Re: [討論] 系統廠484更適合養老了？

你是不是學生還是沒待過系統廠

系統廠根本就不養老

各種costdown和雜事 最重要的是派系鬥爭

我第一份工作在五哥其中一間

領到150的是當時部門的超級紅人

一般工程師大概也就100初 而且還是各種加班福利補齊後的總額

至於你說200......睡吧...夢裡什麼都有....

系統廠願意給你領200的絕對不是什麼爽缺

※ 引述《Vitaceae (Vit)》之銘言：
: 事情單純 雖然浪費生命瞎忙
: 但以現在薪資水準低標三年穩穩破百
: 胸無大志的天花板年薪可能140-150也不錯
: 至少不用下班想著進修學習 可以享受人生
: 寶寶 肉鬆 石頭 的養老價值
: 經歷這一波結構調薪後484又更讚了？
: 不走技術 石頭肉鬆的 PM 也是隱藏版肥缺
: 200 應該不是難事
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.10.191 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1649233434.A.DE5
: → IBIZA : 挑戰每周實際工時<10 04/06 16:25: 噓 s973311 : 想太多 系統廠整天只想costdown 躺平等著被裁 04/06 16:26: → s973311 : 而且越老越危險 是要怎麼養老 04/06 16:27: 推 GymRat : 說不定系統廠要老人回家養老 04/06 16:29: 噓 xjapan100 : 想太多 04/06 16:29: → alex5566 : 養老去國營比較實在... 04/06 16:31: 推 artorius : 系統廠有140-150？？？？ 04/06 16:35: 英業達那種、網通廠神準中磊那種摳門的比較難 文中列的都有啊... 至於裝忙時可以開發
: 自己的興趣或副業也算利用時間
: 推 asd9440417 : 認真講 第二年我就140了 純粹看你想待的team有沒有 04/06 16:37: → asd9440417 : 出路而已 04/06 16:37: 推 opop1133 : 沒150-150你要補嗎 做10年不是管理組大概100-120居 04/06 16:42: → opop1133 : 多 04/06 16:42: → opop1133 : 140-150 04/06 16:42: ※ 編輯: Vitaceae (27.246.10.191 臺灣), 04/06/2022 16:43:45
: → weijunW : 突然想起以前板上說華映適合養老 然後就沒有然後了 04/06 16:43: 推 opop1133 : 系統廠大都低毛利要爽爽領140 這機會真的太少 04/06 16:44: → DrTech : 無大志，可以爬到年薪150喔？系統廠的問題是，有大 04/06 16:45: → DrTech : 志"考績排前"的才有機會爬到150把。多慘。 04/06 16:45: → DrTech : 整篇外行人言論在哪試水溫風向。 04/06 16:46: → DrTech : PM年薪200隱藏肥缺，更是笑死人。 04/06 16:47: → dildoe : 台男的洨秘密都被你發現了，談好位子套好關係不就 04/06 16:48: → dildoe : 得了XD 04/06 16:48: 推 book7 : 其實不少系統廠做10年都未必破百 04/06 16:48: → DrTech : 系統廠是："老人"適合養老。年輕人喔，幫助老人養老 04/06 16:49: → DrTech : 吧。 04/06 16:49: → bojan0701 : 看是怎樣的養老？擺爛養老還是遲早被淘汰，若因駕 04/06 16:51: → bojan0701 : 輕就熟而工時短，年薪與年輕員工差不多又相對穩定 04/06 16:51: → bojan0701 : ，是真的可養老... 04/06 16:51: 推 jonny60604 : 之前主管上班都在打麻將，部門開會時都說自己很忙 04/06 16:59: 推 Csir : 系統廠大概是80+年資*11，ic是280+年資*88怎麼比 04/06 17:01: 推 bell1708 : 140-150國營職員也可以啊 04/06 17:06: → bell1708 : 加上一些加給穩穩160up 04/06 17:06: → bell1708 : 缺點是要大概12年多 04/06 17:07: → zasxqw56 : 除了廣達和華碩，還沒聽到其他五哥之一的系統廠結構 04/06 17:08: → zasxqw56 : 調薪耶 04/06 17:08
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