[請益] 拿到offer該去嗎?
大家好
我四大材料碩，但今年37Y了，之前在搞材料新創。
但因為不年輕了，而新創不知道要再搞幾年所以自己結束了。
近幾年看半導體實在太多錢了，所以想看有沒有機會再回去對錢下跪。
想不到我這一兩個月投半導體的履歷全都被已讀不回????
(主動應徵7X筆履歷)
我想說好歹我搞材料新創的東西很多都是相關的!!
想問一下是因為"過年前"再加上"今年半導體本來就比較凍"嗎?
還是因為我37y的老肝在半導體眼中已經榨不出汁了?
然後我去面了一些非半導體的，目前給offer最好的一間是LED相關的
但網路評價實在有點惡名昭彰，最後開了N給我，保證給加班費但年終不保證。
因為我新創結束的有點突然，我內心80%很傾向就先直接去這間LED了。
但其實內心還是想要去半導體，畢竟LED的前景在我印象中是不太好的?
也擔心之後半導體看我LED背景+37y就直接把我刷掉。
(另外這間LED說幾乎每天加班&僅週休一日，可能平常要擠時間出去面試也困難)
所以又有點想說要不要等過年後大風吹的時候跳進去應該就會有半導體找我去了?
不曉得各位在半導體的大神們怎麼看呢?
等過年?先求有再求好?都擠?
先謝謝回答的大大們
--
35歲就沒人要了….老肝誰要！
LED算是慘業嗎？
我一直以為是，但對方說是在成長
去投中科院啊？
不設限，不過有點需要錢...
今年一整年都很凍，年底有解凍一點，看ExxT和高鐵萬
X都有放缺出來
這樣會讓我有點想等待 哈哈
四大材料碩沒人脈嗎？應該同儕都課長副理經理了吧，
內推不行？
恩...有人脈但是我學碩時很孤僻
先去, 不要挑產業會比較心理安定一點,不喜歡產業的
話就以累積相關相通的技能為主
人家願意用，已經是貴人了就去吧
感謝建議
這是很明顯在自己小圈圈很久玩以為自己還很有身價
的例子
我只是訝異於7X封竟然都已讀不回
另外就是樓上說的找同學幫忙一下，或許有機會
如果有心要轉行，就先求有再慢慢看吧
不想當同儕的下下屬？
還是去吧！你的經歷在半島體跟本沒人在意
先去吧，你現在投七十幾個沒人找你面試，怎麼會覺得
過年後能忽然天降好offer?
事實是你現在就沒那個身價，過年後就算有機會，大概
跟你現在拿到的offer等級不會差太多，更可能是屎缺
有道理
LED不賺錢還這麼忙喔？
對方說那個職缺就這樣
led沒救了 別去
撇開產業問題，你能夠接收這樣加班？
總比失業強阿
閎康進不去？
閎康這種檢測的薪資是N-10k往下起跳的不是嗎?還是我誤會什麼了
半導體只缺新鮮的肝吧，軟韌硬體這種吃經驗的比較
需要年資
不缺錢就繼續看ㄚ
這年紀不是都靠人脈內推拉進去嗎？還是你人際關係
處理不好？
以前太孤僻了
太老了吧 而且半導體業內用的東西跟你新創的東西差
得遠吧…
37別鬧了好嗎……
建議先開uber頂著
新創玩久了突然要進一般公司當基層奴轉得過來嗎你的
文字讓人覺得像剛畢業自信心爆棚的新鮮肝
我文字有信心爆棚嗎?我蠻失落的耶。
這不是之前問過了？
too old
再找找吧
LED沒什麼好轉職的 科技業底層
人家台大新鮮人兩個月就投300，你才70，還37歲 XDD
37歲了，你有受過業界常見的工程訓練或課程嗎？製
程統計、品質確效、失效分析
半導體新人年齡分界30y
你的創新對剛入職場的碩士新人可能只是常識，加上看
起來是37歲前都沒在業界待過？等於37歲無經驗新人，
任用風險滿大的。
37歲大部份都是要管理職了..技術肝人家不想要
週休一日我不行，還不如先去工研院
找在台積的內推！加油
1.老肝 2. 無直接相關且成功的經歷
你是畢業搞到現在？上下游都沒人要？
Soft_Job板比較有愛 專職成功都在恭喜
先去LED 再繼續投半導體 請假面試應該是小事吧 隨便
找個理由就好了
Tech_Job中年轉職比較困難 所以大家對版主的態度也
就比較現實
是沒相關經驗問題，有經驗半導體那麼缺人不要到60
歲還是很多缺的
我也覺得是沒經驗 年齡不是問題
人脈很重要!!
說一下目標月薪吧 ？現實是你在人力市場是科系不正
確，又沒經驗，又
可能想高薪的那群。
如果肯拼，最簡單就是去台積電輪班
台積我確實自忖我老肝會爆掉
搞啥新創啊 不說誰知道你多強還多弱
沒經驗阿 找剛畢業的跟你一樣價格
想也是找新鮮人...
先去看看也好
37歲該給人家看的是成果，即使創業失敗也可以展示你
的創業過程得失，沒有必要從基層幹起。現在還在講四
大碩的話，為什麼人家不找剛畢業的要找一個37歲的？
應該早就過了看學歷到了看作品的階段了吧。
37歲還硬的起來嗎？誠實面對自己
老了 就沒人要了
半導體現在多半是凍住的 不用想太多
糾結
是不是去艾笛森呀 嘻嘻 只能說保重
那倒不是
DRAM今年很凍,不然你這學經歷 應該旺宏 南亞科能上
日月光有投嗎? 日月光不可能不會上吧
投了 也已讀了 不知道是哪裡出問題 所以在想是不是過年? 因為我履歷有在104上面修過 對方也沒有說我履歷有什麼重大問題
超過35就退休了吧==
繼續面，問HH有沒有類似的職缺
年齡不是問題
覺得自己很強很驚訝履歷看了沒被約面試？是不是自傳
內容被看出有自命不凡的驕傲感
等年後看看？去年剛好冷 最近剛開始解凍中...
我越來越想先上工再說了，怕待業太久，而且LED要跳半導體難，新創好像更難
沒錢的壓力，建議再找
年後再試，LED真的不建議
LED 以前就死透了 根本慘業
LED別考慮了 如果想養生賺多一點可能要外派
不然你還能去哪
月薪50k要嗎 脫離業界那麼久
37歲 就不會再強調四大碩了
我以為LED傳產化了 居然還要加班（？）
反串？洗文章？
主管可能都比你年輕 怕難以管理 怕小廟容不下大佛
不是反串的話 還是先問問認識的人吧 放下身段
掰，選擇比努力重要
你說你搞材料新創有相關 那你應該有把確切什麼相關
的 寫到履歷表中嗎? 然後你如果一直在搞新創 那你
有沒有什麼具體的成果 或者至少待了多久年資之類的
都要寫 HR 跟HH天天可能看上百封履歷 要是你的履
歷亮點寫的不確實 人家根本不會看到你
我有寫 不過覺得很難寫 因為也怕越寫越扣分
LED 非常 非常 看公司。有些我覺得是蠻能賭賭看未
來的科技。
因為接下來經濟要爛好幾年了
31歲除非是博班畢業，不然到35歲靠自己求職就很勉強
了
現在年齡也是首要考量了嗎哭
都37歲了，還把四大碩掛嘴上。別人想看的是你碩畢
後10年有做過什麼是可以說的。
再等等吧，四大材料碩不怕沒有路走，LED不要吧
笑爛
版上標準真高，幫你補推
先累積履歷才是重要的～ 拖也不會加分 更何況可以
順便賺錢
恩 我越來越想先去了 LED經歷應該還比新創強
顧機台要的是新鮮的肝 做產品的要的是經驗 你兩個
都沒有 只有學歷
看推文就知道為什麼這邊會落後低卡了
四大進ic設計不難吧
37沒經驗..笑死..還挑
LED超慘，但是37歲在材料新創，三寶也不會想選你…
建議考中油雇員職員 好好過後半生吧
缺錢
LED一展長才 不錯阿 好好做 前途無量
自己都不想去，還問什麼
但貌似沒得挑
經驗跟你類似，外商給面試的機率高很多。
想請問是從LinkedIn找到的嗎?
材料研發台積一定收吧，不然去投日商看看
你都沒有同儕嗎
當初念書蠻孤僻的
LED還可以忙到周休一天唷
這年紀跟經歷要進工廠輪較難，往半導體耗材商找看看
正常40都逼退了 而且是18歲開始算就算哈佛畢業nas
a 出生待過18年 一到40歲就踢了 你37歲還想進去
不過此版本就超級嚴格 其實做就對了 方向先選好
薪水先別期待太高
蹲個幾年還是有機會做到管理職
多投有機會 年紀大要表現出願意拚的幹勁
沒工作就先做做看啊 雖然LED不是好的產業
你可以選擇年後再上班 建議問問過去的同學幫你內推
這年紀很多履歷直接被HR濾掉了
現在科技業很多公司RD都要求不能有工作經驗
你是搞什麼新創37歲說不出個名堂
過年前的關係
科技業年齡歧視很重的，你這年紀可能都比中階主管老
，所以不會想找你來面試
直接考國營比較有保障
我怎麼看到，到處都是40以上的工程師…
35歲又是四大碩，你沒啥人脈嗎？同梯的應該都是小
主管等級了
到處都40以上的工程師，但40以上沒經驗的工程師很少
原PO現況最重要的是放下身段，身段放不下就算找學長
學弟怎麼內推也沒用
當然也不好說原po身段一定有問題，就字裡行間的感覺
年底正常
新創看是創辦人還是打工仔，台灣大部分的新創只是
活得不夠久的傳產，打工能學到的其實跟傳產的打工
仔沒兩樣，創辦人還有點東西可以說嘴
37…..我覺得很難，軟上限是35
除非是應徵主管等級，但沒經驗更難
還在以四大為傲啊？37歲就認命吧
要嘛是履歷不知道如何表現亮點，要嘛就是被新創把
自己的專業摧毀殆盡，才有可能四大碩會是你現在的
狀況。我39歲拿到比前一份工作多百萬年薪的offer，4
0歲拿到比上一份底薪高1XK的offer，我不是四大碩，
應該可以激勵你一下
感謝信心加持
推樓上正向
四大碩去自強基金會上個數位ic設計課程，找個ic設計
工作不難
沒錯 我朋友也有這樣推薦我
以LED慘況 不保年終大概就是沒有的意思
真的有決心，就考回四大電機碩洗個兩年。
沒啦 缺錢了
我也覺得你太高估自己身價，不是搞材料新創就會有
人要你，年紀真的是硬傷
先進去做 再找喜歡的面試機會隨便掰個理由去面試
很多面試可以晚上進行 講好就好
好的 感謝建議
37歲還在提四大碩zz都離開學校幾年了
我37進半導體…但確實要靠人脈
年紀真的有影響，但硬實力還是能找到，加油
看到推文笑爛
37歲成大材料碩…你同學都已經在神山當到經副理了…
呃 每天加班你可以接受喔 又不是27歲
合約沒寫的直接當作沒有 所以沒年終 個人推測求職方
向或是履歷內容修整一下更有機會去半導體（？
我新創也每天加班 而且我缺錢 想找能準時下班又有錢的好像不科學
年齡不是問題 硬實力才是 我司最近新進人員
很多都40上下 有經驗然後想轉換一下環境的 歡迎來談
我新創做的事情很雜，從研發到生產到分析到客戶推廣都自己處理，但只能說有經驗 寫在履歷裡，不過都被已讀不回
40歲被趕走是中國那邊吧，抖音看多了就會這麼覺得
去每天領錢再說 又不是陰間簽了就走不了
還有主動應徵的沒反應正常 他們根本沒真的在找人
他們來找你的機會才大 只能從那些挑
另外這年紀最重要應該是用存的錢投資了 ETF或房都行
考國營啦 身邊不少包括我在國營養老了 這年紀有股
票房產在國營好好過下半生
新創沒存到錢&爸爸也不姓連
有沒有新鮮的肝？ 願不願意加班12小時？ 沒有的話
不好意思
30歲以上幾乎都靠關係內推，半路換跑道，基本上沒人
要，你的能力無法運用在新的工作上
送uber
新創材料對半導體履歷一點加分都沒有，有工作就去，
先做洗一下經歷再跳吧
去新創是大扣分，事實是你沒這身價，過年後不會有差
別的，可以先去這公司，再想辦法學相關技能
這年紀沒人在看學歷了
都幾歲四大材料碩這個就別提了
神山的同學肝也壞了 可以問問
27還有救，37你不去傳產只剩跑外送了
37歲是接近中年失業的年紀，還以為可以當新人喔
37無業界資歷這還是考國營吧
一樣薪水，大部分公司主管都怕壓不住你
這說明了你在市場就這個價值
不用再眷戀四大碩和強調投7X履歷了，這也不會讓你
目前的價值更高
有公司願意收你就去
too old
37這裡沒耍白痴去炒房通常都33、34了
炒房的白x只會混和認賠
建議利用新創的經驗找小公司高階的位置
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[討論] 台灣LED產業的就業前景!?各位年薪三百萬up的大師們好... 關注到技術蠻前瞻的LED產業 據悉..也算半導體業中的一環 與第三代半導體更是息息相關 大家對台灣LED產業的就業前景![[討論] 台灣LED產業的就業前景!?](https://i.imgur.com/6PzJPcib.jpg "[討論] 台灣LED產業的就業前景!?")
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[討論] 想當年的四大慘業想當年的四大慘業 面板 太陽能 DRAM LED17
[問題] 找工作的困境與請教各位大家好，小弟有找工作的問題想請教大家。 我畢業於彰師大化學所，有三年的工作經驗，一開始是在杜邦做RA， 後來陸續在傳產與半導體材料商做研發， 在被資遣前是在一間新創做氣凝膠的研發工程師，大概做了兩個月。 被資遣的時候是去年的12月，當時沒有什麼面試的機會，因此決定在過年之前先修改我的12
[請益] 求推薦104下的搜尋關鍵字(化工材料相關)學歷：四大材料、四中材料(當年四大沒考上不想延畢，當完兵後只考得上四中)。 經歷：化工新創公司待了四年，孵化失敗找無新投資人，故烙跑。 多益：785 辭職後耍廢半個月，第一次在104上履歷，至今在104打滾將近半個月了， 一開始的搜尋方式是關鍵字下「化工」「半導體」，然後再限定地區與薪資。
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![Re: [新聞] 下市風險升高｜Super Micro表示：將延遲](https://i.imgur.com/CdS1Jl1b.jpeg "Re: [新聞] 下市風險升高｜Super Micro表示：將延遲")