一群打雜。部門也是:一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品,帶著十個賠錢沒用的專案在走。

內耗與賠錢太多了,待對部門,大概是月薪x20個月,甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是,這差異與努力無關,運氣居多。有些部門怎麼努力,就是沒產出,有些部門或產品躺著就能賺,還準時下班。

好一點資深工程師的,大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人,給一些資深工程師看不到的特殊福利),員工信託持股,個各種福利。老工程師年均破200,準時下班也有可能。

一堆人還不想升管理,反正升了只會工時升,薪水不會升,管理加給可有可有無。所以動不動在放爛工作,不升最好。沒人想趕走他們,因為趕走真的難招人。惡性循環,自己也沒能力換工作了。

中肯說,工程師混久了,普遍在150左右正常。到頂各種福利加上去大概就200左右。至於能力,真的跟你領多少錢無關了。有些領接近200的,可能比領100的還沒實際產出。

那麼爛的環境怎麼很多人不跳?
某些人能領個150萬,實際工時超少。還有各種摸魚技巧,真的要混,可以比公務員還爽吧。


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※ PTT留言評論
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s910 01/04 00:56錢領的爛就說服自己很爽很會摸魚

s910 01/04 00:57然後覺得別人都是爆肝,真的是阿Q

loveyanzi03 01/04 00:59其實蠻中肯的

nonstop180 01/04 01:05有人幻想到以為世界都是幻想 可憐

kaki0919 01/04 01:07講的真的很有感。運氣問題真的占很大一部分。

moboo 01/04 01:08150也才五萬鎂不到,十幾年來都這樣

moboo 01/04 01:08也凍漲太久了

lavender717 01/04 01:17最後一段是事實,系統廠實際工時並不高

claymath 01/04 01:43這是真的

aswwqed 01/04 01:56幹 真的進對單位直接躺著數錢

Eligor41 01/04 02:05先推

luckyBF 01/04 04:21這篇給推

august628 01/04 04:21不過系統廠這兩年有結構調薪有好一點

gaea0127 01/04 06:40中肯給推

levirrrrr 01/04 06:54不用說系統廠凍漲啦,IC廠沒有股票分紅後也是凍漲

levirrrrr 01/04 06:54到去年

levirrrrr 01/04 06:56到哪都一樣的,再操的公司也有爽單位,再爽的公司也

levirrrrr 01/04 06:56有屎缺,IC廠比系統廠爽的絕對是少數中的少數,某

levirrrrr 01/04 06:56樓不要都把特例當通例。

iamala 01/04 07:23爭這個沒意義,因為我們永遠只看到自己的一小部分

iamala 01/04 07:23。一個比較客觀的方式是用市場疊出來的事實來檢驗

iamala 01/04 07:23,白話一點舉例來說,如果要檢驗工作爽不爽者,就

iamala 01/04 07:23看一個人是否整天無所事事掛ptt。要檢驗自己打工仔

iamala 01/04 07:23的薪水是否不錯,就看能否精品版,房事版,車版,

iamala 01/04 07:23除了推文,還能發文分享,言之有物。如果買房不嫌

iamala 01/04 07:23貴,那表示他的薪水還有競爭力,否則表示pr下降該

iamala 01/04 07:23跳槽了XD

levirrrrr 01/04 07:31薪水沒有競爭力但有有錢的父母一樣可以買車買房XD

levirrrrr 01/04 07:33問系統廠天花板的話真的看底薪啦,分紅很講運氣,討

levirrrrr 01/04 07:33論年薪沒意義

iamala 01/04 07:39當然是指沒有父母贊助的情況下檢視自己的工作啊...

levirrrrr 01/04 07:39系統廠本身部門劃分就跟IC廠有決定性的差別,利潤

levirrrrr 01/04 07:39跟成本組成也大不相同。再加上各公司風氣,各部門各

levirrrrr 01/04 07:39主管的差異,還是只能說自己去看薪資中位數,然後

levirrrrr 01/04 07:39評估一下自己的部門獲利,個人績效的加減分,再對

levirrrrr 01/04 07:39比自己的年薪,如果真的領得不滿意,待的不快樂,就

levirrrrr 01/04 07:39跳吧。

iamala 01/04 07:39否則變成在檢視父母的工作XD

opop1133 01/04 08:20這篇很準

dildoe 01/04 08:29呵呵 有些跟本就資源池而已。賠錢貨不幫忙接,能賺

dildoe 01/04 08:29錢的要給你們? 賠錢貨老人躺平顧身體也不錯啦全員

dildoe 01/04 08:29躺平也不是夢 可遇不可求XD

mhmichelle 01/04 08:31推這篇說的很好

heish1224 01/04 08:41運氣 比實力重要 +1

kingpunch 01/04 08:43說得好 這應該是普遍台系統廠的現象吧 跟我前公司超

kingpunch 01/04 08:43

easych 01/04 08:54我怎麼覺得你在講肉鬆

gn01216674 01/04 09:19螃蟹鴻海都是,進對部門遠比實力重要

shooter555 01/04 09:21價碼差不多就是這樣

levirrrrr 01/04 09:21鴻海賠錢部門根本一個慘字

s973311 01/04 09:22找工作真的運氣很重要

levirrrrr 01/04 09:22賺錢部門新人進去也是吃香喝辣,尾牙還可以抽大獎

abk1229 01/04 09:42中肯啊~~~

leafshot 01/04 09:52實話..

satisfaction01/04 10:32既視感好重喔 太真實了

rattrapante 01/04 12:32出來混 真的運氣最重要

acgotaku 01/04 15:07肉鬆蠻多老人硬要卡專員不升副理

eeewwweeewww01/04 15:20我認識的系統廠工程師 不到30歲破180一堆

luche 01/04 16:11帶隊仔其實也是代工上中下游的那種概念 不如一開始

luche 01/04 16:11就考郵差

holydon 01/04 20:46系統廠外商的話就真的薪水很敢開,因為太便宜

holydon 01/04 20:46小小開個200萬直接報名到對面街上去

luting 01/05 00:30我也推這篇~

dildoe 01/05 07:28問題不在PR95 PR99.5有多高,一般人還是比較在意

dildoe 01/05 07:28各尺度績效/譏笑比;破題後還在PR9x,不曉得那些部

dildoe 01/05 07:28門在清垃圾時,是不是也這樣??XD