[討論] 講真的系統廠是不錯的職訓局吧?
如題
眾所周知系統廠現在什麼科系都收了
講真的系統廠是還不錯的職訓局吧?
你去外面上課起碼十萬起跳
進系統廠還付錢給你上課
而且蹲一下也好跳其他間產業
除了電資畢業的去系統廠蹲一下應該都不錯?
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作者 NerVGear (Phantom) 看板 Gossiping 標題 [問卦] 有沒有記得最熟課文的八卦 時間 Thu Apr 9 17:16:15 2015 ───────────────────────────────────────
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有道理
爽就好 不用每天尋求別人認同
當素人剛畢業沒人要時是系統廠收了
認真講的確是
至少不用在外面風吹雨淋
順便弄個證照定期考照,一帶一路,還能爽楓幹工程
樣品~XD
確實
回收一堆8+9 算功德一件
推樓上 真的很多
系統廠不是很多台科北科 這樣是8+9?
台科北科算好了 一堆沒聽過的科大
系統廠專門回收科大
上什麼課?
系統廠現在要收到台科電資畢業的也很難了
我醫療相關科系畢業都可以去系統廠當主管了
裡面有很多潮洋 坤山科 ,歡迎你一起去 XD
北科大蠻多的吧
北科 有很強嗎? 感覺不出來
科大>國立文組
聽過北科上發哥的 系統廠應該是收私科吧
北科的不怎麼好用啊
4,就怕蹲久腳麻
以前接觸過南台 大業 崑科 遠東 都很鳥
放心啦 近期這些妖魔鬼怪都被GG降伏去輪班了
馬的一堆老屁股不肯教 什麼鬼職訓 球踢來踢去 菜都
是被電成長的
樓上 老屁股幹嘛教 欠你的?
很多只有國中學歷找不到什麼好工作的就跑去系統廠寫
寫FW了
樓上這樣講會不會太唬了?
對ME跟NPI來說是的
Agent 唬爛太嚴重了吧 國中是啥
訓練抗壓的職訓局
我10年前進去某寶的EE同事幾乎都台科北科或國立普
大的 後來換到比較小的ODM才有私科的出現 少子化的
關係吧
少子化反而國立的比較好上吧?
變老屁股以後就天天教人啊,但案子要繼續做
事實
新人會不會感謝你看運氣,說不定一樣罵老屁股態度差
系統廠好壞差很多,有些是HR一開始就會把後段私大
濾掉的
嶺東?
少子化那些國立的理工科系招生名額沒減少啊
國中畢業太扯了吧 頂大文組還比較堪用
頂大文組還會跟你談薪水 國高職30k就請得到了
不欠唷 不教就獨享技術自己做 工作量多就別抱怨^.<
k大會感謝啦 像是曾因為良心師父被主管鬥就支持師父
然後反被主管盯上 哭阿 但至少報恩了
有閒一定教,沒空難道考績表要寫準備SOP用訓練教材
嗎?
新人能接起來老屁股工作量也不會變少啊
主管一定分開算的啊,老屁股又不是主管
沒人教你去找主管哭,部門內的工作量跟績效是主管的
別人教你只是教你的時候案子要繼續扛
教完你案子還是繼續扛,你接的工作是主管那來的
拜託豬屎屋的連小學生都有辦法把你教到會
現在系統廠要到處開戰局就是了
不錯 但是不能待太久 會浪費生命
我講的案例是指該職缺出發點本就是開出來分工作量的
我支持你自己做 反正分攤不了 量多你也能找主管哭
建議多找點人一起哭主管分配不均 讓其下台改善風氣
老屁股與新人的問題不是每家公司都會有??
出社會後沒有人有義務教導別人工作怎麼做
遇到願意教的是好命
不想教新人 那找新人來幹嘛 笑死
那就直接找有經驗的即戰力不就好
不想教又不想做事 請你幹嘛?
老鳥如果做的完 幹嘛請新人?
一堆老屁股真的別出來丟臉,寧願等新人進不教讓新
人去哭,也不願事先跟主管哭談好工作量問題與加薪
,難怪這種鳥現象會無窮迴圈重演XD 果然是老屁股連
溝通都懶就怕得罪,量多也是自作自受
樓上我知道你只是想罵人,但我還是理性幫你分析一下
不教,主管的部門內工作沒人分,新人什麼都不會
老屁股繼續裝死,反正自己案子做好主管也不能怎樣
教了,主管爽把工作分給新人,新人學到東西了
老屁股還是繼續做自己的案子,反正也升不了
爽也是爽主管跟新人
看不看得下分析隨便你,覺得老鳥有義務教人也隨便你
也不要說什麼主管可以要老鳥教到會不然考績就很爛
會這樣做的主管也可以叫老鳥做原本三倍工作量
做不到就績效差,這只代表這老鳥本來就很好凹
就算教會了新人,主管一樣可以繼續凹,完全沒有幫助
覺得教會新人工作量就會減少只是在幻想
主管只會拿更多的工作量進來而已
年薪250up 不錯啊
您這麼理性已經脫離老屁股範疇了吧?但也謝謝您分
享典型老屁股內心思維!果真是能者多勞,相信自己
多做支持下去必能飛黃騰達!快去建議主管砍新人關
職缺,維持皇城內和諧!肥水不落外人田,自己跟主
管說你都扛了,省下新人薪水直接加給你,或是跟主
管兩個人分這比扣打,讚啦!主管居然敢額外指定資
深的去教人,這一定不是派工的一部分,不能算主管
交辦事項!廢物主管簡直大逆不道,居然妄圖指揮老
士官長,爛主管有種自己去教啦!我罵爛主管應該不
會有老屁股有意見了吧?
真假
老闆有指定帶新人才教,沒指定那就是老闆的事
8+9屁孩一堆 股價越低的公司屁孩越多XDD
怎麼我兩個同事一個北科碩畢只會哭。 一個學士做事
死腦筋
之前在手機系統廠 大部分RD都是四中碩士以上 沒碩
士學位相當少
一般不都把不太想做的人抽出來弄沒啥用次要專案給
他當基本測試兼訓練中心;名單帳面ㄩ‘握u仔應
該不用擔心吧 人料也是有多源的,養兵千日用在一時
~長官資源掌握都精明在行ㄝ XD
那有推薦讀哪個學門的工科碩嗎?
讀什麼碩都可以 就是標榜護理碩也能把你教到會
店仔進系統廠之後開始走路有風
頂大文組也收嗎?
系統廠一堆學店仔在哭低薪
爆
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?你會拿中華職棒跟大聯盟比嗎? 先說結論 1. 中華職棒跟大聯盟 沒有比較的意義 2. 不該用技術觀點 看待系統廠RD 3. 系統廠RD 也是有其存在價值55
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?Ptt看世界,實在是挺有趣的 請問IC廠是只有designer嗎?其他support team(SA, FW, Q...etc)的年薪又是怎樣? 只會拿tier-1的IC廠來講,那剩下的tier-2/3的IC廠咧? 幾乎都是用"聽說"或是"朋友同學"來報數字,還跟買菜一樣隨便喊,很少看到是自己的實 際經驗,因為敢講出來的當然是數字好看的,在螢幕後又有多少IC廠員工在落淚57
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?小弟待過中國系統廠,與台灣系統廠。 系統廠也是分很多等級的,例如蘋果,google,三星硬要扯也能算 系統廠。 我們只論台灣系統廠,筆電雙A這種等級的。 或更殘的。台灣系統廠的普遍問題: 1.低薪。40
[討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?安安安安,就是那個系統廠啦! 雖然其實有 reference, 但做久了熟悉了, 不就可以學到系統的規劃了嗎? 薪資水準大概也是 PR 85 以上 95 以下,15
[請益] 系統廠是不是被設備廠打趴了?小魯朋友大學畢業去友達做2休2 他說不需要加班薪水就打趴系統廠碩士 如果加班做5休1 第一年破百是基本 後來他跑去美光聽說更高還不用輪班 系統廠真的有這樣廢了嗎?20
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?你說到薪資 就談到重點了 看起來很不錯~ 但是你看一下 國營職員的薪水表 上表已經是很保守計算(2022加薪4%後了)17
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?借標題分享 小弟學姊在系統廠擔任小主管 原本先前聚會和我們分享工作經驗時 聽起來CP值不錯 滿能達到生活平衡的 (小弟學姊美國碩 在系統廠考績前10%14
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?主要就是錢的問題吧! 10幾年前台灣系統廠也都是橫著走的,歐美想要cd都找台灣做,那時候股票也發的很大方。 後來大陸系統廠起來之後,台灣系統廠就漸漸式微。不然以前HTC EPS 50的時候多囂張啊... 以前系統廠就是無腦做,不用做太難,錢就一直進來了。 IC廠就是技術比較難,又比較辛苦,以前沒大陸單跟量的時候,如果公司不發股票,公司應該活不下去吧! 現在大陸系統廠跟品牌廠大多都用台灣的IC,喜歡台灣的服務業,才會變成台灣IC廠爆賺。 會一直靠夭系統廠還不是系統廠給的錢不夠。如果系統廠給人人300up,我看新一波搶人大戰又開始了... -----X
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?標題其實有點錯誤 其實不是討厭 而是已經有點取笑的意味 系統廠已被當成生活的樂趣之一 肥宅年資應該有雙位數以上了 待過幾間ic廠跟系統廠 看盡兩邊的生態6
[問卦] 採購:系統廠RD都會對斐成女業務暈船大家晚安 補班日現在這個時間大家都下班了吧~ 最近去拜訪一些系統廠的採購的時候 採購突然聊到以前有一家叫做斐成的電子零件代理商 聽說老闆都找身材很好 外型也不錯的女生來當業務賣一些根本沒聽過名字Reference Design根本就進不去的品牌給系統廠RD做Design in 因為RD有選料權的關係 所以常常RD一暈船 各種被動元件 Crstal啊什麼的都拿去測試