[請益] 公司內轉問題?
大家好,小弟有一事想問。
最近部門因為合併,整個烏煙瘴氣
一堆很不知所云的工作,上上頭的反反覆覆
案子做的很痛苦。另外上頭雖然沒說要加班
但是你如果準時下班,其實已經算黑了
工作也有很多不是這部門該做的,
但是上頭需要讓上上頭覺得使命必達。
所以更是累人
小弟小孩子剛出生,下班就是帶小孩跟晚上夜奶的標準流程。上班再應付這些工作真的滿累的
最近在公司內部有單位開出職缺,也是我想要挑戰的產品別,對方主管也說加班不多,出差在台灣。只是目前部門同事主管都算友善,也跟了很久了,想要踏出這一步實在需要想很久,但是不離開,感覺每天上班壓力大,晚上也睡眠不足。想問如果是大家會怎麼做呢?謝謝 新年快樂。
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建議您問尊夫人,這鄉民斷不了家務事
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我同事原本在A單位當主管,工時常態到晚上10點,但
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他家裡有些事情要常請假,很兩難也常煩惱,後面可
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以內轉B部門他就轉了,錢領少一點但可以7點下班,
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A部門後續發展成常態12點,他很慶幸有內轉
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內轉啊
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前份工作的經驗告訴我 現任主管,內轉部門主管 都不
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會是你內轉的障礙,他們的主管說好就好XD 反之 大主
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管說不好 主管們說好也沒用
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先搞清楚公司生態 舊部門不放 新部門敢收嗎? 若是主
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管私下很好 妳就搞笑囉
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我之前內轉 兩邊部經理都說好 結果被副總卡2個月
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後來還是新部門告到總經理說缺人 舊部門才放人
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另類思考 如果你留下來 幫部門撐過這關 你會是有功
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大臣 日子會很好過...
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你老婆不會覺得隊友中離就沒差啊
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沒轉成會黑掉
噓
去鴻海第一年150沒問題
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真心建議鴻海
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轉吧 不然你永遠不知道未來可以有哪些可能
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轉吧
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建議離職
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內轉不都是另一部門不收 然後原主管背鍋?
噓
剛出社會喔 還幫部門撐過會變成大功臣 XD
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變功臣的是電視劇看太多嗎
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變功臣? 怎會有這樣思維…. 有領薪水本來就要做
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事呀......
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Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上我待過的公司,尤其是台廠,系統廠。 也跟原文一樣,基層主管會說:其他人都會故意晚走,其他部門的人都會晚走,為什麼你不留? 是不是你工作太少,還是你工作偷品質? 這個我很有感,我當時在當主管,經理時。處長就常常說,我什麼我部門的人都特別早走,要規定他們19:00以後才走喔。 我覺得不合理,我沒有直接跟部門的人說:58
想請問大家對於加班的忍受度小弟工作幾年了 最近因為加班的問題考慮換一份工作 工作的性質如下 一到五上班、週休二日 月薪4萬(每年調薪)43
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣32
Re: [心得] 加班爆50hr/月,下班時會議,可以檢舉嗎小弟朋友看到標題有感而發 以下代po 在內科ODM待了3年,越來越心累,每月加班加爆到不報都是正常現象,最近半年更是常常晚上主管才交代事情明天就要有結果!每天必超過12點下班,活得像條狗 真可憐。 附上人權圖19
[問題] 該不該離開上星期剛進新公司 是前同事介紹進去的 一進去才知道裡面上演各種宮鬥劇 我們同部門總共有四個人 AB是一組 我和C是一組13
[請益] 新人沒去部門聚餐會黑掉嗎部門有個同事要離職 在今天晚上舉辦送舊 幾乎每個人都有參加 除了休假還有加班的(也有一兩個人沒去的樣子) 小弟是到職還不到一年的新人 因為中秋發生一點事情 身上有傷口發炎要看個皮膚科11
Re: [請益] 為啥有人說在研究機構會不被計算資歷?趁早上開會前回回這篇好了, 因為學弟跟部門的可能會看到, 認識的也拜託別認親,謝謝。 研究機構的資歷會不會被承認, 會,我從學術單位離開時有被承認部分,X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了3
[問卦] 下屬比上司提早很多下班會失禮嗎我們單位的上司 是個小主管 平常都要求下屬沒事就準時下班 但他自己常常晚上加班2-3小時 其他部門的同事都很羨慕我們- 本魯 1/1 新年的時候做了一個新年快樂圖片丟上公司群組 結果靠居然沒有人講話... 過了很久之後部門主管才出來祝大家新年快樂 好像我搶了主管的風采一樣 然後我問其他部門的同事