[請益] 系統廠主任工程師月薪天花板
前幾天和資深前輩(年資18年)聊天
在台廠系統廠中,如果不往管理職走
就是幹一輩子的工程師RD
資深工程師/主任工程師
若先不看年薪
月薪的天花板大概在哪裡呢?
前輩說大概在9萬多就到頂了
即使公司每年調薪,他都調不太上去了
那月薪10萬算是一個工程師~副理的門檻嗎?
好像有些公司9萬就是一個門檻了?
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我聽過台廠資深工程師月薪最高10萬
同1樓 20年老鳥 死都不升管理職
我不懂,為何不跳槽?
系統廠的垃圾老鳥每天上班喝茶聊天看股票
這樣能領10萬幹嘛離職
不升管理職的多半卡到肥缺 一堆系統廠很愛叫新人出
差給客戶或工廠端狗幹 老鳥默默爽
能力不夠沒辦法跳槽阿 如果可以大家都想去google
不用管人 年薪400萬有啥不好?
去google能整天聊天不做事嗎?能力夠不等於想做事
唷...
看公司制度吧,在系統廠也是有聽過資深技術經理的.
.組織圖上沒帶人
差不多吧 我看新來的副理九萬
到這個年資,應該都有投資了吧,本薪不需要太計較ㄅ
面過某家系統廠,拿過offer。副理到頂的確是月薪10
萬左右。但是通常還有工程師等級看不到的福利。例如
主管加給,保障年薪,認股,談股票… 。但是加起來
也不多啦。
還有推文也有提到了,各公司都有非管理職的資深職級
啦。升到頭,根本不是理級而已。
公司有一些特殊頭銜的,真的別小看,都是有特殊加給
的。
在廣達有遇過技術處長,不是管理職
系統廠基層管理很賽啊,跟工程師沒差多少薪
年資差不多,學士老鳥,月薪九萬
大概一百五 操不操看造化
有超廢的可以領那麼多才是覺得很奇葩
新竹網通廠不是非主管平均200萬嗎?
150-170大概是雙北那群消費型電子產品的公司非主管
肉鬆BU1有年資>20,年薪約140
即使是系統廠也沒那麼低吧@@
之前開新竹某網通200底 他們表示要經理級以上
就我啊 工號91 , 2002年做到2020不敢說封頂可是做
了18年還是工程師 從一開始薪水三萬五到離職前薪水
8萬三 年薪最好大概有150 對了我是RD裡最廢的系統
廠測試仔
推6樓,之前待的土城某系統廠老屁股,只會推新人去
出差,應付客戶和工廠,爽爽領分紅。然後104永遠在
徵人,哈哈沒救了
升個組課長你就要同時幹經理跟工程師的工作,沒賺錢
沒分紅老系統廠的老鳥當然正常上下班就好
土城那間是不是叫富智康
38樓聽起來真的很像FIH XDDD
4F內行~準~鄰居是歡樂系統老屁股每天喊等退休,領
完退休金還要繼續打卡泡茶
新竹網通廠很低吧要100都很難
新竹網通只有 啟碁智邦能打
150封頂
摁…有新人可以推賽嗎 都去半導
體啦
系統廠中的代工廠 副理不到9萬吧主任更不可能
但是每天都爆表加班賺加班費 可能就不止了
我同事年資25年老鳥非管理職月薪封頂13萬,去年滿50
歲被優退
新竹網通我以為都很敢給…
電子五哥待20年大概可以到10萬,前提是表現還ok不要
太混
系統廠特色就是人多,當管理職就能走得遠,管理職遠
遠遠大於10萬這個數字,至少多好幾倍
但系統廠如果單純走工程師,薪水很難高
肉鬆待20年年薪,GG 豬屎屋剛畢業阿弟仔第二年就追上
五割就像科技業的711 當作科技業的薪水的基本時薪
我的是正解。
台商真的有給資深工程師職薪一個月7.3萬且保證14個
月(offer有註明),若加KPI加bonus則+k個月(約莫2-3
個月)+b個月(約莫3-6個月);當營運不佳共體時艱,k=
2, b=0.5~1
台商真的有給主任工程師職薪一個月7.8萬且保證14個
月(offer有註明),若加KPI加bonus則+k個月(約莫2.5-
5
個月)+b個月(約莫3.5-9個月);當營運不佳共體時艱,
k=2.5 b=1.5-2
資深跟主任工程師職務名稱差不多。
台商每年都嘛在共體時艱XD
google很爽的 你怎麼會認為沒人整天手游聊天?
新竹網通還有智易和稜研啊,這兩家年薪去問一下就
知道
我想底薪可能就150~200吧 再上去要靠分紅
智易中位數146讚讚讚
朋友在某大艦隊網通廠最近連洗碗精都加水用
某大艦隊怎麼感覺很明顯,台灣有幾個大艦隊?
我怎麼之前在小廠系統廠主任工程師才6w對啊?
艦隊裡面有明泰跟仲琦 所有是哪家窮到洗碗精要加水
?
頂級的系捅廠不就是鴻準,2020中位數311奪冠
小廠主任工程師6萬是有可能的,就跳槽吧
爛公司很多,要淘汰爛公司,自己不肯跑就只能怪自己
聽到是約12年的基層主管,月80k 年200w
現在工程師要講清楚欸 什麼職位都叫工程師
我在皮卡當SW 8年才120-130 QAQ
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先不跳針外商系統廠,單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級,非特殊部門,150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。 課長以下的主任工程師,資深工程師,沒外派加給,月薪很難碰到9萬啦。9*16算很OK了,這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過) 系統廠不只是一個高手工程師,帶一群打雜。部門也是:一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品,帶著十個賠錢沒用的專案在走。 內耗與賠錢太多了,待對部門,大概是月薪x20個月,甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是,這差異與努力無關,運氣居多。有些部門怎麼努力,就是沒產出,有些部門或產品躺著就能賺,還準時下班。 好一點資深工程師的,大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人,給一些資深工程師看不到的特殊福利),員工信託持股,個各種福利。老工程師年均破200,準時下班也有可能。5
這邊提到系統廠一神帶十鬼 講白就是一群據點兵長 有一點很有趣 現在的TurnKey 大概都是列個單子給你 跟你說用這家這家那家那家的料14
認識在不同系統廠總共做了20年最近快退休的 20年前很賺很敢給 股票很好拿 後來費用化跳來跳去之後大概剩150~250多 後來跳去外商系統廠大概250多90
據我所知,一百五算很頂了, 因為系統廠就是一神帶十鬼, 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少 , 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管,36
最近小弟到了 比薪水 goodjob等網站閱覽資料後 總算知道~ 為什麼 版上的分享數字 都比 實際的資料高不少了 因為板上討論薪水的預設條件是 1.四大碩 (純血+混血 都算)12
你也不知道發文的人是什麼身份 搞不好有的人只是對電子業有興趣 去其他地方看了點訊息就來發文了 你看到的文章作者 搞不好是個餐飲業的也有可能46
當然怪啊 首先要知道 台灣系統廠創造利潤的思維 尤其代工 以喝水比喻好了 神山GG: 要喝水是吧 你他媽我直接建水庫 系統代工廠: 要喝水是吧 濕毛巾擰出來啊1
現在台灣大多企業金主賺錢焦點都在放炒房或炒股票 早期某些老闆還有雄心壯志想要好好的發展技術 但是搞技術這條路發展到一個層級就會卡瓶頸或卡專利 卡瓶頸的話就要找更好的人才,投入更多的資金 慢慢搞技術燒一堆錢還不一定弄得出成果
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[聘書] Synopsys AMD MTKSynopsys AMD MTK 都硬體系統資深工程師 沒意外MTK最操 AMD則是要半夜開會 AMD和S實際工時 還請大家多給意見 薪水S月薪最高 多個1-2萬吧 但Refresh RSU應該輸AMD?31
[請益] 請問純硬體工程師,什麼程度可達月薪10萬?請問 純硬體工程師, 月薪10萬很容易嗎? 是否工作幾年就可以達到? 是否有公司分別? 系統廠/ IC design house/28
[請益] SI/PI工程師的天花板最近要入職SI/PI工程師(系統廠),爬很多SI/PI工程師的文章,得到的結論是大部分的 公司不太重視,還不如做EE,想了解是真的嗎? 除此之外想詢問是否有資深的SI工程師能告知此職位天花板大概在哪裡,或是以哪間公司 努力,才比較有方向。 希望能得到善心人士詳盡,感謝萬分!21
[討論] 外商登台有帶動台企調薪嗎?廢物代po 我是外商工程師,昨天和台企的朋友聊天 他們抱怨過個年,好多人被我們外商挖走 我問:怎麼會?你們公司,一個能用的資深工程師,薪水要多少? 他們回:約9萬11
[閒聊] 認真問 資工畢業薪水天花板?如題 資工畢業後走本科專業薪資的天花板在哪呢 朋友公司最近在徵軟體工程師 看到台大資工的28歲期望待遇大概月薪15萬 或許有包含績效和分紅 但還是讓我朋友嘖嘖稱奇xd