Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪

a1237759 發表於 2024/1/14 下午12:34:44

看板Tech_Job標題Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪作者

a1237759

(歡迎搭訕..)時間Jan 14 12:34:44 2024推噓19 推:19 噓:0 →:27

PTT推薦

調整自己的心態，

對PMD想法就不管、不看，

不在意分紅就無敵了，

台積現在底薪拉起來後，金融借貸槓槓別拉太大的狀況下，只拿14個月也夠活了，

且一般老闆通常避免麻煩也不會連續給你兩個I,

全年拿一個I一個S保底，分紅也拿六成，

不愧對自己良心下，該上班就上班、該下班就下班，

我隔壁課同事被部經理嫌工時太短，

他反問你幫我定義什麼叫工時太短？

任務都有交差、準時8:30上班5:30離開，中間全程沒離開公司、我拿你的定義去問HR看看是不是工時太短？真的太短我改進！部經理開始支支吾吾閉嘴了

工程師階級嘛，

不愧對自己良心、該做好就做好基本上也不太可能真的拿I啦，

S- 在工程師階級，影響兩個分紅可能少20-30萬，

你真的不爽你也能把你老闆搞到S-, 副理少60-80萬，
經理少百萬

怕啥？

啊不過自己的事情真的要做好捏，別無故弄老闆啊

※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言：
: ※ 引述《b0241091 (654SAI)》之銘言：
: : 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
: : https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1
: : 之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個
: : "與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答
: : 前3名得票最高的問題
: : 但是，這個留言板開啟5天(禮拜1~5)就關閉了
: : 卻因為問題都非常的直球刁鑽，大致分類不外乎就是
: : 1.考績升遷制度不平等(PMD系統)沒有任何的公平性可以言
: 當你還是學生時，你有沒有遇過你同學考試作弊結果分數比你還高？
: 這社會不公平的事太多了你能上網發文抱怨對某些貧困家庭來說也是一種不公平
: 但你要看清楚的是PMD制度的目的是什麼？
: PMD的目的並不是要公平公正公開
: 而是一種控制手段，一種上對下的控制
: 你該思考的是如何在這個制度下擺脫控制
: 而不是抱怨你一旦抱怨那就代表你被控制住了
: 類似小時候老師說如果你安靜不吵鬧就給你乖寶寶章但你長大後才發現乖寶寶章毫無: 意義
: 你想靠乖寶寶章拿獎品還不如直接在教室鬧一鬧老師直接給你獎品比較快
: 所以一樣的道理你想靠PMD升遷加薪還不如打破體制規則可能還比較快
: 我沒有辦法教你怎麼做才能擺脫控制但是我可以告訴你他的目的跟思考方向
: （其實最簡單的方法就是不在意PMD 你繼續做對你自己有利的事情即可）
: 例如你每天都準時下班也沒犯錯但PMD卻被打i
: 所有人都知道你效率好不應該拿i
: 但在主管的角度他希望能壓榨你更多能力與時間所以給你i
: 你主管可能會告訴妳想拿O 你必須更晚下班必須幫他做更多事情
: 這就是PMD的目的
: 但…什麼才是對你有利的？
: 也許你準時下班利用下班時間去學語言
: 甚至再簡單一點你準時下班所以你的健康狀況很好
: 那你就應該思考繼續去學語言然後離開這個地方
: 或是繼續保持健康等你老闆自己先暴斃
: 這只是一個簡單的例子但希望你看的懂
: : 2.面對單位遇到的不公平之事，沒有任何"匿名"的申訴管道
: : 3.輪班班表不平等"對人不對事"是本公司一直以來的傳統
: : 4.新人留不住，老人一直再重複的訓練新人，但文化太病態新人無法接受
: : 多數在留言板上的留言，大致為上4點的反應
: : 但是，台積電關閉了留言板之後，就再也沒有這些問題的消息
: : 石沉大海，可以將公告全公司的事情，當作放屁一樣放掉
: : 請問這樣的高層"違反誠信正直"受了什麼懲處?
: : 結果論來完全不會有懲處，還會升官發財
: : 那這樣的文化生態環境下，要怎讓新人留下來?
: : 各種不合理無法解釋的事情，高層一而再再而三的以身作則
: : 這就是我們台灣的"護國神山"?
: : 這就像是政治藍/綠一直必而不回那些敏感性問題一樣
: : 試問這樣子的公司，如何讓人信服?
: : 如何好意思說 ICIC是公司的核心?
: : 自己高層們連誠信都沒有，難道你這人還會正直嗎?
: : 大家怎麽看 ?
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone

-----
Sent from JPTT on my iPhone

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.135.189 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: a1237759 (1.200.135.189 臺灣), 01/14/2024 12:37:37

推

loadingN 01/14 12:37確實

推

stan411 01/14 12:59必須推

推

cavabien 01/14 13:07推

推

Rimowa 01/14 14:02要領14那何必去gg…

推

jopyt 01/14 14:18正確

推

chuntsang 01/14 14:53好屌

→

hypeng 01/14 15:17推你隔壁課的同事

推

ganninian 01/14 15:36你那同事很勇敢不過應該黑掉了

推

n00bmaster 01/14 15:44GG躺平才是無敵的好嗎，被lay還能拿大禮包跳槽

推

ganninian 01/14 15:44以前年底打考績老闆嗆我明年看著辦我說我在等你啊

→

ganninian 01/14 15:44 公司不裁員他也只能摸摸鼻子不回話不在乎升遷考

→

ganninian 01/14 15:44績的確實能很輕鬆簡直吃了無敵星星反正老子賺夠就

→

ganninian 01/14 15:44要閃了又不是沒地方去

→

a1237759 01/14 15:45同樓上，我要講的就是不在意PMD, 事情都能交差，GG

→

a1237759 01/14 15:45躺平是很爽的，黑也不會怎樣，都拿S-也有28-30個月

→

a1237759 01/14 15:45，拿I換你去搞老闆他虧更大

→

a1237759 01/14 15:46所以你事情有做好，躺平老闆也不太可能連給你I讓你

→

a1237759 01/14 15:46去搞他

→

a1237759 01/14 15:47正常上下班就好

→

minju0612 01/14 17:06這篇中肯XD 我學長去年還前年那個調薪被新人屌打後

→

minju0612 01/14 17:06,天天晚上6點前離開公司玩遊戲,現在就上班能廢就廢

→

minju0612 01/14 17:06反正台積也不fire人的,考績再爛EE薪水也是屌打外面

→

minju0612 01/14 17:06,台積公務員他當的很開心

推

susuper 01/14 18:21心態健康，幫推～

推

jkiop79315 01/14 18:22心態無敵其實T的14個月很爽

→

qazbamboo 01/14 18:36S-有28-30個月？沒有誰補

→

Uber 01/14 19:10如果Rick還在台積，原PO這招可能就...

推

ljsnonocat2 01/14 19:33如果下次金融海嘯，要去哪裡搭帳篷？

推

moonth66 01/14 21:06上班耍廢，等領錢即可

推

Latte7 01/14 21:07之前隔壁部門有一個不缺錢的人拿I , 心情不爽，（故

→

Latte7 01/14 21:07意）連續兩次PIP中度違規，主管被扣分紅。之後聽

→

Latte7 01/14 21:07說主管對他百依百順

→

a1237759 01/14 21:50A隨便算32個月，14+18，固定S-, 18打七折算12，加起

→

a1237759 01/14 21:50來26，不錯了啦

→

a1237759 01/14 21:51前兩年S都有38-40了吧

→

Howard6666 01/14 22:45S- 差不多啊

→

cloudo 01/15 00:21還在講Rick? 史上最爛的領導者，去別的公司也是被

→

cloudo 01/15 00:21罵翻，他還有資格說話？

→

youzi1114 01/15 09:2314個月夠活？真的假的

→

wcre 01/15 09:57推強者你同事

推

nhsh 01/15 10:11Pip真的是暗黑老闆大法

推

mhmichelle 01/15 11:39推，心態正確

推

fanix21 01/15 15:59猛的部經會先讓你寫日報，每天拿你的日報工作項目檢

→

fanix21 01/15 15:59討時間跟績效

推

fanix21 01/15 16:02’用心‘歷練彼此

推

revorea 01/16 07:30PMD的影響會慢慢小於被動收入…

同系列文章

[請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪

其他人也閱讀了

PTT 熱門相關