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[心得] 80就是主管的錯

看板Tech_Job標題[心得] 80就是主管的錯作者
pacino
(掃地僧)
時間推噓18 推:18 噓:0 →:33

本魯曾在幾家大外商掃地(不是洗地)

這些大外商
每一年都會有線上訓練課程
關於"內線交易"和"霸凌"這兩個議題, 是每隔幾年就要複習的課

這些課還有些情境課幫助你了解
不知道台廠有嗎?

例如
同事彼此耳語說某個同事的能力有問題, 這也算霸凌.
績效評估可以由主管及同事透過工具評斷
PIP/layoff照規定走, 這是沒有爭議的.
但是, 日常言語或行為上的歧視就是霸凌

對於職場的壓力
主管的確要付些責任幫助成員

例如本魯在某間外商時
主管是在美國的印度人
他就提醒我不需要半夜到那摸晚還回信 (不是所有的印度人都xx)
公司公開獎勵工作到三點的人, 實在是太奇八..


但是在外商, 本魯就曾經目睹了霸凌, 卻沒有挺身而出.
這個主管是某個台女Coco(化名), 被霸凌的是他的組員Alex(化名).
一開始, Coco只是平日言語把Alex當小孩罵
我聽到時覺得訝異, 為蛇摸不私下講?
過些時候, 變本加厲, 可以聽到Coco甩電話 ,在會議上擺臉色...
後來才聽說,
可能是因為Alex跟台灣的HR投訴, HR卻直接跟Coco講
造成Coco後來的瘋狂報復..

還好
因為公司裁員的要求就順勢裁掉了Alex,
不然, 我很難想像在這樣的壓力環境下, Alex要如何繼續..
若本魯當時能勇於跟Alex求證, 幫助他跟更上層的主管通報
也許就能制止Coco進一步的霸凌

那個場景至今仍在我的記憶裏
對於Alex, 那應該是更痛苦的回憶.

回過來看研替的事件
研替的壓力從哪來, 同事? 主管 ?

也有可能是自己求好心切
但目前得到的資訊是: 有人說他壞話

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.59.149 (臺灣)
PTT 網址

anachronism 12/22 16:43台灣企業就是洋人的奴

s82015969 12/22 16:45洋人企業霸凌供應商 供應商霸凌基層員工 基層員工霸

我一直想不透 都進外商了 為何還把台廠不好的文化帶進來?

s82015969 12/22 16:45凌新人 好美

※ 編輯: pacino (36.230.59.149 臺灣), 12/22/2024 16:47:19

sc1 12/22 16:48人才供過於求被霸凌的可能

sc1 12/22 16:50看媒體報導選國立大學百大企業不懂企業本質被淘汰

sc1 12/22 16:51賺錢公司多奉行軍事化管理把員工當壞員工來管

sc1 12/22 16:52外商公司很多只能透過台灣代理一樣是家族企業

t19960804 12/22 16:52台女不管在哪都是亂源

CoNsTaR 12/22 17:01HR 會跑去跟當事人講本身就很誇張,到底要多公私不

CoNsTaR 12/22 17:01分,多不專業,多沒底線,多沒教育,多沒品才會做得

CoNsTaR 12/22 17:01出這種事

CoNsTaR 12/22 17:01臺灣人的品德現在還停留在第三世界?所有的 quality

CoNsTaR 12/22 17:01 還全部來自希望得到別人的肯定?

lynn 12/22 17:03真,待過外商銀行,我女主管就超級情緒化,我的Ptt

lynn 12/22 17:03 ID就是紀念他這個台女

secrectlife 12/22 17:04人資本來就很多都資方人

ScottBrooks 12/22 17:05很多在地化外商跟台廠一樣糞

xearth 12/22 17:08霸凌就是權勢共犯結構 遇到真的很可憐

shine32025 12/22 17:14我以前主管也是 週末假日半夜也在傳訊息 創20個群

shine32025 12/22 17:15我只感嘆 抽到壞籤 抽到這上司

shine32025 12/22 17:15動不動就破口大罵 跟罵小孩一樣 在旁邊工作很難受

shine32025 12/22 17:16懶鳥他不回他就威嚇要打考核 送懲處

shine32025 12/22 17:17然後這種上司 跟上上司都這樣= = 屎

shine32025 12/22 17:18大家只是來工作上班的 不是要陪沒結婚的你一起週末

shine32025 12/22 17:18半夜在那回 是 收到 = =

aladdin1212 12/22 17:29台廠很多高高在上的很愛言語霸凌

aladdin1212 12/22 17:30一些沒家庭小孩的,真的超沒同理心

Nomadismo 12/22 17:45禍源一直是台女啊

linkmusic 12/22 17:52我覺得學校真應該教導學生一些心理學的課程,例如一

linkmusic 12/22 17:52些人格違常反社會人格或是gaslighting 的東西,學生

linkmusic 12/22 17:52才會知道這世上有些人就真的是0同理心,傷害人剝削

linkmusic 12/22 17:53人都沒罪惡感的,被這種人當獵物,反省自己你就輸了

linkmusic 12/22 17:53快逃就對了。

mainsa 12/22 17:56雖然那些課程感覺很廢 但每年跳針式的要你重新上

mainsa 12/22 17:56主管還真的有比較收斂一些

staffordan 12/22 18:03台灣人民族劣根性骨子裡的,沒有道德約束就是只剩

staffordan 12/22 18:03把法律當行為底線

zaiter 12/22 18:04台灣勞工的悲歌

zaiter 12/22 18:04https://reurl.cc/04vWQY

staffordan 12/22 18:04連法律都不懂的,就會有HR那封錄音不具法律效益的

staffordan 12/22 18:04信了

staffordan 12/22 18:07女主管狂打電話給高層打小報告、情勒、悲情牌、 不

staffordan 12/22 18:07專業、心情不好飆罵下屬出氣我也看過,我不認為她

staffordan 12/22 18:07們有壓力,無責尸位素餐過的滋潤

staffordan 12/22 18:08上班正事沒做,專門鬥人

Fukker 12/22 18:09霸凌就是以暴制暴

staffordan 12/22 18:13搞出人命的team打掉,去爛存菁

lynn 12/22 18:28台女人豬函函ㄋ

kochocobo 12/22 18:31不覺得一定是主管,台達那個人資問題很大

dakkk 12/22 18:32大公司 hr怎麼會認識一個部門的小工程師 還說壞話

dakkk 12/22 18:32 坐旁邊是不是?故事變得好笑