[請益]學歷不重要,大家面試人的時候會看學歷嗎?
學歷是個門檻 但不代表學歷重要 那學歷是不是不重要呢
大家在工作的時候 會發現周圍同事學歷都比你低嗎?
如果發現周圍同事 學歷都比你低 所謂的低 大概是台大電機 vs 中字電機
差兩階這種, 是不是代表學歷不重要 (學歷相對差的追上來了)
大家當主管在面試人的時候 兩個能力差不多 會挑學歷好的嗎?
感覺重不重要還是得看主管
--
1. 那是自我安慰的
2. 那是上一輩想法
3. 要看職業別 譬如廚屍/外送屍/護理屍
4. 不是學歷沒用 是你的學歷沒用
5. 權力大於財力大於能力大於兩粒大於學歷
學歷一開始差的,要在職場上花很久的時間,才會跟
上學歷好的,會繞遠路就是。。
一堆菜鳥來面試,不看學歷看啥?看臉嗎?
第一份工作看學歷 之後都看你上份工作的表現
技術門檻高的半導體和AI程設很重學歷 技術門檻低的
光電和系統廠相對不在意學歷
不是只有第一份耶 升遷下份工作加薪 都有差
如果你只有名校畢業證書卻在名校沒有亮眼表現 那也
沒啥加分
兩個能力差不多 你看人資會刷掉誰
學歷其實還好...重點是進來有沒有積極學比較重要...
很多碩畢上班挑事情做,學歷差的反而認命都肯做,但
大公司為了面子,還是要求底下的要學歷優先,然後希
望找到學歷好,吃苦耐勞,事情搶著做那種奴工
沒啥技術的公司 學歷高和低的做起來結果不會差太多
這時高學歷領的高薪對公司就顯得不值得
另外如果你投的公司屬於慘業 那高學歷也很難找
有些公司你的學歷沒有頂大還是博士 你的能力多頂還
是早點走 一些職位根本不給你
不過竹科有些寧可選學店 也不選頂大
看學歷是HR的工作吧
門票
高學歷對HR來說是安全牌 如果表現差也不會被罵
看緣分
沒經歷只能先看學歷吧
會講不重要的都是低學歷的!
兩個能力和談吐一樣,你會用低學歷的?
確實會比較想找來 但該面的還是要面
看幾年工作經驗阿
進了公司就只剩找到校友聊天而已
國家幫你辦了免費大規模智力測驗,加減參考一下囉
面試還是有點影響的
現實話術,已知1:求職者有8年工作經驗且私立碩士
畢業,HR回你說「主管看重您的經歷並非注重學歷」,
所以評估求職者的薪資只有46500元月薪(扣掉勞健保
);已知2:求職者有2年工作經驗且國立碩士畢業,HR
一樣回你說「主管看重您的經歷並非注重學歷」,所以
評估求職者的薪資只有50000元月薪(扣掉勞健保),
所以原po您認為呢?
看感覺
看啊. 不只看學歷還要看學校跟科系
企業公司分三類:一真的看能力的決定的(台灣本島沒
有這種公司,有的話是真的外商企業,所以別肖想,如
果有直接說出來是哪間台商公司)、二國立私立薪資要
有組距才能保持平衡,企業沒有你一樣能活、三自己
當老闆直接憑自己闖,最後看能否把自己公司賣掉賺
錢,所以用人部份回到2;所以學歷還是很重要喔!
學歷很重要 那個代表一個人的智商以及努力程度
學歷代表此人過去的努力 為啥不看學歷??
學歷有可能失準,但至少刷學歷還是比刷leetcode要
困難吧
你有沒有本事證明你值得HR不看你的學歷?
要表現出來很有potential ….
今日原po自己當老闆,在用人時遇到一個國立碩畢年
資兩年和一個私立碩畢年資八年,50k和46k薪資你會如
何給?誠實豆沙包表示:國立碩畢年資兩年給50k,私
立碩畢年資八年給46k,如果私立碩畢年資八年不滿意
請跳槽,公司沒有你一樣能活再去找下一位囉!
學歷很重要,去看看各國人才移民方案
本日最佳解學歷很重要!
萬般皆下品,唯有讀書高。
非常重要
你不覺得台大跟青椒的學生都有某種potential 譬如
說台大大多數各方面都很好有平均以上 青椒則偏向於
某方面很突出 也有不一樣的potential 嗎? 這些都是
以前學長姐在業界表現的重要指標 主管也是會看人的
吧….
我面試是會看,學歷在第一印象占一定份。另外周圍同
事學歷比我低,第一個反應是他的其他專長或加分背景
經歷,反而不會一直糾結在學歷高低
不然學店怎麼會這不具競爭力 不都是前車之鑑….
不過話說一間公司不容許太多的馬謖(意指國立碩畢
資淺年資),或多或少還是會有很多王平(意指私立
碩畢資資深年資),不然的話街亭失守會影響公司生存
的。
反觀美國 私立比國立好….
從國小到研究所考試的時候機篩選了 極少數會是很廢
的例子 除非自己不努力 整天想你好我爸爸是我媽媽是
那就算了…..
Morris也私立的啊
現實投胎投的對或虛幻轉生異世界的王族才是正解。
我在現實世界中 沒聽過周遭的人說學歷不重要這種話
篩學歷是HR幹的 履歷能過HR的就不用看學歷
只有網路上嘴砲而已
其他條件相同下 有甚麼客觀理由選學歷比較差的?
當你問這個問題的時候代表你已經輸了
學歷如果真不重要,國小畢業就要出來工作了
反正條件越好 越不容易控制 對台廠華人社會管理方
式 除非你個主管能力很好 都可以控制底下的人 不然
很多能力好的都會待不久就閃人了…..因為能力越好
的屎缺越多 錢也沒有比較多….當然跳啊 當主管的很
多都知道 只是裝傻而已 ….
人心不就這樣 ….
看主管
挑學歷好的優點是進來之後表現不好 老闆也沒話講
拿不出比學歷更亮眼的作品就...
看工作性質,我們這行連大學是那都看,更別說博士
要名校了
交大肥宅跟中正大奶正妹 都幾???
Morris 史丹佛MIT 哈佛,正好證明學歷亮眼的優勢
學歷越差理由越多
一定會看
學歷越差應該越奴越聽話吧 理由越多的應該是這個人
的問題…..
有看過高學歷但是經歷普通,也看過經歷很強學歷普通
外面履歷幾千份你想全部找來面喔
現實就是10個名額100份履歷 第一關就是學歷 刷到剩
3-5倍再開始面試
你都說學歷是個門檻了還不重要?當你發現你大部分
的同事學歷都比你低的時候是不是應該思考是不是你
的實力配不上你的學歷?
又不能看裡面,只能看學歷了
簡單說前五年看學歷 後面幾年看經歷,學歷是讓人知
道你至少還有學習的能力
學歷影響核薪,你不知道嗎?
一堆公司官網就有學歷分類了啊 四大四中兩科 國立
其他 有的公司只有台清交跟其他
當然會
立場互換,你老闆的時候怎麼用人就知曉。
應徵的人多就看學歷 沒人來只要是人都可以不用看學
歷
看來是沒看過連打雜都學不會的人
學歷好的找工作 學歷差的做詐騙 都有頭路啦
有次想考國泰銀,結果報名資格就限定學校跟在校成績
自慰說法 end
誰說不重要?只有沒學歷的才會這樣說。要先擁有才有
資格嫌,連拿都拿不到..單純自慰心態
我們公司只有台大碩以上才有升遷機會
有差啦,智原根本不理我 五哥全都可面試
認真,看工作性質,只看學歷絕對是主管怠惰。但主管
認真挑人的沒那麼多也沒空,你就知道學歷很重要了
學歷差做老闆 學歷好黨員工
學歷 科系 多益 再來才是年資跟經歷 別以為主管會
花多少時間在揣摩這個人 都馬刷刷刷進過了
就過了*
上市非一線大廠 看到四大直接不考慮 小廟容不下大佛
如果發現同事學歷都低你兩階 那真的不重要 工作門
檻對你來說太低了
有辦法讓獵頭主動找你學歷就不重要了 自己主動那學
歷就是第一層
我管的人學歷都高我兩階 非軍人
就算工作好幾年還是會看學歷,前幾天才聽主管抱怨
來應徵的資深工程師學歷不好
一開始有差 爾後比重隨著年資反向減少
我都叫我老闆面四大的進來
學歷不重要?難道你沒看到滿街的高中補習班嗎?廢文
!
會找來面試的基本上都是認為OK的,面試時的感覺佔比
重最高,學歷其次
怎麼可能沒差 要升官也都生台清交的
大致說明就台大畢業 中字輩水準吧
公司表面說不會,實際上同事都台清交
學歷不是不只有大學碩士博士嗎??
大葉最頂
學歷很重要,除非面試官沒學歷,或工作太低階
學歷不重要這句話是學歷不好的人在說的
三天兩頭就會出現這種自慰文
嘴巴說不重要
你的命題錯誤,可以這樣來想:
1. 該企業看重的是這個面試者未來是否會努力工作?
學習能力是否跟得上?
2. 學歷是否代表一個人年輕時的努力程度與學習能力
?
如果上述命題為真,代表新鮮人面試先挑學歷高的。
說不重要 你未來小孩只讀到國中 你可以嗎
大學+碩班學歷加起來至少6年,你好歹要有工作經歷5
年的突出表現才能改善評價。但你確定學歷好的人表現
就不會比你好?
自我安慰用 但說實在話很多高學歷近來能力做人做事
很爛的也是很多
學歷不是只有剛畢業比較有用嗎?工作個五到十年就是
看經驗實務了。
舉個笑話:hTC從高峰到落鳳坡。
hTC的管理職中台清交的馬謖,不就造就馬謖街亭失守
,結果馬謖先逃走。
幹 在竹科 超級吃學歷 都工作好幾年了 還是看學歷
社畜菜雞互啄領薪才看學歷,真的很賺錢不看學歷比
如發人薪的人
當然不看學歷。因為聯絡你,或面試你時,已經過濾掉
學歷差的,當然後續不看學歷。面試時不看學歷是真的
。但很多人解讀成:找工作不看學歷就好笑了。
你想當萬年社畜吃人頭路,學歷重要阿,但你想當老
闆,不會有人屌你學歷
學生看學歷,出社會後根本沒人看學歷,只看你是不
是這行,學生從0開始,不能成為即時戰力
台積電不就優先聘即時戰力?
學歷差的才會講不重要 公司又不確定你能力如何 找
名校就是安全牌
也不用一直講名校也有很廢的 學店也有很強的 那都
是少數
你要講創業高中畢業就可以出來擺攤惹,看有幾個成
功嘻嘻
會聽他講經歷,從經歷就能聽出能不能用
進公司前是敲門磚,進公司後沒看過在問學歷的
要注意的反而不是別人的看法,而是自己會不會對學
歷自傲或自卑
學歷不重要的話 不需要念碩士吧?
有得挑當然看學歷 以前不覺得 自己用人的時候就有
差了
學歷低的人雷率高到嚇人
面試當下通常不用看學歷主要看專業,學歷篩選是找
來面試前就該做的
有錢人:錢不重要;正妹:外貌不是絕對
學歷代表過去累積的能力,很重要,像我學歷不好,代
表我過去能力得比別人差,結果就是好公司不會為我開
一扇門,所以只能選擇我能力能走的路,開其它門
你可以看看年薪差多少
男生會看有沒有當兵
我們公司只看大學學歷篩選履歷
看公司 有的公司整天想招四大四中 有的公司自知小
廟容不下大佛就不太看學歷
要高薪的好工作還是要學歷的
會,除非內推
我不認識你的前提下 我一定先看學歷啊 再看作品啊…
老話一句 不是學歷沒用 是你的學歷沒用
會啊 不能比我高
學歷沒有你爸爸是誰來的重要
看房地契有幾張或是有沒有綠卡
讀書已經算輕鬆了,結果還讀學店,那工作學習力????
有地契綠卡還來當工程師幹啥,去跑趴啊
沒地契 沒綠卡 沒學歷怎麼辦?
肯學努力耐吃苦?那在學校的時候怎麼不肯學不努力
不吃苦
花一樣錢你要請那個?
除非就給不起,只能選中間偏下
如果周遭同事學歷都比你差一階,代表你的實力就是
這樣而已吧 一般來說比較好的公司應該是大部分
人學歷都不錯,少部分是學歷較差但能力強
另外學歷只有在畢業前幾年有用,例如工作5年不會有
人管你學生時代多強拿什麼獎,你實際做過什麼 目前
有什麼能力是這份工作需要的才是重點
學歷好的入職位置就比人好,又比較努力或聰明,職
涯發展跟專業更好的機率也高,這都是連續影響的
學歷高的人進的公司你卻進不了 多半是自己問題
1.所學非高薪公司所需 2.在校表現差 3.面試臨場表現
如果你口中學歷差的同事表現跟你差不多 有啥好抱怨
學歷是門檻就是因為很重要啊 第一句話在說什麼??
找高學歷的人未來還可以拉同樣名校畢業的校友進來
,低學歷的很難有相同的人脈
當然是挑學歷好的啊,連讀書都輸人還有其他價值?
核薪都是學歷+經歷
會
真實經驗:相同能力、相同工作經驗出去找工作還是
看學歷(純外商也一樣喔),學歷低的連面試都沒有ㄏ
ㄏ
看一下民進黨不分區立委洪申翰學歷
現在老的有擺爛等資遣,跟責任心有關
沒有責任心,上班滑手機滑到下班,懂?
老闆也沒輒
天天當肥貓,爆爽
叫的動的事多,叫不動的涼到靠北
學歷經歷都是笑話,不要臉天下無敵
41
[閒聊] 公司同事學歷都比你好 該怎麼調整心態小弟私立科大畢業,畢業時很幸運的進入了一家台灣前百大知名企業服務, 進去後,發現公司的同事學歷都不差,有的甚至還有國立碩士, 老實說,看到公司同事學歷,自己心裡還真有點覺得矮人一截, 不過想到當初面試我的主管願意錄取我, 表示自己在某些方面一定有讓別人值得錄用我的地方,33
[閒談] 雇員能夠報高中學歷嗎是這樣的 鑑於差了一些資料跟心得 大學碩士學歷等等 聽說容易在面試與工作上遇到麻煩 (為何不考職員、是否之後會跳板等等的問題20
Re: [討論] 學歷會影響到第二份之後的工作嗎本滷在台工作十餘年後 去年在矽谷這找工作 前幾周與主管聊到面試人之學歷問題 他說 太多人精於面試 而毋會做事 在用人方這角度 真的很難防 但 哪畢業 是騙不了人 好學校必也有廢物 但比例就是低 憑你是台大 所以當初我信你能力16
Re: [請益] 學歷影響到幾歲?吵到現在,其實我覺得兩邊都沒有錯 如果以科技業來看,學歷高確實優勢高,學歷差確實面試會處處碰壁 但是,也是有存在那種學歷差,但coding能力跟怪物一樣的高人呀 這種硬是靠技術硬實力不靠學歷的例子在科技業也是不在少數吧 而且,我們把行業繼續擴大到其他行業..16
[問卦] 女博士同事:學歷不重要同事姊姊頂著加大博士的光環進單位 學歷比自家大主管還要高 不過她卻謙虛的說學歷不重要 工作經驗和能力才是要跟大家學習的 對一般人來說很頂尖畢業的神人說學歷不重要15
[討論] 關於學歷(實習/工作)以前常看人家說 學歷沒啥用 當然也有人反駁 但因為自己也沒見過實際情況是怎樣 所以一直很好奇到底什麼是對的 之後認識一些在蠻有名氣的公司實習/工作的人 發現能進到面試的人都台清交 偶爾有四中 證明第一關根本只看學歷吧? 但是自己又認識一些學歷差但能力強的 他們是怎麼躲過第一關人資篩學歷的?靠內推嗎?9
[問卦] 學歷差的人為何很喜歡講學歷不重要?有些人常常喜歡說學歷跟工作能力沒絕對關係 巧合的是這些人都是野雞大學畢業 當然拉 依我的經驗 有些野雞學校的同事是真的優秀4
[難過] 同事: 學歷不重要同事姊姊頂著MIT博士的光環進單位 學歷甚至比自家大主管還要高 不過她卻謙虛的說學歷不重要 進來就是一張白紙什麼都不是 工作經驗和能力才是要跟大家學習的5
Re: [心得] 為啥現在Design House門檻這麼低?老 : 師的Lab畢業年限都是3年起跳,因為ICS Lab畢業門檻就是要下線出一顆可以動作且符 合S : pec的Chip ,但即使有下線經驗也不一定能進到一線的Design house,像本肥宅這種國 立X
Re: [新聞] 高虹安「1句話」網批學歷歧視 陳東豪爆政黨 反對學歷歧視 以後應該立法規定 就業 不可以 填學歷資料 誰說台大的學歷工作能力就比較好 誰說中華的學歷工作能力就比較差