[請益] 職場合作陷阱！如何核實合作對象
各位版友大家好，
最近我們公司在合作外包工程師時，遇到了一些令人頭痛的問題，希望能在這裡尋求大家的經驗分享與建議。
公司是一家新創企業，之前通過知名求職平台找到了一位履歷非常漂亮的工程師合作，但後續發現：
對方將工作外包給不熟悉的第三方，導致進度延誤。
履歷雖然漂亮，但實際交付品質令人失望。
對方還利用高調的背景（知名大公司）拉攏信任，卻讓我們損失了不少資金與時間。
想請教大家，遇到類似情況，該如何避免損失並解決問題？有沒有什麼建議可以提前防範這類合作陷阱？
非常感謝大家的經驗分享，也希望這篇文章能提醒更多人注意。
https://i.imgur.com/GfbqQX2.jpeg
謝謝大家！
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你商業吃虧了不去維權或是把對方供出來
然後選擇做一張宣傳圖。
把對方供出來 對方一定很怕 相信我
而且公司名字 跟駔人名字都要打出來
缺乏技術鑑價的能力的案主 繳知識稅就是必然結果
對方是誰阿？
請對方提供作品 有沒有個人社交媒體帳號 查查
你們面試他的時候無法察覺 還是根本沒人能review?
拿合約去問律師絕對比在這裡問有用，相信我
拿合約問律師，突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅
不要外包自己養工程師很難?
直接公布姓名把他社死啊還要人教?
自己選擇外包 怪不了誰 更別提履歷/經歷看看就好
GitHub code 問實作過程 沒點技術鑑別能力 建議
直接包一包回去當員工 外包品質本來就呵呵
想請問您們的工作內容跟時程搭配起來有算過是合理
的嗎？
要省錢也要找一個能驗收的啊，或是找信任的顧問
這你這只能怪自己沒鑑別度繳智商稅
便宜沒好貨
新創會需要一個能力強的技術主管阿
最好找原本就認識的，而不是徵才網站找
考實作很有鑑別度啊，誰叫你不考只看學歷。
履歷舒服
錢拿去買美股大盤都比你開新創賺
避免方式就是沒有技術底不要開新創，錢拿去買VT VOO
我前前公司也遇過，就只能認賠解約
碰過一個超廢跟一個超老的不聽話
超老的他們還願意花10萬外包，我月薪才4萬
只能說簽約之前要把罰則寫清楚，要很詳細
太小看專業技術的結果，想省小錢，結果花了更多的錢
還沒得到成品
這邊的人都是千里馬 會怪你不是伯樂
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